Ronaldo Rangel Cruz

Psicólogo com Bacharelado e Licenciatura pela PUC PR (1990) e mestre em Administração pela Universidade Positivo PR (2011). Possui formação como conselheiro empresarial para a nova economia. Atualmente é sócio da consultoria Avicena Soluções Humanas, empresa especializada no desenvolvimento e implantação de políticas de Recursos Humanos em organizações de pequeno, médio e grande porte. É Coordenador do curso de Psicologia da Faculdade Estácio de Curitiba. Foi Coordenador de cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Processos Gerenciais e do MBA em Gestão de Bares e Restaurantes no Centro Universitário Opet (Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.), desenvolve atividades de docência em nível superior e pós-graduação. Possui 34 anos de experiência em Gestão de RH, atuando em diversos segmentos, como indústria alimentícia, indústria metalúrgica, construção pesada, transporte aéreo, serviços, segmento supermercadista e terminais marítimos (portos) entre outros. Atua também como conselheiro Consultivo junto a empresas ligadas a economia tradicional e a nova economia. Palestrante junto a diversos órgãos de desenvolvimento, como J. Valério/ Fundação Dom Cabral entre outras e colaborador por meio de artigos em revistas e Periódicos. Com formação em PNL (programação neuro linguística), atua como Coaching junto a profissionais de diversas áreas. Agraciado pela Câmara Municipal de Curitiba - PR, por sua contribuição lusitana no desenvolvimento desta Capital.

Informações coletadas do Lattes em 15/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2009 - 2011

Universidade Positivo
Título: Esquemas Interpretativos e Mudanças Estrategicas: Um estudo de Caso
, Ano de Obtenção: 2011.Sandro Aparecido Gonçalves.

Graduação em Psicologia

1985 - 1990

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Formação complementar

2019 - 2019

Master Governance & New Economy. (Carga horária: 50h). , Go new Community, GO NEW, Brasil.

2012 - 2012

Gestão Academica. (Carga horária: 4h). , Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda, OPET, Brasil.

2002 - 2002

PRCTITIONER EM PNL. (Carga horária: 140h). , ASTTRE CENTRO DE PESQUISA EM PNL, ASTTRE, Brasil.

1996 - 1996

curso pratico de cargos e salários. (Carga horária: 12h). , MANAGER ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS, MANAGER, Brasil.

1994 - 1994

rotinas trabalhistas. (Carga horária: 16h). , ASSISTENCIA TECNICA EMPRESARIAL LTDA, ASTEC, Brasil.

1993 - 1993

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. (Carga horária: 16h). , AGIRE VINCES CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS, AGIRE VINCES, Brasil.

1990 - 1990

eficacia em chefia e liderança. (Carga horária: 21h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC/PR, Brasil.

1989 - 1989

Extensão universitária em família e política. (Carga horária: 10h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

1989 - 1989

Extensão universitária em a influencia do mito grego na psicanálise. (Carga horária: 10h). , PUC PR, PUC PR, Brasil.

1989 - 1989

DESAPAIXONANDO. (Carga horária: 6h). , ESPAÇO PSICOLOGIA, ESPAÇO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Participação em bancas

Aluno: Andressa Pereira de França

CRUZ, R. R.. Aumento da Qualidade de Prestação de Serviços - Escola Tempo de Aprender. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Angelita Novak

CRUZ, R. R.. Proposta para Reduzir a Rotatividade na Empresa Bispo Alimentos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

CRUZ, R. R.. Qualidade de vida no trabalho: os fatores que melhoram a vida do trabalhador na em presa Dom Victorio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestãode Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Retenção de Talentos na Britanite. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Implantação de um Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas na empresa Sabor e Sabor. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Pesquisa de Clima. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestãode Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Implantaçãode Gestão de Pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Plano de Cargos e Salários. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Grupo de PIM

CRUZ, R. R.. PESQUISA DE CLIMA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Pesquisa de Clima. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: PIM dom Antonio

CRUZ, R. R.. Treinamento e Desenvolvimento no Restaurante Dom Antonio. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Projeto de treinamento e desenvolvimento da Auto Park Estacionamento Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestãode Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Treinamentoe Desenvolvimento: desenvolvendo e motivando talentos do Restaurante Madalosso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Aluno: Trabalho de conclusão de curso equipe de PIM

CRUZ, R. R.. Motivação, Treinamento e desenvolvimento - Hotel Del Rei. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda.

Orientou

Equipe de PIM

Proposta de politica de ergonomia para empresa Capital Cobranças; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

Análise e proposta do desenho do plano de carreira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

O IMPACTO DE UM PLANO DE CARREIRA NA PERFORMANCE DOS COLABORADORES DA ASPP; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR PERFORMANCE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

Projeto de recrutamento e seleção de pessoas - Cinq Techinologies; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

Treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas de veículos da Gran Park; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

Treinamento e Desenvolvimento - ADC Administradora de condomínios ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Equipe de PIM

O impacto da definição apropriada de perfis na seleção de mão de obra com baixa qualificação na industria e e seus reflexos sobre a rotatividade - Durlicouros; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

GRUPO A 5 ANO

ESTAGIO OBRIGATORIO; 1991; Orientação de outra natureza; (PSICOLOGIA) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

GRUPO G 5 ANO

ESTAGIO OBRIGATÓRIO; 1990; Orientação de outra natureza; (PSICOLOGIA) - Universidade Tuiuti do Paraná; Orientador: Ronaldo Rangel Cruz;

Produções bibliográficas

CRUZ, R. R. ; KRAEMER, M. ; OLIVEIRA, C. G. ; CRUZ, A. A. B. ; MENANDRO, S. F. ; SANKARI, L. ; FONTES, G. G. O. . Gestão e Tecnologia Opet. 01. ed. Curitiba: Editora Opet, 2013. v. 01. 168p .
CRUZ, R. R. . Empregabilidade. 01. ed. Curitiba: Editora Opet, 2010. v. 01. 60p .
CRUZ, R. R. . O que dizemos para as pessoas quando não falamos. Afina Menina, Curitiba, 31 out. 2022.
CRUZ, R. R. . Por que fiz isto?. Afina Menina, Curitiba, 07 jun. 2022.
CRUZ, R. R. . Pecados e Virtudes: os dois lados da mesma moeda. Afina Menina, Curitiba, 19 jan. 2022.
CRUZ, R. R. . Ecossistema Colaborativo, ingenuidade ou uma possibilidade?. Afina Menina, Curitiba, 02 dez. 2021.
CRUZ, R. R. . Como escolher uma faca. TUTANO GASTRONOMIA, 24 mar. 2017.
CRUZ, R. R. . Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho num Cenário de Opertunidades. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRUZ, R. R. . Inserçãodo jovem no mercado de trabalho num cenário de oportunidades. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRUZ, R. R. . Negociação de Salário. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CRUZ, R. R. . Empregabilidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CRUZ, R. R. . CONSULTOR EMPRESARIAL FALA SOBRE ALTERNATIVAS PARA ENFRENTAR A CRISE. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CRUZ, R. R. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. 2019. (Desenvolvimento de Material Didático).

CRUZ, R. R. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Psicologia. 2018. (Desenvolvimento de Material Didático).

CRUZ, R. R. . Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto Pedagógico de Curso).

CRUZ, R. R. . Projeto Pedagógico de Curso - Tecnologia em Processos Gerenciais. 2013. (Desenvolvimento de Material Didático).

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: coordenador de curso, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos Coordenador do Curso de Gestão de Processos Gerenciais. Professor de Pós Graduação dos cursos de Gestão de Recursos Humanos. Professor de Graduação ? Disciplina de Cargos Salários e Carreira, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Planejamento Estratégico, Psicologia do Comportamento e Administração de Pessoas, entre outras. Professor em EAD Orientador e avaliador de TCCs

2005 - Atual

Avicena Soluções Humanas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Socio, Carga horária: 4

2001 - 2002

TOP RH Administração e serviços LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 44

1993 - 1997

IVAÍ ENGENHARIA DE OBRAS S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1991 - 1992

VARIG

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1991

Industria de Massas e Salgadinhos TIP TOP LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.