Kennette Claire Soares

Desenvolvimento e implementação de abordagens criativas para a mudança social eficaz em setores público e privado, formal e informal; desenvolvimento executivo e coaching; negociações e facilitação de terceiros; desenvolvimento de liderança, planejamento estratégico e gestão, facilitação aliança estratégica, desenvolvimento de organização e fortalecimento institucional; política formulação e implementação; programas de qualidade total, desenvolvimento, implementação, gestão e avaliação de programas, desenvolvimento de capital humano, empreendedorismo e habilidades para resolver problemas, habilidades de raciocínio crítico e analítico, formação e ensino; pesquisando e escrevendo. Mais de 30 anos trabalhando em ambientes multiculturais, multilingues.

Informações coletadas do Lattes em 16/02/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1975 - 1979

Escola de Negócios e Administração Pública
Título: Viver Metodologia de Caso: elevar a consciência para Tomadores de Decisão
Orientador: Arthur Kover

Mestrado em MA, Escola de Negócios e Administração Pública

1976 - 1978

Cornell University
Orientador: Arthur Kover

Mestrado em Escola de Educação

1963 - 1965

University of Southern California
Orientador: Irving Melbo

Graduação em BS, Escola de Negócios

1960 - 1964

Unviersity of Southern California
Orientador: Anthony Athos

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Outros.

Participação em eventos

V Encontro de Administração Política.Administração Política e Relações Internacionais.. 2014. (Encontro).

Casa Branca: reunião com membros do staff Presidencial com referência a um programa de bolsas especiais do Presidente Obama 100,000 Strong in the Americas. 100,000 Strong in the Americas . 2014. (Outra).

Visão Internacional de Desenvolivmento Organizacional. Visão Internacional de Desenvolivmento Organizacional. 2013. (Congresso).

Congresso Mundial de IODA. 2013. (Congresso).

Competências de Gestores Executivos Resolução de Problemas Escola de Administração, UFBA. 2013. (Seminário).

IV Encontro de Administração Política, em parceria com a Universidade Estadual do Sul da Bahia e EAUFBA - Perspectivas da Administração Política para o Desenvolvimento do Brasil. 2013. (Encontro).

IV Encontro de Administração Política, em parceria com a Universidade Estadual do Sul da Bahia e EAUFBA Integrante da Comissão Científica. 2013. (Encontro).

Metodologias Interdisciplinares de Pesquisa de Campo na Escola de Belas Artes da UFBA. 2013. (Outra).

Relações Públicas e o Novo Papel da Secretária Executiva nas Organizações Modernas. 2013. (Outra).

Novo Papel da Secretaria Executiva nas Organizações Modernas. 2013. (Outra).

International Congress - "Positive Action for Women. positive action for women. 1999. (Congresso).

Orientou

Callender, Stephen McLean

Resposta a 360 Degre Feedback como uma intervenção de desenvolvimento Gestão: Deflexão, Mudança e Transformação; ; 1996; Tese (Doutorado em Administração) - Virginia Polytechnic Institute e State University,; Orientador: Kennette Claire Soares;

Morton, Shirley T

Aprendizagem Socialização-relacionados, satisfação no trabalho, e Compromisso para novos funcionários em uma agência federal; 1993; Tese (Doutorado em Administração) - Virginia Polytechnic Institute e State University,; Orientador: Kennette Claire Soares;

Bell, Marion L

; Um estudo para determinar Por que os pais fazem ou não participar na educação dos seus filhos da escola secundária; 1991; Tese (Doutorado em Educação) - Virginia Polytechnic Institute e State University,; Orientador: Kennette Claire Soares;

Silverman, Marc A

; Um Modelo de Transformação Colaborativa para o Auto Family Business, negócios, família e; 1988; Tese (Doutorado em Administração) - William Lyon University,; Orientador: Kennette Claire Soares;

Produções bibliográficas

  • SOARES, K. C. . Societies in Transformation. Sociological Ciências Journal, Moscou, 12 dez. 1991.

  • SOARES, K. C. . Improving the Quality of Life in Caribbean Village: Participatory Approaches in Development. Organization Development Journal, p. 5 - 11, 08 fev. 1984.

  • SANTOS, S. R. ; SOARES, K. C. . A CRISE, O ESTADO E OS EQUÍVOCOS DA ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA DO CAPITALISMO CONTEMPORÂNEO, 2013. (Tradução/Artigo).

Outras produções

SOARES, K. C. . organization diagnosis and recommendations for improvements; organization development; team development; organizational effectiveness and systems improvement.. 1999.

SOARES, K. C. . Oficina de liderança. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SOARES, K. C. . leadership workshop. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SOARES, K. C. . Sessão de planejamento estratégico. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SOARES, K. C. . Evaluation of the UNDP Special Project for the Reintegration of Ex-Combatants in post-conflict Angola. 1999. (Evaluation).

SOARES, K. C. . Seminário sobre a melhoria do clima de organização e relações de trabalho. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOARES, K. C. . Treinamento e desenvolvimento para cooperativas. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2010 - Atual

The Amani Institute

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho, de Administração

2010 - Atual

Angola University

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho de Curadores

2009 - 2009

Pan American Development Foundation

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Colombia, Costa Rica, Honduras Avaliação da Gestão de Desastres Aliança com foco em alianças do setor privado e público, o envolvimento da sociedade civil no planejamento e preparação para desastres, construção de relacionamentos e oportunidades de micro-finanças; reuniu com seção transversal de interessados.

2009 - Atual

Partners for Sustainable Peace

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho, de Administração

2008 - 2008

ACCION International

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
USA and Colombia Organização diagnóstico e recomendações de melhorias; desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de equipe; eficácia organizacional e melhoria de sistemas, criação de Centro de Treinamento e Desenvolvimento. Além disso, investimentos da ACCION Globais - Departamento estruturais e desenvolvimento de pessoal, capacitação de capital humano, oficinas, treinamento de governança.

2006 - 2006

PADCO

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Para a Honduras Fundo de Investimento Social - concepção e desenvolvimento de sistemas de organização e procedimentos para a descentralização do programa em todo país, organização e envolvimento das comunidades para a utilização do programa de financiamento de instalações, melhoria das relações e integração de organização / comunidade interessados, e de uma melhor comunicação e acesso ao Fundo

2009 - 2009

National Association of Federal Credit Unions

Vínculo: Assessor e consultor, Enquadramento Funcional: Assessor e consultor

Outras informações:
Concebido e realizado um dia sessões de planejamento estratégico com quatro cooperativas de crédito locais e realizou reuniões de acompanhamento com cada; concebidos e realizados dois dias de sessões de planejamento estratégico com a Liga Nacional de Cooperativas e Detidos reuniões de acompanhamento.

2003 - 2004

National Center for Environmental Assessment

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
ORD-Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento / EPA-Agência de Proteção Ambiental - de Mediação Federal e Serviços de Conciliação Cargo: Consultor Descrição: Organização melhora, alta iniciativas de organização do espectáculo, e ações para melhorar a confiança, as comunicações, a promoção da diversidade, serviços de gestão administrativa, e as iniciativas de ciência em três locais - Washington, DC, Cincinnati, Ohio, e Research Triangle Park, Carolina do Norte.

2002 - 2002

United Nations Development Programme

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Avaliação do "Projeto Especial de Reintegração dos Ex-Combatentes" do PNUD em Angola pós-conflito. As visitas ao local, entrevistas e reuniões com ex-combatentes e suas famílias, parceiros de ONGs de execução, e funcionários do governo

2000 - 2002

University of Virginia

Vínculo: professora, Enquadramento Funcional: Vice-Reitora

Outras informações:
Desenvolvimento de Liderança - desenvolvimento da organização

2000 - 2002

Arango Software International

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Organização e desenvolvimento do capital humano, também com foco no desenvolvimento de quadros de liderança, planejamento estratégico, abertura de novos mercados internacionais e novos nichos, a introdução de cartões de pontuação equilibrada.

2000 - 2000

Foundation and Sapiens Parque

Vínculo: Assessoria, Enquadramento Funcional: Assessoria

Outras informações:
Organização de Desenvolvimento e consultoria política sobre incubadoras de empresas como relacionados à ciência parques, criação de cooperativas; outra gestão, organizacional e questões de operações dentro de um parque de ciência projetada em Florianópolis, SC.

2000 - Atual

SMITH SOARES ASSOCIATES

Vínculo: Diretor Executivo, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo

Outras informações:
Consultoria internacional em mais de 35 países com foco em abordagens estratégicas e criativas para melhorar e transformar as organizações, formais e informais, tais como: micro, pequenas e médias empresas; sem fins lucrativos, fundações e institutos, câmaras de comércio, organizações globais; , as empresas familiares;; multinacionais e regionais cooperativas

1998 - 2009

Bureau of Educational and Cultural Affairs

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Professor de programas de intercâmbio, EUA Departamento de Estado, o Brasil, Jordânia, EUA Consultor e gerente do Programa ocasional Descrição: Fulbright Principal e Programas de intercâmbio de professores para a Jordânia - planejado, projetado e realizado de 3 dias para a oficina de liderança Fulbright Alumni, Amã, na Jordânia; realizado um dia oficina de liderança em Washington, DC, para os participantes de Câmbio jordanianos principais. Brasil - planejado, projetado, negociado e implementado - Principais trocas, ESOL professores, intercâmbio e Matemática e intercâmbios professores de ciências; realizada um dia-oficina de liderança em Washington, DC para brasileiros participantes de câmbio principais. Além disso, realizou um dia-oficina de liderança em Washington, DC, para os participantes da Argentina e do México. Além disso, os participantes Omã planejado, projetado e implementado de câmbio principais

1997 - 1999

Fundo de Apoio Social

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Avaliação participativa, com as partes interessadas, do Fundo de Acção nacional angolana Social. Projeto incluiu a formação de equipas angolanas nas abordagens participativas para o levantamento da população trabalho de campo, em cerca de 80 comunidades, rurais e urbanas, e reportando-se todos os interessados ​​sobre o impacto e as realizações do Fundo de Acção Social, e recomendações de melhorias e expansão.

1997 - 1997

Ministry of Finance

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Reestruturação do Ministério da Fazenda; Construir sistemas eficazes de Recursos Humanos. Entrevistados, concebido e apresentado o redesenho do Ministério da Fazenda; então, concebido e elaborado sistema novo capital humano ea produtividade no local de trabalho para o Ministério recentemente reestruturado

1996 - 1996

University Research Corporation

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultor

Outras informações:
Consultor e treinador principal concebido e realizado seminário de liderança para executivos do Ministério da Saúde e os líderes de saúde provincial. Aconselhado equipe de planejamento nacional de patrocínio de ONG sobre planejamento estratégico, tático e de equipe e desenvolvimento, atividades de desenvolvimento de negócios.

1994 - Atual

Federal Credit Union

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Presidente

Outras informações:
Chairman, Board of Directors

1990 - 1990

USSR ACADEMY OF SCIENCES

Vínculo: Assessor e Consultor, Enquadramento Funcional: Assessor e Consultor

Outras informações:
Consultoria em gestão e organização, desenvolvimento e fazer apresentações para mais de 300 profissionais em áreas como: desenvolvimento organizacional, privatização, desenvolvimento empresarial e empreendedorismo, autogestão, gestão da qualidade total, para: Moscou URSS Academia de Ciências, Instituto de Estudos de Sistemas e vários de seus sistemas, incluindo outros Institutos e Ministérios; Universidade de Moscou, pós-programa de pós-graduação do Departamento de Sociologia; Gerentes de serviço telegráfico; Moscou Escola do Partido Alto; Escola de Gestores, Lenin Fábrica de lavar Dispositivos de máquinas e outras máquinas. São Petersburgo Instituto de Psicologia Política. Tallin Instituto de Gestão, para os gestores das empresas, grandes e pequenas; Corpo Diplomático da Estónia; auto-governo do programa.

1989 - 1997

Virginia Polytechnic Institute and State College

Vínculo: Adjunct Professor, Enquadramento Funcional: Adjunct Professor

Outras informações:
 "International Management Issues and Policy Making" Masters/Doctoral candidates  "Individual and Organizational Effectiveness" Masters/Doctoral candidates  "Dynamics of Organizational Behavior" Masters candidates  Member of several Ph.D. candidates committee

2010 - 2011

George Mason University

Vínculo: professor adjunto, Enquadramento Funcional: professor adjunto

Outras informações:
 Ensinar e aconselhar os estudantes de pós-graduação na sua prática aplicada e programa de teoria  Assessoria e orientação para estudo independente

Atividades

  • 10/2013 - 05/2014

    Outras atividades técnico-científicas , George Mason University, .,Atividade realizada, Monitoramento do programa sandwich com a Escola de Políticas Públicas..

  • 03/2014 - 03/2014

    Pesquisa e desenvolvimento , George Mason University, .,Linhas de pesquisa

  • 10/2013 - 01/2014

    Ensino, Conflict Analysis and Resolution, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pobreza e Conflitos Comunitários no Nordeste Brasileiro

1987 - 1987

Polish Academy of Sciences

Vínculo: convidado, Enquadramento Funcional: convidado

Outras informações:
Avaliação do "Projeto Especial de Reintegração dos Ex-Combatentes" do PNUD em Angola pós-conflito. As visitas ao local, entrevistas e reuniões com ex-combatentes e suas famílias, parceiros de ONGs de execução, e funcionários do governo.

1987 - Atual

International Organization Development Association

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Membro da Comissão Executiva

Outras informações:
Membro da Comissão Executiva e Presidente Fundador

1979 - 1997

Organization of American States

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordinator

Outras informações:
Centro de Treinamento e Desenvolvimento - Departamento de Bolsas de Estudo / Especialista Sênior - Departamento de Assuntos Sociais / Especialista Responsável pelo desenvolvimento, gestão e execução de programas e projetos, desenvolvimento de fontes alternativas de financiamento para o desenvolvimento de recursos humanos no hemisfério; organização social no setor informal, as áreas rurais e urbanas; desenvolvimento institucional, desenvolvimento da organização em áreas tais como: gestão de conflitos internacionais , as negociações e facilitação de terceiros, processos participativos de desenvolvimento que envolvem parceiros de desenvolvimento de novos (por exemplo, a indústria privada, paraestatais), seminários de desenvolvimento profissional, educação formal, treinamento e desenvolvimento de habilidades para o pessoal localizado na sede e 34 Estados membros adicionais, corpo diplomático acreditado junto à OEA e organizações de contrapartida e outros nos Estados membros. Clientes internos incluem: CICAD-Comissão Interamericana para o Controle do Abuso de Drogas; Unidade para a Promoção da Democracia; CIM-Comissão Interamericana de Mulheres. Projetado e entregue seminários Interamericano, regional e nacional e workshops

1979 - 1981

Howard University

Vínculo: professor adjunto, Enquadramento Funcional: professor adjunto

Outras informações:
 Metodologias de Investigação e Desenvolvimento de Organização e projectos de investigação coordenados (candidatos MS)  Gestão do Desenvolvimento, Comportamento Organização, Princípios de Gestão

1974 - 1975

Vanderbilt University

Vínculo: professor adjunto, Enquadramento Funcional: professor adjunto

Outras informações:
 professor da equipe para o Problem Solving curso Metodologias. Departamento de Economia e Administração de Empresas, 1975.  Seminário sobre as corporações multinacionais.

1970 - 1977

Federal University of Bahia

Vínculo: Professsor, Enquadramento Funcional: Professsor

Outras informações:
 Cursos de Graduação: Princípios de Administração, Comunicação, Desenvolvimento de Organização  Projetado e ajudou a implementar currículo para novo programa Bacharelado intitulada "Secretário Executivo"