Marcelo de Moura Pedrette

Se você busca um profissional com experiência comprovada em transformar empresas, otimizar processos, e fidelizar clientes, você encontrou a pessoa certa. Com mais de 15 anos de experiência, sou especialista em gestão estratégica, capacitação de equipes e gestão emocional, ajudando empresas a alcançar seus objetivos com soluções inovadoras, práticas e altamente eficazes. Ao longo da minha carreira, tenho desenvolvido ambientes de trabalho de alto desempenho, garantindo resultados sustentáveis que fazem a diferença.Minha experiência não só abrange a gestão administrativa, mas também a criação de estratégias de marketing e gestão de suprimentos, sempre com foco na excelência operacional e fidelização de clientes.

Informações coletadas do Lattes em 15/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Mba Com Especialização Em Engenharia de Produção

2003 - 2004

Instituto Nacional de Tecnologia
Título: KaizeNegocio
Orientador: Eduardo Jardin

Graduação em Economia

1995 - 2000

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Título: A Securitização com exemplo de Project Finance
Orientador: Jorge Cláudio Cavalcante de Oliveira Lima

Formação complementar

2012 - 2012

Governança em empresas familiares. (Carga horária: 36h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.

2010 - 2010

Organização e Métodos. (Carga horária: 36h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2006 - 2006

Gestão de Cadeia de Suprimentos. (Carga horária: 40h). , Instituto Nacional de Tecnologia, INT, Brasil.

2004 - 2004

Jogo de Negocios. (Carga horária: 24h). , Instituto Nacional de Tecnologia, INT*, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Preço Em Micro e Pequenas Empresas. (Carga horária: 40h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão e Fidelização de Clientes.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Análise de Processos e Integração Intersetorial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Integração da Cadeia de Suprimentos Por Gestão da Demanda no Varejo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Clientes Relacionamento e Processos Organizacionais.

Produções bibliográficas

  • PEDRETTE, Marcelo de Moura . Como Criar a Vida que Você Imagina: O Guia prático para Alinhar Seus Sonhos com Suas Ações Diárias. nova york: eBook Kindle, 2024 (livro).

  • PEDRETTE, Marcelo de Moura ; ARAUJO, Caio ; DIAS, Atila ; JESUS, Jose ; MELLO, Leonel ; ROBERTO, João . KaizeNegocio 2004 (Trabalho Conlusão MBA).

  • PEDRETTE, Marcelo de Moura . Securitização com exemplo de Project Finance 2000 (Monografia).

Outras produções

PEDRETTE, Marcelo de Moura . SIstema UpClub de Gestão e Fidelização de Clientes. 2002.

PEDRETTE, Marcelo de Moura . Integração da Micro e Pequena Empresa no ambiente do diferencial Competitivo. 2003 (Gestão Aplicada) .

PEDRETTE, Marcelo de Moura . Integrando a Micro e Pequena empresa no amiente do Diferencial competitivo. 2003 (Gestão Aplicada) .

Projetos de desenvolvimento

  • 2002 - Atual

    Projeto CRESCER, Descrição: Inclusão da Micro e pequena empresa na gestão profissional de negócios. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcelo de Moura Pedrette - Coordenador., Financiador(es): Mip Consultoria e Representação Ltda - Cooperação.

  • 2002 - Atual

    Projeto CRESCER, Descrição: Inclusão da Micro e pequena empresa na gestão profissional de negócios.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcelo de Moura Pedrette - Coordenador., Financiador(es): Mip Consultoria e Representação Ltda - Cooperação.

  • 2002 - Atual

    Projeto CRESCER, Descrição: Inclusão da Micro e pequena empresa na gestão profissional de negócios.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcelo de Moura Pedrette - Coordenador., Financiador(es): Mip Consultoria e Representação Ltda - Cooperação.

  • 2002 - Atual

    Projeto CRESCER, Descrição: Inclusão da Micro e pequena empresa na gestão profissional de negócios.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcelo de Moura Pedrette - Coordenador., Financiador(es): Mip Consultoria e Representação Ltda - Cooperação.

Prêmios

2004

Especialista em Engenharia de Produção, Instituto Nacional de Tecnologia.

2000

Bacharel em Ciências Econômicas, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Escola Técnica Sky Leader

Vínculo: Empresa Familiar, Enquadramento Funcional: Coordenador administrativo e de Marketing, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: - Administração geral da escola, Planejamento de marketing, previsão orçamentária, fluxo de caixa e convênios. gestão de marketing e financeira, relacionamento com clientes internos e externos e facilitador na ferramenta tecnológica da escola. - Busca de novos mercados, melhoria dos processos internos da escola, desenvolvendo em conjunto com os diretores estratégias para o crescimento da escola. Atuo ainda apoiando as equipes de atendimento, administrativa, serviços gerais.

2009 - 2013

CETERJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de O&M, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades: - Atuei auxiliando o desenvolvimento das estratégias da escola nas reuniões de direção. - Realizei o mapeamento dos processos e dos fluxos, redesenhando cada um deles conforme as novas tendências do mercado. Sou responsável pela reengenharia na instituição desenvolvendo novas estratégias nos setores de: Marketing - Captação de alunos e nova unidade. Tecnologia - Escolha do sistema de gestão a ser implantado. ? Pedagógico ? Implantação de rotinas nos processos que envolvem as relações ? professor/aluno/secretaria. ? Atendimento ? Mudança física das secretarias e desenvolvimento dos manuais de atendimento, colaborador, professor entre outros. Responsável pela captação e implantação da nova unidade, membro de confiança da direção. Me ausentei da empresa no período de maio de 2010 a dezembro de 2010, devido à incompatibilidade de horários. Em janeiro de 2011 retomei as atividades na unidade.

2009 - 2010

Laranjeiras Clínica Perinatal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Suprimentos, Carga horária: 40

Outras informações:
- Gestão de suprimentos do grupo; composto por 2 Maternidades 1 Hospital Infantil e 3 UTIs externas. - Administração dos Estoques; Realizei a classificação ABC dos itens, determinando os pontos de máximo e mínimo e reposição. Apresentava os relatórios de consumo para diretoria. Resultados: Redução no volume financeiro e físico de estoques, melhor controle dos Itens curva A e B bem como itens OPME. - Administração de compras; Realizei revisões de contratos, negociação com fornecedores, busca de novos produtos, mapeamento de processos e estudos de consumo por unidade e no grupo. - Administração de materiais especiais; OPME, consignados e CEC; negociando com fornecedores e interagindo com o faturamento obtendo melhora no retorno e implantando sistema de controles físicos e validação de uso. Fui facilitador na troca de sistema na área de suprimentos que envolve compras, estoques, OPME, CME e gestão de cirurgia do MedTrack para o TASY. Atuei na implantação da BIONEXO determinado os usuários, a importação dos itens e migração dos dados. Dentro dos resultados obtidos destaca-se a redução nos valores negociado juntos aos fornecedores de CEC e OPME superior a 30%, redução nos gastos e padronização da solicitação e consumo nas unidades. Após saída atuei como consultor dentro do grupo.

2005 - 2006

Hospital Espanhol

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Suprimentos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Responsável pelo suprimento de medicamentos e materiais coordenando a distribuição, os estoques e as compras dos mesmos.Bem como intervindo em glosas e negociando junto a laboratórios e fornecedores. Resultados: Implantei o sistema de gestão de estoque, estabilizei as compras e reduzi as perdas devido a vencimentos e desvios. Saída da empresa por troca na presidência do hospital.

2002 - Atual

Mip Consultoria e Representação Ltda

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Gestor de NOvos Negócios, Carga horária: 15, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Sócio Gestor de empresa especializada em gestão estratégica e de relacionamento com clientes. Desenvolvimento de soluçõe na fidelização e capitação de clientes e novos métodos de interação na cadeia de suprimentos.

2002 - 2004

Mip Consultoria e Representação Ltda

Vínculo: Consultor e Gestor, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 25

Outras informações:
Era requisitado para solucionar crises e treinar as equiipes de funcionários. Desenvolvi os sistemas de controle, compras e planejamento de vendas. Implementei sistemas de contorle de estoque e relacionamento.

Atividades

  • 11/2002

    Direção e administração, Mip Consultoria e Representação Ltda.Cargo ou função, Cargo administrativo.

  • 02/2002

    Direção e administração, Mip Consultoria e Representação Ltda.Cargo ou função, Gestor.

2016 - Atual

m m pedrette Software

Vínculo: Fundador, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 5

Outras informações:
Dono e Gestor | Simples e Genial Soluções Digitaiswww.simplesegenial.com.br | Desde 2016Como Dono e Gestor da Simples e Genial Soluções Digitais, sou responsável pela gestão estratégica do negócio, sempre com foco em oferecer soluções digitais inovadoras para empresas de diversos segmentos. Minhas responsabilidades incluem:Gestão de projetos digitais que visam aumentar a visibilidade online e otimizar processos operacionais.Consultoria em transformação digital, ajudando empresas a integrar soluções tecnológicas que maximizam a eficiência e reduzem custos.Desenvolvimento de estratégias de fidelização de clientes, utilizando ferramentas digitais e de marketing para fortalecer a presença no mercado e gerar resultados.Liderança e gestão de equipe, garantindo a implementação de soluções personalizadas que atendam às necessidades de cada cliente.

2024 - Atual

Centro Educacional Profissionalizante Clm Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 36

Outras informações:
Após atuar de forma estratégica na gestão de marketing e captação de alunos desde 2016, assumi a Direção Geral da Escola Técnica CT-RIO. Em minha nova função, sou responsável por:Gestão do clima organizacional, com foco em bem-estar emocional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Capacitação contínua das equipes, implementando treinamentos voltados para gestão emocional e desenvolvimento de lideranças, que resultam em um ambiente de alto desempenho.Coordenação integrada das equipes administrativa, comercial e pedagógica, visando otimizar processos e aumentar a eficiência operacional e a fidelização de alunos.Parceria com o Diretor Pedagógico para promover treinamentos focados na gestão das emoções e desenvolvimento de competências interpessoais, tanto para colaboradores quanto para alunos, garantindo a integração e sinergia entre as unidades da escola.