José Roberto de Lalla Júnior

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• LALLA JÚNIOR, JOSE ROBERTO DE ; ALMEIDA, ANA BEATRIZ MARQUES DE ; MOREIRA, ANDREA REGINA CARDOSO DE ALMEIDA ; BECEGATTO, DANIELA BORTOLI ; FRANÇA, DANILO ALVES DE ; SIQUEIRA, EMERSON GONÇALVES MARTINS DE ; TINOCO, ISIS ALEXANDRA PINCELLA ; SILVA, JOSÉ RICARDO BARBOZA ; SCHNITZER, JOSIANA DE FATIMA ; PAIM, KAMILA PINHEIRO ; CIPRIANO, LUANDA FERREIRA ; CAMPEIRO JUNIOR, LUIZ DONIZETE ; GALLINA, MARINA FRAZATTI ; HIDALGO, MYRIAN MEGUMY TSUNOKAWA ; ATHANASIO, RAQUEL ; ROSA, VITOR BRUNO BIANCONI ; HUSSNI, CARLOS ALBERTO . Material compilado referente à Disciplina -Tópicos Especiais: Metanóia - Educação, Ciência, Religião-. VETERINÁRIA E ZOOTECNIA , v. 29, p. 1-821, 2022.

• LALLA JÚNIOR, JOSE ROBERTO DE ; HUSSNI, CARLOS ALBERTO . Perfil dos egressos dos Programas de Pós-Graduação da área de Medicina Veterinária da FMVZ - UNESP - Câmpus de Botucatu. In: II Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo, 2023, Piracicaba. Anais do II Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo. Piracicaba: ESALQ/USP, 2023. v. 1. p. 1-2.

• LALLA JÚNIOR, JOSE ROBERTO DE ; HUSSNI, CARLOS ALBERTO . Perfil sociodemográfico e formação dos egressos dos Programas de Pós-Graduação da área de Medicina Veterinária da FMVZ - UNESP - Câmpus de Botucatu. In: IV Simpósio Internacional de Inovação em Educação Superior e IX Seminário Inovações Curriculares, 2023, Campinas. Books of Abstracts - Desafios e Perspectivas na Educação Superior - IV SIIES & IX SIC, 2023. v. 1. p. 27-27.

• LALLA JÚNIOR, J. R. ; DIAS, M. D. A. . Work of University Professor: Analysis of a Life Trajectory. In: II Marie Curie Alumni Association Brazil-Europe Workshop Multidisciplinary Research Perspectives & III UNESP-University of Glasgow Research Perspectives Workshop, 2018, Botucatu. Proceedings of the II MCAA Brazil-Europe Workshop Multidisciplinary Research Perspectives & III UNESP-University of Glasgow Research Perspectives Workshop. Botucatu: Gráfica UNESP, 2018. v. 1. p. 35-35.

• LALLA JÚNIOR, J. R. . Work and Health of Univeristy Profesors. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LALLA JÚNIOR, J. R. . Internationalization at FMVZ - UNESP, campus Botucatu - Brazil. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LALLA JÚNIOR, J. R. ; DIAS, M. D. A. . Work of University Professor: Analysis of a Life Trajectory. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• BERCHIELLI, T. T. ; LALLA JÚNIOR, J. R. ; SOUZA, L. C. ; NUNES, N. ; CATANOZI, M. P. L. M. ; FARIA, J. B. . O aumento das parcerias inter-institucionais nos Programas de Pós-Graduação da UNESP. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• LALLA JÚNIOR, J. R. . A importância da utilização das principais Teorias e Abordagens Administrativas como fator de destaque e de sucesso dentro da Organização Pública 2014 (Monografia de Pós-Graduação).

• LALLA JÚNIOR, J. R. . Secretariado versus Assessoria Executiva: Uma análise reflexiva acerca do papel de liderança como uma importante ferramenta aos profissionais da área em ambiente organizacional 2012 (Monografia de Pós-Graduação).

• LALLA JÚNIOR, J. R. . Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos 2010 (Monografia de Pós-Graduação).

• LALLA JÚNIOR, J. R. . Liderança na Administração: um novo caminho 2008 (Monografia de Pós-Graduação).

• LALLA JÚNIOR, J. R. . O fator tecnológico como alavanca de sobrevivência no teceiro milênio 2005 (Monografia de Graduação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2005 - 2005

  O Fator Tecnológico como alavanca para a sobrevivência no Terceiro Milênio, Descrição: Hoje em dia, para que uma organização apresente competitividade em relação a seus concorrentes, ela deve investir constantemente em inovação. E, com a grande evolução tecnológica apresentada, é imprescindível que a empresa apresente, em sua estrutura, parte desta tecnologia. Essa evolução trouxe grandes contribuições para as empresas de modo geral, contudo, os recursos humanos dessas organizações beneficiam-se, incrivelmente, principalmente, com o auxílio da informática e da internet. Portanto, este projeto possui o objetivo de apresentar a importância da tecnologia dentro das empresas, agregando valor a seus funcionários, através de aprendizado a distância, e-learning, conquistando mais consumidores por meio do comércio eletrônico (e-commerce), enfim, demonstrar o quão importante é a utilização da tecnologia nas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Aparecido Martins - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2003 - 2003

  Gestão Empresarial na área de Supermercados de médio e grande porte na cidade de Botucatu na atualidade., Descrição: Este tema visa a estudantes de Administração, administradores de empresas que trabalham em organizações com um grande número de setores e circulação de pessoas.A grande parte dos funcionários de uma empresa, em particular um supermercado, não considera que suas ações possam interferir em outro setor do mesmo, ou seja, há um conflito de papéis, isto é, as pessoas não agem em função do que são, mas em função dos papéis que representam, esquecendo a interligação que há entre todos os setores da organização.Existem várias teorias que explicam o porquê de a maioria dos administradores não considerar influências externas e até mesmo internas sobre seus cargos e, conseqüentemente, suas ações. Há outras que comprovam a necessidade de compreensão da empresa como um todo, e cada departamento interligado com todos os outros e vice-versa. A Teoria Burocrática defende muito a razão de os funcionários das empresas não se preocuparem com os outros setores que as compõem, haja vista que esta teoria administrativa caracteriza-se pela excessiva presença de regras e normas, ou seja, cada operário compromete-se a desempenhar a função para a qual fora contratado, isto é, acreditam que se cada um realizar a sua tarefa, não haverá problemas dentro da organização.No entanto, não é o que acontece, pois já está comprovado por outra teoria administrativa ? Teoria dos Sistemas ? que a análise dos ambientes interno e externo, a correlação entre todos os funcionários e o conhecimento claro dos objetivos da empresa são os elementos necessários para que a mesma obtenha algum sucesso. Os trabalhadores das empresas são vistos como seres extremamente sistemáticos, de acordo com a Teoria Burocrática, pois esta defende a limitação da espontaneidade, ou seja, a liberdade pessoal é muito limitada, tornando o trabalhador incapaz de compreender a organização como um todo, há também a despersonalização do relacionamento, isto é, o funcionário não possui colegas de trabalho. Do mesmo modo que ele, as pessoas. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

• 2009 - 2010

  Liderança como forma de Administração de Recursos Humanos, Descrição: O presente trabalho teve por objetivo alertar, através de pesquisas documental e bibliográfica, que, atualmente, nas organizações, existem muitos gerentes e administradores com pequena experiência para liderar dentro de sua equipe de trabalho, sendo um fato de extrema importância o uso da liderança como forma de se administrar recursos humanos. As empresas estão passando por inúmeras mudanças no atual mundo competitivo e, para que esta organização alcance o sucesso empresarial, é preciso saber gerenciar as pessoas que fazem parte do capital humano, por meio de influência e motivação de pessoas, ou seja, atributos essenciais de um líder. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresariais importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Edson Luiz Pierin - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2007 - 2008

  Liderança na Administração: um novo caminho, Descrição: O objetivo deste trabalho foi o de mostrar que as organizações estão passando por grandes mudanças e que no mundo competitivo atual, as maiores características de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. E ainda, mostrar a diferença entre as organizações que operam de maneira conservadora e moderna, informar aos gestores que é possível trabalhar em um ambiente saudável, alcançando os objetivos da empresa. A Administração é muito mais que uma simples tarefa de supervisionar pessoas. Em uma empresa de sucesso, há líderes que administram e administradores que lideram e para isso não se concentram no planejamento e na estratégia, mas sim no objetivo da organização, focalizando os processos de gerenciamento, desenvolvimento e competências das pessoas. A questão de Gestão de Pessoas foi amplamente abordada, explicando claramente as principais funções gerenciais dos Recursos Humanos, abordando o seu desenvolvimento como um todo. Concluiu-se que o conhecimento é a fonte do sucesso e para que uma organização alcance seu objetivo, deve possuir, em seu quadro de funcionários, gestores que compreendam conceitos empresarial importantes, aliado ao espírito empreendedor, de liderança, tendo uma visão geral, mas atuando de forma local, para que aí sim, possa levar sua empresa para o lugar de destaque que tanto busca.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Coordenador / Geraldo Galendi Junior - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

• 2005 - 2005

  A Importância do Comércio Eletrônico, Descrição: Atualmente, com a grande evolução tecnológica e o enorme avanço apresentado pela internet, é muito importante investir nestes segmentos, haja vista que os números mostram o crescimento neste setor. O comércio eletrônico, ou e-commerce, destaca-se como uma grande forma de se alcançar ótimas vendas, uma vez que as lojas permanecem abertas vinte e quatro horas por dia, durante sete dias por semana. E ainda, qualquer pessoa, com acesso à rede mundial de computadores, pode pesquisar e comprar inúmeros produtos de qualquer loja do mundo que possua uma página web, disponibilizando venda de suas mercadorias pela internet. E a questão de segurança evoluiu bastante, deixando, muitas vezes, de se tornar um obstáculo para concluir um pedido. Enfim, a finalidade deste projeto é procurar descrever uma nova forma de se fazer negócios utilizando a rede mundial - através do comércio eletrônico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: José Roberto de Lalla Júnior - Integrante / Renato de Lalla - Coordenador / Vinícius Rivas Alves - Integrante.

Prêmios