Daniel Emmerich
Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Oeste de Santa Catarina(2000), especialização em Administração pela Universidade do Contestado(2002) e aperfeicoamento em Psicologo Perito Examinador de Transito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná(2007). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 11/07/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Administração
2001 - 2002
Universidade do Contestado, UnC
Título: Gestão de Pessoas
Aperfeiçoamento em Psicologo Perito Examinador de Transito
2007 - 2007
Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: .. Ano de finalização: 2007
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2014
BRF - Brasil FoodsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 44
Outras informações:
Psicólogo Pleno com reporte ao Gerente Executivo, tendo como equipe de trabalho Estruturas de Atração e Seleção locais, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Departamento Pessoal, Convênios e SSMA das unidades de Herval D Oeste, Capinzal, Concórdia, Chapecó e Videira, todas em Santa Catarina, contando com aproximadamente 15 analistas. Atividades Desenvolvidas: Responsável pelos indicadores de Absenteísmo e Turnover da Regional Agropecuária Santa Catarina; Auditor do Pilar Pessoas da BRF das unidades de Herval D Oeste, Catanduvas, Videira e Capinzal; Elaboração, manutenção e divulgação dos indicadores de pessoas junto ao gerente executivo e demais gerentes de processo da Regional Agropecuária SC; Realizar Pesquisa e Gestão de Clima Organizacional; Responsável em elaborar e desenvolver estratégias de contratação e retenção de pessoas, levando em conta o perfil do candidato e da vaga a ser preenchida (tanto operacional, quanto técnico e de gestão); Realizar processos de Análise e Descrição de Cargos e Salários; Responsável em desenvolver estratégias para contratação de PCDs, Aprendizes e Estagiários; Responsável pela contratação de mão-de-obra estrangeira (Haitianos) na unidade de Herval D Oeste; Realizar processos de Consultoria e Assessoria Interna e Externa; Responsável em executar o Calendário de Eventos Corporativo, Regional e Local da companhia; Realizar processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Dinâmicas de Grupo, Entrevista de Desligamento, Entrevista de Acompanhamento em Período de Experiência de Funcionários bem com a análise dos indicadores e tendências; Responsável pelo Comitê do Programa de Voluntariado BRF e do GT Saúde, Segurança e Meio Ambiente Fora do Trabalho da empresa; Conhecimento de processo PDCA e Lean Manufacturing; Conhecimento das áreas de originação da cadeia agropecuária, compreendendo fáb
2000 - 2006
Banco do Brasil S. A.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 44
Outras informações:
Gerente de Contas Pessoa Jurídica nivel I, atuando com carteira exclusiva de empresas de alto faturamento.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Daniel Emmerich e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?