Aline Freire de Mattos

Formada em Direito, Pós graduação em Gestão Pública e Mestre em Administração. Já coordenou curso de Pós Graduação em Licitações e Contratos Administrativos no Centro Universitário UNA, cursos de Pós Graduação: MBA em Gestão Estratégica de Negócios; MBA em Gestão Estratégica de Logística e Produção; MBA em Gestão de Estratégica de Pessoas; MBA em Gestão de Projetos; MBA em Marketing Estratégico; MBA em Comunicação e Branding; MBA em Eventos e Cerimonial; MBA em Contabilidade e Finanças; MBA em Custos e Controladoria; Pós Graduação em Direito Administrativo na Administração Pública; Pós Graduação em Gestão da Segurança da Informação; MBA em Gestão Integrada da Qualidade; MBA em Controladoria e Finanças; Pós Graduação em Psicopedagogia. Professora das disciplinas: Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Pessoas Jogos Empresariais, Qualidade de Vida no Trabalho, Práticas Organizacionais, Improbidade Administrativa, Gestão por Competência, Negociação entre outras na modalidade presencial e em EAD.

Informações coletadas do Lattes em 24/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Administração

2012 - 2014

Centro Universitário UNA
Título: O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ADOTADO POR UMA ORGANIZAÇÃO POLICIAL E SUA INFLUÊNCIA SOBRE A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE
, Ano de Obtenção: 2014.Iris Goulart.Coorientador: Cristiana Ituassu. Palavras-chave: Dinâmica Organizacional, Inovação e Sociedade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em andamento em Pós-Graduação Lato Sensu Educação Online e Tecnologias de Aprendizagem

2023 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Especialização em Pós Graduação em Gestão Pública

2009 - 2010

Centro Universitário UNA
Título: CONTRATAÇÃO DIRETA NO PROCESSO DE LICITAÇÃO: INEXIGIBILIDADE E DISPENSA
Orientador: Tatiana Martins da Costa Camarão

Graduação em Direito

2005 - 2009

Centro Universitário UNA
Título: A Responsabilidade Objetiva das Companhias Aéreas à luz do CDC
Orientador: Denise Gomes

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Público/Especialidade: Direito Público.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

MATTOS, A. F. . Primeiro Simpósio de Socialização da Produção Acadêmica: reflexões sobre o ensino na graduação e educação continuada. 2012. (Congresso).

Participação em eventos

27º CIAED- Congresso Internacional ABED de Educação à Distância. 2022. (Congresso).

GEDUC 2022 ? Congresso Brasileiro de Gestão Educacional. 2022. (Congresso).

II Seminário de Extensão e Iniciação Científica/ Tecnológica do Centro Universitário UN. 2012. (Seminário).

Primeiro Simpósio de Socialização da Produção Acadêmica: reflexões sobre ensino na graduação e educação continuada.Primeiro Simpósio de Socialização da Produção Acadêmica: reflexões sobre ensino na graduação e educação continu. 2012. (Simpósio).

Projetos de Iniciação Científica- Inovação, Redes Empresariais e Competitividade.Projetos de Iniciação Científica- Inovação, Redes Empresariais e Competitividade. 2012. (Seminário).

Seminário Internacional de Direito Econômico e Análise Econômica do Direito. 2009. (Seminário).

Abordagem ao Mercado, Curriculum Vitae, Entrevistas, Dinâmica de Grupo e Técnicas de Desinibição. 2005. (Oficina).

A Crise Política Brasileira. 2005. (Seminário).

A OAB Jovem e sua Importância para o Estudante. 2005. (Simpósio).

A ordem Jurídica do Século XXI. 2005. (Simpósio).

As Nações Unidas e a crise do Direito Internacional. 2005. (Outra).

Direito de Morrer. 2005. (Seminário).

Ética e Cidadania. 2005. (Simpósio).

O advogado e o Estado Democrático de Direito. 2005. (Simpósio).

O mercado de trabalho do advogado. 2005. (Simpósio).

Referendo sobre o Desarmamento. 2005. (Seminário).

Reforma do Judiciário. 2005. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Lídia Aguiar Rodrigues Araújo

MATTOS, A. F.. As práticas de motivação como ferramenta de qualidade de vida no trabalho dos funcionários da H&L Representações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Milene Ribeiro Graça

MATTOS, A. F.. Influência do líder n motivação profissional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Arthur Leão Costa

MATTOS, A. F.. Níveis de satisfação com retornos não monetários. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Joseane Aparecida Batista Cruz

MATTOS, A. F.. Gestão de Recursos Humanos: o grande desafio das organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Jucilene de Fátima Leandro

MATTOS, A. F.. Contratação e retenção de talentos: o desafio dos profissionais de RH. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Rúbia Luciana Cardoso

MATTOS, A. F.. A pessoa com deficiência e sua inclusão nas organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Tatiane Silva Prata

MATTOS, A. F.. Retenção de talentos: um olhar para a construção civil. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Nathan Santos de Mendonça

MATTOS, A. F.. A influência da motivação dos funcionários nas organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Taissa Uiara Assis Gomes

MATTOS, A. F.. A importância do feedback como uma ferramenta de comunicação gerencial no desenolvimento do trabalhador através da perspectiva dos trabalhadores de empresas de grande porte. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Sinderley Almeida Dias

MATTOS, A. F.. Plano de cargo e salários como forma de retenção de talentos nas empresas contemporâneas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Gisele Cristina de Jesuas

MATTOS, A. F.. Recrutamento e seleção nas micro e pequenas empresas: um estudo no vale do aço. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Patrícia Soares Pereira

MATTOS, A. F.. Qualidade de vida no trabalho (QVT) no setor Público: estudo de caso no centro de saúde Salgado Filho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Luan da Costa Meira

MATTOS, A. F.. Clima Organizacional: Cooperativa mista de transportes de passageiros em táxi de Belo Horizonte. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Henrique Mendonça Rodrigues

MATTOS, A. F.. Diagnóstico de estresse ocupacional na área de RCC da empresa MASB Desenv. Imobiliários. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA.

Orientou

Amanda Cristina de Oliveira

Aspectos da liderança; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

ANA CAROLINA SIMÕES ROSA BENVENUTO

PRINCIPAIS MOTIVOS DE RECLAMAÇÕES DE USUÁRIOS DE TELEFONIA MÓVEL CELULAR NO BRASIL NO PERÍODO DE 2009 A 2012; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Clientes) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Ana Ester de Freitas Quadros

Falhas na comunicação entre líderes e seus subordinados que interferem no bom funcionamento da empresa; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Marcos Fernandes Garcia

A Governança Corporativa nas Empresas de Prestação de Serviços de Manutenção Industrial; ; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Júnea Nápoles de Oliveira

Ferramentas para diagnosticar competências; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Márcia Medeiros Dias Ferreira

A Avaliação do Desempenho como Ferramenta de Gestão de Diagnóstico e Análise do Desempenho do Profissional Dentro das Organizações; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Maria Raquel Fiuza Abras de Melo

A influência do clima organizacional nas Associações, Instituições sem fins lucrativos; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Renata Caldas Ribeiro

A motivação dos funcionários como energia propulsora da qualidade e da produtividade; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

PRISCILA DA SILVA REIS DE MATTOS

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO: Um instrumento para a sustentabilidade e competitividade das organizações; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

IZABELLA CRISTINA MARTINS DE SOUSA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: a importância dos fatores motivacionais nas organizações; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Elaine Lameu da Silva

Recursos Humanos: estratégico com foco no negócio da empresa; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Maria Braga Câmara

Algumas contribuições da teoria da psicanálise ao ensino da gestão estratégica de pessoas; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Raissa Aline Gomes Pinheiro

Um estudo sobre a importância da avaliação de desempenho para a gestão de uma equipe; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; (Orientador);

Keila Oliveira

Improbidade Administrativa nas Licitações; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Licitações e Contratos Adm; ) - Centro Universitário UNA; (Orientador);

Dardane Marcelos Santos

A IMPORTÂNCIA DA SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Maria Ednalva Alves Martins dos Santos

Qualidade de Vida no Trabalho do Enfermeiro; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Juliana Gonçalves Fonseca

Clima Organizacional e sua influência na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores em uma organização da área de construção civil; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Renata Cristina dos Santos Gomes

T&D: Ferramenta Fundamental do RH Estratégico para o Desenvolvimento e Capacitação do Profissional no Desempenho do Processo do Trabalho; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Rubia Nunes Vieira

Análise da conferência ?Trabalho e Vida? de Sônia Viegas pronunciada aos profissionais do Centro de Reabilitação profissional do INSS no Brasil em 12 de julho de 1989; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Fernanda Pimenta Peixoto Sampaio

Indicador de Qualidade: Ferramenta Auxiliadora No Processo de Gestão; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Integrada Da Qualidade) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Maiza Vidal Laudino de Souza

Treinamento e Desenvolvimento; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Marina de Souza Heilbuth de Mesquita

A Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa de Pequeno Porte; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Custos e Controladoria) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Marlon Antônio do Prado

IMPLANTAÇÃO DE SERVIÇOS DE AGÊNCIA DE VIAGENS E TURISMO ON LINE, EM UMA LOJA DE SERVIÇOS CORRELACIONADOS EXISTENTE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Custos e Controladoria) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

MAYARA DUMONT CORRÊA

A UTILIZAÇÃO DAS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Processos Gerenciais) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Paula Bandeira Rocha

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES: Um estudo de caso em uma concessionária automobilística; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Processos Gerenciais) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Paulo Henrique dos Santos

Capacitação profissional do corpo da Subsecretaria de Administração Prisional, sob a perspectiva da Gestão Estratégica de Pessoas; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Priscila de Almeida Campos

JOGOS DE EMPRESAS: Uma ferramenta para desenvolver e avaliar competências; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Priscilla Seles Santos

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS DA ATUALIDADE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Rosilane Peixoto Reis Carvalho

Treinamento Profissional: Ferramenta Empresarial; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Processos Gerenciais) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Rubens Hans Karklin

IPv6, a importância da migração do Protocolo de Internet; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão da Segurança de Tecnologia) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Andreza de Carvalho Guedes

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO NAS CONTRAÇÕES PÚBLICAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Direito Administrativo na Adminis) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Juliana de Oliveira Gonçalves Berutti

Traçando Semelhanças entre RP e RH; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

SABRINA CAMPOLINA DE MEDEIROS

FATORES QUE INFLUENCIAM O ABSENTEÍSMO EM INDÚSTRIA DE BENS DE CONSUMO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Simone Elizabeth de Jesus

: Inventário informatizado: uma nova proposta para o controle patrimonial no Departamento de Estradas e Rodagem do Estado De Minas Gerais; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Direito Administrativo na Adminis) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Érica Pereira Viana

A Influência do Líder na Motivação da Equipe; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

LUCIANO AUGUSTO BELTRÃO JUNIOR

APRESENTAR OS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELO FRANQUEADO NO QUE DIZ RESPEITO AOS CONTRATOS ASSINADOS COM O FRANQUEADOR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Ludmila Fabiana Maia

ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA ORGANIZAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Priscila Hepp Swiatovy

O interesse do franchising internacional no mercado de consumo brasileiro; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

ROBSON GONÇALVES LIMA

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) COMO FATOR DE REDUÇÃO DE TURN VER NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

José Cícero Marques Júnior

Comportamento Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

José Elissandro Santos de Santana

O líder escutador na Organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Cátia Rodrigues dos Santos

O cenário atual da Construção Civil; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Daniane de Oliveira Sousa

A avaliação de desempenho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Brun Martins Augusto Bonfim Gomes

A importância da Qualidade no atendimento ao cliente na área da saúde; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Leandro Miguel Dias Brandão

O desafio da liderança: como liderar pessoas para o alcance de resultados, harmonizados aos objetivos individuais em uma supervisão de uma mineradora em Nova Lima; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Bruna Marinho de Oliveira

As redes Sociais nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Ana Cláudia Ribeiro Afonso da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho- Lara Associados; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Louise Silva Benincá

Rotatividade de Pessoas nas Empresas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Paula Gabrielle Teixeira Alves

Importância da liderança para o sucesso das organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Marcelo Araújo

Impacto da mudança da liderança no ambiente corporativo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Isabella Dias

O efeito da realização de pós graduação lato sensu ou MBA na continuidade profissionl; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Priscilla Fiorini Maia

Desafios da Gestão no Processo de Mudança Organizacionl; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Janaína de Sousa Fonseca

Desenvolvimento Organizacional: um olhar diferenciado para o coaching e planejamento estratégico; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Anderson de Jesus Ferreira

Qualidade de vida e relacionamento interpessoal de uma empresa de Belo Horizonte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Viviane Almeida Lopes

Gestão de Pessoas em Centrais de Relacionamento; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Tarciane Soares

Qualidade de vida no Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

LUIZ OTÁVIO TEIXEIRA

O consultor no Processo de intervenção organizacionl como agente externo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Julian do Espirito Santo

Os desafios da área de recursos humanos para lidae com os anseios da geração Y no ambiente organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Henrique Lemos

Criação e implementação de um formato ativo e receptivo de forma estratégica; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Alin de Oliveira Santos

Estratégias no Recursos Humanos em órgãos Públicos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Flavia Lemos de Freitas

O desafio de reter talentos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Cíntia Gomes Moreira

A importância da identificação e retenção de talentos na organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Deise Duarte Santos

A importância do papel do líder como fator motivacional de uma equipe; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Renato Lisboa Borges

Análise de satisfação dos clientes da distribuídora de bebidas Ita; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Mateus Botelho

Gestão de conflitos nas organizações, como gerir e disseminar seus ensinamentos?; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Luana Isis dos Santos Assis

O recrutamento e seleção dentro de empresas de pequeno porte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Carla de Oliveira Pohlod

A necessidade do desenvolvimento da liderança em diferentes níveis gerenciais; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Bárbara Linda Gonçalves de Souza

Lideranças e desafios com a nova geração e redução de turn over; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Rotinas e Práticas de RH) - Centro Universitário UNA; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Natalia Rena Panin

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADOSRES NA PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Aline Freire de Mattos;

Produções bibliográficas

MATTOS, A. F. ; GOULART, I. B. ; ITUASSU, C. T. . O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO POLICIAL. Revista SODEBRAS , v. 11, p. 12, 2016.
GASTAL, F. L. ; FERREIRA, E. F. ; KROHLING, Natalia Chaves ; MATTOS, A. F. ; MATTOS, Aline ; SERPA, R. C. F. ; BORGES, Vinicius . Training Program in Comprehensive Health Care Policies. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATTOS, A. F. . ?Resiliência e Comunicação em tempos de crise?. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATTOS, A. F. . Liderança Inspiradora. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATTOS, A. F. . Gestão de Conflitos no Mundo Corporativo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATTOS, A. F. . Competências de um Gestor de Sucesso. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MATTOS, A. F. . Competências de um gestor de sucesso. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MATTOS, A. F. ; GOULART, I. B. ; ITUASSU, C. T. . O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO POLICIAL. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
MATTOS, A. F. . A construção da identidade e o processo de socialização adotado por uma organização policial. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

MATTOS, A. F. . Projetos de Iniciação Científica- Inovação, Redes Empresariais e Competitividade. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MATTOS, A. F. . Liderança e Desenvolvimento de Equipes em Cooperativas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

MATTOS, A. F. . Gestão de Pessoas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

MATTOS, A. F. . Gestão do Conhecimento. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

MATTOS, A. F. . Diagnóstico Organizacional e Solução de Problemas. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

MATTOS, A. F. . Liderança e Formação de Equipes. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

MATTOS, A. F. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MATTOS, A. F. . Gestão por Competência. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MATTOS, A. F. . Gestão de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MATTOS, A. F. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

MATTOS, A. F. . Jogos Empresariais. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MATTOS, A. F. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MATTOS, A. F. . Cultura, Aprendizagem e Mudança Organizacional. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MATTOS, A. F. . Gestão Estratpegica de Pessoas. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MATTOS, A. F. . Educação Corporativa. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MATTOS, A. F. . Comportamento Organizacional. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MATTOS, A. F. . Improbidade Administrativa. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Projetos de pesquisa

2022 - Atual

A avaliação no ensino superior a distância: um olhar a partir da utilização de rubricas, Descrição: Este trabalho tem como base o método de pesquisa qualitativo aplicado e se iniciará com a elaboração de rubricas para a disciplina Gestão de Pessoas, Relacionamento Interpessoal e Liderança que será ofertada nas turmas de 4º período dos cursos de Gestão Hospitalar e Gestão de Cooperativas de uma instituição de ensino superior privada. Essas turmas realizam seu curso no formato à distância. A disciplina é composta por seis módulos e logo, os alunos realizarão 6 avaliações por rubricas ao longo do semstre. Realizada cada avaliação, o docente dará início aos feedbacks, onde indicará a cada aluno individualmente como melhorar ou manter seu desempenho acadêmico, direcionando a cada avaliação suas atividades para as possíveis dificuldades apontadas pelos alunos. Ao final da disciplina, os alunos serão convidados a responderem um questionário sobre a experiência de avaliação por rubricas. O docente também trará suas contribuições a respeito.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (42) . , Integrantes: Aline Freire de Mattos - Coordenador / Tatiana Rodrigues Carneiro - Integrante.

Prêmios

2016

Pessoas de Valor-Integridade, Uni-BH.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário de Belo Horizonte, Centro Universitário de Belo Horizonte - Campus Estoril. , Avenida Professor Mário Werneck - até 1923/1924, Estoril, 30455610 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33198115, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2021

Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBH

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Disciplinas Lecionadas: Gestão Estratégica de Pessoas, Jogos Empresariais, Cultura, Aprendizagem, Mudança ,Comportamento Organizacional, Gestão de Conflitos, Negociação, Políticas de Atração e Retenção de Talento; Gestão de Talentos; Metodologia Científica, dentre outras, tanto em EAD quanto presencial.

2013 - 2019

Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora dos cursos: MBA em Gestão de Negócios MBA em Gestão Estratégica de Logística e Produção MBA em Gestão de Negócio MBA em Comunicação Estratégica e Branding MBA em Gestão de Projetos MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Pós Graduação em Direito Municipal Pós Graduação em Auditoria e Controle Interno na Administração Pública Pós Graduação em Direito Administrativo na Administração Pública Pós Graduação em Direito Processual MBA em Eventos e Cerimonial Pós Graduação em Eventos e Cerimonial MBA em Gestão de Custos e Controladoria MBA em Contabilidade e Finanças MBA em Controladoria e Finanças MBA em Gestão Integrada da Qualidade Pós Graduação em Psicopedagogia Pós Graduação em Gestão de Tecnologia da Informação Responsável pela coordenação dos tutores da disciplina de TCC de todos os cursos de Pós Graduação, além dos cursos coordenados.

Atividades

01/2013
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Ética e Sustentabilidade, Metodologia Científica, Gestão de Talentos, Cultura, Mudança e Aprendizagem Organizacional, Negociação

2012 - 2021

Centro Universitário UNA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professoras e das seguintes disciplinas: Improbidade Administrativa, Qualidade de Vida no Trabalho, Educação Corporativa, Gestão Estratégica de Pessoas e Práticas Organizacionais.

2012 - 2012

Centro Universitário UNA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora de Curso de Pós Graduação da Instituição. Coordenadora do Curso: Pós Graduação em Licitações e Contratos Administrativos.

2009 - 2011

Centro Universitário UNA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviços, Carga horária: 12

Outras informações:
Responsável pelo processo seletivo dos cursos de Pós- Graduação. Responsável pela Pesquisa, Extensão e mestrado da Centro Universitário

2008 - 2009

CEMIG Distribuidora

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 20

2016 - 2020

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Disciplinas lecionadas: Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão por competência.

Atividades

03/2017
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão por Competência

2021 - Atual

Faculdade Unimed

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 2

Outras informações:
Docente dos cursos de graduação tecnológica de gestão hospitalar e gestão de cooperativas. Disicplina: Gestão de Pessoas, Relações Interpessoais e Liderança, Gestão do Tempo e Produtividade, Gestão do Conhecimento e Cultura e Sociedade

2018 - 2023

Faculdade Unimed

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Acadêmica, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenadora acadêmica responsável pelo núcleo de gestão e planejamento acadêmico, além do núcleo de pesquisa e extensão.

Atividades

07/2018
Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

2023 - Atual

Telemont Engenharia de Telecomunicações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Educação Corporativa., Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenadora Corporativa de Educação Corporativa, responsável pela criação e gestão de programas de desenvolvimento humano. Responsável pelo desenvolvimento e gestão de treinamentos.