Ana Helena Barbosa da Silva
Graduação em Psicologia pela Universidade São Marcos (1987) e especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2004). Experiência na área acadêmica nas disciplinas de Recursos Humanos e Administração de Empresas. Experiência empresarial em Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Seleção em empresas de grande porte, tendo ocupado posições gerenciais.
Informações coletadas do Lattes em 24/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizaçõ
2004 - 2004
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA EM AMBIENTES COM DIVERSIDADE ETÁRIA
Orientador: Aguinaldo Neri
Formação complementar
2014 - 2014
Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - Diagnóst. (Carga horária: 24h). , Fundação Instituto de Administração, FIA, Brasil.
2012 - 2012
Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Odete Rabaglio Consultoria, ORC, Brasil.
2009 - 2009
Técnicas de Negociação. (Carga horária: 8h). , DCR Consultores Associados, DCR, Brasil.
2009 - 2009
Administração do Tempo. (Carga horária: 8h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.
2009 - 2009
Gestão por Processos. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.
2008 - 2008
Programa Lidere. (Carga horária: 32h). , Consultoria Mendes Miguel, CMM, Brasil.
2008 - 2008
Aspectos Legais e Contratos de Aprendizagem. (Carga horária: 9h). , Espro - Associação Ensino Profissionalizante, ESPRO, Brasil.
2007 - 2007
Formação de Analista Quântico. (Carga horária: 20h). , Quantum Assessment, QA, Brasil.
2007 - 2007
HTP. (Carga horária: 8h). , Casa do Psicólogo Livraria e Editora, CPLE, Brasil.
2006 - 2006
Jogos Cooperativos. (Carga horária: 16h). , Projeto Cooperar, PC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
Construção de Carreira e o Paradigma Life Design: questões da prática e investigação.Construção de Carreira e o Paradigma Life Design: questões prática e investigação. 2014. (Seminário).
Gestão de RH.Gestão de RH. 2013. (Seminário).
4° Simpósio Brasileiro de Comunicação e Educação da Universidade Estadual de Ponta Grossa -UEPG.Comunicação e educação na Empresa. 2007. (Simpósio).
Desenvolvimento de Competências para Liderança - PUCCampinas.Desenvolvimento de Competências para Liderança. 2004. (Encontro).
Participação em bancas
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; GUIMARAES, S. M.; RUOCCO, L. C.. Hiperatividade: subsidios para formação de profissionais da Educação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; GUIMARAES, S. M.; RUOCCO, L. C.. Leitura prazerosa de livros como ato intencional de desenvolvimento cognitivo e social de crianças. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; GUIMARAES, S. M.; RUOCCO, L. C.. Condições físicas para montagem de uma brinquedoteca. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; GUIMARAES, S. M.; RUOCCO, L. C.. Muito além do brincar: a ludicidade na Educação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; GUIMARAES, S. M.; RUOCCO, L. C.. Meio ambiente e lixo doméstico. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; ALMEIDA, M. C. M.; GORI, A. B.. Brinquedoteca: jogos, brinquedos e brincadeiras. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; ALMEIDA, M. C. M.; GORI, A. B.. Lima de Souza; Daiane Vieira Andrade.Leitura infantil através dos contos brasileiros. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; ALMEIDA, M. C. M.; GORI, A. B.. S. Secco Jorge; Marie D. Araujo.A importancia da musica nos anos iniciais da Educação Infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; ALMEIDA, M. C. M.; GORI, A. B.. Fernandes; Jane Eyre G. Santiago; Lucymar M Nasci.Educação de Jovens e Adultos: desafios e horta comunitária. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
SILVA, A. H. B.; OLIVEIRA, I. R.; ALMEIDA, M. C. M.; GORI, A. B.. Chirardia; Camila Brazileiro.A influencia da tecnologia no comportamento da criança. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.;SILVA, A. H. B.; COLASANTO, C. A.. Lima Silva; Jessica H Bra.A importancia da leitura nas series iniciais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.; COLASANTO, C. A.;SILVA, A. H. B.. O despertar da ludicidade para além do jogo: projetos de intermediação pela leitura. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.;SILVA, A. H. B.; COLASANTO, C. A.. Brincadeiras e jogos: colaboração para o aprendizado de alunos da Educação Infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.; COLASANTO, C. A.;SILVA, A. H. B.. A importancia do brincar: a brincadeira na Educação Infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.; COLASANTO, C. A.;SILVA, A. H. B.. RIbeiro Pinto; Francieli O P ALmeida; Priscila S Me.Avaliação na Educação Infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.;SILVA, A. H. B.; COLASANTO, C. A.. Pinheiro Rodrigues; Eliane M. Silva; Rebecca G.A afetividade como influência no processo de ensino aprendizagem. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.; COLASANTO, C. A.;SILVA, A. H. B.. A importância da musica na Educação Infantil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.; COLASANTO, C. A.;SILVA, A. H. B.. Brinquedoteca e a importância de brincar. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.;SILVA, A. H. B.; COLASANTO, C. A.. O despertar da ludicidade: o uso de jogos pedagógicos no processo de alfabetização. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
OLIVEIRA, I. R.;SILVA, A. H. B.; COLASANTO, C. A.. Educação inclusiva. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.
Orientou
Hiperatividade: subsidios para formação de profissionais da Educação; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Leitura prazerosa de livros como ato intencional de desenvolvimento cognitivo e social de crianças; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Condições físicas para montagem de uma brinquedoteca; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Muito além do brincar: a ludicidade na Educação; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Meio ambiente e lixo doméstico; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Brinquedoteca: jogos, brinquedos e brincadeiras; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Lima de Souza; Daiane Vieira Andrade; Leitura infantil através dos contos brasileiros; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
S; Secco Jorge; Marie D; Araujo; A importancia da musica nos anos iniciais da Educação Infantil; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Chirardia; Camila Brazileiro; A influencia da tecnologia no comportamento da criança; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Fernandes; Jane Eyre G; Santiago; Lucymar M Nasci; Educação de Jovens e Adultos: desafios e horta comunitária; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo; Orientador: Ana Helena Barbosa da Silva;
Outras produções
SILVA, A. H. B. . Administração do Tempo e Qualidade de Vida. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. H. B. . Identificação de talentos na organização. 2013. .
SILVA, A. H. B. . Motivação e Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. H. B. . Workshop de Desenvolvimento Profissional e Pessoal. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. H. B. . Técnicas de entrevista. 2011. .
SILVA, A. H. B. . Orientação para o primeiro emprego. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. H. B. . Técnicas de apresentação. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. H. B. . Administração do Tempo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SILVA, A. H. B. . Otimização de processos de seleção. 2009. .
SILVA, A. H. B. . Desenvolvimento de Competências para Liderança. 2008. .
SILVA, A. H. B. . Técnicas de negociação. 2008. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - 2015
Universidade Anhanguera de São PauloVínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 19
Outras informações:
Ministrando as disciplinas de Gestão do Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Técnicas de Negociação para o curso de Tecnólogo em Gestão de RH, Gestão Comercial e Marketing. E as disciplinas de Educação Virtual e Tecnologias aplicadas à Educação para o curso de Pedagogia. Orientação do Projeto Interdisciplinar do Curso de RH e TCC dos alunos de graduação em Pedagogia.
2011 - 2013
Cia Transmissão Energia Elétrica PaulistaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Seleção, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gestão em âmbito nacional das atividades de atração, identificação, desenvolvimento e retenção de talentos para gestão de carreira. Responsável pelos indicadores de performance, relatórios gerenciais e orçamento da área. Coordenação de Programa de Estágio e Trainees, Programa Diversidade e Jovem Aprendiz, Condução de treinamentos, palestras, workshops e outras ações de desenvolvimento dos participantes dos programas mencionados. Parcerias com universidades e escolas técnicas para formação e captação de jovens talentos. Realização de eventos internos, atendimento a consultorias, acompanhamento e reporte dos participantes e treinamentos de suporte dos programas e coaching. Análise estratégica para mudanças organizacionais. Avaliação de perfil e desempenho para promoção e plano sucessório. Reporte de projetos à matriz colombiana. Gestão estratégica das atividades relativas a recrutamento e seleção, coordenação e desenvolvimento de projetos, definição de políticas e procedimentos para R&S para atendimento das necessidades da organização. Gerenciamento de equipe com 5 colaboradores
2008 - 2011
Espro - Associação Ensino ProfissionalizanteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gestão estratégica das atividades relativas a captação de aprendizes, envolvendo o desenvolvimento de projetos, definição de políticas e procedimentos. Visita a clientes para alinhamento estratégico de ações.Gerenciamento de 30 colaboradores.
2006 - 2008
Habibs Fast FoodVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento e Selçeão, Carga horária: 40
Outras informações:
Assegurar o alinhamento das ações de RH e o plano estratégico de negócios da companhia. Responsável por avaliação de potencial e prognóstico de encarreiramento para cargos gerenciais e administrativos, estruturação, implantação e manutenção de Planos de Sucessão com reporte ao corpo diretivo. Análise estratégica para gerenciamento de mudanças organizacionais. Análise ocupacional e descrição de cargos existentes, estruturação de novas funções, visando adequação na captação, encarreiramento de pessoal. Implementação de Programa para Gestão de Carreira. Atuação em Desenvolvimento de lideranças. Gestão de clima organizacional e implementação de ações de melhorias; avaliação de desempenho e avaliação de potencial. Controle de indicadores da área. Desenho de políticas e procedimentos de RH, revisão de processos, padronização de atividades da área. Gerenciamento de Seleção. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais e workshops de desenvolvimento pessoal. Realização de treinamentos e eventos internos. Suporte na implantação de Universidade Corporativa. Gerenciamento de equipe com 21 colaboradores.
2003 - 2005
MANPOWER STAFFINGVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Nacional de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 40
Outras informações:
Gestão estratégica dos processos de R&S em âmbito nacional, coordenando uma equipe de 40 consultores. Suporte na estruturação de novos negócios. Desenvolvimento de projetos customizados em seleção, treinamento e gestão de talentos, visando o atendimento de clientes nacionais e internacionais. Reporte à matriz na Argentina.
2001 - 2003
Ericsson Telecomunicações - SJCVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista RH SR - Coord. de Treinamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Coordenação das atividades de T&D para a fábrica de São José dos Campos. Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de Plano de Desenvolvimento de Competências. Elaboração e condução de programas de treinamentos técnicos, comportamentais e workshops de desenvolvimento. Gestão de fornecedores e consultorias externas. Coordenação de programas de responsabilidade social.
1996 - 1999
Grupo Pão de AçúcarVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista RH SR, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuando com Treinamento e Desenvolvimento e Seleção para todas as lojas do grupo.
1991 - 1991
Instituto Radial de Ensino e PesquisaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
2013 - Atual
Consultoria de RHVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora independente, Carga horária: 30
Outras informações:
Consultora independente de RH, atuando nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento, programa sucessório e desenvolvimento organizacional para pequenas empresas.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ana Helena Barbosa da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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