Ana Paula Ribeiro Faria

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

XIXColóquio AFIRSE - Revisitar os Estudos Curriculares: onde estamos e para onde vamos. Sensíveis e Possíveis na Experimentação da Prática Docente. 2012. (Congresso).

VI JORNADA CIENTÍFICA DA UVV.DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. 2008. (Oficina).

METODOLOGIA DE ENSINO SUPERIOR. 2003. (Oficina).

FARIA, A. P. R.. Filho, Flávio Lucio S. Franco. Prposta de Remuneração variável: um estudo de caso. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial/ Negócios) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. de Souza, Cristina A. da Silva, Mariana Carvalho. Análise do Clima Organizacional em uma empresa de alimentação: um estudo de caso. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial/ Negócios) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. Santos, Eveline de O. S. Soares, Kátia C.B.lima. Motivação como ferramenta para o ensino da língua inglesa: o caso de uma escola de inglês. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial/ Negócios) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO PRINCÍPIO DE GESTÃO NAS EMPRESAS HOTELEIRAS. 2007 - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. LINA.CASACA. 2004 - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. O potencial dos monumentos históricos de Vitória e Vila Velha. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. O turismo como gerador de impacto ambiental: o caso da rodovia do Sol. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. Convention & visitors Bureau importância de suas atividades no fomento. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. Principais impactos antropicos na área de proteção ambiental Paulo Cesar Vinha. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. A carcterização dos grupos GLS como segmento de mercado para o turismo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Vila Velha.

FARIA, A. P. R.. Inserção sócio cultural em ambiente natural: caso Maltide/Alfredo Chaves. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Vila Velha.

PRÁTICAS DE INCLUSÃO DA HOMOSSEXULIDADE NO CAMPO ORGANIZACIONAL: UMA GESTÃO DA DIVERSIDADE; Início: 2022; Orientação de outra natureza; Universidade Vila Velha; (Orientador);

Motta, Kris Fabiolla Rodrigues; Avaliação do grau de satisfação dos empregados que aderiram ao PDV após a utilização dos serviços de outplacement; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial/ Negócios) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Responsabilidade Social empresarial interna em empresa pequena; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Como ser colorido em um universo cinza: reflexões acerca da diversidade sexual no ambiente de trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Caminhos, Composições e novos possíveis: Uma reflexão sobre os territórios do Psicologo Organizacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Psicologia Organizacional: Sofrimento do trabalhador frente aos mecanismos de controle na contemporaneidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O Hiato ebtre o real e o prescrito na práticas de enfermeiros: Um estudo de caso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Analise sobre o papel de uma midia impressa na constituição de modelo de trabalhador na atualidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

As transformações do mundo do trabalho e seus desdobramentos para a vida do trabalhador: uma análise à luz das teorias Marxista e Dejouriana; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

As relações existentes entre controle e sofrimento nos espaços de trabalho: uma revisão da produção científica; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Aspectos sócio organizacionais envolvidos nos processos de produção de subjtetividade no trabalhador na pós modernidade; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Psicologia Organizacional: Uma trajetória por diferentes espaços e tempos até contemporaneidade; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Os movimentos das produções acadêmicas sobre saúde do trabalhador: um perspectiva da psicodinâmica do trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Controle Organizacional e a saúde mental do trabalhador: uma revisão das produções acadêmicas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Assédio moral na ambiente laboral e as consequencias psicologicas para vítimas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Como o poder praticado na pós -modernidade reverbera na sude do trabalhador: Estudos sobre as produções acadêmicas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Responsabiliade Social uma pratica para obtenção de maior grau de compromisso com a empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Vitória; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Política de Higiene e Segurança do Trabalho em uma empresa de energia elétrica; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Vitória; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Política de Treinamento e Desenvolvimento: uam alavanca no grau de entrega do empregado; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Vitória; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

A implementação das práticas de diversidade e a relação com a cultura organizacional; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Silêncio que grita: Impactos dos agentes estressores na saúde mental dos enfermeiros da UTIN; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

A face oculta do cuidado: A cultura Organizacional e o assédio moral na enfoermagem; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

A nova normalidade e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

A inserção da pessoa idosa no mercado de trabalho; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Todos diziam que era brincadeira; Enquanto eu sofria em silêncio: A prática do assédio moral na vida do trabalhador; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Inclusão em construção: Desafios e perspectivas para pessoas com deficiência nas organizações; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Inclusão em câmera lenta: A constante luta do PCD contra os obstáculos presentes no mundo corporativo; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Assédio moral; 2024; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Desafios na permanecia ou inserção dos idosos brasileiros no mercado de trabalho; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA NOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS E SUAS RAMIFICAÇÕES EM DIREÇÃO À CLÍNICA DA ATIVIDADE; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O desconforto das organizações frente aos transexuais; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Explorando a Jornada Emocional: Do Prazer ao Sofrimento do Enfermeiro Oncológico; ; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Degli Esposti; EXPLORANDO A DIVERSIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: UM CONVITE À REFLEXÃO SOBRE A REAL INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Impactos Gerados no Cotidiano dos Enfermeiros da Urgência e Emergência Frente ao Esgotamento Profissional; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Construindo Pontes, Quebrando Barreiras: O Papel das Mulheres em Cargos de Gestão; 2023; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Liderança no ambiente organizacional; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Doenças e Saúde: Onde começa e termina a responsabilidade das organizações frente aos empregados? Uma revisão Bibliográfica; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Olho no olho, tela por tela: As novas tecnologias nos processos de recrutamento e seleção na contemporaneidade; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O desafio da inclusão de Pessoas com deficiências no mercado de trabalho: Práticas organizacionais e responsabilidade Social; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Entre a vida e a morte: O papel do enfermeiro oncológico nos espaços e tempos organizacionais; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O adoecimento mental dos bancários: Um reflexo da metamorfose no mundo do trabalho; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Alguma coisa está fora da ordem? Características geracionais e os conflitos no ambiente organizacional; 2022; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Desigualdade de gênero: um obstáculo nas oportunidades de carreira de gestão feminina na contemporaneidade; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UMA PRÁTICA LEGITIMADA PELA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE PODE OU NÃO IMPACTAR NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR?; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Cidadania Organizacional e Comprometimento: um estudo sobre as relações organizacionais e produtividade; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

60+: Os Desafios Do Idoso Na Reinserção Ao Mercado De Trabalho Contemporâneo; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Sem Reconhecimento, o que Sobra é Sofrimento! As Interferências Causadas na Saúde do Profissional de Enfermagem pelas Práticas de Cultura Organizacional e Poder; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O Jovem Aprediz ?Tá On?: A Relação da Geração Z com o Mercado de Trabalho; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Síndrome de Burnout em Enfermeiros atuantes em UTIN e suas Estratégias Defensivas; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Ado; ; ; Ado; ; ; Cada um no seu quadrado! Será? Reflexões acerca das representações sociais de gênero no mercado de trabalho; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O deficiente no Brasil: Um espaço do não lugar; ; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Onde o privado se junta ao público, a palavra de ordem é: Home-Ofiice; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

O grito silencioso: Reflexões acerca do sofrimento e adoecimento dos profissionais de enfermagem hospitalar; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

As novas Composições universitárias: Um estudo de caso sobre as estratégias de uma IES privada em relação ao discente; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Capacitação funcional e produtividade no setor de confecções; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Gestão de Pessoas: Minimiando a rotatividade da maõ de obra operacional; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Um Guia Denominado " Vale começar"; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Gerenciamento do clima organizacional: um estudo em uma emrpesa tecerizada mão de obra; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Política de T&D: Estratégias que potencializa o comprometimento do empregado; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Benefpicios: Diferencial estratégico para atrair e manter talentos profissionais: um estudo de caso; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Treinamento de Integração paa novos empregados: um estudo de caso; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Absenteísmo e rotatividade: Um estudo em uma empresa de transporte de cargas rodoviárias; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

Causas da alta rotatividade na empresa: um estudo de caso; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

CONGO DE MÁSCARAS; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Vila Velha; Orientador: Ana Paula Ribeiro Faria;

FARIA, A. P. R. . Desenvolvimento de Líderes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIA, A. P. R. . CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO HOSPITALAR II. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FARIA, A. P. R. . PROJETO LEITURA. 2006. (Projeto de Extensão).