Cristiane Teresinha Agnolin

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2002), Pós-graduação em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2005) e MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (2009). Mestranda em Administração no Programa de Mestrado Profissional em Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina. É Professora do Curso de Psicologia na Universidade do Contestado - Campus de Concórdia e Consultora na Empresa Talento Gestão de Pessoas. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho e em Gestão de Pessoas.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Mestrado Profissional em Administração

2014 - Atual

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: , Ano de Obtenção:
Orientador: Eliane Salete Filippin

Especialização em Formação para o Magistério Superior

2010 - 2011

Universidade do Contestado, UnC
Título: A eficácia da Educação a Distância na aplicação de treinamentos comportamentais
Orientador: Jackson Roberto Altenhofen

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2007 - 2009

Fundação Getúlio Vargas
Título: Remuneração Variável: Teoria e Prática a partir da Percepção de Gerentes Comerciais
Orientador: Anneliese Schonhorst Rocha

Especialização em Dinâmica de Grupo e Gestão de Equipes

2004 - 2005

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: A eficácia da educação a distância na aplicação de treinamentos comportamentais
Orientador: Jackson Roberto Altenhofen

Graduação em Psicologia

1998 - 2002

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Estágio Organizacional, Clínico e Escolar

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Formação complementar

2013 - 2013

Disciplina Isolada Mestrado Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2008 - 2008

Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.

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Participação em eventos

Atividades dos grupos de pesquisa em sustentabilidade em organizações e gestão do agronegócio do MPA. 2015. (Outra).

Capacitação do Comitê de Ética em Pesquisa - CEP/UnC. 2015. (Outra).

Metodologias Ativas no Ensino Superior. 2015. (Oficina).

Oficinas de complementação de estudos 2015. 2015. (Oficina).

Palestra em Comemoração aos 50 anos da Profissão Administrador: a gestão de micro e pequenas empresas na era do conhecimento. 2015. (Outra).

3ª Fórum Internacional Ecoinovar. 2014. (Outra).

3ª Fórum Internacional Ecoinovar.Logística reversa em uma empresa de varejo: Análise a luz da teoria dos sistemas. 2014. (Outra).

I Encontro Catarinense de Ensino de Psicologia.Orientação Profissional: reflexões no ensino médio. 2014. (Encontro).

I Encontro Catarinense de Ensino de Psicologia. 2014. (Encontro).

I Encontro Catarinense de Ensino de Psicologia.Mostra de Práticas de Estágio em Psicologia UnC - Concórdia. 2014. (Encontro).

IV seminário Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão - SIPEX.Psicologia em Ação - UnC Concórdia. 2014. (Seminário).

Oficina de apresentação de propostas para o desenvolvimento do trabalho de conclusão final de curso. 2014. (Oficina).

Oficina de processos de apoio a pesquisa. 2014. (Oficina).

Oficina de processos de apoio a pesquisa. 2014. (Oficina).

Curso Método lógico para redação científica. 2013. (Outra).

Formação continuada para professores da Universidade do Contestado. 2013. (Outra).

IX Congresso de Educação. 2013. (Congresso).

"A prática consolidada do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 2012. (Outra).

I Congresso Latino-Americano de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

IV Simpósio Sobre Desenvolvimento Profissional. 2011. (Simpósio).

Gestão de Cargos e Salários. 2010. (Outra).

Curso avançado de legislação trabalhista. 2009. (Outra).

Encontro de Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

Encontro de Recursos Humanos de Cooperativas do Sistema OCESC. 2007. (Encontro).

Encontro Catarinense de Equipes de Melhorias. 2006. (Encontro).

Encontro de profissionais de RH. 2006. (Encontro).

LNT para Gestores de Recursos Humanos. 2006. (Outra).

Formação de White Belts. 2005. (Outra).

Teorias e técnicas no trabalho com grupos. 2003. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Lucilene Sabrina Dickel

AGNOLIN, C. T.; LINO, A.; BICCA, A.. Estratégias para retenção de pessoal em empresas de desenvolvimento de softwares comerciais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Mariele Sperandio

AGNOLIN, C. T.; Liani Maria Hanauer Favretto; BICCA, A.. Escolha Profissional: perspectivas de carreira de jovens que decidiram permanecer no meio rural. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Jane Cisotto

AGNOLIN, C. T.; LINO, A.; FARINA, F.. Abandono afetivo: influência na formação da personalidade na perspectiva psicológica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Cíntia Aparecida Zanela

AGNOLIN, C. T.; Liani Maria Hanauer Favretto; FARINA, F.. Perfil psicológico de hakers e sua influência na formação da personalidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Magali Fátima Borre

AGNOLIN, C. T.; Liani Maria Hanauer Favretto; FARINA, F.. Ausência paterna: implicações desta (dês)construção no desenvolvimento infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Nayana Cristine Sonza

AGNOLIN, C. T.; Liani Maria Hanauer Favretto; FARINA, F.. Convívio com animais de companhia: benefícios psicológicos desse vínculo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Marilice Cláudia Moreira

AGNOLIN, C. T.; BICCA, A.; LINO, A.. Coaching: principais contribuições teóricas no Brasil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Adriana Regina Roth

Adriana Regina Roth;AGNOLIN, C. T.. A importância da relação professor/aluno do ensino fundamental na perspectiva do professor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Antônio Ferreira Junior

Antônio Ferreira Júnior;AGNOLIN, C. T.. Estudo sobre culpa: conhecimentos produzidos nos últimos 10 anos no Brasil. 2014 - Universidade do Contestado.

Aluno: Nayara Motta Tavares

Nayara Motta Tavares;AGNOLIN, C. T.. Estresse e riscos psicossociais na profissão motorista de coletivo urbano. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Gláucia Andréia Moretto Alexandretti

Gláucia Andréia Moretto Alexandretti;AGNOLIN, C. T.. Aspectos emocionais de sujeitos desligados por iniciativa da empresa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: ANDERSON PEROZIN

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F. M.; CASSOL, A.. O capital intelectual como um recurso estratégico para as empresas incubadas de Santa Catarina. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: DAIANE BASSANI

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; Alessandra Cassol. Competências gerenciais e a influência na atuação estratégica das micro e pequenas empresas de Concórdia - SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: DANIELA EBERTZ

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; Alessandra Cassol. Competências gerenciais consideradas essenciais na visão de gestores de micro e pequenas empresas de Concórdia-SC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: JAQUELINE ZAPALAI

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; Alessandra Cassol. Capital intelectual e capacidade absortiva como propulsores da inovação em empresas incubadas de Santa Catarina. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: LUIZ EDUARDO OLDONI

AGNOLIN, C. T.; SENSOLO, A.; Alessandra Cassol. Capacidade absortiva como propulsora da inovação em empresas incubadas e graduadas de Santa Catarina. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: NILSON CASTANHA

AGNOLIN, C. T.; SENSOLO, A.; Alessandra Cassol. Capacidade absortiva como ação estratégica para desenvolver o capital intelectual em empresas incubadas de Santa Catarina. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Pablo Wolf

AGNOLIN, C. T.; SENSOLO, A.; Alessandra Cassol. Competências gerenciais como propulsora da atuação estratégica em micro e pequenas empresas de Concórdia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Gislaine Suhre

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; Alessandra Cassol. Processos de Atração e seleção de pessoal: estudo multicaso em supermercados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Graciele Dal Berto Mazetto

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; Alessandra Cassol. Mapeamento de competências no setor comercial de uma cooperativa de crédito. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Ana Cláudia da Silva

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; FAVRETTO, J.. Avaliação de desempenho em supermercados. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: DENISE ANDRÉIA BUDKE

AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.; FAVRETTO, J.. TÉCNICAS DE GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS DE CONTABILIDADE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Geovani Bedin

FAVRETTO, J.;AGNOLIN, C. T.; RAMOS, F.. A contribuição do curso de graduação em administração da UnC para o desempenho da função profissional do egresso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Jian A

Alessandra Cassol; FAVRETTO, J.;AGNOLIN, C. T.. Gasperini.Principais fatores que influenciam o desempenho da força de vendas diretas por telefone (telemarketing) em uma empresa de sistemas de automação comercial de Concórdia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Michel R

Alessandra Cassol;AGNOLIN, C. T.; FAVRETTO, J.. Argenton.A utilização de ferramentas de marketing para melhoramentos das vendas de uma unidade comercial na Argepasi Alimentos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: Mônica Lazzari

Alessandra Cassol;AGNOLIN, C. T.; FAVRETTO, J.. Marketing de relacionamento: estratégias de fidelização de revendedores da empresa Smallsoft Tecnologia em Informática Eirelli. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado.

Aluno: JULIANA MÁRCIA PRIMO

AGNOLIN, C. T.; Tainara Cristina Nesi; RAMOS, F.. TRANSPORTE DE CARGAS: Estratégias das Empresas de Logística para Treinar e Desenvolver Motoristas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: FRANCIÉLI APARECIDA SPAGNOL

AGNOLIN, C. T.; Tainara Cristina Nesi; Rangel Barbosa de Lima. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:POSSÍVEIS DIFICULDADES ENCONTRADAS PELO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Graciela Marques Litwin

Ana Patrícia Parizotto; Rangel Barbosa de Lima;AGNOLIN, C. T.. As expectativas frente a aposentadoria de colaboradores pré aposentados da linha de produção de uma indústria localizada no meio oeste de Santa Catarina. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Bruna Chiocca

Liani Maria Hanauer Favretto; Rangel Barbosa de Lima;AGNOLIN, C. T.. Escolha Profissional: fatores que levam a cursar uma segunda graduação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: ALINE PORT

PORT, A.;AGNOLIN, C. T.. O perfil dos egressos do curso de Psicologia da Universidade do Contestado - Campus de Concórdia - SC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Fernanda Toigo

TOIGO, F.;AGNOLIN, C. T.. Percepções e expectativas dos empresários do município de Concórdia - SC frente ao trabalho do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Álvaro de Souza

SOUZA, A.;AGNOLIN, C. T.. Depressão em adultos: Concepções de Psicólogos sobre os fatores que podem corroborar para a conservação dos sintomas depressivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Franciele Luísa Pozzebon

POZZEBON, F. L.;AGNOLIN, C. T.. Equoterapia em Santa Catarina: Visão dos profissionais filiados a Ande-Brasil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Catiéli Paludo

PALUDO, C.;AGNOLIN, C. T.. Características da atuação dos cuidadores de idosos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Izabel Cristina Paludo Oldoni

OLDONI, I. C. P.;AGNOLIN, C. T.. Pecepções de mulheres contemporâneas sobre a multifuncionalidade so ser mulher. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Maisa Raaber

AGNOLIN, C. T.. Violência Sexual contra crianças e adolescentes: percepção dos psicólogos ayuantes no município de Concórdia-SC sobre as consequências biopsicossociais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: ROKELY MARTINS

AGNOLIN, C. T.. A frequência e os meios tecnológicos utilizados na prática do cyberbulling em escolas particulares e públicas de Concórdia-SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Kenia Inês Bressan

AGNOLIN, C. T.. Depressão Pós-Parto: as percepções dos profissionais psicólogos do município de Concórdia-SC sobre as influências biopsicossociais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Meridiane Rodrigues

AGNOLIN, C. T.. A reinserção social vista pelos olhos do próprio detento: seus temores e expectativas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Sandro Dalmutt

AGNOLIN, C. T.. As mudanças psicossociais da adolescência no mundo contemporâneo: percepção dos adolescentes e de suas famílias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Tatiane Masiero

AGNOLIN, C. T.. Lembranças de um viver: o envelhecer na concepção dos idosos do município de Concórdia-SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Vanessa F

AGNOLIN, C. T.. Grandi.A influência das habilidades conjugais na relação do casal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: jHONATHAN sPRICIGO

AGNOLIN, C. T.. Estresse: Ocorrência da patologia em sservidores públicos do município de Piratuba-SC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado.

Aluno: Cristiane Azevedo e Geison Appel

AGNOLIN, C. T.. Análise do controle e gestão de estoques da Pit Stop Auto Center. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Logística) - Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte.

AGNOLIN, C. T.. Avaliação de Projeto de Pesquisa do Artigo 170 da Constituição Estadual de Santa Catarina. 2013. Universidade do Contestado.

AGNOLIN, C. T.. Avaliação de Projetos de Pesquisa do Fundo de Apoio a Pesquisa - FAP e Programa Institucional de bolsas de iniciação científica - PIBIC/CNPQ da Universidade do Contestado. 2013. Universidade do Contestado.

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Comissão julgadora das bancas

Darlan José Roman

FILIPPIM, E. S.ROMAN, Darlan José; SILVA, N.. Retenção do Conhecimento Organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Darlan José Roman

FILIPPIM;ROMAN, Darlan José; SANTOS JUNIOR, S.. Retenção do Conhecimento Organizacional. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

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Orientou

Lucilene Sabrina Dickel

Estratégias para retenção de pessoal em empresas de desenvolvimento de softwares comerciais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Antônio Ferreira Junior

Estudo sobre culpa: conhecimentos produzidos nos últimos 10 anos no Brasil; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Graciele Dal Berto Mazetto

Mapeamento de competências no setor comercial de uma cooperativa de crédito; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Gislaine Suhre

Processos de Atração e seleção de pessoal: estudo multicaso em supermercados; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Cíntia Aparecida Zanela

Perfil psicológico de hakers e sua influência na formação da personalidade; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Nayana Cristine Sonza

Convívio com animais de companhia: benefícios psicológicos desse vínculo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Marilice Cláudia Moreira

Coaching: principais contribuições teóricas no Brasil; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

JULIANA MÁRCIA PRIMO

TRANSPORTE DE CARGAS: Estratégias das Empresas de Logística para Treinar e Desenvolver Motoristas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

FRANCIÉLI APARECIDA SPAGNOL

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:POSSÍVEIS DIFICULDADES ENCONTRADAS PELO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

Ana Cláudia da Silva

Avaliação de desempenho em supermercados; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

DENISE ANDRÉIA BUDKE

TÉCNICAS DE GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS DE CONTABILIDADE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Contestado; Orientador: Cristiane Teresinha Agnolin;

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Produções bibliográficas

  • Andressa Morgan ; WEBER, J. ; AGNOLIN, C. T. ; BERNARDY, R. J. . Desenvolvimento territorial com base nas suas potencialidades: aplicação da matriz de condicionantes, potencialidades e deficiências. Economia e Desenvolvimento (Santa Maria) , v. 27, p. 143, 2015.

  • AGNOLIN, C. T. ; Cesar Augustus Winck ; Simone Sehnem ; Andressa Morgan . LOGÍSTICA REVERSA EM UMA EMPRESA DE VAREJO: ANÁLISE À LUZ DA TEORIA DOS SISTEMAS. RMP - Revista dos Mestrados Profissionais , v. 3, p. 3-39, 2015.

  • Aulia Esper ; AGNOLIN, C. T. ; Suely da Silva Carreira ; FRANZONI, A. M. B. . Uso de instrumentos de avaliação para a gestão de pessoas. In: Édis Mafra Lapolli; Ana Maria Bencciveni Franzoni; Juliana Lapolli. (Org.). Gestão de Pessoas em Organizações Empreendedoras. 1ed.Florianópolis: Pandion, 2013, v. 8, p. 123-145.

  • AGNOLIN, C. T. . Saúde Mental do Trabalhador. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

Andressa Morgan ; WEBER, J. ; AGNOLIN, C. T. ; BERNARDY, R. J. . Proposta de Gestão para Pequenas Propriedades Rurais do Município de Guatambú. 2014.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2014 - Atual

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Estudante

    Atividades

    • 02/2014

      Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Administração, .,Linhas de pesquisa

  • 2010 - 2014

    SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Técnico Especialista - Instrutor, Carga horária: 7

    Outras informações:
    Instrutora da Educação Continuada dos cursos de Competências para o Trabalho (Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Comprometimento e Foco em Resultados, Otimização do Tempo, Etiqueta Profissional, etc.)

  • 2013 - Atual

    Universidade do Contestado, UnC

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Núcleo de Serviços em Psicolo, Carga horária: 4

  • 2010 - Atual

    Universidade do Contestado, UnC

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

  • 2012 - 2013

    Universidade do Contestado, UnC

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso - Psicologia, Carga horária: 16

  • 2010 - Atual

    Talento Gestão de Pessoas

    Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 32

    Outras informações:
    Consultoria em Gestão de Pessoas.

  • 2005 - 2010

    Cooperativa de Transporte de Cargas de santa Catarina

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Seleção e Treinamento, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Coordenação da área de Desenvolvimento de Pessoas (Atração e Seleção de pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Pesquisa de Satisfação de Colaboradores, avaliação e treinamento de motoristas e implantação da avaliação de Desempenho por Competências e Resultados).

  • 2003 - 2004

    SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Professora das disciplinas de Relações Humanas e Psicologia do Trabalho no Curso Técnico em segurança do trabalho.

  • 1999 - 2005

    Sadia S.A.

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Pessoal, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Recrutamento e Seleção de pessoal (cargos operacionais, técnicos e administrativos), desenvolvimento e aplicação de treinamentos, aplicação da ferramenta Feedback 360º e pesquisa de clima organizacional, desenvolvimento de projetos para tratamento de Turnover.