Iraides Goncalves do Amaral

Professora da Universidade Nove de Julho - UNINOVE, entre março de 2003 e Dezembro de 2015 no curso de Graduação e, de 2014 a dezembro de 2015 atuou no MBA em Gestão de Pessoas. Mestre em Administração - Gestão de Projetos pela Universidade - UNINOVE. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade São Judas Tadeu. Pós Graduada em Economia Internacional pela Universidade São Judas Tadeu. MBA em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Professional & Self Coach - Life Coach, Leader Coach, Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching - IBC. Atualmente atua como professora convidada na Pós - Graduação lato sensu nas Faculdades Metropolitanas Unidas- FMU e na Faculdade Drummond. Integra o Grupo de Pesquisas em Estudos Observacionais no Processo de Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração, cadastrado no CNPq. Atuou como Gestora do Projeto Educacional envolvendo o Teatro no Processo de Ensino-Aprendizagem, pela Universidade Nove de Julho- UNINOVE. Disciplinas que leciona: Comunicação Empresarial, Comunicação Interpessoal, Gestão de pessoas e Empreendedorismo. Interesses de Pesquisa: Comunicação, Projetos Educacionais e Estudos Observacionais.

Informações coletadas do Lattes em 15/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Projetos

2012 - 2013

Universidade Nove de Julho
Título: Aplicação da Competencia de Comunicação em Projetos como Base Para uma Proposta de um Projeto Educacional em uma Instituição de Ensino Superior,Ano de Obtenção: 2013
Nildes Raimunda Pitombo Leite.Palavras-chave: Competência de Comunicação em Projetos; Comunicação; Projeto Educacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação.

Especialização em MBA EM RECURSOS HUMANOS

2009 - 2010

Universidade Nove de Julho
Título: Lei de Cotas: o Mercado de Trabalho para Pessoas com Deficiência
Orientador: Edson Ferreira

Especialização em economia internacional

1993 - 1994

Universidade Sao Judas Tadeu
Título: não consta
Orientador: não consta

Graduação em Administração

1987 - 1992

Universidade Sao Judas Tadeu

Formação complementar

2013 - 2013

Managing Technology-Driven Projects. (Carga horária: 40h). , Bentley University, BU, Estados Unidos.

2011 - 2011

Pesquisa em Administração. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2010 - 2010

Administração para Empreendedores. (Carga horária: 4h). , PEARSON, PEARSON, Brasil.

2010 - 2010

GRUPOS DE ESTUDOS TEMATICOS SOBRE A DOCENCIA. (Carga horária: 30h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2009 - 2010

MBA em MBA EM RECURSOS HUMANOS. (Carga Horária: 400h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil. , Título: Lei de Cotas - Mercado de Trabalho para Pessoas com Deficiência. , Orientador: Edson Ferreira. , Palavras-chave: Gestão Estratégica de Pessoas.

2009 - 2009

Oratória. (Carga horária: 8h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2008 - 2008

O Corpo Fala - A Linguagem dos Gestos. (Carga horária: 4h). , CEAD PHOENIX, CEAD, Brasil.

2008 - 2008

EDUCAÇÃO E EMPREENDEDORISMO. (Carga horária: 4h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

2005 - 2005

PLANO DE NEGOCIOS. (Carga horária: 4h). , Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.

2004 - 2004

Marketing de Relacionamento. (Carga horária: 20h). , Faculdade Cásper Líbero, FCL, Brasil.

2004 - 2004

ISO 9001. (Carga horária: 36h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

2004 - 2004

INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGOCIO. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2002 - 2002

EDUCAÇÃO EM VALORES HUMANOS. (Carga horária: 90h). , INSTITUTO SRI SATHYA SAI DE EDUCAÇÃO DO BRASIL, ISSSEB, Brasil.

1993 - 1994

Economia Internacional. (Carga horária: 540h). , Universidade São Judas Tadeu, USJT, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

10th CONTECSI. Decision making based on the data and facts analysis: a observational study in the light on the film. 2013. (Congresso).

II SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos.Argumentação ética, retórica e filosofia à luz da peça teatral Doze Homens e Uma Sentença: um projeto educacional. 2013. (Simpósio).

I SINGEP- Simposio Internacional de Gestão de Projetos.A Gestão da Comunicação de um Projeto Educacional: O Caso EXPO RH. 2012. (Simpósio).

XV SemeAd Seminários em Administração.?Imagens da Organização?e Análise Fílmica: o Papel dessas Metáforas em Ensino e Pesquisa em Administração. 2012. (Seminário).

XIV SemeAd - Seminários em Administração.Carreira, mercado de trabalho e as lições de DonAna no processo de ensino -prendizagem e Pesquisa em Administração. 2011. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Daniela Cristina Saconi Collin

FREITAS, A. D. G.;AMARAL, I. G.; MACHADO, L. H. M.. Fontes de financiamento para MPEs brasileiras e como é realizado o processo deciório. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Mercado de Capitais) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Carlos Eduardo de Carvalho

FREITAS, A. D. G.;AMARAL, I. G.; MACHADO, L. H. M.. A gestão da qualidade e suas barreiras. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Ana Carolina Tolocka Gomes da Silva

FREITAS, A. D. G.;AMARAL, I. G.; MACHADO, L. H. M.. O regime especial aduaneiro drowbacck - uma análise bibliográfica sobre sua uttilização. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Administração e Comércio Exterior) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Carlos Alberto Previato

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. O impacto dos estilos de liderança sobre os liderados dentro das organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Dorian Aparecida Rateiro

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. O coaching como forma de motivação de equipes na organização empresarial. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Georg Caires Pereira Pessoa

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. Atendimento bancário: fator de inovação e inteligência competitiva. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Marília Teresa da Silva

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. A importância do feedback na avaliação de desempenho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Shirley Silvério Passos de Moraes

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. O papel da universidade corporativa no sucesso organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Bianca Zanarole Silva

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. A importância da liderança na retenção de talentos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Juzelia Rocha da Silva

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. Formação e gerenciamento de equipes de alta performance. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Maria Aparecida de Miranda Barros

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. Liderança: qual o impactos do estilo de liderança na gestão de pessoas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Paulo Hypolito

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. Qualidade e competência na administração pública: a busca da excelência. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Robson Careta

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. Treinamento. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Viviane da Silva Sá

AMARAL, I. G.; FREITAS, A. D. G.. Motivação: fator de importância para o desenvolvimento de uma organização. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: JUSSARA MANTUAN BICHOFF e DAIANE DE JESUS SANTOS

PAIXAO, C. R.; ZOVIN, C. R.;AMARAL, I. G.. A RESILIÊNCIA ESTRATÉGICA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA NOKIA DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: BARIANCA MARIUTTI E CAROLINA PINHEIRO DOS SANTOS

PAIXAO, C. R.;AMARAL, I. G.; ZOVIN, C. R.. EXCELÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS - UM ESTUDO COMPARATIVO DOS PARQUES DA DISNEY E BETO CARREIRO WORLD. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: ARIANE KELLY DE PAULA SOUSA e RSÂNGELA MARIA DE SOUSA

PAIXAO, C. R.;AMARAL, I. G.; ZOVIN, C. R.. O CALL CENTER SOB A ÓTICA DOS DOIS LADOS DA LINHA: CLIENTE INTERNO E EXTERNO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: LEANDRO PEREIRA DA ROCHA eTHIAGO ALMEIDA BOERIZ

PAIXAO, C. R.;AMARAL, I. G.; ZOVIN, C. R.. PLANO DE NEGÓCIOS:UMA FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DAS FALÊNCIAS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Universidade Nove de Julho.

Orientou

Alcidomiro Cordeiro Manso Filho

Reengenharia e a responsabilidade em Recursos Humanos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Ana Paula Caldeirinha de C

Gradizoli; Remuneração - a importância da remuneração nas organizações como fator motivacional dos colaboradores; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Andressa Macedo Santos

Avaliação de desempenho com foco em competência :vantagens e desvantagens no âmbito organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

CLEIDE APARECIDA DA SILVA

Impacto causado pelo aumento de produção no custo da empresa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Danielle de Souza Passos

Treinamento organizacional com foco em resultados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Kelly Fernandes Soares

Educação corporativa como vantagem competitiva; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Luana Pinheiro

Estratégia de Remuneração na empresas de pequeno e médio porte para retenção de talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Luciene Ilza do Nascimento Souza

Gestão por competência -m os principais desafios e Benefícios encontrados pela liderança neste tipo de gestão; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Nilson Vieira Pinto

Desenvolvimento e capacitação de lideres por meio de treinamento; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Paula Cristina Maximo dos Reis

Recrutamento e Seleção por competência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Ed Carlos da Alves Holanda

Qualidade de vida no ambiente de trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM RECURSOS HUMANOS) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Carlos Alberto Previato

O impacto dos estilos de liderança sobre os liderados dentro das organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Dorian Aparecida Rateiro

O coaching como forma de motivação de equipes na organização empresarial; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Georg Caires Pereira Pessoa

Atendimento bancário: fator de inovação e inteligência competitiva; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Marília Teresa da Silva

A importância do feedback na avaliação de desempenho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Shirley Silvério Passos de Moraes

O papel da universidade corporativa no sucesso organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Bianca Zanarole Silva

A importância da liderança na retenção de talentos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Juzelia Rocha da Silva

Formação e gerenciamento de equipes de alta performance; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Maria Aparecida de Miranda Barros

Liderança: qual o impactos do estilo de liderança na gestão de pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Robson Careta

Treinamento; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Viviane da Silva Sá

Motivação: fator de importância para o desenvolvimento de uma organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Iraides Goncalves do Amaral;

Produções bibliográficas

AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. . Aplicação da Competência de Comunicação em Projetos E Revitalização do Processo de Ensinoaprendizagem em Administração. RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa , v. v.14, p. p. 143-165-165, 2015.
LEITE, N. R. P. ; AMARAL, I. G. ; FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A. . Projetos educacionais e estudos observacionais em análise filmica: qual o atual status de produção no Brasil?. Revista de Gestão e Projetos , v. 3, p. 215-250, 2012.
AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. ; MOREIRA, E. D. ; SALGUEIRO, M. A. T. . Carreira, mercado de trabalho e as lições de DonAna no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa , v. 11, p. 95-114, 2012.
AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. . Decision making based on the data and facts analysis: a observational study in the light on the film 'Twelve AngrY Man'. In: 10th CONTECSI, 2013, São Paulo. 10th International Conference on Information Systems and Technology Management. São Paulo: FEA USP - TECSI, 2013.
AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. ; VIEGAZ, O. E. ; PEREIRA, R. L. . Argumentação ética, retórica e filosofia à luz da peça teatral Doze Homens e Uma Sentença: um projeto educacional. In: II SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2013, São Paulo. II SINGEP. São Paulo: UNINOVE, 2013.
LEITE, N. R. P. ; AMARAL, I. G. . ?Imagens da Organização?e Análise Fílmica: o Papel dessas Metáforas em Ensino e Pesquisa em Administração. In: XV SemeAd, 2012, São Paulo. Seminários em Administração. São Paulo: FEA USP, 2012.
AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. ; KNIESS, C. T. . A gestão da comunicação de um projeto educacional. In: 1º Simposio Internacional de Gestão de Projetos, 2012, São Paulo. 1º Simposio Internacional de Gestão de projetos. São paulo: Uninove, 2012.
AMARAL, I. G. ; MOREIRA, E. D. ; SALGUEIRO, M. A. T. ; LEITE, N. R. P. . Carreira, mercado de trabalho e as lições de ?DonAna? no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. In: SEMEAD - Seminários em Administração, 2011, São Paulo. XIV SEMEAD- Seminários em Administração. São Paulo: FEA-USP, 2011.
SAKAMOTO, R. ; RODRIGUES, A. C. A. ; SALGUEIRO, M. A. T. ; AMARAL, I. G. . O Processo de Municipalização da Educação e os Desafios para a Gestão Educacional em um Município da Grande São Paulo. In: XX Encontro Anual da SBPN, 2011, São Paulo. XX Encontro Anual da SBPN. São Paulo: USP LESTE, 2011.
LEITE, N. R. P. ; AMARAL, I. G. ; FREITAS, A. D. G. ; ALVARENGA, M. A. . Projetos educaionais e estudos observacionais em análise filmica: qual o atual status de produção no Brasil?. Revista de Gestão e Projetos , 2012.
AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. ; VIEGAZ, O. E. ; PEREIRA, R. L. . Argumentação ética, retórica e filosofia à luz da peça teatral Doze Homens e Uma Sentença: um projeto educacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
AMARAL, I. G. ; LEITE, N. R. P. . Tomada de decisão baseada em análise de dados e fatos: um estudo observacional à luz do filme 'Doze Homens e Uma Sentença'. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEITE, N. R. P. ; AMARAL, I. G. . ?Imagens da Organização?e Análise Fílmica: o Papel dessas Metáforas em Ensino e Pesquisa em Administração. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
AMARAL, I. G. ; MOREIRA, E. D. ; SALGUEIRO, M. A. T. ; LEITE, N. R. P. . Carreira, mercado de trabalho e as lições de ?DonAna? no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
AMARAL, I. G. ; MOREIRA, E. D. ; SALGUEIRO, M. A. T. ; LEITE, N. R. P. . XiV SemeAd Seminários de Administração. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
AMARAL, I. G. . Motivação Pessoal e Profissional. 1998. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

LEITE, N. R. P. ; AMARAL, I. G. . Processo de Coleta e Análise de dados oriundos de Peças Teatrais para fins de Estudos Observscionais no Processo de Ensino-Aprendizagem em Administração. 2012.

AMARAL, I. G. . Avaliação de Peças Teatrais para utilização em Processo de Ensino-aprendizagem em Instituições de Ensino Superior. 2011.

AMARAL, I. G. ; MOREIRA, E. D. ; SALGUEIRO, M. A. T. ; LEITE, N. R. P. . Projeto Educacional com a Peça DonAna. 2011.

AMARAL, I. G. . Comunicação Empresarial. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo didático).

AMARAL, I. G. . Qualidade de Vida. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2011

PROFESSORA COLABORADORA EDUCACIONAL DO TEATRO, Produção e Elenco do Espetáculo "O Amante do Meu Marido".

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Nove de Julho. , Rua Diamantina, 302, Vila Maria, 02117-010 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 26339000, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - 2015

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.