Paula Janaína Albino Cabral

Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento do Grupo (Equipe de 17 pessoas) desde cargos operacionais a gerenciais e estratégicos.; Volume de 200 / mês; Média de 420 horas de treinamento / mês; Portifólio de mais de 60 tipos de treinamentos que abrangem todos os níveis hierárquicos; Gestão de movimentações, promoções e alterações salariais; Entrevista de desligamento; Apresentação de relatórios gerenciais para Diretoria com indicadores de(turnover, tempo de fechamento de vagas, efetivação de seleção ? porcentagem de colaboradores efetivados no período de experiência. Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento (Equipe de 10 pessoas) Implantação de LNT, PAT, Avaliação de Reação e Eficácia; Desenvolvimento de Liderança Projeto PCD?s (Seleção e Treinamento), Célula Baby, Célula Master, Tropa de Elite. Apresentação de relatório gerencial com indicadores de performance de treinamento.

Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção (Equipe 4 colaboradores) Implantação de toda área; Descrição de cargos e salários; Projeto Academia de Líderes

Outras informações:
Recrutamento & Seleção com foco em Competências; Entrevista de Admissão / Desligamento; Avaliação Psicológica; Formatação e Operacionalização de Treinamentos para os níveis gerenciais e de média gerência focando o perfil de competências; Responsável pela área de Seleção e Desenvolvimento da Unidade (700 colaboradores) Coordenação de Programas de Qualidade (5S); Coordenação da Comunicação Interna; Elaboração de descrições de cargos; Acompanhamento e em Auditorias ISO (9001 / 14001 e OHSAS 18001); Responsável pela elaboração do Procedimento de Seleção e Treinamento; Condução de programa de estágio; Operacionalizar as questões administrativas de movimentações entre áreas, transferências, promoções e admissões; Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação 360°; Realização de palestras e cursos motivacionais com base em Programação Neuro Linguística; Criação e Implantação do Projeto Academia de Líderes e Academia de Talentos; Análise de Desempenho e Potencial de funcionários; Realização de Palestras de Conscientização de 5S e ISO; Programas de Integração de funcionários; Aplicabilidade do perfil de competências em projetos para retenção e manutenção de Banco de Talentos, visando o Plano de Sucessão da Organização; Coordenação de Projetos Sociais; Realizar o levantamento de necessidades junto às áreas, definindo, implementando, acompanhando e garantindo o alinhamento das ações com a estratégia da empresa propondo soluções e ações de melhoria; Elaboração de Programas de Treinamento; Desenvolvimento de Workshops e Treinamentos na área de Desenvolvimento do Potencial humano.

Outras informações:
Responsável pela área de Desenvolvimento Organizacional. Implantação do setor - R & S, T & D, Cargos Carreira e Remuneração. Implantação e Coordenação da área de Comunicação Interna. Responsável pela atração de pessoas cuidando da seleção, integração e acompanhamento da evolução dos colaboradores; Gerenciar e responder pelos indicadores de RH. Suportar o Líder do Projeto e seus diretos na atração, retenção e consequente deslocação dos colaboradores da área, Coordenar e promover ações para melhoria do clima organizacional, Divulgação dos Resultados, Elaboração do Plano de Ação, Acompanhamento de Realização dos Planos, Suporte ao Feedback Exercício de mérito e promoções. Apuração de resultados e acompanhamento de metas. Desenvolver e implantar programas de treinamento específicos.

Outras informações:
Coach e Trainer em diversas empresas da área Portuária e Cubatão. Ministrando cursos na área de Desenvolvimento e Estratégias para Lideranças, RH Estratégico, Oratória, Comunicação e Relações Humanas.

Outras informações:
Responsável pela área de treinamento e desenvolvimento da Organização de mais de 2000 colaboradores matriz e filiais. Implantação de Universidade Corporativa e desenvolvimento de Líderes.

Outras informações:
Instituição fundada por mim em 2019 em sociedade com Gabriel Duarte em França / Portugal, trazendo ao Brasil em 2020. A Quantic Despert surgiu em abril de 2019, com o canal do Youtube, que tinha como objetivo inicial, levar conhecimentos de Poder Pessoal ao maior número de pessoas que pudéssemos, conteúdos voltados para gestão de pessoas, coaching, psicologia eram as principais referências. Em junho de 2019 após um curso com Carlos Torres (Escritor e Mensageiro), foi ativado algo que sempre esteve guardando no coração de Paula Cabral, e num sonho lúcido veio o nome Quantic Despert. A missão da Quantic Despert é contribuir com a vida das pessoas, através da expansão da consciência cósmica e como consequência a descoberta de seus verdadeiros poderes de cocriar um mundo incrível em suas vidas e de todos que as rodeiam. A visão da Quantic Despert é ser referência internacional para milhares de pessoas ao redor do mundo e trabalhar para o despertar para 5D (Quinta Dimensão) de todos que se aproximarem ou ouvirem falar de nós. Queremos ser a força de JC (Jesus Cristo) junto a vocês aqui na Terra. Por aqui você vai ver conteúdos voltados ao despertar para o Eu Superior através de: estudos da física quântica, espiritualidade em geral, programação neurolinguística, reprogramação mental e celular, meditações, orações, mantras e tudo que surgir de novidades para contribuir com o seu e o nosso despertar.

Outras informações:
Atuo em docência EAD para duas matérias em Gestão de Pessoas: Comportamento e Atitudes do Consumidor Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação