Denide Pereira Santos

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Católica do Salvador (1991). Personal and Exective Coach pelo ICI - Integrated Coaching Institute (2011); Especialização em Consultoria Organizacional pela Universidade Católica do Salvador, Atuou como assessora de desenvolvimento de pessoas - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: mudanças, lideranças, estratégias, gestão e planejamento.

Informações coletadas do Lattes em 23/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM CONSTELAÇÕES FAMILIARES

2013 - Atual

-Institut fur Systemische Psychotherapie Aufstellung und Beratung-Muchen

Especialização em DINÂMICA ENERGÉTICA DO PSIQUISMO

2009 - 2012

INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO PERMANENTE
Título: Consciência de Percurso - Reflexões sobre a aprendizagem
Orientador: Aida Glaucia Barucc

Especialização em Terapia Organizacional

1998 - 2002

Instituto Chiorlin Velloso de Terapia Organizaconal S/C Ltda
Título: Ser Terapeuta Organizacional Relato da experiência de aplicação do Método Chiorlin de Terapia Organizacional no desenvolvimento de pessoas
Orientador: Leda Maria Regis

Especialização em Especialização em Liderança Organizacional

1997 - 1998

Universidade Estadual de Feira de Santana
Bolsista do(a): Secretaria da Educação do Estado da Bahia, SEC, Brasil.

Especialização em Curso Gestão Contemporânea

1995 - 1996

Centro Educacional de Tecnologia em Administração

Especialização em Formação em Consultoria Organizacional

1994 - 1995

Universidade Católica do Salvador

Aperfeiçoamento em Curso de Grupos Multireferencial

2003 - 2004

LM CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Título: O curso não exigiu monografia. Ano de finalização: 2004
Orientador: Leda Maria Regis

Aperfeiçoamento em Qualif. Método Clark Wilson de Avaliação 360º

2001 - 2001

The Clark Wilson Group, Inc
Ano de finalização: 2001;Bolsista do(a): Servço Nacional de Aprendizagem Industrial.

Aperfeiçoamento em Aval. Programa de Treinamento e Desenvolvimento

2000 - 2000

Damicos Consultoria e Negócios
Ano de finalização: 2000;

Aperfeiçoamento em AUTO ESTIMA E MEDITAÇÃO

1997 - 1997

UNIVERSIDADE ESPIRITUAL BRAHMA KUMARIS
Ano de finalização: 1997;

Graduação em Administração de Empresas

1986 - 1991

Universidade Católica do Salvador

Formação complementar

2010 - 2011

International Personal and Executive Coach Program. (Carga horária: 72h). , INTEGRATED COACHING INSTITUTE.

2010 - 2010

COACHING SISTÊMICO. (Carga horária: 86h). , LM DESENVOLVIMENTO.

2009 - 2009

SIMPÓSIO INTERNACIONAL SAÚDE QUÂNTICA E QUALIDADE. (Carga horária: 20h). , INSTITUTO SAÚDE QUANTUM.

2008 - 2008

3º SIMPÓSIO NAC. COMPETÊNCIA E GESTÃO DE RESULTAD. (Carga horária: 17h). , CONEXÕES EDUCAÇÃO EMPRESARIAL.

2007 - 2007

Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Apr. (Carga horária: 64h). , FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO.

2007 - 2007

FORUN NACIONAL REMUNERAÇÃO & COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 16h). , CIN EDUCAÇÃO EMPRESARIAL.

2006 - 2006

workshop "Como Criar Comunidades de Prática". (Carga horária: 16h). , FUDAÇÃO LUIS EDUARDO MAGALHÃES.

2005 - 2005

Seminário Internacional - Gestão por Competências:. (Carga horária: 12h). , Universidade de São Paulo.

2004 - 2004

GESTÃO POR COMPETÊNCIA. (Carga horária: 40h). , FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO.

2003 - 2003

ACS - Prog. Atual. Capac. Sistêmica em Gestão. (Carga horária: 24h). , AMANA-KEY Desenvolvimento e Educação.

2001 - 2001

CURSO FORMAÇÃO DE AVALIADORES DE SISTEMA DE GESTÃO. (Carga horária: 16h). , PROGRAMA QUALIDADE BAHIA.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

V CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS. Coordenadora de Mesa no painel "Coacing - É Moda ou dá Resultado?". 2010. (Congresso).

IV CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS. 2009. (Congresso).

IV CONF. INTERNAC. DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO. 2008. (Simpósio).

SEMINÁRIO INTERNAC. EM BUSCA DA EXCELÊNCIA.CASE GESTÃO DE PESSOAS SESI BAHIA- CRITÉRIO 6. 2005. (Seminário).

10º Congresso Mundial de RH E 30º CONARH. 2004. (Congresso).

VI CONAREM - CONG. NACIONAL DE REMUNERAÇÃO. 2002. (Congresso).

28º CONARH. 2002. (Congresso).

SEMINÁRIO EM BUSCA DA EXCELÊNCIA. 2002. (Seminário).

11º Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. PROGRAMA DE ESTÁGIO: A GESTÃO DO PROFISSIONAL DO FUTURO. 2001. (Congresso).

27º CONARH. Tencologia e Competitividade Global: A Gestão de Pessoas na e-Culture. 2001. (Congresso).

11º CONGRESSO BRASILEIRO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE. 2001. (Congresso).

III ENCONTRO NACICIONAL DE ESTÁGIO.Aprendizagem e Crescimento: Limites e Possibilidades. 2000. (Encontro).

I ENCONTRO LATINO-AMERICANO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.I ENCONTRO LATINO-AMERICANO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. 1999. (Encontro).

Produções bibliográficas

SANTOS, D. P. ; As armadilhas da gestão de pessoas. http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas/170204-denide_armadilhas_gestao.shtm, http://carreiras.empregos.com., 2004.
SANTOS, D. P. ; Chega de controle!. br/comunidades/rh/colunistas/index.shtm, br/comunidades/rh/colunistas/i, 2003.
SANTOS, D. P. ; Atrair e reter talentos - as duas faces da mesma moeda. br/comunidades/rh/colunistas/index.shtm, br/comunidades/rh/colunistas/i, 2003.
SANTOS, D. P. ; Afinal, de que mudanças estamos falando?. http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas/171002-denide_selecao_interna.shtm, http://carreiras.empregos.com., 2003.
SANTOS, D. P. ; Consultor interno em gestão de pessoas: um desafio para o RH. http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas/, http://carreiras.empregos.com., 2003.
SANTOS, D. P. ; Gestão por Competências: Um novo desafio para as lideranças. http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas, http://carreiras.empregos.com., 2003.
SANTOS, D. P. ; Feedback: Uma via de mão dupla. http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas/111103-denide_feedback.shtm, http://carreiras.empregos.com., 2003.
SANTOS, D. P. ; Seleção Interna: Uma oportunidade de Crescimento. http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/colunistas/index.shtm, http://carreiras.empregos.com., 2002.
SANTOS, D. P. ; Demissão sem traumas: uma questão de feedback permanente. br/comunidades/rh/colunistas/index.shtm, br/comunidades/rh/colunistas/i, 2002.
SANTOS, D. P. ; "Manda quem pode..." O que há por trás deste velho paradigma?. br/comunidades/rh/colunistas/index.shtm, br/comunidades/rh/colunistas/i, 2002.
SANTOS, D. P. ; Workshop 'Construindo Um Novo Tempo'. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, D. P. ; Valores Humanos na Educação. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS, D. P. ; Palestra 'Aprendizagem e Crescimento: Limites e Possibilidades. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SANTOS, D. P. ; Consultoria em Gestão de Pessoas. 2001.

SANTOS, D. P. ; CULTURA ORGANIZACIONAL. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PROFESSOR AUTOR EAD).

Histórico profissional

Experiência profissional

1995 - 1996

Sta. Casa de Misericórdia da Bahia Hospital Sta. Izabel

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenv. e Planej. de Pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/1995 - 02/1996
Direção e administração, Departamento de RH, .,Cargo ou função, Gerente de Desenv. e Planej. de Pessoal.

2011 - 2012

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Vínculo: , Enquadramento Funcional: ASSESSOR DE SUPORTE AO NEGÓCIO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Em fevereiro de 2011 fui transferida do SENAI-BA para o SESI-BA para atuar em um projeto de valorização dos profissionais da educação.

2002 - 2011

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assessora de Desenvolvimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela área de desenvolvimento de pessoas do Sistema FIEB (SESI, SENAI, FIEB, CIEB e IEL), com o desenvolvimento e coordenação de processos de treinamento e desenvolvimento corporativos, recrutamento e selelção, cargos e salários e quaidade de vida. Atuamente, estou coordenando o projeto-piloto do Programa de Gestão por Competências para o SENAI-BA

2000 - 2001

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico Especializado I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/2002 - 01/2011
Direção e administração, Assessoria para Gestão de Pessoas, .,Cargo ou função, Assessora de Desenvolvimento.
09/2003 - 12/2003
Treinamentos ministrados , SENAI, .,Treinamentos ministrados, WORKSHOP Traçando o seu Mapa da Mina. Objetivo: Preparar as lideranças e demais empregados de todas as Unidades do SENAI-BA para o processo de avaliação de competências, envolvendo 20 grupos de participantes, com workshops com duração de 4/h.
12/2002 - 12/2002
Treinamentos ministrados , SENAI - Dendezeiros, .,Treinamentos ministrados, WORKSHOP Falando Francamente - objetivo: Analisar o resultado da pesquisa de clima, identificando os pontos fortes e as oportunidades de melhoria; facilitar o processo de elaboração do plano de ação; possibilitar aos participantes uma reflexão sobre
05/2001 - 01/2002
Direção e administração, Assessoria para Gestão de Pessoas, .,Cargo ou função, Analista de Processo Adm. II.

1980 - 1989

Cia. de Engenharia Rural da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe do Setor de Adm de Cargos e Salários, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ingressei na empresa em 08/80, no cargo de Telefonista/Recepcionista. Fui tranferida para o Departamento de RH onde obtive as seguintes promoções de cargo: em 02/81 - para o cargo de Aux. Adm. II em 09/86 - para o cargo de Assist. Adm. em 07/88 - para o cargo de Chefe do Setor de Adm. de Cargos e Salários

Atividades

08/1980 - 05/1989
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe do Setor de Administração de Cargos e Salários.

Sem data

Centro de Estudos de Pós-graduação Olga Mettig

Atividades

07/1997 - 08/1997
Ensino, Pós-Graduação em Consultoria Educacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Consultoria Organizacional - Carga horária: 45 h

2007 - 2007

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: PROFISSIONAL AUTÔNOMO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO, Carga horária: 24

1989 - 1991

CONCIC ENGENHARIA S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Adm. Financeiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei no Departamento de RH, responsável pelas atividades de recrutamento e seleção de pessoal, cargos e salários e promoção de eventos sociais e de confraternização dos empregados.

Atividades

06/1989 - 05/1991
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Analista de Desenvolvimento de RH.

Sem data

Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia

Atividades

11/2002 - 02/2003
Ensino, Pós-Graduação "Lato Senso" em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos - 30 h/aula - em Itabuna-BA, Gestão de Recursos Humanos - 30 h/aula - em Petrolina-PE
11/2001 - 11/2002
Ensino, Pós-Graduação "Lato Sensu" em Gestão de RH, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção de RH - 32 /aula - em Itabuna-BA, Recrutamento e Seleçao de RH - 32 h/aula - em Petrolina - PE

2007 - 2007

Faculdade Ruy Barbosa

Vínculo: PROFISSIONAL AUTÔNOMO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO, Carga horária: 24

Sem data

Fundação Visconde de Cairu

Atividades

10/2004 - 10/2004
Treinamentos ministrados , Faculdade Visconde de Cairu, .,Treinamentos ministrados, SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS, promovido pela disciplina DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, do Curso de Administração com habilitação em Análise de Sistemas

1999 - 2000

Futurus Consultoria Recursos Humanos e Serv. Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividade em caráter temporário, com serviços de consultoria prestados ao Sistema FIEB, que integra as entidades SESI, SENAI, FIEB,CIEB e IEL.

Atividades

07/1999 - 02/2000
Direção e administração, ASSESSORIA PARA GESTÃO DE PESSOAS - AGEPE, .,Cargo ou função, Analista de RH.

1996 - 1996

HOSPITALIUM Planejamento e Adm. Hospitalar

Vínculo: Consultora Técnica, Enquadramento Funcional: Consultora Técnica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei como Consultora Técnica, no projeto de reetruturação do Hospital Albert Sabin em Recife-PE, na condução de estudos, diagnóstico e proposição de melhorias dos processos de gestão de pessoas, integrando a equipe de consultores do Grupo da HOSPITALIUM.

Atividades

04/1996 - 11/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultora Técnica.

1992 - 1994

Secretaria da Administração do Estado da Bahia

Vínculo: Cargo de Confiança nomeada, Enquadramento Funcional: Assessora Técnica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exerci cargo de confiança, nomeda pelo Governador do Estado, como Assessora Técnica do Secretário de Administração do Estado. Desenvolvi atividades de assesoramento na área de gestão de pessoas.

Atividades

09/1992 - 12/1994
Direção e administração, Assessoria Técnica, .,Cargo ou função, Assessora Técnica.

1998 - 1999

secretaria da educação do estado da bahia

Vínculo: CARGO TEMPORÁRIO, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ocupei o cargo de Gerente da área de desenvolvimento de pessoal - GEDEP

1997 - 1998

secretaria da educação do estado da bahia

Vínculo: CARGO TEMPORÁRIO, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1995 - 1995

secretaria da educação do estado da bahia

Vínculo: Cargo de Confiança, Enquadramento Funcional: Assessora Técnica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ocupei cargo de Confiança, nomeda pelo Governador do Estado, como Assessora Técnica do Secretário da Esducação do Estado, atuando no desenvolvimento de um plano para implantação do Programa de Qualidade da SEC. Me desliguei por iniciativa própria, em busca de novos desafios profissionais.

Atividades

08/1998 - 05/1999
Direção e administração, Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, .,Cargo ou função, Gerente.
02/1997 - 08/1998
Direção e administração, Gerência de Desenvolvimento de Pessoal, .,Cargo ou função, Assistente.
01/1995 - 08/1995
Direção e administração, Assessoria Técnica, .,Cargo ou função, Assessora Técnica.