Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante
Possui graduação em ADMINISTRAÇÃO pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió (2003). Atualmente é professora da Sociedade de Ensino Universitário do Nordeste, Gerente de Recursos Humanos da Enengi - Empresa Nacional de Engenharia e Construções Ltda e Gerente de Recursos Humanos do CREA-AL.
Informações coletadas do Lattes em 26/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão Empresarial
2012 - 2014
Associação Educacional Boa Viagem
Título: Práticas da gestão de pessoas em empresas terceirizadas: um estudo de caso na Empresa Nacional de Engenharia e Construções (ENENGI) no Estado de Alagoas,Ano de Obtenção: 2014
Lúcia Barbosa.
Mestrado interrompido em 2012 em Administração
2007 - interrompida
Universidade Autónoma de Lisboa
Título: Como Medir os Ativos Intangíveis,Orientador: Renato Pereira
Ano de interrupção: 2012
Especialização em RECURSOS HUMANOS
2004 - 2005
centro de estudos superiores de maceió
Título: ?A motivação na sala de aula :Um breve estudo com professores e alunos universitários.?
Orientador: NADJA NAIRA
Formação complementar
2015 - 2015
Curso de Elaboração de Projetos Básico e TB. (Carga horária: 20h). , Academia de Licitações, ACADEMIA, Brasil.
2015 - 2015
Avaliação do Sistema de Gestão. (Carga horária: 16h). , Movimento Alagoana Competitiva, MAC, Brasil.
2011 - 2011
Avaliador do PEQ-AL/2011. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.
Participação em bancas
CAVALCANTE, F. F. C.. A influência da Pré-venda na satisfação do cliente , e as possobilidades de alterações do produto conforme a demanda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Faculdades da Seune.
Orientou
POR QUE TRATAR A PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE FORMA ESTRATÉGICA : UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA NO RAMO DE FINANCIAMENTO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FITS ? FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
TREINANDO E DESENVOLVENDO O CAPITAL HUMANO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FITS ? FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
O Novo Perfil do Profissional de Recursos Humanos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
o assédio moral no ambiente de trabalho como sutil inibidor do crescimento da empresa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
Endomarketing como instrumento de conquista de comprometimento organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
ALIANÇAS ESTRATÉGICAS COMO FERRAMENTA COMPETITIVA PARA O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO EMPRESARIAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
A UTILIZAÇÃO DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS COMO INSTRUMENTO DE OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO : O CASO DA REAL DSITRIBUIDORA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
PLANEJAMENTO EMPRESARIAL : CONTROLE ORÇAMENTÁRIO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
Equilíbrio emocional versus liderança; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
Endmarketing como ferramenta estratégica de valorização do cliente interno : estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
A Empresa Familiar e seus desafios; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
Implantação do progroma 5S na construção Civil; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
A Ergonomia como ferramenta para melhoria da produtividade nas Empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
O CLIMA E A CULTURA NA EMPRESA : O CASO DA FONTINE PAPEL E CELULOSE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
FIDELIZACAO: UTOPIA OU NECESSIDADE?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades da Seune; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
A IMPRTÂNCIA DE UM PLANO DE NEGÓCIO BEM ELABORADO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
OS DESAFIOS DA ARMAZEMAGEM DE MATERIAIS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SEUNE; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
Os Benefícios Sociais na Empresa Peixoto Gonçalves S/A; ? Indústria e Comércio; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO BAIXO SÃO FRANCISCO DR; RAIMUNDO MARINHO; Orientador: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcante;
Histórico profissional
Endereço profissional
-
SEUNE. , AV DOM ANTONIO BRANDÃO, FAROL, 57500-000 - Maceio, AL - Brasil, Telefone: (82) 33263520
Experiência profissional
2012 - Atual
Empresa Nacional de Eng e Construções LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos HUmanos, Carga horária: 44
2015 - Atual
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de ALVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2010 - 2011
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Estado de ALVínculo: Cargo Comissionado, Enquadramento Funcional: Gestora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 30
2007 - Atual
Faculdades da SeuneVínculo: PROFESSOR, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 12
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