CAMILA RINCO ALVES MAIA

Formação complementar

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Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• SANTOS, HELDER AVELINO YANKOUS ; Maia, Camila Rinco Alves . Atuação do ceo de uma fundação hospitalar na revisão de óbitos: Relato de caso / Performance of the ceo of a hospital foundation in the review of deaths: Case report. Brazilian Journal of Development , v. 7, p. 118080-118087, 2021.

• Maia, Camila Rinco Alves ; MELO, ADRIANA DE SOUZA ; SILVA, ANNA BEATRIZ MONTEIRO FELÍCIO DA ; Silva, Carlos Anderson Oliveira ; ANSELMO, FREDERICO RODRIGUES ; BANDEIRA, RAFAEL ; SILVA, RAQUEL BANDEIRA DA ; ARAÚJO, RODRIGO OTÁVIO DIAS DE . ADEQUAÇÃO DO FLUXO DE ADMISSÃO DE PACIENTES DURANTE A PANDEMIA POR COVID-19 EM UM HOSPITAL ORTOPÉDICO/ ADEQUACY OF PATIENT ADMISSION FLOW DURING THE PANDEMIC BY COVID-19 IN AN ORTHOPEDIC HOSPITAL. Brazilian Journal of Development , v. 6, p. 92892-92902, 2020.

• Maia, Camila Rinco Alves ; MELO, ADRIANA DE SOUZA ; SILVA, ANNA BEATRIZ MONTEIRO FELÍCIO DA ; SANTOS, HELDER AVELINO YANKOUS ; MICHALICK, IGOR DOMINICK ; NEVES, FRANCELLI APARECIDA ; SILVA, RAQUEL BANDEIRA DA ; NUNES, ROGÉRIO . IMPLANTAÇÃO DO COMITÊ DE PLANEJAMENTO FRENTE AO COVID-19 EM UM COMPLEXO HOSPITALAR NO ESTADO DE MINAS GERAIS / IMPLEMENTATION OF THE COVID-19 PLANNING COMMITTEE IN A HOSPITAL COMPLEX IN THE STATE OF MINAS GERAIS. Brazilian Journal of Development , v. 6, p. 93167-93178, 2020.

• Maia, Camila Rinco Alves ; NANGINO, G. O. ; DITTZ, A. S. ; TEIXEIRA, J. S. ; PEREIRA, M. S. . NÚCLEO DE SEGURANÇA DO PACIENTE: AÇÕES E ESTRATÉGIAS UTILIZADAS PARA A IMPLANTAÇÃO EM UM COMPLEXO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS. Revista de Enfermagem da UFJF , v. 2, p. 53-59, 2016.

• BARBOSA, A. C. Q. ; Maia, Camila Rinco Alves . AVALIAÇÃO EM SAÚDE NA PERSPECTIVA TRANSDISCIPLINAR. 1. ed. Belo Horizonte: UFMG, 2024. 443p .

• Maia, Camila Rinco Alves ; MELO, ADRIANA DE SOUZA . CUIDAR DO AMOR DE ALGUEM. 1. ed. , 2021. 84p .

• Almeida, Eder Júlio Rocha de ; Pires, Jéssica Fernanda Moreira ; Rocha, Ana Paula de Carvalho ; Maia, Camila Rinco Alves ; Campos Junior, Dejanir José ; Silva, José Rodrigo da ; Rios, Rosângela Silqueira Hickson . O IMPACTO DA LIDERANÇA ATIVA DO ENFERMEIRO COMO GERENCIAMENTO INTEGRAL NO CENÁRIO DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA. Impressões sobre o Cuidar de Enfermagem Sistematizado 3. 3ed.: Atena Editora, 2020, v. , p. 124-129.

• Silva, Carlos Anderson Oliveira ; Oliveira, João Leandro Cássio de ; Maia, Camila Rinco Alves ; Silva, Ana Paula Barros . PRÁTICA DOCENTE E A FORMAÇÃO BACHAREL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A ATUAÇÃO DO PROFESSOR EBTT.. In: Frederico Celestino Barbosa. (Org.). Ensino, Pesquisa e Extensão no Brasil: uma abordagem pluralista (Volume V). 5ed.Piracanjuba: Editora Conhecimento Livre, 2020, v. , p. 560-567.

• Maia, Camila Rinco Alves ; ASSIS, D. S. S. ; GUIMARAES, E. M. P. ; GODOY, S. C. B. ; VILLELA, L. C. M. . VIDEOCONFERÊNCIAS E TELECONSULTORIAS DO PROJETO TELENFERMAGEM: INTERFACE TEMÁTICA. In: Seminário Nacional de Pesquisa em Enfermagem, 2013, Natal. Associação Brasileira de Enfermagem ? Seção Rio Grande do Norte, 2013. v. 1. p. 1222-1224.

• Maia, Camila Rinco Alves ; VILLA, E. A. ; BUENO, I. C. ; CANDIDO, M. C. R. M. . SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES. In: 2º Congresso de Extensão da Associação de Universidades do Grupo de Montevidéu - AUGM, 2015, Campinas/SP. AÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES, 2015.

• ALMEIDA, E. J. R. ; SILVA, K. C. G. ; DITTZ, A. S. ; Maia, Camila Rinco Alves ; TEIXEIRA, J. S. . A IMPORTÂNCIA DO ENFERMEIRO NA GOVERNANÇA DO PLANO DE SEGURANÇA DO PACIENTE EM UM HOSPITAL ESCOLA DE BELO HORIZONTE - MG. In: II Congresso FAMINAS BH: compartilhando ideia na busca por dias melhores e discutindo a sustentabilidade, 2015, Belo Horizonte. A IMPORTÂNCIA DO ENFERMEIRO NA GOVERNANÇA DO PLANO DE SEGURANÇA DO PACIENTE EM UM HOSPITAL ESCOLA DE BELO HORIZONTE - MG, 2015. v. 8°. p. 21-21.

• BARBOSA, A. C. Q. ; Maia, Camila Rinco Alves ; BRESCIA, L. T. C. ; MICHALICK, IGOR DOMINICK ; MARTINS, M. F. ; MELO, ADRIANA DE SOUZA ; SANTOS, HELDER AVELINO YANKOUS ; TEMPONI, M. ; ARAÚJO, RODRIGO OTÁVIO DIAS DE ; NUNES, ROGÉRIO . The COVID-19 Pandemic and Its Social Implications in the Organizational Contextualizáreis of a Brazilian Hospital Foundation. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BARBOSA, A. C. Q. ; Maia, Camila Rinco Alves ; FIGUEIREDO, L. A. . Processo de Regulação de Leitos para Tratamento de Fraturas de Fêmur em Belo Horizonte: Perspectivas para Adoção de um Lógica Inovativa e Suas Repercussões nas Variáveis Econômicas do SUS. 2024. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• Maia, Camila Rinco Alves . Gestão de Conflitos. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Princípios Fundamentais de Epidemiologia Aplicados às Práticas em Pesquisa: os tipos de delineamentos de estudos científicos. 2024. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Do planejamento à prática: a metodologia de pesquisa como guia no percurso acadêmico. 2024. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Gestão de Pessoas e a Incorporação das Diretrizes de Compliance: uma análise para a saúde. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Tecnologias e a Medicina: o futuro da gestão hospitalar x telessaúde. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Competências fundamentais e inovadoras do enfermeiro gestor. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Inovação na Saúde e Melhoria de Experiência do Paciente. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Desenvolvimento de Competências para a Gestão em Saúde. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves ; BARBOSA, A. C. Q. . Optional Internships ? Innovative Solution to Strengthen the Brand and Increase Revenue. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BARBOSA, A. C. Q. ; CARVALHO, L. R. ; FIGUEIREDO, L. A. ; Maia, Camila Rinco Alves . The process of regulating beds for the treatment of femoral fractures, Belo Horizonte, 2015-2021. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Maia, Camila Rinco Alves . Papel da Enfermagem na Segurança do Paciente na Assistência Obstétrica. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Programa Inova São Francisco e as atividades do Núcleo de Inovação do Complexo Hospitalar São Francisco de Assis. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Inovação em Saúde: O que é e Porque Importa. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Ferramentas de gestão e o papel da gerência de enfermagem para práticas assistenciais pautada na ciência do cuidar. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Ética, integridade e compliance. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Curso Teórico de Segurança do Paciente. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Como construí minha trajetória profissional: relato de experiência. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Compliance e Gestão de Risco. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Compliance. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LYCARIAO, G. N. ; BRITTO, B. M. A. ; BARRETO, C. S. A. ; Maia, Camila Rinco Alves . A Governança Clínica e a busca pela melhoria contínua: estratégias utilizadas na implantação em um complexo hospitalar do Estado de Minas Gerais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Maia, Camila Rinco Alves ; LYCARIAO, G. N. ; BRITTO, B. M. A. ; BARRETO, C. S. A. . A Auditoria Clínica como estratégia de Governança Clínica: implicações na prática assistencial. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Maia, Camila Rinco Alves . Segurança do Paciente e do Profissional: Possibilidades e Desafios. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves ; DITTZ, A. S. ; TEIXEIRA, J. S. ; PEREIRA, M. S. ; NANGINO, G. O. . A IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO DE SEGURANÇA DO PACIENTE EM UM COMPLEXO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Segurança dos Pacientes no Grupo Santa Casa BH. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Núcleo de Segurança do Paciente e Melhorias de Processos em Saúde. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . ASPECTOS ÉTICOS, MORAIS, COMPORTAMENTAIS E SEGURANÇA DO PACIENTE - CULTURA DE SEGURANÇA. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• DITTZ, A. S. ; Maia, Camila Rinco Alves ; ALMEIDA, E. J. R. ; TEIXEIRA, J. S. ; SILVA, K. C. G. . A importância do enfermeiro na governança do plano de segurança do paciente em um hospital escola de Belo Horizonte - MG. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• Maia, Camila Rinco Alves . A Atuação do Enfermeiro no Núcleo de Segurança do Paciente do Grupo Santa Casa BH. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves ; VILLA, E. A. ; BUENO, I. C. . SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE: UMA PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . As Diretrizes Legais sobre a Gestão de Risco e a Segurança do Paciente. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Etapas da elaboração de um instrumento para a Sistematização da Assistência de Enfermagem. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A teleconsultoria como orientação para a educação permanente em saúde: uma primeira aproximação. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . A teleconsultoria como orientação para a educação permanente em saúde: uma primeira aproximação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Estudo de recepção de videoconferência em enfermagem: uma análise político pedagógica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• Maia, Camila Rinco Alves . Divulgação de práticas educativas em saúde: métodos e estratégias de ensino. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  Inovação, Competências e Pessoas - Um estudo em startups brasileiras localizadas em Minas Gerais, Descrição: 2023 - AtualInovação, Competências e Pessoas ? Um estudo em startups brasileiras localizadas em Minas GeraisDescrição: Este estudo será desenvolvido junto a um conjunto de startups brasileiras visando identificar sua dinâmica e incorporação e/ou geração de inovação, competências requeridas e necessárias e pessoas envolvidas neste complexo ambiente. Embora compreendidas de forma geral como empresas em fase inicial, as startups apresentam uma variedade de enfoques para seu entendimento. Nesta perspectiva, o debate sobre startups tem despertado amplo interesse considerando seu potencial na pauta do desenvolvimento econômico, atraindo agentes do setor produtivo para conhecer novas tendências, novos mercados e novas possibilidades de atuação. As startups, nesta visão, cumpririam a função de revitalizar o mercado favorecendo uma discussão qualificada sobre seu papel no processo de surgimento e consolidação visando compreender sua dinâmica e balizar possíveis ações que potencializem seu papel... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Camila Rinco Alves Maia - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Cristina Parente - Integrante.

• 2020 - 2023

  Práticas Inovativas na Gestão de Recursos Humanos ? Um estudo em grandes empresas brasileiras, Descrição: Este estudo será desenvolvido junto a empresas de grande porte localizadas em Minas Gerais, visando analisar a possível relação entre práticas de gestão de recursos humanos vigentes nas organizações e a adoção de inovações gerenciais. O estudo, de natureza descritiva e cariz quantitativo e qualitativo, será realizado com gestores de recursos humanos e inovação através da descrição dos mecanismos e processos de inovação ocorridos nas empresas e sua relação às práticas de recursos humanos. Em última instância, pretende preparar banco de dados para desenvolvimento de estudos comparativos posteriores entre realidades organizacionais nacionais e internacionais através da qualificação e investigação científica. Seus principais objetivos são: i) Analisar a possível relação entre práticas de gestão de recursos humanos vigentes e a adoção de inovações gerenciais por parte de gestores em empresas de grande porte localizadas em Minas Gerais; ii) Descrever os mecanismos e processos de inovação ocorridos e sua relação às práticas de recursos humanos em grandes empresas sediadas em Minas Gerais; iii) Elaborar banco de dados para desenvolvimento de estudos comparativos entre realidades organizacionais internacionais através de fluxo docente e discente no âmbito da qualificação e investigação científica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Camila Rinco Alves Maia - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador.

• 2017 - 2017

  AVALIAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA EM UM CENTRO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS DE BELO HORIZONTE, Descrição: O marco da ascensão ao movimento mundial pela Segurança do Paciente aconteceu a partir de 1999, após a publicação pelo Instituto de Medicina (Institute of Medicine ? IOM) dos EUA, organização independente sem fins lucrativos que busca divulgar informações baseadas em evidências sobre saúde, do relatório intitulado por ?Errar é Humano: Construindo um Sistema de Saúde mais Seguro?. Este expôs que os erros médicos ocasionam um número de óbitos de pacientes que excede as mortes provocadas por acidentes automobilísticos, câncer de mama e da Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS). Seus dados ?indicam que erros associados à assistência à saúde causam entre 44.000 e 98.000 disfunções a cada ano nos hospitais dos EUA? (KOHN; CORRIGAN; DONALDSON , 2000, citado por BRASIL, 2011). Após a publicação dos resultados deste documento, a temática segurança do paciente começou a fazer parte das pautas de discussões de outros países. Reforçando a tendência mundial, a situação brasileira perante a esta temática teve uma maior observância a partir das promulgações da Portaria nº 529, de 1º de Abril de 2013 e da RDC nº 36 de 25 de Julho de 2012. Com a Portaria nº 529, teve-se o enfoque relacionado ao desenvolvimento da cultura de segurança, sendo que a mesma configura-se a partir de cinco características operacionalizadas pela gestão de segurança da organização: ?cultura na qual todos os trabalhadores, incluindo profissionais envolvidos no cuidado e gestores, assumem responsabilidade pela sua própria segurança, pela segurança de seus colegas, pacientes e familiares; cultura que prioriza a segurança acima de metas financeiras e operacionais; cultura que encoraja e recompensa a identificação, a notificação e a resolução dos problemas relacionados à segurança; cultura que, a partir da ocorrência de incidentes, promove o aprendizado organizacional; e cultura que proporciona recursos, estrutura e responsabilização para a manutenção efetiva da segurança? (BRASIL, 2013).De acordo com Massoco (2012) a definição de cultura de segurança pode ser descrita como o produto de valores de cada grupo, atitudes, percepções, competências e padrões de comportamento que determinem o compromisso e o estilo de competência de uma organização de saúde e de gestão de segurança. Uma cultura de segurança favorável é caracterizada por comunicações fundadas na confiança mútua, pela percepção compartilhada da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas de prevenção (HEALTH AND SAFETY COMMISSION , 1993 citado por MASSOCO, 2012). Entende-se então que, para ?implementar as estratégias de melhoria da segurança do paciente, faz-se necessária a mudança na cultura organizacional nas instituições de saúde? (FRANÇOLIN, 2013, p. 20). Como ferramenta a ser utilizada para avaliar questões relacionadas à cultura de segurança tem-se o questionário intitulado Medical Office Survey on Patient Safety Culture (MOSPSC), desenvolvido em 2007 pela Agency for Health Care Research and Quality (AHRQ). Este instrumento está sendo utilizado amplamente em vários países para mensurar a cultura de segurança na Atenção Primária à Saúde. Em face destes, conhecer a cultura segurança nas instituições de saúde torna-se uma ferramenta capaz engajar melhorias ou implementação de estratégias que visem à qualidade do cuidado. Assim sendo, pretende-se com este estudo responder à seguinte questão: Qual a percepção da cultura de segurança entre profissionais atuantes no Centro de Especialidades Médicas do Grupo Santa Casa BH?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Camila Rinco Alves Maia - Integrante / Márcia dos Santos Pereira - Integrante / JULIANA SILVEIRA TEIXEIRA - Coordenador / FABIANA PINTO HAMER - Integrante / ANAMARIA RANGEL TOLEDO - Integrante / VALERIA RODRIGUES DE LACERDA - Integrante.

• 2016 - 2017

  CARACTERIZAÇÃO DOS INCIDENTES NOTIFICADOS EM UM COMPLEXO HOSPITALAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, Descrição: Segundo a RDC nº 36, de 25 de julho de 2013, entre as competências do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) tem-se a análise e avalição dos dados sobre incidentes e eventos adversos decorrentes da prestação no serviço de saúde (BRASIL, 2013c). O NSP cenário deste estudo foi constituído em 12 de maio de 2014 e, a partir do mês de fevereiro de 2015 iniciou o registro de incidentes pelo Sistema de Notificações de Eventos Adverso (SNEA). Neste contexto, considerando que o Grupo Santa Casa BH, maior complexo hospitalar de Minas Gerais, possui um NSP que exerce suas funções em todos os estabelecimentos de assistência à saúde que o compõe (Hospital Santa Casa, Hospital São Lucas e Centro de Especialidades Médicas), optou-se pela realização deste estudo. Também se enfatiza que o número de estudos que abordam as notificações de incidentes no âmbito nacional é reduzido. Desta forma, reitera-se o interesse no presente estudo a fim de contribuir para a construção do conhecimento relacionado à segurança do paciente no Brasil e possibilitar traçar métodos de cuidados para prevenção de incidentes e danos aos pacientes, garantindo a qualidade assistencial e a segurança integral dos pacientes. Em face destes, caracterizar os incidentes ocorridos nas instituições de saúde torna-se uma ferramenta capaz engajar melhorias ou implementação de estratégias que visem à qualidade do cuidado. Assim sendo, pretende-se com este estudo responder à seguinte questão: quais são as características dos incidentes notificados nos três estabelecimentos de assistência à saúde que compõe o Grupo Santa Casa BH?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Camila Rinco Alves Maia - Coordenador / Márcia dos Santos Pereira - Integrante / JULIANA SILVEIRA TEIXEIRA - Integrante / Gláucio de Oliveira Nangino - Integrante / Thaís Mara de Freitas Silva - Integrante / Gisele de Lacerda Chaves Vieira - Integrante.

• 2015 - 2017

  AVALIAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO, Descrição: Descrição: Estudo descritivo de abordagem quantitativa do tipo survey transversal, será realizado em 2016 com o objetivo de avaliar a cultura de segurança do paciente sob a visão dos profissionais de saúde e terá como instrumento de coleta de dados o questionário Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) traduzido para a língua portuguesa e desenvolvido para avaliar as opiniões dos profissionais sobre as questões de segurança do paciente, erros e relato de eventos (MELLO et al., 2013). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Camila Rinco Alves Maia - Integrante / Márcia dos Santos Pereira - Integrante / EDER JULIO ROCHA DE ALMEIDA - Integrante / AMANDA SANTOS DITTZ - Integrante / JULIANA SILVEIRA TEIXEIRA - Coordenador / Gláucio de Oliveira Nangino - Integrante.

Prêmios