Derly Jardim do Amaral

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Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem.

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Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Empreendedorismo.

X Semana da Ciência e Tecnologia.Estratégias e características empreendedoras adotadas pelos proprietários de Sexshops localizados na cidade de São Paulo. 2017. (Seminário).

Encontro de Gestão e Negócios - EGEN. Gestão empreendedora e sustentabilidade ambiental - Ainda um desafio. 2016. (Congresso).

XV Semana do Centro de Ciências Sociais Aplicadas.Como pensar fora da caixa para buscar o primeiro emprego no mercado atual. 2016. (Seminário).

VIII EGEPE - encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Apresentação oral. 2014. (Congresso).

50th Eastern Academy Of Manamegement Annual Meeting. Entrepreneurs self-perception of planning skills: evidences from brazilian entrepreneurs. 2013. (Congresso).

III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ. A Universidade Desenvolve Competências Empreendedoras? Um Mapeamento das Práticas de Ensino Numa Universidade Brasileira. 2011. (Congresso).

XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Empreendedores e as estratégias empreendedoras: A percepção dos atores sociais frente aos seus empreendimentos. 2011. (Simpósio).

Fórum Internacional de Pesquisa em Empreendedorismo e Inovação. Formar empreendedores é função da universidade?. 2010. (Congresso).

Semana Ncional da Ciência e Tecnologia.Empreendedores são estrategistas: Um estudo exploratório da ação de empreendedores no setor alimentício da cidade de São Paulo. 2010. (Outra).

XI Encontro de Reitores do Grupo Tordesillas. Formar empreendedores é missão da universidade?. 2010. (Congresso).

46Th Annual Conference os Eastern Academy of Management. Understanding the Brazilian Entrepreneur Though Social Representation. 2009. (Congresso).

XXXIII Encontro da Anpad. Empreendedores e as estratégias empreendedoras: A percepção dos atores sociais frente aos seus empreendimentos. 2009. (Congresso).

V EGEPE - Encontro de estudos sobre empreendedorismo e gestão de pequenas empresas. Empreendedorismo por oportunidade é sinônimo de sucesso?. 2008. (Congresso).

XXXII Encontro da Anpad - Enanpad 2008. A Universidade forma empreendedores? Aspectos convergentes e divergentes sob a ótica de alunos, professores, pais e empreendedores. 2008. (Congresso).

III Encontro de Estudos em Estratégias. Empreendedores são estrategistas? Um estudo exploratório da ação de empreendedores no setor alimentício da cidade de São Paulo. 2007. (Congresso).

XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD. Os diferentes olhares sobre o empreendedorismo brasileito e o exercício da liderança na gestão de negócios. 2007. (Congresso).

30 Congresso Latinoamericano de Psicologia. Relação entre perfis de valores e de cultura organizacionais: Proposta de Modelo. 2005. (Congresso).

Consórdio Doutoral Anpad 2005. Leader-Member Exchange Theory (LMX) - Uma teoria diádica de liderança para a compreensão dos fatores de convergência na formação de grupos de trabalho. 2005. (Congresso).

5 Congresso Nacional de Psicologia da Saúde - A Psicologia da saúde num mundo em mudança. Relações entre percepção da estrutura organizacional e bem-estar de profissionais de uma empresa em processo de privatização. 2004. (Congresso).

Encuentro sobre cuestiones teoricas, ideologicas y metodologicas de la psicologia em América Latina. Psicologia Marxista e Psicanálise - reflexões. 1986. (Congresso).

AMARAL, D. J.; CAMPOS, L. S.; ABUMANSSUR, E. S.. Marketing Palavra de Vida: A lógica mercadológica da Assembleia de Deus no Brás. 2017. Dissertação (Mestrado em Ciências da Religião) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

CAMPOS, L. S.;AMARAL, D. J.; FERREIRA, V. A.. Gestão de pessoas em organizações religiosas: O caso da Igreja Presbiteriana do Brasil. 2016. Dissertação (Mestrado em Ciências da Religião) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Amorim, Maria Cristina Sanhes;AMARAL, D. J.; TREVISAN, L. N.. Motivação do corretor de imóveis: Estudo sem influências do ambiente organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

AMARAL, D. J.; BIDO, D. S.; BRUNSTEIN, J.; OLIVA, E. C.; VIEIRA, A. M.. Aprendizagem de produtores rurais vinculados às cooperativas agropecuárias do Estado de Mato Grosso. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; CAMPOS, L. S.; ABUMANSSUR, E. S.. Marketing Palavra de Vida: A lógica mercadológica da Assembleia de Deus Ministério Madureira no Brás. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Ciências da Religião) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

CAMPOS, L. S.;AMARAL, D. J.; FERREIRA, V. A.. Gestão de pessoas em organizações religiosas: o caso da Igreja Presbiteriana do Brasil. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Ciências da Religião) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; FERREIRA, J. F.. Qualidade de vida: os impactos do trabalho a distância através da tecnologia. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; FERREIRA, J. F.. O processo de treinamento e desenvolvimento na empresa Nextel Brasil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; BAYMA, L. H. F.. Pesquisa de clima organizacional: Análise, resultados e contribuições. Um estudo de caso de duas instituições financeiras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; FELIPINI, P. P.. Políticas e práticas das empresas do século XXI sobre assédio sexual - Análise de três empresas de grande porte de São Paulo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.Prando, Rodrigo Augusto; THOMAZ, J. C.. Empreendedores do segmento de bares e restaurantes da Rua Maria Antônia: um estudo exploratório. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.Prando, Rodrigo Augusto; THOMAZ, J. C.. Empreendedores na rua Maria Antônia: um estudo exploratório. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; SILVA, N. B.; BAYMA, L. H. F.. Um estudo sobre as práticas de gestão do conhecimento e abordagens de gestão internacional de recursos humanos em multinacionais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; WAKAMATSU, A.. Estímulos motivacionais nas organizações: um estudo sobre a percepção dos funcionários em empresas de auditoria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; BIDO, D. S.; Fragoso, N.D.. Comparação de três escalas para mensuração do envolvimento com o trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; FELIPINI, P. P.. Lopes.Análise dos traços de personalidade do jovem empreendedor paulistano à luz do instrumento Big Five. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; PEREIRA, D. C.; CAMARGO, Y. M.. Propostas para a sazonalidade no segmento hoteleiro: Estudo de caso Pousada Maeda. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; BIDO, D. S.; Fragoso, N.D.. Conflitos trabalho-família e família-trabalho e o bem-estar no trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ZACCARELLI, L. M.; FERREIRA, J. F.. Empresas Juniores e competências empreendedoras: Uma análise sob a ótica de seus ex-membros. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ZACCARELLI, L. M.; FERREIRA, J. F.. Aprendizagem gerencial: Um estudo no setor de seguros. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.Prando, Rodrigo Augusto; KERR, R. B.. Empreendedorismo social: Um estudo sobre o sentido da ação social do empreendedor. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

SILVA, N. B.; BAYMA, L. H. F.;AMARAL, D. J.. A aprendizagem organizacional no processo de expatriação. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; ORSI, A.. Análise do impacto da remuneração estratégica na retenção de talentos, do nível gerencial: Um estudo de caso em empresas multinacionais de grande porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; FERREIRA, J. F.; RODRIGUES, M.. As consequências do assédio moral no ambiente de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; TILIO NETO, P.; MORAIS, R. R.. Mercado de cervejas artesanais em São Paulo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; FERREIRA, J. F.; ARELLANO, E. B.. Estilos de liderança usados por empreendedores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; ZACCARELLI, L. M.; FERREIRA, J. F.. Aprendizagem nas organizações: Estudo de um programa de trainee em uma instituição financeira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; FERREIRA, J. F.;Prando, Rodrigo Augusto. Relação entre o jeitinho brasileiro e a gestão empreendedora no Brasil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.Prando, Rodrigo Augusto; KERR, R. B.. Empreendedorismo em um novo modelo de negócio: Food Trucks. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

BIDO, D. S.; Fragoso, N.D.;AMARAL, D. J.. Desafios das empresas de tecnologia para gerenciar aspectos intraorganizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

BRITO, A. J. R.;Ghobril, Alexandre NabilAMARAL, D. J.. As trajetórias dos jovens no mercado de trabalho e no empreendedorismo: um estudo comparativo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; FERREIRA, J. F.;Prando, Rodrigo Augusto. Empreendedorismo no segmento de e-commerce. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.Prando, Rodrigo Augusto; FORTE, C. M. J.. Gestão e tecnologia social: um estudo da OTS Sociedade do Sol. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.Ghobril, Alexandre Nabil; ADDES, C.. Franquia no setor de alimentação: alinhamento de expectativas entre franqueador e franqueado. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.NASSIF, V. M. J.Ghobril, Alexandre Nabil. O perfil empreendedor do setor de serviços e entretenimento: Uma narrativa de vida. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.NASSIF, V. M. J.; BORIM, G. A.. Empreendedorismo na moda de luxo no Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

BOLIEIRO, D. A. M.; ALVES, N. D. M.; SALLES, R. M.; CARRARO FILHO, U.;AMARAL, D. J.. A relação entre comportamento empreendedor dos franqueadores e suas ações estratégicas nas redes de franquias. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. Narrativa de vida de uma empreendedora. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. a percepção da importância do plano de negócios para as empresas franqueadoras. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

NOHARA, K. A.; FREITAS, V.O.; SILVA, A. P.; AZEVEDO, F. P.; KATAYAMA, C.K.; LEMOS, A. M. E.;AMARAL, D. J.. O papel do coaching para a formação de líderes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; BRITO, T. R.; OLIVATTO, E. G.; SOUZA, T. T.; SANAJOTI, I.. A estratégia de recursos humanos como fonte de vantagem competitiva. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. Os líderes e suas histórias: Aprendendo lições de liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; Roux, A.M.. Empreendedor ou Gestor? O Processo de Gestão em Empresas oriundas de incubadoras. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Roux, A.M.;AMARAL, D. J.. A visão de gestores de recursos humanos sobre o papel estratégico da área. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. Infra estrutura do transporte intermo no Brasil e sua influência sobre a competitivade do produto brasileiro no mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. O papel do empreendedor na criação e gestão de empresas: uma comparação entre negócio próprio e franchising. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; Roux, A.M.; Fragoso, N.D.. .Estratégia de Recursos Humanos: A distância entre o discurso e a prática. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; Roux, A.M.; Ricco, M.F.F.. .Estilos de mobilização dos gestores de micro e pequenas empresas: Um estudo exploratório. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; BIDO, D. S.; BERTO, M. A.. Estudo da incidência da síndrome de burnout nos gerentes de contas de pessoas físicas de um banco estatal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; BENEDETTI, M.. O impacto da Teoria da Troca entre Líder e Liderado (LMX) - As conseqüências na percepção de justiça e na satisfação no trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; BENEDETTI, M.. Diversidade na perspectiva da Teoria da Troca entre Líder e Liderado (LMX) - Um retrato exploratório da sala de aula. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; BENEDETTI, M.; TOLEDO, L. A.. A liderança transformacional no setor de vendas de concessionárias de automóveis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; BENEDETTI, M.. Relações diádicas entre professor e aluno: Em busca de uma compreensão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; TOLEDO, L. A.. O jeitinho brasileiro de liderar: Da teoria à prática. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; LOPES, J. C.; NOGUEIRA, V. B. R.. da Silva, Renato Neufeld Camarotto.a estratégia da SKF do Brasil para inserir uma nova linha de produtos no mercado brasileiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.; Carvalho; Walter. A Síndrome de Burnout em Professores Universitários - Um Estudo Exploratório. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. O e-learning e o impacto na redução de custos: o caso do Grupo Protege. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

AMARAL, D. J.. A utilização do Rodoanel Mário Covas e os impactos na exportação de suco de laranja da região de Limeira-SP. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Características e comportamentos que diferenciam empreendedores franqueados em série de empreendedores franqueados de um único negócio; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Fatores motivacionais que levam os jovens de alta renda a empreender; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Qualidade de vida: Percepções dos alunos da Universidade Presbiteriana Mackenzie; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

O estímulo à formação empreendedora nas universidades privadas, sob a ótica dos estudantes; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Jogadores profissionais de futebol e sua relação com a gestão de carreira; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Projeto de solução em gestão de pessoas: Um estudo de caso sobre a DMSTOR; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Estratégias empreendedoras adotadas pelos proprietários de sex shop localizados na cidade de são Paulo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Empreendedorismo e liderança nos setores varejistas e atacadistas - Convergências e divergências; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Alianças estratégicas como vantagem competitiva para o empreendedor; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Práticas didáticas para a formação empreendedora; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Práticas de recursos humanos que estimulam o empreendedorismo corporativo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Aprendizagem da Competência Gerencial: Um estudo em instituições bancárias; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

A Síndrome de Burnout em Professores Universitários - Um estudo exploratório; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Retenção de Talentos: Resultado do Esforço Organizacional em Busca de Vantagens; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Cavalcanti; Stress e satisfação no ambiente de trabalho: uma relação inversamente proporcional; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

Programas de qualidade impactando a percepção da satisfação no trabalho; 2003; Orientação de outra natureza; (Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Derly Jardim do Amaral;

AMARAL, D. J. . DIGNIDADE ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE VALORES E DIGNIDADE NO RELACIONAMENTO ENTRE CHEFES E SUBORDINADOS.. 2009.

AMARAL, D. J. . Programa institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC Mackenzie/CNPQ 2008-2009. 2008.

AMARAL, D. J. . Comportamentos alimentares de consumidores de produtos light e/ou light: Uma abordagem sócio-antropológica. 2005.

AMARAL, D. J. . Falando de competência. 2022; Tema: Competências humanas. (Blog).

AMARAL, D. J. . Liderança em tempos de paz e guerra. 2021; Tema: Liderança organizacional. (Blog).

AMARAL, D. J. . É possível motivar pessoas?. 2021; Tema: Motivação humana. (Blog).

AMARAL, D. J. . Teoria da inteligências múltiplas e suas implicações organizacionais. 2021; Tema: Inteligência múltiplas. (Blog).

AMARAL, D. J. . A importância da competência emocional dos líderes na motivação da sua equipe. 2021; Tema: Inteligência emocional. (Blog).

AMARAL, D. J. . Espiritualidade e saúde mental no trabalho. 2021; Tema: Espiritualidade e saúde mental. (Blog).

AMARAL, D. J. . A rádio peão, o fake news e a comunicação empresarial. 2021; Tema: Comunicação empresarial. (Blog).

AMARAL, D. J. . Stress em foco. 2021; Tema: Stress. (Blog).

AMARAL, D. J. . Emprego e empregabilidade: duas realidades diferentes. 2021; Tema: Empregabilidade. (Blog).

AMARAL, D. J. . Emoções humanas no trabalho. 2021; Tema: Emoções humanas. (Blog).

AMARAL, D. J. . Inteligência que conecta. 2020; Tema: Gestão de pessoas nesse novo momento. (Blog).

AMARAL, D. J. . A palavra de ordem em 2020 para os RH´s é reinvenção.. 2020; Tema: Gestão de pessoas nas organizações. (Blog).

AMARAL, D. J. . Gestão de pessoas em tempo de pandemia. 2020; Tema: Gestão de pessoas nas organizações. (Blog).

AMARAL, D. J. . Liderança e clima organizacional. 2020; Tema: Liderança e clima organizacional. (Blog).

AMARAL, D. J. . Aprendizagem é a alternativa para a aprendizagem orgnizacional. 2020; Tema: Aprendizagem humana e organizacional. (Blog).

AMARAL, D. J. . Qualidade e Produtividade. 2003 (Palestra) .

AMARAL, D. J. . Gestão da Qualidade. 2001 (Palestra) .

AMARAL, D. J. . Os desafios da inserção no mercado de trabalho. 2001 (Palestra) .

AMARAL, D. J. . Gestão de Processos de Produção. 2001 (Palestra) .

AMARAL, D. J. . Gestão da Qualidade. 1999 (Palestra) .

2016

Prêmio EGEN 2016 de melhor trabalho em Gestão Ambiental, Encontro de Gestão e Negócios - EGEN 2016.

2015

Patrono dos Formandos do 1º semestre de 2015, Universidade Presbiteriana Mackenzie - Centro de Ciências Sociais e Aplicadas.