Claudia Costa Dias

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

DIAS, C. C.. O stress no ambiente de trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. Avaliação de desempenho após choque de gestão. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. Desafios dos setores de recursos humanos no setor público. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. A cominicação como estratégia de qualidade de uma unidade primária de saúde. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. A comunicação como estratégia de qualidade em uma Unidade Primária de Saúde. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. Avaliação de desempenho pós choque de gestão. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. O stress no ambiente de trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. Desafios dos setores de recursos humanos na administração pública. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey.

DIAS, C. C.. Inteligência Emocional : um estudo diferencial entre os profissionais, estudo com os alunos do curso de Administração. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Gestão de Pessoas na Sociedade do conhecimento : A seleção por competências como estratégia de competitividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. motivação : estudo sobre os faotres que influenciam na motivação dos colaboradores no setor de Educação Corporativa do Departamento de Gestão de Pessoas na EMBRAPA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Teles.Modelo Teórico de avaliação de desemepnho em uma Empresa Pública de Direito Privado do Distrito Federal. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Balanced scorecard: um estudo da aplicação do Balanced Scorecard para o alcance da boa Governança corporativa nas organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Finanças : Tarifas bancárias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Desempenho Humano. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. A importãncia do Turismo Cientifico para a área de Pesquisa e Desenvolvimento. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Motivação no Trabalho : um estudo teórico sobre a sua importância nas organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Desenvolvimento dos processos de comunicação dentro do Jurídico Regional da CEF. 2006 - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Tecnicas Tradicionais de seleção X seleção por competências - um estudo comparativo de metodologias de provisão de pessoas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. A evolução nas negociações de licitações públicas do pregão presencial ao eletrõnico da empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Remuneração nas organizações - A importância da remuneração indireta para reduzir os encargos diretos do salário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. A importância da qualidade com o ciclo (PDCA): Estudo de caso de processo de logistica e distribuição porta-a-porta. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Recrutamento e seleção de fast-foodem Brasília ; Um estudo sobre o processo de Recrutamento e Seleção e sua influência na rotatividade de funcionários atendentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Projeto de implementação do Plano de Cargos e Salários no SICOOB COOMINAGRI Executivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Socialização Organizacional:- A Importância da Integração nas organizações : Estudo de Caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. A gestão Estratégica da Terceirização de processos de negócios: Análise do imapcto em organizações que terceirizam mão-de- obraem ambientes computacionais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Motivação nas Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Assédio Moral: Um estudo sobre as consequências do assédio moral entre superior e subordinado. 2006 - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Avaliação de Desempenho : Estudo de caso na Secretaria de Gestão administrativa do Governo do distrito Federal: uma proposta de intervenção. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Treinamento e Desenvolvimento no Grupo amaral. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Sistema de carreiras por habilidades e compet~encias - o processo de mudanças na Gestão de Administração de Pessoas da Eletronorte. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Associados Centro-Oeste : Qualidade de serviço. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Gestão do conhecimento : um estudo de caso da Escola Corporativa da Companhia Ambiental do Distrito Federal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Estratégia de marketing para consumidor de luxo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Recrutamento e seleção na POUPEX. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Marketing de Patrocinio voltado ao futebol. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. A importancia da Tecnologia da Informação no monitoramento de indicadores de desempenho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Investigação de fatores motivacionais e satisfação no trabalhol : um estudo de caso na PRIMUS Assessoria Contábil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Segurança da IOnformação no Correio Eletrônico Corporativo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. O processo de Educação Organizacional como ferramenta de desenvolvimento de pessoas : A percepção dos colaboradores a respeito das ações educacionais desenvolvidas pela INFRAERO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Importação e comerciialização de milho transgêncio para uso em ração animal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Gestão da qualidade no atendimento Insitutcional do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Conflitos interpessoais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Liderança e inteligência emocional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Projeto de desenvolvimento e implementação de um plano de cargos e sala´rios como um importante instrumento gerencial na empresa Soledade Comercial de Alimentos LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

DIAS, C. C.. Empresários juniores da Universidade de Brasília - Até que ponto eles se aproximam o profissional exigido pelo mercado de trabalho atual. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia.

DIAS, C. C.. Perfil de negociação - Caso Ministério do Desenvolvimento, Industria e Comércio Exterior. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia.

Assédio Moral No serviço Público; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey; (Orientador);

Fatores dificultadores para Adoção de cidades saudáveis; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey; (Orientador);

Marketing nas políticas públicas : estudo de caso nas bibliotecas escolares da regional Venda Nova em Belo Horizonte; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão Pública) - Faculdade Delk Rey; Orientador: Claudia Costa Dias;

Gestão estratégica de Pessoas: : contribuições da Tecnologia da Informação para os novos modelos de Gestão de Pessoas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey; Orientador: Claudia Costa Dias;

Cidades Saudáveis da OMS e o Sistema ùnico de saúde (SUS)"; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - graduação em Gestão Pública) - Faculdades Del Rey; Orientador: Claudia Costa Dias;

Importância do sistema de Avaliação de Desempenho para as empresas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

GonÇalves; A governança Corporativa na superação dos conflitos de Agência; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Gestão de Conflitos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

O absenteísmo e a rotatividade de motoristas em uma empresa de transporte público; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Desenvolvimento do pessoal dentro de organizações depende de um Treinamento eficaz; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Jogos de empresa: a importância dos jogos nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Gestão de estoque: A importância do estoque para as organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

A análise das condições ambientais e qualidade de vida no trabalho: o papel do gerente como mediador dos conflitos nas relações interpessoais de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Absenteísmo no centro de saúde Cachoeirinha; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Marketing Pessoal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Ferreira; Liderança: habilidade nata ou inata; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Stress e qualidade de vida no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Causas do Absenteísmo na Secretaria de Finanças da Prefeitura de Belo Horizonte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Marketing de relacionamento proporção entre custo e benefício; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto Educacional do Estado de São Paulo; Orientador: Claudia Costa Dias;

Como a logística reversa influencia na diminuição de custos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades Del Rey; Orientador: Claudia Costa Dias;

Indicadores de Sustentabilidade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades Del Rey; Orientador: Claudia Costa Dias;

Marketing de serviços : Análise do triangulo de serviço nas iinstiuições bancárias; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Faculdades Del Rey; Orientador: Claudia Costa Dias;

Motivação no ambiente de trabalho: Estudo sobre a motivação dos funcionários de uma empresa de Engenharia e Tecnologia de Sistemas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Gestão das competências profissionais dos colaboradores do SEST/SENAT - Um estudo de caso - artigo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Motivação no Serviço Público; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Reengenharia de processos - Um estudo comparativo dos principis teóricos : James Harrington, Thomas Davenport e Michael Hammer; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Plano de Cargos e Salários em Instituições de Ensino Superior; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Analise de perfil : Uso da ferramenta como viabilizadora na verificação da alocação correta dos funcionários; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Empresa familiar: Profissionalizar o empreendimento familiar; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Treinamento:Uma sugestão de melhoria para as possíveis falhas de desempenho dos funcionários da Fiplac; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Comunicação Interna; Estudo sobre Fatores que dificultam a comunicação em uma organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Implementando melhorias com limites na Gestão de Qualidade No Departamento de Faturamento do Sistema Integrado de Saude (SIS) - Senado Federal(sugestão e proposta); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Liderança Baseada em princípios bíblicos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Qualidade no atendimento: Estudo de caso de um restaurante hoteleiro; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Administração do setor Público: Comprometimento dos funcionários contratados, considerando a modalidade de contratação finita no Setor público, Ddentro do Projeto; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Um estudo de percepção dos estagiários da Caixa Econômica Federal; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

A necessidade da fidelização dos clientes para continuo desenvolvimento das empresas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Gestão de processos- Criação de critiérios no processo de Recrutamento e Seleção do Cimento Planalto S/A (CIPLAN); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Motivação em qualidade de vida no trabalho da pequena empresa; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Qualidade de vida no trabalho - Aplicando Ergonomia; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Reengenharia do perfil profissional- Operador de help Desk; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Proposta de melhoria dos processos e produção da Metalurgia MEES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Absenteismo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Teinamento de funcionários nas Agências do Banco do Brasil como diferencial competitivo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Consultoria na àrea do Agronegócios Sucroalcooleiro; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Planejamento Empresarial; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Metodologia de gerenciamento de projetos para implantação do sistema ASI - Administration System of Inventory; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Diagnóstico de Clima Organizacional da Polícia Militar do DF; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Conflitos Interpessoais entre sócios de empresas familiares de pequeno porte; Um diagnóstico da empresa Manotrópo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Fatores que podem impactar a implementação do novo modelo de gestão de desempenho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Comportamento Organizacional : quais são os programas da Embaixada da República Federal da Nigéria pode adotar para melhoria de desemepnho dos funcionários; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

O levantamento denecessidades de treinamento como um processo dedesenvolvimento organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Aspestos motivacionais para vendas na rede de agências Ministérios do Banco do Brasil; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Clima Organizacional e poder : Um estudo de caso na Empresa Bancorbrás, Hóteis, Lazer e turismo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Relação entre clima organizacional e a modalidade de contratação; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Claudia Costa Dias;

Marketing de serviços bancários -Grau de satisfaçãodos clientes do HSBC - Agência de Indústrias; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

A percepção dos funcionários do Banco do Brasil em relação aos treinamentos oferecidos pela Universidade Corporativa; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Levantamento de Necessidades de treinamento do ramo hoteleiro; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Soma Desenvolvimento Humano; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Analise da rotatividade de pessoal; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

Analise de T & D - aprendizagem e o impacto no trabalho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasilia; Orientador: Claudia Costa Dias;

DIAS, C. C. ; Departamento de Pessoal. 2008. .

DIAS, C. C. ; Recrutamento e seleção de pessoal. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).