Juliana de Fátima Pinto
Doutora em Administração pelo Centro de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais (2018). Mestre em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (2013), especialista em Gestão Empresarial pela Faculdades Integradas Espírito-Santenses (2011), graduada em Secretariado Executivo Trilingue pela Universidade Federal de Viçosa (2007). É servidora da Universidade Federal do Espírito Santo, lotada na Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, e pesquisadora do Núcleo de Estudos em Participação e Subjetividade (NEPS) da UFMG. Tem interesses nos seguintes temas: administração pública, estudos críticos, subjetividade, metodologia qualitativa.
Informações coletadas do Lattes em 24/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2014 - 2018
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Configurações subjetivas dos servidores da Receita Federal diante da ideologia gerencialista
, Ano de obtenção: 2018. Renata Simões Guimarães e Borges. Coorientador: Ana Paula Paes de Paula. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração
2011 - 2013
Universidade Federal do Espírito Santo
Título: Abordagem Crítica da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal do Espírito Santo
Orientador: Ricardo Roberto Behr
, Ano de Obtenção: 2013.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Especialização em Gestão Empresarial
2010 - 2011
FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES
Título: Uma análise sobre o relacionamento entre franqueadores e franqueados.
Orientador: Euzébio Antônio Coutinho Brito
Graduação em Secretariado Executivo Trilingue
2002 - 2007
Universidade Federal de Viçosa
Título: Correspondências empresariais: as novas exigências do mercado
Orientador: Ana Carolina Gonçalves Reis
Formação complementar
2014 - 2014
Fundamentos de Análise Francesa do Discurso. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2010 - 2010
Higiene e Segurança no Trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2010 - 2010
Inglês Avançado nas áreas tecnológicas. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2010 - 2010
Semana de Integração dos Servidores. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2010 - 2010
Atualização em Informática. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2010 - 2010
Oratória. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2010 - 2010
Ética e Espírito se Servidor Público. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2009 - 2009
Sistema Portal de Convêncios do Governo Federal. (Carga horária: 24h). , Serviço Federal de Processamento de Dados, SERPRO, Brasil.
2003 - 2003
Extensão universitária em Treinamento em Dinâmica de Grupos. , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.
2002 - 2003
Communication and Fluency in English. , Number One Idiomas, NUMBER ONE, Brasil.
2001 - 2002
Advanced Course in English. , Number One Idiomas, NUMBER ONE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Secretariado Executivo.
Organização de eventos
PINTO, J. F. . III Simpósio Internacional sobre Alimentos Geneticamente Modificados: saúde e segurança. 2005. (Outro).
PINTO, J. F. . Biowork VII. 2005. (Outro).
PINTO, J. F. . A Graduação na UFV: decisão de futuro. 2004. (Outro).
PINTO, J. F. . A Graduação na UFV: decisão de futuro. 2003. (Outro).
Participação em eventos
Complexidade e Pesquisa Interdisciplinar. 2015. (Seminário).
Desconstruções - Trabalho, Identidade, Polícias. 2015. (Outra).
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Um debate sobre a ideologia gerencialista nas organizações. 2015. (Congresso).
O sujeito em Foucault e Lacan. 2015. (Seminário).
Perspectiva humanista da gestão de pessoas. 2015. (Outra).
Porque trabalhamos? Abordagem sociológica da subjetividade do trabalho. 2015. (Seminário).
Subjetividade e Teoria Crítica. 2015. (Seminário).
Um olhar transdisciplinar sobre a morte. 2015. (Seminário).
Encontro Internacional - Associação Internacional das Trabalhadoras e do Trabalhadores - 150 anos depois. 2014. (Encontro).
Trabalho, poder e gênero nas organizações. 2013. (Seminário).
7º Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Gerenciais.Análise Crítica do Modelo Gerencial Implementado na Administração Pública Brasileira Após a Década de 1990. 2012. (Seminário).
IX Encontro dos Profissionais da Área de Secretariado da Ufes. 2012. (Encontro).
VIII Encontro dos Profissionais da Área de Secretariado. 2010. (Encontro).
VI Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e do I Congresso de Tecnologia de Gestão e Subjetividade. 2010. (Congresso).
O trabalho em equipe, as mudanças e a cultura organizacional. 2009. (Outra).
I Empresec - Empreendedorismo X Secretariado Trilingue. 2005. (Encontro).
II Semana Acadêmica de Secretariado Executivo Trilingue - A reconstrução da Identidade do Secretariado. 2005. (Outra).
Jules Verne: l'imaginaire au service d'une époque ou l'époque au service d'un imaginaire?. 2005. (Outra).
Mini-Curso: Francês Empresarial. 2005. (Outra).
Mini-Curso: Informática Aplicada ao Secretariado. 2005. (Outra).
Mini-Curso: Inglês Empresarial. 2005. (Outra).
Mini-Curso: Marketing Pessoal Estratégico. 2005. (Outra).
Mini-Curso: Redação Empresarial. 2005. (Outra).
Day Out: refletindo o secretariado. 2004. (Outra).
I Ciclo Internacional de Workshops em Ensino de Língua Inglesa e Competências Técnicas. 2004. (Outra).
Lançamento da Empresa Júnior de Secretariado Executivo Trilingue. 2004. (Outra).
Mini-Curso: A Música Francófona Atual. 2004. (Outra).
Mini-Curso: Effective Comunication: concepts of pronunciation. 2004. (Outra).
V Encontro do Secretariado Executivo Trilingue - Assessoria Executiva: otimização e excelência. 2004. (Encontro).
I Encontro Regional de Estudantes de Secretariado Executivo. 2003. (Encontro).
Mini-Curso: Gestão Estratégica. 2003. (Outra).
I Semana Acadêmica de Secretariado Executivo Trilingue. 2002. (Outra).
Seminário Especial: Modernizando a Redação Oficial. 2002. (Seminário).
Participação em bancas
PEREIRA, M. A. G.;PINTO, J. F.. O uso do e-legislativo a nível municipal: um estudo de múltiplos casos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Orientou
A distinção de gênero na cidadania deliberativa (coorientação); 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Linhares; Orientador: Juliana de Fátima Pinto;
Produções bibliográficas
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COSTA, J. C. ; PINTO, J. F. . Modelo estrutural de cidadania deliberativa: Metodologia quantitativa proposta à gestão social. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL , v. 15, p. 1-20, 2023.
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CUNHA, DIEGO DE OLIVEIRA DA ; BEZERRA, LEONARDO FERREIRA ; PINTO, JULIANA DE FÁTIMA ; ZOUAIN, DEBORAH MORAES . Gestão Societal e Avaliação de Desempenho sob a Ótica de Servidores de uma Autarquia Federal. REVISTA FSA (FACULDADE SANTO AGOSTINHO) , v. 17, p. 59-75, 2020.
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PINTO, J. F. ; PAULA, A. P. P. . Configurações Subjetivas dos Servidores da Receita Federal Diante da Ideologia Gerencialista. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL , v. 12, p. 1-16, 2020.
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PINTO, J. F. ; PAULA, A. P. P. . CONTRIBUIÇÕES DA EPISTEMOLOGIA QUALITATIVA DE GONZÁLEZ REY PARA ESTUDOS TRANSDISCIPLINARES. PSICOLOGIA & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 30, p. 1-11, 2018.
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PINTO, J. F. ; SANTOS, L. T. . Administração Pública Brasileira no Século XXI - Caminhamos em Alguma Reforma?. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL , v. 1, p. 205, 2017.
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FERREIRA, J. M. P. ; PINTO, J. F. . Gênero e mulher: análise da produção científica do encontro nacional de estudos organizacionais dos anos de 2006 a 2014. REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE , v. 1, p. 47-68, 2017.
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SANTOS, L. T. ; PINTO, J. F. ; MIRANDA, M. G. C. . Redes de cooperação e governança pública: o caso do mapeamento cultural de Belo Horizonte. COMPETÊNCIA - REVISTA DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DO SENAC-RS , v. 10, p. 1-8, 2017.
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SANTOS, L. T. ; PINTO, J. F. . E- LEGISLATIVO: experiências de municípios mineiros. FOCO (FACULDADE NOVO MILÊNIO) , v. 9, p. 268, 2016.
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PINTO, J. F. ; BEHR, R. R. . Contradições na avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação na universidade pública. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 13, p. 795-820, 2015.
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PINTO, J. F. . Uma reflexão sobre a transdisciplinaridade na Administração Pública. In: Zuin, Débora Carneiro; Reis, Ana Carolina Gonçalves. (Org.). Pioneirismos do Secretariado Executivo da UFV. 1ed.Viçosa: Editora UFV, 2022, v. 1, p. 161-173.
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COSTA, J. C. ; PINTO, J. F. . Modelo Estrutural de Cidadania Deliberativa. In: XLV Encontro da ANPAD, 2021, Online. Desigualdade & Diversidade: pensando organizações e sociedades inclusivas, 2021.
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CUNHA, D. O. ; PINTO, J. F. ; BEZERRA, L. F. . Processo de Avaliação Individual: Percepção de Servidores de uma Autarquia Federal à Luz da Análise de Conteúdo. In: Encontro de Administração Pública da ANPAD, 2019, Fortaleza. Processo de Avaliação Individual: Percepção de Servidores de uma Autarquia Federal à Luz da Análise de Conteúdo, 2019. p. 1-10.
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SANTOS, L. T. ; PINTO, J. F. . Tecnologia de gênero, mídia e instituições militares. In: VI Simpósio Internacional Trabalho, Relações de trabalho, Educação e Identidade, 2018, Belo Horizonte. Tecnologia de gênero, mídia e instituições militares, 2018.
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PINTO, J. F. ; BEHR, R. R. . A avaliação de desempenho e o modismo gerencial em uma universidade federal brasileira. In: XII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitárias nas Américas, 2013, Buenos Aires. XII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitárias nas Américas, 2013.
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CARIMAN, D. R. ; PINTO, J. F. ; CARNEIRO, T. C. J. . Análise do Endividamento dos Municípios do Estado do Espírito Santo: Uma Proposta de Aplicação da Análise Discriminante. In: IV Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis - AdCont 2013, 2013, Rio de Janeiro. IV Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis, 2013.
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PINTO, J. F. ; BEHR, R. R. . Análise Crítica do Modelo Gerencial Implementado na Administração Pública Brasileira Após a Década de 1990. In: VII Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Gerenciais, 2012, Vitória. VII Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Gerenciais, 2012. p. 1-10.
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SANTOS, L. T. ; PINTO, J. F. ; MIRANDA, M. G. C. . Redes de cooperação e governança pública: o caso do mapeamento cultural de Belo Horizonte. In: XLI Encontro da ANPAD, 2017, São Paulo. Redes de cooperação e governança pública: o caso do mapeamento cultural de Belo Horizonte, 2017.
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PINTO, J. F. ; BEHR, R. R. . Análise Crítica do Modelo Gerencial Implementado na Administração Pública Brasileira após a Década de 1990. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Projetos de pesquisa
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2022 - Atual
A Afetividade Ético-Política e a Gestão de Práticas Participativas nas Organizações: a Experiência da Gabinetona da Câmara Municipal de Belo Horizonte, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 27/01/2025., Descrição: O problema de pesquisa a ser abordado é como aspectos da afetividade ético-política influenciam a gestão de práticas participativas nas organizações, tendo como objeto teórico esse conceito enquanto elemento que dinamiza a intersubjetividade e a alteridade, buscando, em Brandão (2012), em Habermas (2012a; 2012b) e nos aportes da psicanálise, subsídios para refletir sobre o aprimoramento da ação comunicativa. O objetivo geral é validar e consolidar aportes teóricos que possibilitem a investigação da influência de aspectos da afetividade ético-política na gestão de práticas participativas nas organizações, de modo a fazer recomendações para seu aprimoramento e para a incorporação de tecnologias sociais. Os objetivos específicos são: consolidar o conceito de afetividade ético-política proposto por Brandão (2012), desenvolvido por meio de aportes habermasianos e psicanalíticos para abordar sua influência na gestão das práticas participativas nas organizações; investigar, validando os aportes teóricos construídos, como aspectos da afetividade ética-política podem influenciar a gestão de práticas participativas, por meio de uma experiência exemplar - a Gabinetona da Câmara Municipal de Belo Horizonte; apontar recomendações para o aprimoramento da gestão de práticas participativas, bem como para a incorporação de tecnologias sociais; e, paralelamente, disseminar o conhecimento produzido por meio de participações em eventos científicos, além da produção de artigos e de uma proposta de livro sobre a temática. Do ponto de vista metodológico, a primeira parte da pesquisa proposta tem cunho eminentemente teórico, pois se dedica à reconstrução de teorias, conceitos e ideias, bem como quadros de referências e condições explicativas da realidade, buscando rigor conceitual, análises acuradas e argumentação diversificada. Na segunda parte da pesquisa, pretendemos realizar uma investigação qualitativa, envolvendo levantamento documental e entrevistas semi-estruturadas com as representantes da Gabinetona da Câmara Municipal de Belo Horizonte, sendo que os dados serão submetidos à análise de conteúdo, por meio de codificação e categorização temática, bem como à elaboração micrológica benjaminiana, subsidiando recomendações para um repensar das práticas de gestão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Renata Bicalho - Integrante / Mariana Mayumi - Integrante / Ketlle Duarte Paes - Integrante / Cristiane Costa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2019 - 2022
A Afetividade Ético-Política e os Processos Democráticos e Participativos nas Organizações, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 01/04/2019., Descrição: O problema de pesquisa a ser abordado é como a afetividade ético-política influencia os processos democráticos e participativos nas organizações, tendo como objeto teórico esse conceito enquanto elemento que dinamiza a intersubjetividade e a alteridade, buscando, em Brandão (2012), em Habermas (2012a; 2012b) e nos aportes da psicanálise, subsídios para aprimorar a ação comunicativa. O objetivo geral da pesquisa é consolidar aportes teóricos e metodológicos sobre a influência da afetividade ético-política nos processos democráticos e participativos nas organizações. Os objetivos específicos são: desenvolver o conceito de afetividade ético-política proposto por Brandão (2012) por meio de aportes habermasianos e psicanalíticos, explorando possibilidades metodológicas para abordar o fenômeno das práticas participativas nas organizações; investigar como os afetos (amor, ódio e apatia) influenciam fenômenos políticos no Brasil contemporâneo, repercutindo nos processos democráticos e participativos na organizações, bem como na constituição de sujeitos políticos e coletivos; desenvolver a proposição teórica de um inconsciente político, fundado na cultura, na história e nos afetos, que engendra os fenômenos políticos nacionais nas organizações; disseminar o conhecimento produzido por meio de participações em eventos científicos, além da produção de artigos e de um livro sobre a temática. Do ponto de vista metodológico, a pesquisa proposta tem cunho eminentemente teórico, pois se dedica à reconstrução de teorias, conceitos e ideias, bem como quadros de referências e condições explicativas da realidade, buscando rigor conceitual, análises acuradas e argumentação diversificada. Para isso nos basearemos em exploração bibliográfica, realizando uma inter-relação dos conceitos a serem abordados (afetividade ético-política, ação comunicativa, intersubjetividade, alteridade, processos psíquicos conscientes e inconscientes), investigando principalmente os pensamentos de autores que exploram os mesmos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Márcia Prezotti Palassi - Integrante / Fernanda Tarabal - Integrante / Mariana Mayumi - Integrante / Wellington Tavares - Integrante / Ketlle Duarte Paes - Integrante / Ana Claúdia Farranha Santana - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2017 - 2019
Observatório de Práticas Participativas (OPP): Perspectivas de Mudança Social e Aportes Teóricos-Analíticos, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 30/08/2017., Descrição: O projeto do OPP tem como propósito principal sistematizar e analisar práticas participativas realizadas no âmbito da gestão pública, da sociedade civil e dos movimentos sociais, para disseminá-las por meio de um observatório dedicado à pesquisa científica e ao incentivo de atividades de extensão, disponível no site do Núcleo de Estudos em Participação e Subjetividade (NEPS): www.nepsufmg.com.br. Na segunda fase dessa pesquisa, além de atualizar e manter esse banco de dados com as experiências, pretendemos aprofundar a atuação do OPP realizando recortes analíticos do material coletado e registrado, bem como elaborações teóricas sobre a temática da participação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Márcia Prezotti Palassi - Integrante / Mariana Mayumi - Integrante / Rogério da Silveira Zanon - Integrante / Caio Henrique Moura de Almeida - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2016 - 2019
Estudos Organizacionais e Práticas Participativas: Aportes Teóricos e Alternativas de Transformação, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 21/06/2018., Descrição: O objetivo geral do projeto é sistematizar e analisar práticas participativas realizadas no âmbito da gestão pública, da sociedade civil e dos movimentos sociais, para disseminá-las por meio de um observatório dedicado à pesquisa e ao incentivo de atividades de extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Márcia Prezotti Palassi - Integrante / Mariana Mayumi - Integrante / Rogério da Silveira Zanon - Integrante / Caio Henrique Moura de Almeida - Integrante.
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2015 - 2017
Observatório de Práticas Participativas, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Ana Paula Paes de Paula em 15/03/2016., Descrição: Este observatório tem como principal propósito disponibilizar um banco de dados de experiências de participação no site do ?Núcleo de Estudos Organizacionais Críticos e Transdisciplinares? (NEOCT-FACE-UFMG) para consulta por pesquisadores e gestores públicos, de modo a oferecer subsídios para a disseminação destas práticas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Ana Paula Paes de Paula - Coordenador / Márcia Prezotti Palassi - Integrante / Daniel Calbino - Integrante / Fernanda Tarabal - Integrante / Mariana Mayumi - Integrante / Ludmila Guimarães - Integrante / Rafael Diogo Pereira - Integrante / Raquel de Oliveira Barreto - Integrante / Wellington Tavares - Integrante / Kleomara Cerquinho - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante / Felipe Carabetti - Integrante / Ketlle Duarte Paes - Integrante / Felipe Fróes Couto - Integrante / Alice Lamounier - Integrante / Leonardo Tadeu dos Santos - Integrante / Ana Claúdia Farranha Santana - Integrante.
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2011 - 2013
Avaliação de desempenho de trabalhadores em educação na UFES, Descrição: Compreender a partir do entendimento dos técnico-administrativos em educação e das chefias imediatas como ocorre a avaliação de desempenho utilizada na Universidade Federal do Espírito Santo. A análise por meio de uma reflexão crítica de como as técnicas de gestão vem sendo implementadas na administração pública, em especial no que concerne à política de gestão de pessoas. A partir da apresentação dos aspectos históricos da reforma gerencial e da avaliação de desempenho pretende-se destacar como este instrumento vem sendo utilizado na administração pública brasileira, e também discute as mudanças que os modelos atuais sofrem frente aos tradicionais, enfocando os seus objetivos implícitos. Os procedimentos metodológicos são realizados a partir de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas e a análise de conteúdo para o tratamento dos dados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Juliana de Fátima Pinto - Integrante / Ricardo Roberto Behr - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Espírito Santo, Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional. , Avenida Fernando Ferrari, Goiabeiras, 29075910 - Vitória, ES - Brasil, Telefone: (27) 40092214
Experiência profissional
2015 - 2015
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 2
Outras informações:
Estágio docente realizado no curso Fisioterapia, ministrando a disciplina Administração Aplicada à Fisioterapia.
Atividades
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02/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências Econômicas.Linhas de pesquisa
2010 - Atual
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva, Carga horária: 40
2008 - 2010
Fundação Beneficiente de Saúde Arnaldo Gavazza FilhoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva, Carga horária: 44
2006 - 2006
Arcelor BrasilVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária em Secretariado Executivo, Carga horária: 40
Outras informações:
Setor: Gerência de Desenvolvimento, Treinamento, Carreira e Sucessão
2004 - 2005
Empresa Júnior de Secretariado Executivo TrilingueVínculo: Direção e administração, Enquadramento Funcional: Diretora de Marketing, Carga horária: 10
2003 - 2005
Sociedade Brasileira de Melhoramento de PlantasVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária em Secretariado Executivo, Carga horária: 20
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