Edna Aparecida Custódio

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Seminário De Bem com a Vida. 2005. (Outro).

Compreendendo Grupos - A Dinâmica das Equipes de Trabalho. 2000. (Outro).

Workshop Administração do Tempo. 1998. (Outro).

Preparação para Aposentadoria. 1998. (Outro).

11º Congresso Internacional de Pós Graduação UNIS. Artigos Científicos. 2017. (Congresso).

Reunião Pedagógica.Nova Estrutura de Mercado. 2017. (Encontro).

10º Congresso Internacional de Pós Graduação UNIS. Artigos Científicos. 2016. (Congresso).

1º Congresso Internacional da Rede de Cooperação entre Instituições de Ensino Superior - ACINNET. Competências de Liderança. 2015. (Congresso).

Semana da Administração.A Gestão de Pessoas diante da crise: impactos e ações. 2015. (Outra).

Os cinco passos para o desempenho superior. 2014. (Encontro).

V Congresso de Pós Graduação do Grupo Educacional Unis MG. IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS) EM UMA CLÍNICA DE ONCOLOGIA UTILIZANDO O GERENCIAMENTO DE PROJETOS. 2013. (Congresso).

1a Jornada Nacional da Produção Científica em Educação Profissional e Tecnologica. 2006. (Outra).

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. A importância da motivação no ambiente corporativo. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Meritocracia em uma empresa de telecomunicações. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Comunicação falha entre gestores e colaboradores. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. A Lei 13.467 de 13 de julho de 2017: A reforma trabalhista e seus principais impactos. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Entrevista de emprego e processo seletivo: Impactos no ambiente organizacional. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Remuneração estratégica: Estudo de caso em uma indústria de produtos de papéis em Lambari-MG. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Recursos Humanos x Departamento Pessoal: Concorrência ou parceria?. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Os impactos do sistema E-Social no Departamento Pessoal. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. Autogerenciamento de carreira. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. A diferença entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos: Segregação ou unificação de setores. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Camila Oliveira Reis. A atuação do psicólogo organizacional na contemporaneidade. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Departamento Pessoal e Psicologia Organizacional) - Grupo Educacional Unis.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. Ética, trabalho e responsabilidade social. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. Influência do estresse sofrido no ambiente de trabalho e o aumento de patologias associadas à síndrome metabólica. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. Influência do ambiente de trabalho na saúde do colaborador. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. A seguridade social e os regimes previdenciários no Brasil. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. Importância e resultados esperados com aplicação da descrição de cargos em uma organização. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. A importância do endomarketing como ferramenta de gestão. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. O impacto das diferenças culturais no ambiente de trabalho. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

BUENO, A. J. B.;CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior. A importância do feedback para equipes. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Intraempreendedorismo - Ferramenta de valorização do capital humano. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. A importância do mapeamento de mercado e a gestão do conhecimento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Crescimento e desenvolvimento organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. A configuração das relações humanas e dos processos de comunicação organizacional em um ambiente cooperativista e financeiro. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Criatividade aplicada à organização. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Análise de pontos positivos e negativos da utilização do whatsapp como ferramenta de comunicação interna através da visão de gestores e liderados. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Capacitação organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Doença psicossomática causada pelo estresse no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; Ernani Junior. Logística de transporte e a gestão de pessoas na terceirização de rotas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Desenvolvimento da Gestão do Conhecimento na Cultura Organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Análise de implantação de Enterprise Resource Planning (ERP) utilizando as práticas descritas no PMBOK. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Manutenção Produtiva Total: otimização do pilar Educação & Treinamento. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Governança de TI em serviço com aplicação do modelo Itil. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Tecnologia da Informação) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. A influência da desestrutura familiar no baixo rendimento escolar nos primeiros anos do Ensino Fundamental. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Formação Pedagógica) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Gerenciamento de prazos e custos na construção civil utilizando a Análise do Valor Agregado (AVA). 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Os sentidos atribuídos ao trabalho e as contribuições da psicologia organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão estratégica do Capital Humano) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; VASQUES, L. V.; DUARTE, T. R.. Recuperação Escolar: um momento de retomar conteúdo não aprendido ou uma forma de conseguir nota. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Ensino da Matemática e Física) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; BUENO, A. J. B.; QUEIROZ, G. A.. V Congresso de Pós Graduação Unis. 2013 - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; SILVA, G.; QUEIROZ, G. A.. IV Congresso de Pós Graduação. 2012 - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Claudio Abreu. Doação de sangue e orgãos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Claudio Abreu. Exercícios laborais e relaxamento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; Ernani Junior; Claudio Abreu. Holerite e principais leis trabalhistas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; Patricia Duarte; Claudio Abreu. Diagnóstico da Empresa Total Alimentos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; Patricia Duarte; Claudio Abreu; Ernani Junior. Consultoria na ONG Mundo Equo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Avaliação de Desempenho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Treinamento e Desenvolvimento. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. A importância da Comunicação Organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. A importância do Marketing Pessoal. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.; Máyra David; Tatiana Naves. Estudo de Caso Aon Affinity. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Gestão da Qualidade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Fidelização de Clientes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Oxigenação Domiciliar. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Lay-out - Organização e arranjo físico. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Melhoria de Processos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Procedimento Operacional Padrão - POP (TELEMAR). 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Diagnóstico Empresarial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Motivando Equipes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Dignóstico Financeiro. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Reestruturação organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Interação Organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Metodologia de trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Teconológica de Micro e pequenas Empresas) - Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Processo Seletivo Docente de Literatura. 2012. Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Processo Seletivo Docente Curso Cosmética e EStética. 2012. Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Processo Seletivo Docente Curso Cosmética e Estética. 2012. Centro Universitário do Sul de Minas.

CUSTÓDIO, E. A.. Concurso NEUNIS de Plano de Negócios para Universitários. 2014. Centro Universitário do Sul de Minas.

PIC Projeto Interdisciplinar de Curso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas; Orientador: Edna Aparecida Custódio;

PIC Projeto Interdisciplinar do Curso de Recursos Humanos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas; Orientador: Edna Aparecida Custódio;

Projeto Interdisciplinar de RH; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas; Orientador: Edna Aparecida Custódio;

Dinâmica Motivacional para trabalhadores em Saúde; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas; Orientador: Edna Aparecida Custódio;

A importância do trabalho em equipe; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas; Orientador: Edna Aparecida Custódio;

Projeto Interdisciplinar de RH; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Sul de Minas; Orientador: Edna Aparecida Custódio;

Implantação de Plano de Cargos e Salários. 2012.

PISSOLATI, M. . Competências para o mercado de trabalho pós pandemia. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Liderança assertiva. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Gratidão e motivação. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Pedro Portugal . A gestão de Pessoas diante da crise: impactos e ações. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Competências da liderança frente a sua equipe. 2018; Tema: Liderança eficaz. (Blog).

Equilíbrio para lidar com resultados e pessoas. 2018; Tema: Inteligência Emocional. (Blog).

Jeferson Vinhas . Gestão de Pessoas no mundo VUCA. 2018; Tema: Ebook No mundo VUCA os líderes devem ser.... (Rede social).

Metodologias Ativas - Uma inovação. 2017. .

Novas Propostas Didáticas e Metodológicas de Ensino. 2017. .

Roger Rodrigues . Metodologias Ativas e o Consórcio Sthens. 2015. .

Finanças Pessoais e Orçamento Doméstico. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Desenvolvimento de Liderança. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, G. ; LIMA, S. M. D. . Recursos Humanos II. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Guia de Estudo).

Gestão do Capital Humano. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Guia de Estudo).

Raízes da Transformação. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Workshop).