Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante

Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió (2003). Atualmente é professora da Sociedade de Ensino Universitário do Nordeste, Gerente de Recursos Humanos da Enengi - Empresa Nacional de Engenharia e Construções Ltda e Gerente de Recursos Humanos do CREA-AL.

Informações coletadas do Lattes em 26/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Gestão Empresarial

2012 - 2014

Associação Educacional Boa Viagem
Título: Práticas da gestão de pessoas em empresas terceirizadas: um estudo de caso na Empresa Nacional de Engenharia e Construções (ENENGI) no Estado de Alagoas,Ano de Obtenção: 2014
Lúcia Barbosa.

Mestrado interrompido em 2012 em Administração

2007 - interrompida

Universidade Autónoma de Lisboa
Título: Como Medir os Ativos Intangíveis,Orientador: Renato Pereira
Ano de interrupção: 2012

Especialização em RECURSOS HUMANOS

2004 - 2005

centro de estudos superiores de maceió
Título: ?A motivação na sala de aula :Um breve estudo com professores e alunos universitários.?
Orientador: NADJA NAIRA

Graduação em ADMINISTRAÇÃO

1999 - 2003

centro de estudos superiores de maceió

Formação complementar

2015 - 2015

Curso de Elaboração de Projetos Básico e TB. (Carga horária: 20h). , Academia de Licitações, ACADEMIA, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação do Sistema de Gestão. (Carga horária: 16h). , Movimento Alagoana Competitiva, MAC, Brasil.

2011 - 2011

Avaliador do PEQ-AL/2011. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

Participação em bancas

Aluno: Roberto Marcolino da Silva

CAVALCANTE, F. F. C.. A influência da Pré-venda na satisfação do cliente , e as possobilidades de alterações do produto conforme a demanda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Faculdades da Seune.

Orientou

Ana Luiza Santos Moura

POR QUE TRATAR A PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE FORMA ESTRATÉGICA : UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA NO RAMO DE FINANCIAMENTO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FITS ? FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

REJANE SANTOS,ROSE GLEICE VERCOSA E TEREZA CRISTINA LIMA

TREINANDO E DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FITS ? FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Carlos Tamietti Jr

O Novo Perfil do Profissional de Recursos Humanos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Juliana Brandão Omena de Carvalho e Milton César Tenório JR

o assédio moral no ambiente de trabalho como sutil inibidor do crescimento da empresa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Luiz Antonio GOmes de Barros Pontes e Raoni da Silva Martins

Endomarketing como instrumento de conquista de comprometimento organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

ANDREA GLEICY L DE SANTANA E MARIA MADALENA FELIX BARROS

ALIANÇAS ESTRATÉGICAS COMO FERRAMENTA COMPETITIVA PARA O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO EMPRESARIAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

POLLIANNA JAMILLE DE JESUS SANTOS E SÉRGIO ROBERTO DE A BEZE

A UTILIZAÇÃO DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS COMO INSTRUMENTO DE OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO : O CASO DA REAL DSITRIBUIDORA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

JAIRO NUNES BARBOSA E AWIRAKITAN G DOS SANTOS FORTUNATO

PLANEJAMENTO EMPRESARIAL : CONTROLE ORÇAMENTÁRIO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

ALINE LOUISE ARAUJO DA SILVA

Equilíbrio emocional versus liderança; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Márcia dos Santos Silva

Endmarketing como ferramenta estratégica de valorização do cliente interno : estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Edinaldo Miguel dos Santos e Delaine Rafaela da Silva Melo

A Empresa Familiar e seus desafios; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Eliny Josy Pereira dos Santos

Implantação do progroma 5S na construção Civil; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

[Nome removido após solicitação do usuário]

A Ergonomia como ferramenta para melhoria da produtividade nas Empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

MILTON MOURA COUTINHO JUNIOR E THALES ANDERSON T DE COUTO

O CLIMA E A CULTURA NA EMPRESA : O CASO DA FONTINE PAPEL E CELULOSE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Carlos Tamietti Júnior e Marcondes Abs de Araújo

FIDELIZACAO: UTOPIA OU NECESSIDADE?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

CICERA MARIA SANTOS OLIVEIRA E DANIELA PATRICIA FIRMINO DE A

A IMPRTÂNCIA DE UM PLANO DE NEGÓCIO BEM ELABORADO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

ANA HELENA SOARES DE BARROS

OS DESAFIOS DA ARMAZEMAGEM DE MATERIAIS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Maria José Bernardo

Os Benefícios Sociais na Empresa Peixoto Gonçalves S/A; ? Indústria e Comércio; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO BAIXO SÃO FRANCISCO DR; RAIMUNDO MARINHO; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;

Histórico profissional

Endereço profissional

  • SEUNE. , AV DOM ANTONIO BRANDÃO, FAROL, 57500-000 - Maceio, AL - Brasil, Telefone: (82) 33263520

Experiência profissional

2012 - Atual

Empresa Nacional de Eng e Construções Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos HUmanos, Carga horária: 44

2015 - Atual

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de AL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2010 - 2011

Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de AL

Vínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Gestora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 30

2010 - Atual

SEUNE

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coodenadora do NIPE, Carga horária: 20

2007 - Atual

Faculdades da Seune

Vínculo: PROFESSOR, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 12