Richard José da Silva Flink
Possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Estadual de Campinas (1984), mestrado em Engenharia Industrial - Pacific Western University (1994) e doutorado em Administração de Empresas - Belford University (2007). Possui Formação, Profissionalização e Certificação Internacional em COACHING, MENTORING e HOLOMENTORING do Sistema ISOR com foco em Professional, Self & Life Coaching. É Coordenador e Professor da Universidade Paulista para cursos de MBA, é sócio diretor - Advance Assessoria Profissional SC Ltda, empresa de consultoria em avaliação de pessoas, hunting, outplacement, coaching, team building treinamento e gestão por competências, e psicanalista. Possui ainda diversas especializações (MBA). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, Negócios e Estratégia, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competência; competências; coaching, mentoria, gestão da qualidade, jogos empresariais, estratégia de produção; serviços; produção; balanced scorecard; pequenas empresas e controle microbiológico em cana de açúcar. Foi membro do Instituto Brasileiro dos Consultores de Organizações - IBCO, da Association for Business Simulation and Experimental Learning - ABSEL e da Associação dos Profissionais de Recursos Humanos - APRH. Autor de livros como ?Quick Job Guide?, ?Secret Formula to Build a Team?, ?Never Suffer in Student Demotivation Again?, "25 Tips for Linkedin", "Resume in 7 Steps" e "Top 30 Questões Que Você Deve Saber Antes de Uma Entrevista".
Informações coletadas do Lattes em 01/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2002 - 2007
Belford University
Título: Competency Based Human Resources Management System
Orientador: John William
Palavras-chave: Gestão Competência Pessoas Recursos Humanos.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Mestrado em andamento em Engenharia Química
1988 - Atual
Universidade Federal de São Carlos
Título: Suplementação Nutricional para Aumento da Produtividade da Fermentação Alcoólica na Indústria,Orientador: Cláudio A T. Suazo
Palavras-chave: Fermentação Alcoólica Produtividade Nutricional.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Produção de Álcool.
Mestrado em Engenharia Industrial
1992 - 1994
Pacific Western University
Título: Application of Statistical Process Control in Grinding Wheel Pressing,Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Kelyn Roberts
Palavras-chave: Grinding Whell Pressing SPC.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Fabricação de Produtos Cerâmicos.
Especialização em andamento em Gestão em EAD
2008 - Atual
Universidade Paulista (Sorocaba,SP)
Título: Ensino de Professores à Distância
Orientador: Ainda não escolhido
Especialização em andamento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
2006 - Atual
Especialização em Engenharia de Produção
2005 - 2006
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Gestão de Pessoas basedo em Competências
Orientador: Rosangela Maria Vanalle
Especialização em Engenharia de Açúcar e Álcool
1985 - 1985
Copersucar Cooperativa Central dos Produtores de Açucar
Título: Administração Geral de Usina de Açúcar e Álcool
Orientador: Jayme Figuerut
Formação complementar
2013 -
Extensão universitária em Psicanálise. (Carga horária: 360h). , Sociedade Internacional de Psicanálise, SIP, Brasil.
2012 -
Extensão universitária em Teologia. (Carga horária: 4000h). , Instituto Joao Paulo II, IJPII, Brasil.
2021 - 2021
Certificação em Especialista em Processos que Transformam. (Carga horária: 21h). , Instituto Agente Humano, IAH, Brasil.
2021 - 2021
Terapeuta Transformacional Essentials. (Carga horária: 15h). , Instituto Romanni, IR, Brasil.
2021 - 2021
Formação em Coaching - Certificação. (Carga horária: 24h). , Abracoaching, ABRA, Brasil.
2020 - 2020
Certificação em Estratégias de Inteligência Emocional p/ Alta Performance. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching (SP), IBC, Brasil.
2020 - 2020
Formação e Certificação em Gestão das Emoções. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching (SP), IB, Brasil.
2020 - 2020
Formação e Certificação em Gestão de Carreira e Autorrealização. (Carga horária: 6h). , Instituto Brasileiro de Coaching (SP), IBC, Brasil.
2020 - 2020
Formação MASTER EaD em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR®. (Carga horária: 120h). , Instituto Holos de Qualidade, IHQ, Brasil.
2020 - 2020
Formação e Certificação em Planejamento 2021. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Coaching (SP), IBC, Brasil.
2017 - 2017
Introdução à Psicologia Positiva. (Carga horária: 40h). , Positiva Psicologia, PP, Brasil.
2013 - 2013
Formação, Profissionalização e Certificação Internacional em COACHING. (Carga horária: 60h). , Instituto Holos de Qualidade, IHQ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento de Instalações Industriais.
Organização de eventos
FLINK, R. J. S. . Feira de Apresentação de Projeto Integrado Multidisciplinar. 2016. .
Orientou
Qualidade dos Serviços Bancários; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Controladoria de Empresas) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);
Fluxo de Caixa - Método DIreto e Indireto; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Controladoria de Empresas) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);
Ferramentas de Motivação de Pessoas no Chão de Fábrica do Setor Metalúrgico; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);
Qualidade de Vida no Trabalho - A Evolução da Qualidade de Vida no Trabalho e o Estresse Ocupacional; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);
Demonstração dos Fluxos de Caixa - Alguns Aspectos trazidos pelo Pronunciamento Técnico CPC 03; Início: 2009; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Controladoria de Empresas) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); (Orientador);
Sistemas de Gestão da Qualidade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;
A Importância da Adm; de Pessoal na Área de Recursos Humanos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;
Uso do Etanol da Cana de Açucar como Combustivel Sustentável; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística e Supply Chain) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;
Logística e Estratégia de Transportes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística e Supply Chain) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;
A motivação como estratégia organizacional: a qualidade de vida na organização; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração Geral) - Universidade Paulista; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Ferramentas de Motivação de Pessoas no Chão de Fábrica do Setor Metalúrgico; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Paulista (Sorocaba,SP); Orientador: Richard José da Silva Flink;
Formas de Diversificação de Investimentos via Mercado de Capitais em Cenário de Redução de Taxa de Juros; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Utilizando uma ferramenta para extração de padrões para soluçõ de problemas administrativos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Gestão de Pessoas: um ativo da organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
A trajetória do cheque no Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Logística nos centros de distribuição; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Liderança Situacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Redução de custos em sistemas de distribuição de energia elétrica; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Transformações no mercado de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
A importância da qualidade no processo industrial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
A importância da inteligência competitiva na organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Processo de coaching na liderança de coordenadores pedagógicos de instituição de ensino; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Influência do nível de formação acadêmica nas habilidades para tomada de decisão em administração de empresas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
ITIL - Modelo ou Moda?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Schincariol) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E A CULTURA ORGANIZACIONAL CONTENPORÂNEA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade de Sorocaba; Orientador: Richard José da Silva Flink;
Produções bibliográficas
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FLINK, R. J. S. ; VANALLE, Rosângela Maria . Utilização da matriz de importância-desempenho de Nagel Slack em uma empresa do setor de serviços: um estudo de caso. Revista de Administração , Espírito Santo do Pinhal, 2004.
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FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, Maria Elizabeth . Utilização do balanced scorecard no gerencimento de pequenas empresas: uma aplicação no setor de serviços. Revista de Administração , Espírito Santo do Pinhal, v. 01, n.5, p. 47-54, 2003.
-
FLINK, R. J. S. ; MEDEIROS, E. D. . A Qualidade de Vida no Trabalho tem Influência sobre a Rotatividade dos Trabalhadores no Setor de Produção? Estudo Exploratório de uma Empresa do Segmento Metalúrgico.. In: Leopoldo Mendonça. (Org.). Gestão do Conhecimento e Inovação. 1ed.Belo Horizonte: Poison, 2017, v. 5, p. 1-393.
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MARTINS, T. H. ; FLINK, R. J. S. . Competencias para Gerenciar Diferentes Gerações. In: Congresso Virtual Brasileiro de Adminstração, 2013, São Paulo. Anais do X Convibra, 2013.
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FLINK, R. J. S. ; PINTO, A. S. ; MEDEIROS, E. D. ; ABRAHAM, M. W. M. . A Qualidade de Vida no Trabalho tem Influência sobre a Rotatividade dos Trabalhadores no Setor de Produção? Um Estudo Exploratório de uma Empresa do Segmento Metalúrgico.. In: Congresso Virtual de Admininstração, 2012, São Paulo. Anais do IX Convibra, 2012.
-
FLINK, R. J. S. ; Barros, Mayra Hungira ; LEITE, M. H ; SILVA, V. R. O. . Será a Rotatividade de Pessoal afetada pela Qualidade de Vida no Trabalho? Estudo Exploratório de uma Empresa do Segmento Têxtil. In: XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 2009, Salvador. ENEGEP 2009, 2009.
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FLINK, R. J. S. ; VERGILIO, Maria Elizabeth ; CORREA, M. S. ; OLIVEIRA, M. D. ; RODRIGUES, S. . Espiritualidade nas Organizações: os colaboradores estão envolvidos com isso? E as organizações?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Paulista, Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão. , Av Independencia, 412, Eden, Sorocaba, SP - Brasil, Telefone: (15) 32381000, URL da Homepage:
Experiência profissional
2009 - 2012
Instituto de Aperfeiçoamento TecnologicoVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Outros (especificar)
Outras informações:
Professor da Disciplina Gestão de Carreira para o curso de MBA em Gestão de Pessoas
2006 - 2008
Instituto de Aperfeiçoamento TecnologicoVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 5
Outras informações:
Professor para a dicciplina de Administração de Recursos Humanos
Atividades
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08/2006 - 12/2012
Ensino, MBA em Qualidade e Produtividade, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
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08/2006 - 12/2008
Ensino, MBA em Produção e Logística, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
2004 - Atual
Universidade PaulistaVínculo: Coordenador/Professor, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 11
Outras informações:
Profissionalizante II
Coordenador dos cursos de MBA da área de Negocios
Atividades
-
03/2017
Ensino, Engenharia Logística, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tecnologia dos Materiais
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03/2017
Ensino, Gestão de Departamento Pessoal, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de DP e ferramentas tecnológicas
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03/2016
Ensino, MBA em Psicologia Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Positiva, Metodologia Cientifica
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03/2016
Ensino, Gestão Financeira Avançada, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Técnico
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03/2015
Ensino, MBA em Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Cientifica
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08/2006
Ensino, MBA em Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências, Sistemas de Trabalho, Metodolgia Cientifica
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03/2006
Direção e administração, INstituto de Ciências Sociais e Comunicação - ICSC - Pós-Graduação.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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03/2006
Ensino, Logística & Supply Chain, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Técnico
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07/2012 - 06/2019
Ensino, Gestão da Qualidade, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica da Qualidade
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08/2005 - 06/2019
Direção e administração, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação - ICSC.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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10/2004 - 06/2019
Ensino, Gestão de Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Sustentável, Estratégia de Negócios, Recursos Patrimoniais e Logísticos, Técnicas de Negociação
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10/2004 - 06/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança
2003 - 2010
Universidade de SorocabaVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Ministra aulas por módulos de 30 h
Atividades
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09/2005 - 12/2010
Ensino, MBA Schincariol - Academia Schin, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas
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05/2003 - 12/2010
Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas
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05/2003 - 12/2010
Ensino, MBA em Produção e Logística, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade Total
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05/2003 - 12/2010
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Competências Organizacionais e Individuais
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05/2003 - 12/2010
Ensino, MBA em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Gestão de Pessoas
1995 - Atual
Advance Assessoria Profissional Sc LtdaVínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 40
Outras informações:
[Empresa de Executive Search/Outplacement/Gestão por Competências/Avaliação de Perfil/Coaching/Gestão Empresarial, atuando no mercado de gestão de pessoas e empresarial, tendo como principais clientes: ZF do Brasil; AlliedSignal Automotive; Resicontrol; INA Brasil; Campari do Brasil; etc. Foi parceira da Target Training International - TTI, multinacional americana de metodologia para análise de perfil pessoal e Delloitte Touche Tomatsu].
"Hunting" de executivos, Gestão Empresarial e Coaching.
Atividades
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08/1995
Direção e administração, Advance Assessoria Profissional Sc Ltda.,Cargo ou função, Sócio Diretor.
1994 - 1995
Alliedsignal Automotive LtdaVínculo: Gerente Industrial, status de, Enquadramento Funcional: Gerente Industrial e de Engenharia, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Áreas de Responsabilidades: Produção, Engenharia (Projetos, Processos, Industrial), Logística, PCP,
Manutenção Elétrica / Mecânica, Programas de Exportação e Áreas Terceirizadas.
Área de Produção, tendo como subordinados Gerentes / Supervisores e além de toda a logística da fábrica incluindo programações, compra de matérias-primas, importação, exportação, recebimento e almoxarifados.
Área de Processos, incluindo novas implantações, melhorias, FMEA e validação.
Integrante da equipe de implantação da ISO 9000 e Qualidade Total.
Programa de globalização da companhia, tendo contato principal com os E.U.A. para programas de exportação (programação, produção e embarque).
Programas de aumento de produtividade e técnicas de GMP, tais como Kanban, Andon, Polca Yoke, Lean Manufacturing, One Piece Flow, entre outras.
Planos de investimentos da Cia.
Atividades
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01/1994 - 01/1996
Direção e administração, Diretoria.,Cargo ou função, Diretor / Gerente Industrial.
1991 - 1993
Carborundum do Brasil LtdaVínculo: Gerente, Enquadramento Funcional: Gerente Industrial e de Engenharia, Carga horária: 40
Outras informações:
Áreas de Responsabilidades: Produção, Engenharia Industrial, Processos, PCP e Manutenção.
Processo Produtivo, Novos Produtos (P&D), Formulação, Garantia da Qualidade e Assistência Técnica.
Planejamento e Controle da Produção, desde análise do backlog de pedidos até o embarque.
Almoxarifado de Matérias-Primas e Produtos Acabados.
Engenharia Industrial e Embalagens.
Manutenção Industrial (elétrica e mecânica).
Adaptação da empresa à série de Normas ISO 9000 (ISO 9002 - BVQI).
Implantação de células de manufatura e Controle Estatístico de Processo (CEP).
Tratamento de Águas Industriais e Utilidades.
Membro dos Comitês de Implantação do Plano de Qualidade Total e de Cargos/Salários.
1987 - 1991
Heublein do Brasil Cml e Indl LtdaVínculo: Gerência, Enquadramento Funcional: Adminisntrador Geral Fábrica e Gte Produção, Carga horária: 0
Outras informações:
Áreas de Responsabilidades: Produção, PCP, Manutenção Industrial, Utilidades e Administração de Unidade.
Processo de Fabricação de Bebidas (fermentação, destilação, envelhecimento e preparo).
Planejamento e Controle da Produção, Laboratório de Controle de Processos.
Almoxarifado de Matérias-Primas e Produtos Semi-Acabados.
Manutenção Industrial (elétrica, mecânica e predial) e Transportes.
Avaliação de Desempenho dos Subordinados, Coordenação de Treinamento e Membro do "Comitê de Avaliação de Cargos".
Responsável, juntamente com a Área de Pesquisa e Desenvolvimento, pela aprovação de formulações.
Departamento de Utilidades (caldeiras, tratamento de água, estocagem de óleos e energia elétrica) e Segurança Industrial / Patrimonial.
Procurador da empresa.
1985 - 1987
Cia Industrial e Agrícola OmettoVínculo: Engenheiro, Enquadramento Funcional: Engenheiro de Processos e Produção, Carga horária: 0
Outras informações:
Responsabilidades: Processos de fabricação de Açúcar, Álcool e Dry Yeast.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Richard José da Silva Flink e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?