Leila Cabana
Possui graduação em Adm Empresas com Ênfase em Informática pela Escola de Engenharia de Piracicaba (2002) e mestrado em Mestrado Profissional em Administração pela Universidade Metodista de Piracicaba (2014). Atualmente é elaboração de questões para provas - Kroton Educacional Valinhos (SP), elaboração de matriz por competências - Kroton Educacional Valinhos (SP) e professora da Faculdade Anglo de Piracicaba. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, perfil profissional e qualidade. 2. motivação. 3. clima organizacional. 4.logística
Informações coletadas do Lattes em 25/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Mestrado Profissional em Administração
2012 - 2014
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: DIAGNÓSTICO DO BURNOUT E O IMPACTO DO ESTRESSE LABORAL NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DE PRODUÇÃO METALURGICA
, Ano de Obtenção: 2014.Yeda Oswaldo.Bolsista do(a): Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvto do Capital Humano
1999 - 2011
Universidade Metodista de Piracicaba
Título: ANÁLISE DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL A PARTIR DA IMPLANTAÇÃO DE UMA CENTRAL DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO CONFESSIONAL
Orientador: Mário Sacomano Neto
Bolsista do(a): Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Graduação interrompida em 2008 em Letras com Licenciatura em Inglês
2007 - Atual
Universidade Metodista de Piracicaba
Bolsista do(a): Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil. Ano de interrupção: 2008
Graduação em Adm Empresas com Ênfase em Informática
1998 - 2002
Escola de Engenharia de Piracicaba
Título: Criação de um Sistema de Informação para Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Piracicaba
Orientador: José Renato Albuquerque
Formação complementar
2010 - 2010
Excelência em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 12h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2009 - 2009
Curso Marketing Pessoal. (Carga horária: 32h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2009 - 2009
Técnicas de Negociação. (Carga horária: 12h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2008 - 2008
Postura de Liderança. (Carga horária: 12h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2008 - 2008
Liderança e Coach. (Carga horária: 12h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2007 - 2007
Curso de IImersão em Língua Inglêsa. (Carga horária: 40h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
2007 - 2007
Matemática Financeira. (Carga horária: 20h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
1997 - 1997
Curso de Informática Avançada. (Carga horária: 60h). , UPGRADE - São Paulo, UPGRADE, Brasil.
1996 - 1996
Curso de Informática Básica. (Carga horária: 60h). , UPGRADE - São Paulo, UPGRADE, Brasil.
1995 - 1996
Hardware. (Carga horária: 60h). , Colégio Técnico Polibrasil, POLIBRASIL, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Organização de eventos
Leila Cabana . Café com Negócios. 2012. (Outro).
Participação em eventos
9ª Semana dos Cursos de Tecnologia.Apresentação do Unimep Capacit. 2012. (Outra).
BRAME - Brazilian Management Experience.Unimep Capacit. 2011. (Seminário).
Participação em bancas
VITORINO FILHO, V. A.;Leila CabanaMarco Antonio Armelin. O Papel do Lider na mudança organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari.
VITORINO FILHO, V. A.;Marco Antonio ArmelinLeila Cabana. Qualidade no atendimento ao cliente: Um Estudo de Caso em uma empresa do ramo de autopeças localizada no município de Capivari-SP. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari.
VITORINO FILHO, V. A.;Leila CabanaMarco Antonio Armelin. As melhores empresas para se trabalhar: Um Estudo de Caso com dados secundários da revista Você S/A. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari.
Orientou
Avaliação da Qualidade de Vida do Trabalhador: estudo de caso; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; (Orientador);
O Impacto dos Benefícios na Qualidade de Vida do trabalhador: estudo de caso; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; (Orientador);
Plano de Carreira para os formandos no curso de Administração de Empresas; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; (Orientador);
OS FATORES QUE IMPACTAM NO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DE UMA MICRO EMPRESA NO RAMO DE MATERIAIS DE CONTRUÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
Nível de compatibilidade entre três pontos de vista: Ingressante ao curso de Administração na FACECAP Capivari, da formação deste curso desta instituição e do mercado de grande porte local; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
Avaliação do plano de carreira; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
A importância da comunicação interna nas empresas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
O impacto dos benefícios oferecidos pelas empresas públicas e privadas na qualidade de vida dos trabalhadores; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
Fatores condicionantes que impactam o clima organizacional: um estudo de caso em um presa do rma de guarda e gestão de documentos do município de Capivari; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
Liderança nas organizações: um estudo de caso sobre o estilo de liderança em um supermercado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
A importância da qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma empresa de saúde de Capivari-SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
Avaliação da Gestão Escolar: Estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Cenecista de Capivari; Orientador: Leila Cabana;
Produções bibliográficas
-
CABANA, L. ; STEPHANIN, L. ; CAMILO, Jean F. . Compatibilidade entre exigências do mercado industrial e desempenho dos alunos de administração. REVISTA IPECEGE , v. 3, p. 2017, 2017.
-
CABANA, L. . Impacto do Estresse Laboral na Qualidade de Vida de Trabalhadores. Revista Acadêmica Faculdade Anglo , v. III, p. 31, 2015.
-
CABANA, L. . GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, PIRACICABA. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 117-131.
-
Leila Cabana . Inicie 2015 com otimismo e esperança. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
CABANA, L. . Acontece Unimep Capacit. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
CABANA, L. . Acontece Unimep Capacit. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
CABANA, L. . Acontece Unimep Capacit. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
CABANA, L. . Curso Rotinas Administrativas com Informática. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Escola Profissionalizante Abil de Piracicaba).
CABANA, L. . Informática Básica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
CABANA, L. . Unimep Capacit - http://www.youtube.com/watch?v=45LJ70EGwJo. 2011.
CABANA, L. . Unimep Capacit - Centro de Capacitação Profissional - http://www.youtube.com/watch?v=Pz1ldPCHTEU. 2010.
CABANA, L. . Chegada de coreanos abre mercado para tradutores em Piracicaba. 2012 (Entrevista) .
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2019
Faculdade Anglo de PiracicabaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Atividades
-
02/2015
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos I. II e III, Microeconomia, Marketing I
2015 - 2017
Instituto Formar de Aprendizagem ProfissionalVínculo: MEI - Micro Empreendedor Indi, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4
1995 - 1999
Colegio Tecnico PolibrasilVínculo: Secretaria Educacional, Enquadramento Funcional: Secretaria Educacional, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ministrava e coordenava os curso de informática básica. Auxiliava nas funções administrativas da escola.
2017 - 2017
Faculdade Cenecista de CapivariVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora pedagógica, Carga horária: 10
2014 - 2017
Faculdade Cenecista de CapivariVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor universitário, Carga horária: 4, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Ministra a disciplina Gestão de Pessoas, Logística, Cadeia de Suprimentos e Logística Reversa para o curso de Bacharelado em Administração de Empresas
2014 - 2014
SENAC PiracicabaVínculo: Prestadora de serviço, Enquadramento Funcional: Física, Carga horária: 72
Outras informações:
Ministrei o curso Liderança Transformadora para três de turmas de 30 gerentes, líderes e assistentes de lojas de supermercado - rede DELTA
1999 - 2006
Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Piracicaba e regiãoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Educacional, Carga horária: 9, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Docente em aulas de informática no nível básico, intermediário e avançado para crianças, jovens e terceira idade. Auxílio à Secretaria: atendimento ao público, desenvolvimento de banco de dados para escola.
2006 - 2014
Universidade Metodista de PiracicabaVínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Unimep Capacit, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Manter constante pesquisa de demandas e oportunidades nas áreas de formação profissional e prestação de serviços.
- Organizar e oferecer cursos de formação continuada para diferente áreas e níveis de formação profissional, levando em conta as especificidades e potencialidades das regiões onde o IEP está inserido.
- Oferecer prestação de serviços, incluindo consultoria, pesquisa e desenvolvimento e comercialização de produtos.
- Servir de ligação e apoio entre o IEP e as instituições relacionadas, no que diz respeito às iniciativas nas áreas em que se propõe a atuar.
- Realizar eventos que contribuam para as finalidades de formação continuada em diferentes níveis profissionais.
- Ampliar o escopo de atuação do IEP, observando as premissas da confessionalidade, da filantropia e da responsabilidade social, cultivadas pela Instituição.
- Ministrar palestras.
Atividades
-
12/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Gestão e Negócios.Linhas de pesquisa
2017 - 2018
Kroton Educacional Valinhos (SP)Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Elaboração de questões para provas, Carga horária: 10
Outras informações:
Elaboração de questões para provas presenciais - Disciplina Ações Educativas em Segurança no Trabalho
2017 - 2018
Kroton Educacional Valinhos (SP)Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Elaboração de Matriz por Competências, Carga horária: 24
Outras informações:
Elaboração de Matriz por Competências do Curso Tecnólogo em Gestão Comercial
Plano de Trabalho:
Definição e redação dos perfis do egresso e dos recursos técnicos/transversais = 12h
Cruzamentos entre perfil x recurso por toda a matriz = 4h
Identificação e união dos temas da DNC/Enade e sua granulação em OCs = 4h
Distribuição das OCs na matriz = 4h
2017 - Atual
Cs Transportes LtdaVínculo: Assessora administrativa, Enquadramento Funcional: Assessoria empresarial, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
2018 - 2018
Escola de Engenharia de PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: docente de pós graduação, Carga horária: 4
2018 - 2018
Escola de Engenharia de PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: docente, Carga horária: 24
2018 - 2020
Liceu Anglo CapivariVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Regime: Dedicação exclusiva.
2022 - 2022
PECEGE - ESALQVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Orientadora de trabalhos científicos de MBA, Carga horária: 5
2025 - 2025
Senai Mario Dedini PiracicabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Terceirizado, Carga horária: 20
Outras informações:
Ministrei aulas para Curso Técnico em Logística
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Leila Cabana e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?