Sandra Regina da Rocha Pinto

2016 - 2018

Pós-Doutorado. , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Adultos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

ROCHA- PINTO, S. R. . 34ª Semana de Administração. 2019. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 33ª Semana de Administração. 2018. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 32ª Semana de Administração. 2017. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 31ª Semana de Administração. 2016. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 30ª Semana de Administração. 2015. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 29ª Semana de Administração. 2014. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 28ª Semana de Administração. 2013. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 27ª Semana de Administração. 2012. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 26ª Semana de Administração. 2011. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 25ª Semana de Administração - Gestão de Carreiras. 2010. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 24ª Semana de Administração - Inovação. 2009. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 23ª Semana de Administração - PUC-Rio A Sustentabilidade na Gestão de Negócios. 2008. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 22ª Semana de Administração - PUC-Rio Gestão de Entretenimento e Negócios. 2007. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 21ª Semana de Administração - PUC-Rio ? Internacionalização da Gestão. 2006. (Outro).

ROCHA- PINTO, S. R. . 20ª Semana de Administração - PUC-Rio ? Gestão do Conhecimento. 2005. (Outro).

38th EGOS Colloquium - Organizing: The Beaty of Imperfection. Competence and temporality in routine dynamics pressured by time: Unveiling competence in the use of time as a resource in routines designed to generate novelty and high growth. 2022. (Congresso).

XLV Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2021. Competência e Temporalidade nas Dinâmicas das Rotinas Pressionadas pelo Tempo. 2021. (Congresso).

36th EGOS Colloquium - Organizing for a Sustainable Future:. The influence of artifacts on actors interactions during Lego Serious Play workshops from the sociomaterial perspective. 2020. (Congresso).

35th EGOS Colloquium Enlightening the Future: The Challenge for Organizations. Routinization in Agile Methods: Emergence and change of routines in Scrum teams. 2019. (Congresso).

X AdCont Congresso Nacional de Administração e Contabilidade. A A. 2019. (Congresso).

X AdCont Congresso Nacional de Administração e Contabilidade. A fenomenografia na pesquisa em estudos organizacionais. 2019. (Congresso).

X Encontro da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. Governança Corporativa e Fenomenografia: Meta-Análise e Proposição de Abordagem Teórico-Metodológica. 2019. (Congresso).

XLIII Encontro da ANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Governança Societária e a Dinâmica das Rotinas Organizacionais: Revisão de Literatura e Proposição de uma Abordagem Teórica. 2019. (Congresso).

34th EGOS Colloquium - Surprise in and around Organizations: Journeys to the Unexpected. Budgeting routines as a locus for studies on routine dynamics: Reconfigured and multiple. 2018. (Congresso).

34th EGOS Colloquium - Surprise in and around Organizations: Journeys to the Unexpected. The experience of learning in organizational routines guided by a learning logic. 2018. (Congresso).

EnANPAD - XLII Encontro da ANPAD 2018. Fenomenografia e Prática nas Organizações: A Contribuição da Fenomenografia para os Estudos Organizacionais Baseados na Lente da Prática. 2018. (Congresso).

XXI - SemeAd ? Seminários em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Oficina Metodológica: A fenomenografia. 2018. (Congresso).

33rd EGOS Colloquium - The Good Organization. Temporary communities for understanding organizational routines: the collective construction of organizational practice. 2017. (Congresso).

33rd EGOS Colloquium - The Good Organization. Is the perceived organizational support distorted by vocation?. 2017. (Congresso).

VIII Congresso Nacional de Administração e Contabilidade - AdCont 2017. Avaliação de Trabalhos. 2017. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2017. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). A compreensão das competências nas rotinas de programação da produção. 2017. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2017. (Congresso).

32nd EGOS Colloquium - Organizing in the Shadow of Power. Boundary and ignorance as a learning opportunity: An exploratory study on job rotation. 2016. (Congresso).

XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Compreensão das Rotinas Organizacionais: Uma Abordagem de Construção Social. 2016. (Congresso).

XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2016. (Congresso).

XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). : O Suporte Organizacional na Marinha do Brasil: Em Busca do Fogo Sagrado. 2016. (Congresso).

XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). 2016. (Congresso).

XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). XL Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). 2016. (Congresso).

31st EGOS Colloquium - General Theme Organizations and the Examined Life: Reason, Reflexivity and Responsibility. A Phenomenographic Analysis on Sharing Skills in Innovation Routines. 2015. (Congresso).

V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. O RH Estratégico e sua contribuição para os negócios: uma proposta. 2015. (Congresso).

V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Valoração do Conhecimento nas Organizações e sua Incorporação nas Práticas e Rotinas Organizacionais. 2015. (Congresso).

XXXIX Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Formação de Competências Coletivas em Rotinas Organizacionais: a Percepção dos Gestores. 2015. (Congresso).

XXXIX Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Formação de Competências em Rotinas de Inovação. 2015. (Congresso).

XXXIX Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Fenomenografia e a Valoração do Conhecimento nas Organizações: Diálogo entre Método e Fenômeno. 2015. (Congresso).

XXXIX Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2015. (Congresso).

XXXIX Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). XXXIX Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). 2015. (Congresso).

VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. Valoração do Conhecimento nas Organizações: As Concepções dos Indivíduos no Contexto do Trabalho. 2014. (Congresso).

XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2014. XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2014. 2014. (Congresso).

XXXVIII Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Centros de Serviços Compartilhados: um Estudo de Caso sobre Fatores Intervenientes na Formação de Competências Gerenciais. 2014. (Congresso).

XXXVIII Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração).Gestão de Competências. 2014. (Encontro).

XXXVIII Encontro da ANPAD - - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Carreira, Comprometimento e Identidade: Impactos sobre a Gestão Estratégica do Atendimento a Clientes In:. 2014. (Congresso).

XXXVII ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Valoração do Conhecimento nas Organizações pela Percepção dos Indivíduos: Caminho para uma Construção Teórica. 2013. (Congresso).

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013. XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013. 2013. (Congresso).

28th EGOS Colloquium: Design?!. Organization Learning in Complex Temporary Organizations Applied to the Brazilian Marine Corps FCL (Field Combat Logistics). 2012. (Congresso).

V Encontro da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO.Conhecimento nas Organizações: Valoração e Significação Coletiva na Ação Organizacional. 2012. (Encontro).

XXXVI ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Os Programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa e o Nível de Maturidade em Gestão de Pessoas: Um Estudo Baseado no People Capability Maturity Model (P-CMM). 2012. (Congresso).

XXXVI ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Gestão Profissional no Ensino Profissionalizante: Uma Questão de Competência?. 2012. (Congresso).

XXXVI ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Knowledge Transference Within Franchising Networks: A Study Over a Brazilian Chain of Language Schools. 2012. (Congresso).

27th EGOS Colloquium - Reassembling Organizations. Knowledge in Organizations:. 2011. (Congresso).

III EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. A Contribuição do Coaching Executivo para o Aprendizado Individual: A Percepção dos Executivos. 2011. (Congresso).

XXXIV ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Predisposição Consultiva: O Alicerce da Experiência Consultiva de TI. 2011. (Congresso).

XXXV ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Difusão e Adoção da Inovação e as Modas da Gestão Empresarial: uma Revisão da Literatura da Produção Brasileira e Consumo de Gestão do Conhecimento. 2011. (Congresso).

IV Encontro de Administração Pública e Governança da ANPAD. A Construção do Significado de Mudança Organizacional: Um Estudo em uma Empresa Pública Brasileira. 2010. (Congresso).

XXI EnANGRAD Encontro Nacional dos Cursos de Graduação.Motivação dos estudantes de administração ao cursar domínio adicional em empreendedorismo. 2010. (Encontro).

XXXIV ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Educação, Inserção Profissional e Origem Social: Limites e Possibilidades. 2010. (Congresso).

GBATA Eleventh Annual International Conference. Distance Education in Corporate Universities: an Analysis of Behavioral Individual Competences. 2009. (Congresso).

II EnGPR 2009 - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Quem sabe, ensina: O processo de transferência de conhecimento dos trabalhadores maduros. 2009. (Congresso).

XX EnANGRAD Encontro Nacional dos Cursos de Graduação.A investigação de uma organização de aprendizagem dentro da universidade: um estudo de caso em uma empresa júnior. 2009. (Encontro).

XXXIII EnANPAD 2009 - Encontro da ANPAD. Mudança e Inovação: O caso das emissoras de TV Aberta. 2009. (Congresso).

5th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management & Organisational Learning. Distance Education in Corporate Universities: an Analysis of Behavioral Individual Competences. Escrito em co-autoria com Bruno Malheiros.. 2008. (Congresso).

Tenth Annual International Conference - Global Business And Technology Association.. Lessons learned through Balanced Scorecard implementation. 2008. (Congresso).

XIX ENANGRAD - ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. Projeto de Distribuição de Alimentos: o caso da International Organization for Migration em Timor-Leste. 2008. (Congresso).

XXXII ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Métodos interpretativistas em Administração: as implicações para o(a) pesquisador(a). 2008. (Congresso).

5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management. Entrepreneurship in Poor Latin American Community.. 2007. (Congresso).

EGOS Colloquium - Actors, Interests and Power - Their Role and Relevance in Institutional Tehory. The agency power of Coopa-Roca, a Brazilian cooperative: network and connections beyond the State.. 2006. (Congresso).

XVII ENANGRAD - ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2006. (Congresso).

XXX ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Manda Quem Pode, Obedece Quem Quer: Respostas Estratégicas de uma Cooperativa Popular.. 2006. (Congresso).

3a Conferência do PGL - Partnership in Global Learning - Consolidando Experiências em e-Learning. 2005. (Outra).

Fórum CRITEOS - 2005.Brasil - Gestão de Pessoas: Saúde, Trabalho e Efetitivade Organizacional.Estudo sobre as Competências Essenciais dos Administradores no Mundo Atual: Perspectiva dos Alunos de Graduação em Administração de Empresas. 2005. (Outra).

Global Business and Technology Association - 2005 International Conference.Entrepreneurship: Influences of a Professional Life Experience in Companies. 2005. (Outra).

III Intermational Conference on Discourse, Communications and the Enterprise. Communications and the Enterprise. 2005. (Congresso).

XVI ENANGRAD - ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2005. (Encontro).

XV ENANGRAD - ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2004. (Congresso).

XXVIII ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Implantação do Modelo de Competência em Instituições de Ensino: Lições aprendidas com o Ensino Técnico Profissional. 2004. (Congresso).

IX COPPEAD de Administração. Coordenadora de Sessão do IX Congresso COPPEAD de Administração. 2002. (Congresso).

XXIII ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Capacitação Profissional do Administrador: uma investigação sobre as habilidades requeridas e a formação universitária adquirida. 1999. (Congresso).

XX ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração). Percepção e prática dos princípios da organização de aprendizagem em um centro de ensino de administração de empresas. 1996. (Congresso).

JACOBUS, A. E.; ALMEIDA, c. m. m;ROCHA- PINTO, S. R.. Governança e Gestão de Redes Educacionais: O Impacto da Rede Jesuíta de Educação Básica do Brasil. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

ROCHA- PINTO, S. R.; Pinto, Mario S. C.;GUIMARAES, M. I. P.. A compreensão das soluções de software na execução das rotinas dos colaboradores de áreas administrativas da Petrobras. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; Pinto, Mario S. C.; GUIMARÃES, MARIA ISABEL PEIXOTO. Um olhar para rotina de produção de conteúdo dos Estúdios Globo durante a pandemia de Covid-19. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; Pinto, Mario S. C.;GUIMARAES, M. I. P.. Experienciação das rotinas organizacionais durante o período de isolamento social imposto pela pandemia da Covid-19. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; SOUZA, F. A. S.; NASCIMENTO, R. P.. O preço da beleza: Prazer e sofrimento nos salões de beleza. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.GUIMARAES, M. I. P.; SACRAMENTO, I.; BISPO, M. A influência dos artefatos nas interações entre atores, durante as oficinas de Lego Serious Play, sob uma perspectiva sociomaterial. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

RAMOS. F.; VILLARDI, B. Q.;ROCHA- PINTO, S. R.. Para Integrar as Áreas De Gestão de Desempenho à Educação Corporativa: Uma Proposta no Escopo da Gestão De Pessoas por Competências em uma Empresa de Economia Mista. 2019 - Universidade Federal Rural de Pernambuco.

VILLARDI, B. Q.; Cova, M.C. R.;ROCHA-PINTO, SANDRA REGINA DA. Concepções sobre aprendizagem individual e coletiva na prática e desenvolvimento de competências profissionais em uma organização pública: do quebra-cabeça à reflexão pública. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; COSTA, R. S.. A compreensão das competências nas rotinas de programação da produção. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Nunes, J. M. G.; MIGUELES, C. P.;ROCHA- PINTO, S. R.. Avaliação de Resultados em Coaching: uma análise do contexto brasileiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

ROCHA- PINTO, S. R.; Pinto, Mario S. C.; CHERMAN, A.. Automação de processos: a influência dos softwares de automação de processos nas rotinas organizacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; BEYDA, T. T.. Compreendendo as Rotinas Organizacionais: Percepção de Consultores em suas Experiências de Campo. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; GOMES, L. S.. Variações em Rotinas Organizacionais: O Caso de um Instituto de Tecnologia e Inovação. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

CAVAZOTTE, F. S. C. N.; GONCALVES, A. A.;ROCHA- PINTO, S. R.. Estratégias para a construção do alinhamento TI - Negócio: o papel da liderança de TI. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

OLIVEIRA, L. B.;ROCHA- PINTO, S. R.; MORAES, A. B. G. M.. Os Desafios da Aposentadoria: Um Estudo de Caso na Petrobras. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.. Uma análise fenomenográfica sobre compartilhamento de competências nas rotinas de inovação. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; Pinto, Mario S. C.. Automação de Processos: Uma visão prática de como os softwares de automação de processos (workflow management systems) afetam as rotinas organizacionais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; OLIVEIRA, L. B.. Como os Gestores Percebem a Formação de Competências Coletivas em suas Experiências com Rotinas Organizacionais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; GOMES, L. S.. Variações em rotinas organizacionais: O Caso de um Instituto de Tecnologia e Inovação. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Pinto, Mario S. C.; IRIGARAY, H. A.;ROCHA- PINTO, S. R.. Tomada de decisão por gênero: um olhar sobre homens e mulheres em posição de alta gestão. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; FREITAS, J. A. S. B.. Empresa Junior da PUC-Rio: uma Comunidade de Prática?. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; CHERMAN, A.; FREITAS, J. A. S. B. E.. Governança de redes e aprendizado organizacional: Estudo de caso em uma empresa de telecomunicações. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; COUTINHO, M. T. C.. Formação de Competências de Gestão em Centrais de Serviços Compartilhados: Um estudo de caso. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.. Organization Learning In Complex Temporary Organizations Applied to The Brazilian Marine Corps FCL (Field Combat Logistics). 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; FREITAS, J. A. S. B.; COSTA, A. S. M.. A Contribuição da Gestão do Conhecimento para as Auditorias Internas das Agências Reguladoras Federais. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; COSTA, A. S. M.; FREITAS, J. A. S. B. E.. O Fenômeno das Competências Individuais e Coletivas: Uma Análise Fenomenográfica de uma Instituição de Ensino de Nível Superior Privada. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; FONTES FILHO, J. R.. Governança de Participação Societária: Fatores Críticos de Sucesso para a Redução do Conflito de Agência entre Holding e Controladas - A Visão do Especialista. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; DUBEUX, V. J. C.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.; COUTINHO, Maria Teresa. Os Programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa e o Nível de Maturidade em Gestão de Pessoas: um estudo baseado no People Capabality Maturity Model (P-CMM). 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

COSTA, I. S. A.;ROCHA- PINTO, S. R.; FREITAS, J. A. S. B.. As Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas de Economia de Comunhão. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

ROCHA- PINTO, S. R.. Fatores Críticos para Aprendizagem em Gerenciamento de Projetos em Empresas Públicas e Organizações Governamentais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

CASTRO, J. M.;ROCHA- PINTO, S. R.; DUARTE, R. G.; FERREIRA, M. A. T.. O Papel dos Fatores Antecedentes e Mecanismos de Transferência de Conhecimento: um estudo de caso na Embrapa Milho e Sorgo de Sete Lagoas. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

MOTTA, P. C.;ROCHA- PINTO, S. R.; PEREIRA, C. A. M.. A aparência como arma social: um estudo exploratório sobre o comportamento de consumo masculino de produtos de cuidados pessoais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

HILAL, A. V. G.; Wetzel, U.;ROCHA- PINTO, S. R.; DIAS, D. S.. Internacionalização da moda Praia Brasileira: um estudo de casos sobre a importância das networks e dos empreendedores nos processos de internacionalização. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro - Instituto Coppead.

FREITAS, J. A. S. B. E.; BARBOSA, J. G. P.;ROCHA- PINTO, S. R.. Fatores Críticos de Sucesso na Implantação de um Modelo de Gestão de Conhecimento: Estudo de Caso em uma Entidade Fechada de Prividência Complementar. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; ROSSI, M. Z.. O Modelo de Gestão das Empresas do Grupo EBX: Uma Avaliação do Efetivo Alinhamento ao Planejamento Estratégico. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

COSTA, A. S. M.;ROCHA- PINTO, S. R.; SAUERBRONN, J. F.. Transformando Conhecimento em Memória Organizacional: Um Estudo acerca da Formalização do Conhecimento em uma Empresa Pública Brasileira. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; Wetzel, U.. Desenvolvimento de Competências em Escolas Técnicas: A visão de contratantes e contratados. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; ROSSI, M. Z.. Fatores críticos para a transferência de conhecimento em redes de franquias: um estudo exploratório em uma rede brasileira de franquias de ensino de idiomas. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; COUTINHO, Maria Teresa. O Novo Papel de Recursos Humanos: o que é ?RH Estratégico? e qual é a sua contribuição para os negócios. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; TOMEI, P.; Pinto, Mario S. C.. A Gestão de Mudanças em Organizações Brasileiras de Interesse Público: uma Perspectiva dos Consultores. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

LEMOS, A. H. C.ROCHA- PINTO, S. R.; Pinto, Mario S. C.. A expectativa de trabalhadores brasileiros e norte-americanos acerca de diretrizes de recursos humanos de organizações contemporâneas. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; TOMEI, P.; Pinto, Mario S. C.. Análise do Processo de Gestão da Mudança em um Ambiente de Fusão: A Perspectiva dos Tomadores de Decisão da Affero Tecnologia. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

SIMONETTI, V. M. M.; Pinto, Mario S. C.;ROCHA- PINTO, S. R.. Comprometimento organizacional: um estudo de caso no setor de governança hoteleira. 2010 - Universidade Estácio de Sá.

SOBRAL, F.;ROCHA- PINTO, S. R.; LINHARES, A.. Os Estilos de Liderança e as Principais Táticas de Influência Utilizadas pelos Líderes Brasileiros. 2010. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

Wetzel, U.; HILAL, A. V. G.;ROCHA- PINTO, S. R.. Uma vida para o trabalho: a experiência do trabalho excessivo e a construção da identidade do trabalhador.. 2010. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro - Instituto Coppead.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; Pinto, Mario S. C.. O Impacto das Mudanças Organizacionais na implementação das práticas de Governança Corporativa em uma empresa de Telecomunicações: Um estudo de caso da Oi. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.. Terceirização de Serviços de Tecnologia da Informação: Experiência Consultiva de Profissionais de TI. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.. A contribuição do coaching executivo para o aprendizado individual: a percepção dos executivos. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; Wetzel, U.. A diversidade em equipes sob a ótica do gerente de projetos. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; BOTTINO-ANTONACCIO, C. F.; Pinto, Mario S. C.. Comportamento Empreendedor, Conduta Inovadora e Comportamento Empresarial Sustentável: Uma Contribuição para Esquematização, Busca de Similaridades e Associações entre os temas,. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; Wetzel, U.. O Comprometimento do Indivíduo no Contexto de Mudança Organizacional: Um Estudo das Principais Barreiras e Facilitadores. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

LEMOS, A. H. C.ROCHA- PINTO, S. R.; TOLEDO, R. P. R.. Fatores Críticos para a Prática de Valores Ágeis em Equipes de Tecnologia da Informação. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

LEMOS, A. H. C.ROCHA- PINTO, S. R.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.. O que é ser administrador de saúde: estudo exploratório das percepções de executivos do setor. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

LEMOS, A. H. C.ROCHA- PINTO, S. R.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.. Quais as Bases do Comprometimento dos Indivíduos da Geração Y em Uma Empresa do Setor Privado no Brasil?. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

MACEDO-SOAES, D.; TROCCOLI, I. R.;ROCHA- PINTO, S. R.. As Implicações Estratégicas, no Nível da Empresa, das Alianças e Redes estabelecidas pela Embratel, Oi, Vivo e TIM, com vistas a contribuir à sua Vantagem Competitiva no Contexto Globalizado. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

CHAUVEL, M. A.; CASOTTI, L. M.;ROCHA- PINTO, S. R.. A Tribo dos Gourmets ? uma Análise baseada na abordagem pós-moderna e no conceito de valor de ligação. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

MACEDO-SOAES, D.; TROCCOLI, I. R.;ROCHA- PINTO, S. R.. Gestão estratégica de empresas em redes de alianças num contexto global de grandes mudanças: foco nas empresas líderes fornecedoras de equipamentos de rede de telecomunicações. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

MACEDO-SOAES, D.;ROCHA- PINTO, S. R.. Assegurando Adequação Estratégica do Trade Marketing: Foco em Empresas de Bens de Consumo. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

LACOMBE, A.; CRIBB, A. Y.;ROCHA- PINTO, S. R.. Identificação de entraves para a transferência de tecnologia: um estudo de caso da Embrapa Agroindústria de Alimentos e o setor produtivo de frutas e hortaliças. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

SILVA, José Roberto da Gomes da; Wetzel, U.;ROCHA- PINTO, S. R.. A profissão de bailarino na cidade do Rio de Janeiro: Reflexões sobre o mercado de trabalho, relações profissionais, decisões de carreira, e identidade profissional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; COUTINHO, Maria Teresa. Uma Análise Descritiva sobre o Processo de Transferência de Conhecimento dos Trabalhadores Maduros para os mais Jovens nas Organizações. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; RAMAL, A. C.. Educação a Distância nas Universidades Corporativas: Uma análise do desenvolvimento de Competências Individuais Comportamentais. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; COUTINHO, Maria Teresa. Qualificação profissional de trabalhadores na indústria de óleo, gás e energia na região Nordeste do Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.LEMOS, A. H. C.; Wetzel, U.. Desenvolvimento de Competências em Instituições de Ensino de Nível Técnico. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; ROSSI, M. Z.. Fatores Críticos de Sucesso para a melhoria da Gestão das Instituições de Ensino de Nível Técnico. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; VIEIRA, M. M. F.. ISO 9001: Eficiência ou Legitimidade?. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; ROSSI, M. Z.. A Implantação da TV Digital e a Mudança Organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

Wetzel, U.; HILAL, A. V. G.;ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da. Formação do Contrato Psicológico: um estudo de caso em empesa com práticas maduras na gestão de recursos humanos.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Instituto Coppead de Administração/UFRJ.

MACEDO-SOAES, D.;ROCHA- PINTO, S. R.; TROCCOLI, I. R.. As Implicações Estratégicas das Alianças e Redes na Obtenção de Vantagem Competitiva no Setor de Telecomunicações do País ? Um Estudo de Caso nas Empresas Embratel. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHAUVEL, M. A.; Wetzel, U.. Valores de Ligação no Comportamento de Consumo: Um estudo exploratório sobre a prática da dança de salão no Rio de Janeiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da. Gestão baseada em recursos e vantagem competitiva de organizações privadas de serviços em saúde no Rio de Janeiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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Pinto, Mario S. C.; VILLARDI, B.;ROCHA- PINTO, S. R.. Análise dos Centros de Excelência como Ferramenta de Organização de Aprendizagem e Aprendizagem Organizacional na Petrobras. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

MACEDO-SOAES, D.;ROCHA- PINTO, S. R.; PITASSI, C.. Influência das alianças estratégicas no crescimento de pequenas e médias empresas brasileiras de software. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

SILVA, José Roberto da Gomes da;ROCHA- PINTO, S. R.; Wetzel, U.. Dilemas, Dificuldades e Possibilidades da Atuação dos Gerentes Intermediários como Mediadores das Relações de Trabalho no Atual Contexto. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; Wetzel, U.. A Contextualização da Inovação na Área de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas do Setor Elétrico Brasileiro. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; ROSSI, M. Z.. Gestão Hospitalar ? o Caso dos Hospitais do Rio de Janeiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; MACEDO-SOAES, D.; TROCCOLI, I. R.. Alianças Estratégicas na Indústria de Telecomunicações: um estudo de caso da Embratel no mercado de Longa Distância Nacional. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; ROSSI, M. Z.. As Implicações do Teletrabalho para os Indivíduos e para sua Forma de Atuação na Empresa: Um estudo de caso dos teletrabalhadores da Shell Brasil. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; Wetzel, U.; HILAL, A. V. G.. Comparação entre o contrato psicológico da média gerência e da base operacional: um estudo de caso em empresa do setor de energia. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

SILVA, José Roberto da Gomes da;ROCHA- PINTO, S. R.; COUTINHO, Maria Teresa. A Relação entre o Sistema de Gestão Baseado em Competências e o Contrato Psicológico do Indivíduo: Estudo de Caso em uma Empresa de Engenharia. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; COUTINHO, Maria Teresa. Os Fatores Críticos de Sucesso para a Implementação do Balanced Scorecard: a perspectiva dos consultores. 2007. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; SILVA, José Roberto da Gomes da; Wetzel, U.. Servindo a dois senhores: Estudos de caso sobre o contrato psicológico e a dinâmica das relações de trabalho de profissionais de TI terceirizados. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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SILVA, José Roberto da Gomes da;ROCHA- PINTO, S. R.; CARVALHO, L. C. S.; CAMEIRA, R. F.. Ambiente Analítico e Qualidade de Informações: Um Estudo de caso da Implantação do SAP BW na Petrobras. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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SILVA, José Roberto da Gomes da;ROCHA- PINTO, S. R.; ROSSI, M. Z.. As dificuldades de construção de um senso integrado para a Gestão de Desempenho Organizacional: um estudo de caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

TOMEI, P.; HILAL, A.;ROCHA- PINTO, S. R.. Tipologias culturais e ciclo de vida organizacional: Um Estudo de Caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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ROCHA- PINTO, S. R.; TOMEI, P.; SILVA, José Roberto da Gomes da; HILAL, A.. Gerenciamento de uma cultura voltada para o desempenho: um estudo de caso. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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ROCHA- PINTO, S. R.; ROCHA, A. M. C.; COSTA, A. S. M.; BISPO, M. S.. Competência e Temporalidade nas Dinâmicas das Rotinas Pressionadas pelo Tempo. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.; CHERMAN, A.; FONTES FILHO, J. R.; BASTOS, S. A. P.. As Rotinas de Governança Societária na Prática. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empr) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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ROCHA- PINTO, S. R.; RUAS, R. L.; CHERMAN, A.;LEMOS, A. H. C.; COSTA, A. S. M.. Comptências Coletivas: A Experiência do Processo de Desaprendizagem na (re)Construção das Rotinas Organizacionais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

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ROCHA- PINTO, S. R.. Manual da Qualiodade da K-Aroma Química Industria Ltda. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

ROCHA- PINTO, S. R.. Exame de Seleção - Banca Examinadora para Professor Adjunto para área de Recursos Humanos. 2004. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Rotins Organizacionais; Início: 2022; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; (Orientador);

Formação de Conexões em Rotinas Organizacionais Interdependentes: A Experiência dos Atores em Transições Tecnológicas; Início: 2022; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empr) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; (Orientador);

A compreensão das soluções de software na execução das rotinas dos colaboradores de áreas administrativas da Petrobras; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Variações nas rotinas organizacionais a partir do uso de um artefato tecnológico no ensino à distância: um Estudo de Caso em uma Organização Militar de Ensino da Marinha do Brasil; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Um olhar para rotina de produção de conteúdo dos Estúdios Globo durante a pandemia de Covid-19; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A influência dos artefatos nas interações entre atores, durante as oficinas de Lego Serious Play, sob uma perspectiva sociomaterial; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Experienciação das rotinas organizacionais durante o período de isolamento social imposto pela pandemia da Covid-19; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A compreensão da accountability nas rotinas de controles internos; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A compreensão das competências nas rotinas de programação da produção; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Automação de processos: a influência dos softwares de automação de processos nas rotinas organizacionais; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Variações em Rotinas Organizacionais: O Caso de um Instituto de Tecnologia e Inovação; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Compreendendo as Rotinas Organizacionais: Percepção de Consultores em suas Experiências de Campo; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Como os Gestores Percebem a Formação de Competências Ccletivas em suas Experiências com Rotinas Organizacionais; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Uma análise fenomenográfica sobre compartilhamento de competências nas rotinas de inovação; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Governança de redes e aprendizagem organizacional: estudo de caso em uma empresa de telecomunicações; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Empresa Junior da PUC-Rio: uma Comunidade de Prática?"; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Organization Learning In Complex Temporary Organizations Applied to The Brazilian Marine Corps FCL (Field Combat Logistics); 2013; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Formação de Competências de Gestão em Centrais de Serviços Compartilhados: Um estudo de caso; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Contribuição da Gestão do Conhecimento para as Auditorias Internas das Agências Reguladoras Federais; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Governança de Participação Societária: Fatores Críticos de Sucesso para a Redução do Conflito de Agência entre Holding e Controladas - A Visão do Especialista; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Fenômeno das Competências Individuais e Coletivas: Uma Análise Fenomenográfica de uma Instituição de Ensino de Nível Superior Privada; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Os Programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa e o Nível de Maturidade em Gestão de Pessoas: um estudo baseado no People Capabality Maturity Model (P-CMM); 2012; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores Críticos para Aprendizagem em Gerenciamento de Projetos em Empresas Públicas e Organizações Governamentais; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores Críticos da Gestão de Pessoas e de Comunicação em um Processo de Gestão da Mudança em um ambiente de fusão: A Perspectiva dos Tomadores de Decisão da Affero Tecnologia; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores Críticos para a Transferência de Conhecimento em Redes de Franquias: Um estudo exploratório em uma rede brasileira de franquias de ensino de idiomas; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O novo papel de Recursos Humanos: o que é ?RH Estratégico? e qual é a sua contribuição para os negócios; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Desenvolvimento de Competências em Escolas Técnicas: A visão de contratantes e contratados; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Modelo de Gestão das Empresas do Grupo EBX: Uma Avaliação do Efetivo Alinhamento ao Planejamento Estratégico; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Gestão de Mudanças em Organizações Brasileiras de Interesse Público: uma Perspectiva dos Consultores; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Percepção do Suporte Organizacional: um estudo de sua relação com o desenvolvimento do comprometimento com a mudança organizacional; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Coorientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A gestão da diversidade em equipes de projeto: a percepção do gerente de projeto; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Comprometimento do Indivíduo no Contexto de Mudança Organizacional:Um Estudo das Principais Barreiras e Facilitadores; ; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A contribuição do coaching executivo para o aprendizado individual:a percepção dos executivos; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Terceirização de Serviços de Tecnologia da Informação: Experiência Consultiva de Profissionais de TI; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Comportamento Empreendedor, Conduta Inovadora e Comportamento Empresarial Sustentável: Uma Contribuição para Esquematização, Busca de Similaridades e Associações entre os temas; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Impacto das Mudanças Organizacionais na implementação das práticas de Governança Corporativa em uma empresa de Telecomunicações: Um estudo de caso da Oi; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O impacto da evolução tecnológica sobre os processos de produção de entretenimento de uma emissora de televisão; ; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Utilização da Educação a Distância nas Organizações Contemporâneas para Desenvolvimento de Competências; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores críticos de sucesso para a integração de sistemas de governança de processos e de gestão de projetos; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Uma análise de modelos de gestão de instituições de ensino técnico com vistas ao atendimento das demandas do mercado de trabalho; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores críticos de sucesso para a melhoria da gestão de Instituições de ensino de Nível Técnico; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Qualificação profissional de trabalhadores na indústria de óleo, gás e energia na região Nordeste do Brasil; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Uma análise descritiva sobre o processo de transferência de conhecimento dos trabalhadores maduros para os mais jovens nas organizações; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Contextualização da Inovação na Área de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas do Setor Elétrico Brasileiro; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão Hospitalar ? o Caso dos Hospitais do Rio de Janeiro; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores críticos de sucesso na implantação do balanced scorecard: a visão dos consultores; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A influência das organizações na formação das competências do empreendedor; 2004; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Coorientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Observando o coração da agilidade: explorando a formação de competências coletivas por equipes ágeis para o estabelecimento da metarrotina do projeto; 2023; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Modelo para Avaliação da Percepção de Valor de um Sistema de Governança das Organizações; 2021; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empr) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Competência e Temporalidade nas Rotinas: Desvelando a Competência no Uso do Tempo em Empresas do Ecossistema de Inovação; 2021; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empr) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

As fronteiras das rotinas de budgeting: a (re)construção de tréguas na dinâmica das rotinas; 2020; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Rotina de governança societária: a perspectiva dos conselheiros de administração e diretores sobre a influência dos artefatos; 2020; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O aprender nas rotinas organizacionais: o design thinking e a criação de rotinas guiadas por uma lógica de aprendizagem; 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empr) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A ação da tecnologia da informação nas rotinas organizacionais e nas competências coletivas: estudo de caso de uma instituição pública federal de ensino; 2017; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O céu é o limite! Mas é imperativo manter os pés no chão: A (re)criação dos padrões de ações em ambiente altamente regulamentado; 2017; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Variação em Rotinas Organizacionais; 2017; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Profissionalização da Gestão Esportiva; 2017; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Suporte Organizacional na Marinha do Brasil: em Busca do Fogo Sagrado; 2016; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Valoração do conhecimento nas organizações: percepções dos indivíduos e impactos nas práticas organizacionais; 2013; Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro,; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Design Thinking: Aplicações na Petrobras Distribuidora; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Os desafios a serem superados pela Diretoria de Operação para implantar a gestão matricial e aperfeiçoar a gestão de serviços de TI no sistema de supervisão REGER; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Master em Desenvolvimento Gerencial ? ONS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Aplicação de Gestão de Processo no Programa Organon; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Master em Desenvolvimento Gerencial ? ONS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão de contratos e o processo de gestão de serviços no ONS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Master em Desenvolvimento Gerencial ? ONS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

PUC por Um Dia: Interação Universidade, Escola e Sociedade; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Aplicação da Gestão de Processos nas Diretrizes para a Operação Elétrica com Horizonte Quadrimestral: Um Estudo de Caso; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Master em Desenvolvimento Gerencial ? ONS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Espiral do Conhecimento na Empresa Junior da PUC-Rio: Um Estudo de Caso; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores Críticos de Sucesso para a Gestão de Processos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Master em Desenvolvimento Gerencial ? ONS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Getão de processos: uma valiação dos fatores críticos de sucesso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em IAG Master em Desenvolvimento Gerencial ? ONS) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Competências necessárias para recrutar e selecionar profissionais de TI no mercado de FinTechs: Estudo de caso da empresa Quantum Finance; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Melhoria de Processos aplicada à Contabilidade Pública; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Melhorias Processuais Aplicadas à Área Fabril Farmacêutica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão por Processos: fatores críticos de sucesso na implementaçãoUm estudo de caso da MDL Realty; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Transferência e Retenção do Conhecimento: um estudo de caso na empresa de consultoria Alpha; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Ferramentas de gestão do conhecimento que podem ser empregadas para a retenção e disseminação do conhecimento: O caso da MDL Realty; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Entraves e condições facilitadoras do aprendizado em organizações: um estudo de caso de implantação de uma nova tecnologia de gestão em uma empresa de Telecom; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores Críticos no Universo do Desenvolvimento de Plano de Carreira: Um Estudo de Caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Estruturação de uma Fábrica de Doces: Estudo de Caso da Dona Moça; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão por Competências : Um Estudo sobre Restaurantes com Temas Esportivos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Universidade Corporativa como uma Ferramenta de Gestão do Conhecimento: O caso da Ernst & Young Terco; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Universidade Corporativa como uma Ferramenta de Gestão do Conhecimento: O caso da Ernest & Young Terco; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores críticos para a implantação de um sistema de gestão por processos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A (des)caracterização de uma organização de aprendizagem dentro da universidade ? um estudo de caso na empresa junior PUC-Rio; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A auditoria traz benefícios à governança corporativa?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Profissionalização da Empresa Familiar Big Idea; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Conseqüências de uma cisão/fusão em uma empresa: O estudo de caso da Sony Music; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A percepção da alta gerência sobre como o processo de fusões e aquisições de empresas (F&A) pode afetar o clima organizacional; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Avaliação das modificações de processos da Estrutura de Compras da L?Oréal Brasil com base na Gestão de Processos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Parâmetros de Gestão Aplicados a uma Micro Empresa de Artesanato; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Controles internos: Uma questão de lei? O impacto da lei Sarbanes Oxley na gestão da Telemar; Caso: Telemar Norte Leste S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Processo de mudanças tecnológicas na Indústria Gráfica: Um estudo de caso da empresa Nova Brasileira; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Plano de Negócios do Restaurante "Meu Chapa"; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Sobre o Processo estratégico como uma Vantagem Competitiva; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Vicente de Carvalho; Responsabilidade Social na Souza Cruz; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Revisão da Estratégia frente a Descontinuidades no Ambiente: Decta Engenharia; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Obra Social Leste um "Sol" - propostas para auto-sustentação da obra; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Implementação da Gestão do Conhecimento em Empresa Start-Up: Suas Barreiras e Condições; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Viabilização da Integração de Processo de Interface; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Capital Intelectual e sua Valorização no Setor de Turismo no Brasil Hoje; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Estratégia Competitiva R; Kochen Decorações Ltda; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Como são os Contratos que a Imexbra Trading S/A estabelece com seus Stakeholders no Planejamento de sua Estratégia, comparando-os com o Modelo de Gestão do Desempenho da Organização "Balanced Scorecard"; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Análise do Escopo de Negócios da Gilat do Brasil Ltda a partir das cinco forças da Indústria; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Modelo de Balanced Scorecad Aplicado à Distribuição de Bebidas; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Construindo a Visão e Direcionando as Estratégias Competitivas na Indústria de Produtos Naturais; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Manual da Qualidade da K-Aroma Química Industria Ltda; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Revisão literatura artefatos; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Que Faz as Rotinas Organizacionais Acontecerem: Uma Revisão na Literatura; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Emergência de rotinas organizacionais: uma revisão na literatura; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão de Esportes: um campo a ser desbravado: Revisão Sistemática de Literatura sob a Ótica da Teoria dos Stakeholders; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Fatores do Conhecimento e da Aprendizagem nas Organizações: Rotinas Organizacionais - ação e prática; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Compreendendo Variações em Rotinas Organizacionais; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Estado da Arte dos Conhecimentos Científicos sobre Rotinas Organizacionais e seus Caracteres Ostensivos, Performativos e Artefatos; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Estado da Arte dos Conhecimentos Científicos sobre Rotinas Organizacionais; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Rotinas Organizacionais: Um Estudo Bibliográfico; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Formação de Competências Coletivas em Rotinas Organizacionais; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Valorização do conhecimento e aprendizagem nas organizações: estudo de caso em uma empresa brasileira de telecomunicações; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão do Conhecimento e o Aprendizado Organizacional: Percepções do Nível Tático da Marinha Brasileira; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão do conhecimento e o aprendizado organizacional: Percepções do nível tático da marinha brasileira; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

As Competências do Futuro: A Fenomenografia e o RH; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Práticas institucionais e seus impactos em estruturas e processos organizacionais; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Influencia do Dominio Adicional na Formação do Administrador; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Governança Corportavia e Mudança; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Competências do Administrador; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Motivação dos estudantes de administração ao cursar domínio adicional em empreendedorismo; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Percepções de Estudantes do Prouni Sobre sua Própria Formação; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Inteligência Cultural e Inteligência Emocional ? O Aprendizado Vivencial das Novas Competências do Administrador; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

O Sentido do Trabalho das Artesãs de Uma Cooperativa Popular, Um Estudo De Caso Na Coopa-Roca - apresentado pelo aluno no seminário PIBIC; 2006; Iniciação Científica - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

A Competência do Administrador: A Voz do Vir a Ser; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

Gestão de Competências: do modelo à prática de gestão de pessoas; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Sandra Regina da Rocha Pinto;

ROCHA- PINTO, S. R. ; SILVA, José Roberto da Gomes da . Seminário Estratégico Diretoria-Executiva - IBGE. 2007.

SILVA, José Roberto da Gomes da ; SOARES, C. D. ; ROCHA- PINTO, S. R. ; ZALTZMAN, Cláudio ; FREITAS, Angilberto ; FORTUNATO, G. . Plano Diretor para o Laboratório de Fluidos do E&P - Petrobras - para o período de 5 anos (2007-2011). 2007.

ROCHA- PINTO, S. R. . Plano Diretor para o Laboratório de Fluidos do E&P - Petrobras - para o período de 5 anos (2007-2011). 2006.

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ROCHA- PINTO, S. R. . Assessoria para Elaboração de Planos Táticos para o Setor de Assistência Médica - Petrobras ? E&P-SERV/RH/AM. 2003.

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ROCHA-PINTO, SANDRA REGINA DA . Avaliação de Artigos para o EnAnpad. 2018. (Avaliação de artigos).

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ROCHA- PINTO, S. R. ; ANDUEZA, S. G. ; SOARES, C. D. . Gestão de Atendimento a Clientes: Gestão de Competências, Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. 2011. (Relatório de pesquisa).

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ROCHA- PINTO, S. R. . Necessidades do mercado de trabalho no Estado do Rio de Janeiro e seus reflexos no Ensino Médio Regular e Profissionalizante: formação de novas demandas educacionais; desenvolvimento de novas competências e habilidades. 2010. (Relatório de pesquisa).

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TOMEI, P. ; ROCHA- PINTO, S. R. ; LEITE, E. ; CARVALHO, A. ; SILVA, José Roberto da Gomes da ; Pinto, Mario S. C. . Gestão de Pessoas. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para o curso à distância MBA EXECUTIVO em Finanças do Banco do Brasil).

ROCHA- PINTO, S. R. . Bodas de Prata. 2023. Pintura.

ROCHA-PINTO, SANDRA REGINA DA . Verão 50 Graus. 2020. Pintura.

DA ROCHA-PINTO, SANDRA REGINA . Abatração e Figuração. 2020. Pintura.

ROCHA- PINTO, S. R. . Natal Za.Gut. 2019. Pintura.

ROCHA- PINTO, S. R. . Entre Conversas - Exposição Coletiva. 2017. Pintura.

ROCHA- PINTO, S. R. . Escola em Transe - Exposição Coletiva. 2017. Pintura.

2019

Menção Honrosa de Dissertação em 2018 - Orientação de Denise Saboia Vidal -A compreensão da accountability nas rotinas de controles internos, Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PUC-Rio.

2018

Menção Honrosa de Dissertação em 2017 - Orientação de Leandro Schoemer Jardim - A compreensão das competências nas rotinas de programação de produção, Premio - IAG - Departamento de Administração da PUC-Rio.

2017

Orientação de Melhor Dissertação do Mestrado Profissional -Erick Cardoso da Silva Figueira: Compreendendo as Rotinas Organizacionais: Percepção de Consultores em suas Experiências de Campo de, Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas - PUC-Rio.

2015

Prêmio de Melhor Trabalho da Área de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015, Associação Nacional dos Cursos de Pós Graduação em Administração - ANPAD.

2014

Prêmio Capes de Tese 2014 - Menção Honrosa - Administração, Ciências Contábeis e Turismo, CAPES.

2008

Melhor trabalho da Área: Teoria Geral da Administração; Título: Projeto do Distribuição de Alimentos: o Caso da International Organization for Migration em Timor-Leste, XIX ENANGRAD.