Aline Yohana da Silva

Psicóloga Clínica e Consultora em Desenvolvimento Humano, formada pela Universidade do Vale do Itajaí ? UNIVALI com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (UNIVALI), Especialização em Gestalt-Terapia, formação em Personal Professional Coaching e qualificação como Analista DISC pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), certificação como Analista PDA (Personal Development Analysis) e para aplicação do teste palográfico. Possui publicação nos anais do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional (IV CBPOT ? 2010). Entre suas experiências, atuou como Supervisora de Gente & Gestão na Cecrisa S.A, Consultora interna na Portobello S.A, em paralelo, professora de Perfil Profissional e projetos de consultoria, consolidando seus 8 anos de trabalho com Desenvolvimento Humano e Organizacional, Ferramentas e metodologias de gestão, desenvolvimento de carreira, gestão do clima e Change Manegement, aplicados às áreas administrativas, serviços, comercial e industrial.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Gestalt-Terapia

2013 - 2016

Instituto Granzotto
Título: Cartilha para Voluntários

Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2010 - 2011

Universidade do Vale do Itajaí
Título: IMPLANTAÇÃO DE UM PROCESSO DE MUDANÇA CULTURAL/ORGANIZACIONAL: a importância das Lideranças
Orientador: Marcio Daniel Kiesel
Bolsista do(a): Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

Aperfeiçoamento em Coaching

2015 - 2015

Sociedade Latino Americana de Coaching
Título: Não tem. Ano de finalização: 2015
Orientador: Não tem

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Universidade do Vale do Itajaí
Título: VÍNCULO PROFISSIONAL-PACIENTE E SAÚDE DO TRABALHADOR: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS DA SAÚDE DE COMUNIDADES TERAPÊUTICAS LOCALIZADAS EM ITAJAÍ/SC
Orientador: Sueli Terezinha Bobato
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

VI EDUCERE. Crenças das Educadoras de Educação Infantil de Itajaí sobre a Influência da Educação Infantil no Desenvolvimento das Crianças. 2006. (Congresso).

Curso de Parapsicologia. 2005. (Outra).

Espiritualidade e Qualidade de Vida. 2005. (Seminário).

Produções bibliográficas

CORDEIRO ; SILVA, A. Y. . CONCEPÇÕES SOBRE DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO COM AS PROFESSORAS DE EDUCAÇAO INFANTIL DE CORUPÁ. In: EDUCERE, 2007, Curitiba. VII EDUCERE, 2007.
CORDEIRO ; SILVA, A. Y. ; MACIEL, T. A. . CRENÇAS DAS EDUCADORAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL DE ITAJAÍ SOBRE A INFLUÊNCIA DA EDUCAÇÃO INFANTIL NO DESENVOLVIMENTO DAS CRIANÇAS. In: EDUCERE, 2006, Curitiba. VI EDUCERE - Congresso Nacional de Educação - PUCPR - Praxis, 2006.
SILVA, A. Y. ; CORDEIRO . Concepções sobre desenvolvimento: um estudo com as professoras de educação infantil de Corupá. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, A. Y. ; CORDEIRO ; MACIEL, T. A. . Crenças das Educadoras de Educação Infantil de Itajaí sobre a influência da Educação Infantil no desenvolvimento das crianças. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, A. Y. ; CORDEIRO . Concepções sobre desenvolvimento: um estudo com as professoras de educação infantil de Corupá. Itajaí: UNIVALI, 2007 (Resumo).

Outras produções

CORDEIRO ; SILVA, A. Y. . Conhecimento das professoras de educação infantil do município de Corupá sobre o desenvolvimento infantil. 2007. (Relatório de pesquisa).

Prêmios

2009

Prêmio Mérito Estudantil, UNIVALI.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Cecrisa Revestimentos Cerâmicas

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Supervisora de G&G, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: Responsável pela Supervisão de Gente e Gestão de atendimento à área Comercial abrangendo: - Acompanhamento de reuniões de resultado, garantindo o uso e aprofundamento da metodologia; - Elaboração do Plano de Treinamentos; - R&S de Executivos e Gerentes; - Organização de Workshops (Planejamento e resultados) da área; - Avaliação de Desempenho; - Responsável pelo Programa Talento Executivo (aceleração do crescimento - nível Executivo); - Desenvolvimento e implantação da Carreira para Promotores; - Participação em Projetos Comerciais (ex: Sell Out, Eficiência Comercial, Excelência)

2011 - 2014

Portobello

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de RH Sr, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: 08/2013 a 04/2014 - Supervisão da equipe de R&S e Consultoria interna (área Industrial, Apoio e Logística), líder da frente de Change Manegement (Gestão da Mudança) do Projeto de Mudança do Modelo Logístico. 05/2012 a 07/2013 - Consultora interna de RH da área Industrial e Logística: - Atendimento às áreas em Gestão de Pessoas, garantindo alinhamento entre a ponta e área coorporativa; - Participação/ Desdobramento dos Programas nas áreas, como: Programa de Estágio, Trainee, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Facilitadores, entre outros; - Diagnóstico e plano de ação para absenteísmo e rotatividade (utilizando A3); - Monitoramento e alinhamento de estratégias no que diz respeito à quadro e orçamento de Mão de Obra incluindo avaliação de remuneração/ pirâmide da área; - Seleção para cargos táticos/estratégicos; - Participação no processo de avaliação de desempenho da liderança e plano de desenvolvimento; - Responsável pela frente Pessoas na indústria e logística, no Projeto de Expansão De 04/2011 a 05/2012 - Gestão da consultoria de seleção Operacional, e de níveis tático/ estratégico, responsável pela gestão do plano de carreira da área industrial e de apoio, programa de integração e acompanhamento, padronização de processos da área (ISO).

2008 - 2011

Fibrafort

Vínculo: Efetiva, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais atividades: Treinamentos (LNT/ elaboração de programas/ organização/ ministrante/ elaboração e execução de treinamentos vivenciais), diagnósticos, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, desenvolvimento de equipes e lideranças, recrutamento e seleção, acompanhamentos, projetos de desenvolvimento de comunicação interna, atividades esporádicas ligadas ao incentivo ao esporte, educação e saúde.

2010 - 2010

Escola Técnica Geração

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora Temporária, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuei como professora das disciplinas Perfil Profissional I e II na escola técnica Geração (para turmas de enfermagem e radiologia). A disciplina buscava proporcionar desenvolvimento aos alunos nas competências e posturas necessárias para atuação do profissional destas áreas.

2006 - 2008

Universidade do Vale do Itajaí

Vínculo: Bolsista da graduação, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

2008 - Atual

Instituto Brasileiro de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 2

Outras informações:
Consultora Free lance. Realizo trabalhos esporádicose específicos para consultoria IBDHO, principalmente voltados para pesquisa de clima organizacional.