Richard José da Silva Flink

Possui graduação em Engenharia Quimica pela Universidade Estadual de Campinas (1984), mestrado em Engenharia Industrial - Pacific Western University (1994) e doutorado em Administração de Empresas - Belford University (2007). Atualmente é Coordenador e Professor da Universidade Paulista para cursos de graduação e MBA, é sócio diretor - Advance Assessoria Profissional SC Ltda e psicanalista. Possui ainda diversas especializações (MBA). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, Negócios e Estratégia, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competência; competências; coaching, gestão da qualidade, jogos empresariais, estratégia de produção; serviços; produção; balanced scorecard; pequenas empresas; controle microbiológico cana de açúcar. Membro do Instituto Brasileiro dos Consultores de Organizações - IBCO, da Association for Business Simulation and Experimental Learning - ABSEL e da Associação dos Profissionais de Recursos Humanos - APRH. Autor do livro "Quick Job Search".

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

2002 - 2007

Belford University
Título: Competency Based Human Resources Management System
Orientador: John William
Palavras-chave: Gestão Competência Pessoas Recursos Humanos.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em andamento em Engenharia Química

1988 - Atual

Universidade Federal de São Carlos
Título: Suplementação Nutricional para Aumento da Produtividade da Fermentação Alcoólica na Indústria,Orientador: Cláudio A T. Suazo
Palavras-chave: Fermentação Alcoólica Produtividade Nutricional.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Produção de Álcool.

Mestrado em Engenharia Industrial

1992 - 1994

Pacific Western University
Título: Application of Statistical Process Control in Grinding Wheel Pressing,Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Kelyn Roberts
Palavras-chave: Grinding Whell Pressing SPC.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Fabricação de Produtos Cerâmicos.

Especialização em andamento em Gestão em EAD

2008 - Atual

Universidade Paulista (Sorocaba,SP)
Título: Ensino de Professores à Distância
Orientador: Ainda não escolhido

Especialização em andamento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

2006 - Atual

Universidade Castelo Branco

Especialização em Engenharia de Produção

2005 - 2006

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Gestão de Pessoas basedo em Competências
Orientador: Rosangela Maria Vanalle

Especialização em Administração de Empresas

1991 - 1991

Faculdade Anhembi Morumbi

Especialização em Administração da Produção

1989 - 1989

Fundação Getúlio Vargas - SP

Especialização em Engenharia de Açúcar e Álcool

1985 - 1985

Copersucar Cooperativa Central dos Produtores de Açucar
Título: Administração Geral de Usina de Açúcar e Álcool
Orientador: Jayme Figuerut

Graduação em Engenharia Quimica

1980 - 1984

Universidade Estadual de Campinas

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Formação complementar

2013 -

Extensão universitária em Psicanálise. (Carga horária: 360h). , Sociedade Internacional de Psicanálise, SIP, Brasil.

2012 -

Extensão universitária em Teologia. (Carga horária: 4000h). , Instituto Joao Paulo II, IJPII, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento de Instalações Industriais.

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Organização de eventos

FLINK, R. J. S. . Feira de Apresentação de Projeto Integrado Multidisciplinar. 2016. .

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Orientou

Anizio de Souza Pinto

Ferramentas de Motivação de Pessoas no Chão de Fábrica do Setor Metalúrgico; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);

Douglas Pedroso

Fluxo de Caixa - Método DIreto e Indireto; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Controladoria de Empresas) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);

Claudia Alves da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho - A Evolução da Qualidade de Vida no Trabalho e o Estresse Ocupacional; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);

Elaine Cristina Amorim

Qualidade dos Serviços Bancários; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Controladoria de Empresas) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);

Amarildo Tadeu Rossi

Demonstração dos Fluxos de Caixa - Alguns Aspectos trazidos pelo Pronunciamento Técnico CPC 03; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Controladoria de Empresas) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);

Carina Viviane Coloni

A Importância da Adm; de Pessoal na Área de Recursos Humanos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;

Elaine Cristine Santana dos Santos

Sistemas de Gestão da Qualidade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;

Emerson José Niemczyk

Uso do Etanol da Cana de Açucar como Combustivel Sustentável; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística e Supply Chain) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;

CARLOS ALBERTO BENEDETTI

Logística e Estratégia de Transportes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística e Supply Chain) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;

Larissa Salviato da Silva

A motivação como estratégia organizacional: a qualidade de vida na organização; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Geral) - Universidade Paulista; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Anizio de Souza Pinto

Ferramentas de Motivação de Pessoas no Chão de Fábrica do Setor Metalúrgico; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;

Leandro de Oliveira Gomes

Formas de Diversificação de Investimentos via Mercado de Capitais em Cenário de Redução de Taxa de Juros; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Edson Martin Feitosa

Utilizando uma ferramenta para extração de padrões para soluçõ de problemas administrativos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Verônca Strob Munhoz

Gestão de Pessoas: um ativo da organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Eliana Oliveira de Paula Sousa

A trajetória do cheque no Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Clailson Vital Bernardo

Logística nos centros de distribuição; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Israel Antono de Oliveira

Liderança Situacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Juliano Rodrigues Machado

Redução de custos em sistemas de distribuição de energia elétrica; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Dalessa Cristina Clavijos Maniezo

Transformações no mercado de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

José Eduardo de Godoy

A importância da qualidade no processo industrial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Wagner MagnoRossano

A importância da inteligência competitiva na organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Regina Celia Stuque

Processo de coaching na liderança de coordenadores pedagógicos de instituição de ensino; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Antonio Francisco Di Siervi

Influência do nível de formação acadêmica nas habilidades para tomada de decisão em administração de empresas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Cristiane Maria Flora de Oliveira

ITIL - Modelo ou Moda?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

Roberto Tadeu Valio

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E A CULTURA ORGANIZACIONAL CONTENPORÂNEA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;

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Produções bibliográficas

  • FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosângela Maria . Utilização da matriz de importância-desempenho de Nagel Slack em uma empresa do setor de serviços: um estudo de caso. Revista de Administração , Espírito Santo do Pinhal, 2004.

  • FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, Maria Elizabeth . Utilização do balanced scorecard no gerencimento de pequenas empresas: uma aplicação no setor de serviços. Revista de Administração , Espírito Santo do Pinhal, v. 01, n.5, p. 47-54, 2003.

  • MARTINS, T. H. ; FLINK, R. J. S. . Competencias para Gerenciar Diferentes Gerações. In: Congresso Virtual Brasileiro de Adminstração, 2013, São Paulo. Anais do X Convibra, 2013.

  • FLINK, R. J. S. ; PINTO, A. S. ; MEDEIROS, E. D. ; ABRAHAM, M. W. M. . A Qualidade de Vida no Trabalho tem Influência sobre a Rotatividade dos Trabalhadores no Setor de Produção? Um Estudo Exploratório de uma Empresa do Segmento Metalúrgico.. In: Congresso Virtual de Admininstração, 2012, São Paulo. Anais do IX Convibra, 2012.

  • FLINK, R. J. S. ; Barros, Mayra Hungira ; LEITE, M. H ; SILVA, V. R. O. . Será a Rotatividade de Pessoal afetada pela Qualidade de Vida no Trabalho? Estudo Exploratório de uma Empresa do Segmento Têxtil. In: XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2009, Salvador. ENEGEP 2009, 2009.

  • FLINK, R. J. S. ; VERGÍLIO, Maria Elizabeth . Gestão Estratégica de Pessoas: O Que Pensa A Arh e O Que Dizem Os Colaboradores.. In: XI SEMEAD, 2008, São Paulo. XI SEMEAD ? Seminários em Administração - FEA - USP, 2008.

  • FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, Maria Elizabeth . APLICAÇÃO DE JOGOS DE EMPRESAS NA FORMAÇÃO DE PROFESSORES PARA O ENSINO SUPERIOR. In: XV SIMPEP, 2008, Bauru. Anais do XV SIMPEP - 2008, 2008.

  • FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosangela Maria . O Desafio da Avaliação de Competências. In: V Encontro de Doutorandos em Engenharia, 2005, São Pedro, São Paulo. Anais do IX Encontro de Mestrandos e V Encontro de Doutorandos em Engenharia, 2005. v. 1. p. 53-62.

  • FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosangela Maria . Avaliação de competências para a gestão de pessoas: um estudo exploratório. In: Engenharia de Produção, 2005, Bauru - SP. Anais do XII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2005.

  • FLINK, R. J. S. ; VERGÍLIO, Maria Elizabeth . PERFIL DE ATITUDES DOS ALUNOS DE CURSOS TECNOLÓGICOS DE CURTA DURAÇÃO: UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA. In: Simpósio de Engenharia de Produção - UNESP, 2005, Bauru. Anais XII SIMPEP, 2005.

  • FLINK, R. J. S. ; SIQUEIRA, Maria Elisabete Stradiotto ; VERGÍLIO, Maria Elizabeth . Liderança e o perfil dos executivos: o caso de uma empresa de embalagens. In: XXXIX Asamblea Anual CLADEA - Consejo Latinoamericana de Escuelas de Administración, 2004. Anais do XXXIX Asamblea Anual CLADEA - Consejo Latinoamericana de Escuelas de Administración, 2004.

  • FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosangela Maria . Utilização da Teoria de Formação de Equipes para Avaliação de Competências. In: XI SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2004, Bauru. Anais do XI SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2004.

  • FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosangela Maria . Buscando a Equipe Ideal Através das Competências Individuais. In: XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2003, Ouro Preto. Anais do XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2003.

  • FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosangela Maria . Gestão por Competências: um novo modelo de gerenciamento. In: X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2003, Bauru. Anais do X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2003.

  • FLINK, R. J. S. . Controle Microbiológico em Moendas. Sociedade Brasileira de Microbiologia, 1987.

  • FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, Maria Elizabeth . Aplicação de Jogos de Empresas na Formação de Professores para o Ensino Superior. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, Maria Elizabeth ; CORREA, M. S. ; OLIVEIRA, M. D. ; RODRIGUES, S. . Espiritualidade nas Organizações: os colaboradores estão envolvidos com isso? E as organizações?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Paulista, Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão. , Av Independencia, 412, Eden, Sorocaba, SP - Brasil, Telefone: (15) 32381000, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2009 - Atual

Instituto de Aperfeiçoamento Tecnologico

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Outros (especificar)

Outras informações:
Professor da Disciplina Gestão de Carreira para o curso de MBA em Gestão de Pessoas

2006 - Atual

Instituto de Aperfeiçoamento Tecnologico

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 5

Outras informações:
Professor para a dicciplina de Administração de Recursos Humanos

Atividades

  • 08/2006

    Ensino, MBA em Qualidade e Produtividade, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 08/2006

    Ensino, MBA em Produção e Logística, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

2004 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Coordenador/Professor, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 11

Outras informações:
Profissionalizante II Coordenador dos cursos de MBA da área de Negocios

Atividades

  • 03/2016

    Ensino, MBA em Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Positiva, Metodologia Cientifica

  • 03/2015

    Ensino, MBA em Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Cientifica

  • 07/2012

    Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica da Qualidade

  • 08/2006

    Ensino, MBA em Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências, Sistemas de Trabalho, Metodolgia Cientifica

  • 03/2006

    Direção e administração, INstituto de Ciências Sociais e Comunicação - ICSC - Pós-Graduação, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 08/2005

    Direção e administração, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação - ICSC, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 10/2004

    Ensino, Gestão de Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Sustentável, Estratégia de Negócios, Recursos Patrimoniais e Logísticos, Técnicas de Negociação

  • 10/2004

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Liderança, Avaliação de Desempenho

2003 - Atual

Universidade de Sorocaba

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministra aulas por módulos de 30 h

Atividades

  • 09/2005

    Ensino, MBA Schincariol - Academia Schin, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas

  • 05/2003

    Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas

  • 05/2003

    Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Competências Organizacionais e Individuais

  • 05/2003

    Ensino, MBA em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas

  • 05/2003

    Ensino, MBA em Produção e Logística, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade Total

1995 - Atual

Advance Assessoria Profissional Sc Ltda

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 40

Outras informações:
[Empresa de Executive Search/Outplacement/Gestão por Competências/Avaliação de Perfil/Coaching/Gestão Empresarial, atuando no mercado de gestão de pessoas e empresarial, tendo como principais clientes: ZF do Brasil; AlliedSignal Automotive; Resicontrol; INA Brasil; Campari do Brasil; etc. Foi parceira da Target Training International - TTI, multinacional americana de metodologia para análise de perfil pessoal e Delloitte Touche Tomatsu]. "Hunting" de executivos, Gestão Empresarial e Coaching.

Atividades

  • 08/1995

    Direção e administração, Advance Assessoria Profissional Sc Ltda, .,Cargo ou função, Sócio Diretor.

1994 - 1995

Alliedsignal Automotive Ltda

Vínculo: Gerente Industrial, status de, Enquadramento Funcional: Gerente Industrial e de Engenharia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Áreas de Responsabilidades: Produção, Engenharia (Projetos, Processos, Industrial), Logística, PCP, Manutenção Elétrica / Mecânica, Programas de Exportação e Áreas Terceirizadas. Ø Área de Produção, tendo como subordinados Gerentes / Supervisores e além de toda a logística da fábrica incluindo programações, compra de matérias-primas, importação, exportação, recebimento e almoxarifados. Ø Área de Processos, incluindo novas implantações, melhorias, FMEA e validação. Ø Integrante da equipe de implantação da ISO 9000 e Qualidade Total. Ø Programa de globalização da companhia, tendo contato principal com os E.U.A. para programas de exportação (programação, produção e embarque). Ø Programas de aumento de produtividade e técnicas de GMP, tais como Kanban, Andon, Polca Yoke, Lean Manufacturing, One Piece Flow, entre outras. Ø Planos de investimentos da Cia.

Atividades

  • 01/1994 - 01/1996

    Direção e administração, Diretoria, .,Cargo ou função, Diretor / Gerente Industrial.

1991 - 1993

Carborundum do Brasil Ltda

Vínculo: Gerente, Enquadramento Funcional: Gerente Industrial e de Engenharia, Carga horária: 40

Outras informações:
Áreas de Responsabilidades: Produção, Engenharia Industrial, Processos, PCP e Manutenção. Ø Processo Produtivo, Novos Produtos (P&D), Formulação, Garantia da Qualidade e Assistência Técnica. Ø Planejamento e Controle da Produção, desde análise do backlog de pedidos até o embarque. Ø Almoxarifado de Matérias-Primas e Produtos Acabados. Ø Engenharia Industrial e Embalagens. Ø Manutenção Industrial (elétrica e mecânica). Ø Adaptação da empresa à série de Normas ISO 9000 (ISO 9002 - BVQI). Ø Implantação de células de manufatura e Controle Estatístico de Processo (CEP). Ø Tratamento de Águas Industriais e Utilidades. Ø Membro dos Comitês de Implantação do Plano de Qualidade Total e de Cargos/Salários.

1987 - 1991

Heublein do Brasil Cml e Indl Ltda

Vínculo: Gerência, Enquadramento Funcional: Adminisntrador Geral Fábrica e Gte Produção, Carga horária: 0

Outras informações:
Áreas de Responsabilidades: Produção, PCP, Manutenção Industrial, Utilidades e Administração de Unidade. Ø Processo de Fabricação de Bebidas (fermentação, destilação, envelhecimento e preparo). Ø Planejamento e Controle da Produção, Laboratório de Controle de Processos. Ø Almoxarifado de Matérias-Primas e Produtos Semi-Acabados. Ø Manutenção Industrial (elétrica, mecânica e predial) e Transportes. Ø Avaliação de Desempenho dos Subordinados, Coordenação de Treinamento e Membro do "Comitê de Avaliação de Cargos". Ø Responsável, juntamente com a Área de Pesquisa e Desenvolvimento, pela aprovação de formulações. Ø Departamento de Utilidades (caldeiras, tratamento de água, estocagem de óleos e energia elétrica) e Segurança Industrial / Patrimonial. Ø Procurador da empresa.

1985 - 1987

Cia Industrial e Agrícola Ometto

Vínculo: Engenheiro, Enquadramento Funcional: Engenheiro de Processos e Produção, Carga horária: 0

Outras informações:
Responsabilidades: Processos de fabricação de Açúcar, Álcool e Dry Yeast.