Nayara Emi Shimada

Mestre em Administração no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá (PPA/UEM), na linha de pesquisa de Organizações, Estratégia e Trabalho. Pós Graduação Lato Sensu em Design Thinking e Criatividade nas Organizações pela Unicesumar (2024). Graduada em Administração pela Universidade Estadual de Maringá - UEM (2012). Experiência na área de Administração e Estudos Organizacionais. Ministrou aulas nas disciplinas de Gestão Estratégica e Modelos de Gestão. Atualmente faz parte da equipe pedagógica do NEaD Unicesumar.

Informações coletadas do Lattes em 09/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em ADMINISTRAÇÃO

2013 - 2015

Universidade Estadual de Maringá
Título: TRAJETÓRIAS ANÔNIMAS NO COTIDIANO DA CIDADE: A TERRITORIALIZAÇÃO DO BAIRRO SANTA FELICIDADE PELOS SEUS MORADORES
, Ano de Obtenção: 2015.Elisa Yoshie Ichikawa.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em Design Thinking e Criatividade nas Organizações

2024 - 2024

Centro de Ensino Superior de Maringá
Título: Design Thinking e Criatividade nas Organizações

Graduação em andamento em Desing Gráfico

2024 - Atual

Centro de Ensino Superior de Maringá

Graduação em Administração

2009 - 2013

Universidade Estadual de Maringá
Título: A CONSTITUIÇÃO DO SUJEITO ADMINISTRADOR PROFISSIONAL À LUZ DAS NORMAS PROFISSIONAIS E DAS ?PRÁTICAS DE SI?.
Orientador: Prof. Dr. João Marcelo Crubellate

Formação complementar

2016 - 2016

Treinamento de Especialização de Colaboradores do NEAD UniCesumar. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário de Maringá, CEUMAR, Brasil.

2014 - 2014

Francês para Ciências Sociais Aplicadas - Módulo I. (Carga horária: 16h). , Programa de Pós-graduação em Administração, PPA, Brasil.

2013 - 2013

Curso Preparatório para Proficiência. (Carga horária: 64h). , Executive English, EE, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Ciclo de análise dos Indicadores Educacionais/PR. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2012 - 2012

Curso de Inglês Instrumental. (Carga horária: 64h). , Executive English, EE, Brasil.

2010 - 2010

Programa de Formação Inicial - Informática. (Carga horária: 20h). , Pró-Reitoria de Ensino, PEN, Brasil.

2010 - 2010

Desafio Sebrae. (Carga horária: 60h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

SHIMADA, N. E. . Aula Inaugural 2014 do Mestrado e Doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPA). 2014. (Outro).

SHIMADA, N. E. . 21º Encontro Anual de Iniciação Científica. 2012. (Outro).

Participação em eventos

1ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Celebração da Aprendizagem: aprendendo competências profissionais através da arte. 2024. (Encontro).

1ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Explorando as possibilidades do Laboratório Virtual. 2024. (Oficina).

1ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Matética e o Futuro da Educação: a mudança necessária. 2024. (Encontro).

1ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Oficina ?IA na promoção de aulas criativas para o desenvolvimento de competências-. 2024. (Oficina).

1ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Oficina - Impacto da Inovação no Processo de Aprendizagem?,. 2024. (Oficina).

1ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Oficina - Maximizando Potencial dos Recursos Pedagógicos Digitais. 2024. (Oficina).

2ª edição do CONECTA 2024 - Formação Continuada Acadêmica - Oficina - Inteligência Artificial na Prática. 2024. (Oficina).

I Encontro de Pesquisa e Inovação do Conecta. 2024. (Encontro).

Palestra (PPA/UEM) - ??Configuração no Empreendedorismo: uma trajetória de 14 anos" . (Palestrante: Prof. Dr. Fernando Antonio Prado Gimenez (CEPPAD/UFPR).. 2014. (Outra).

Palestra (PPA/UEM) - ?Gestão ordinária no cotidiano?. (Palestrante: Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri (CEPEAD/UFMG).. 2014. (Outra).

Palestra (PPA/UEM) - ?Os Estudos Organizacionais: uma breve narrativa" . (Palestrante: Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri (CEPEAD/UFMG).. 2014. (Outra).

Palestra (PPA/UEM) - "Administração ? uma breve conversa sobre o campo" . (Palestrante: Prof. Dr. Alexandre de Pádua Carrieri (CEPEAD/UFMG).. 2014. (Outra).

Palestra (PPA/UEM) - "The management of innovation: How do companies do it?, proferida pela pra Profª Drª Maud Roucan-Kane. 2014. (Seminário).

Palestra (PPA/UEM) - "Expansão da cultura da cana-de-açucar na região oeste paulista e os efeitos sócio-ambientais". (Palestrante: Prof. Dr. Wagner Luiz Lourenzani). 2013. (Outra).

21º Encontro Anual de Iniciação Científica.A constituição do administrador profissional: as 'práticas de si'. 2012. (Encontro).

Palestra (PPA/UEM) - ''Academy Dependency and Brazil's Trade Déficit in Management Knowledge'' (Palestrante: Prof. Dr. Eric Ford Travis - UFPR). .12. 2012. (Outra).

XXXII SEMAD - Semana do Administrador - UEM.A constituição do administrador profissional. 2012. (Outra).

20º Encontro Anual de Iniciação Científica.A constituição do sujeito administrador por meio das normas profissionais. 2011. (Encontro).

Palestra (PPA/UEM) - "Internationalization of Management, Neoliberalism and the latin American Challenge" (Palestrante: Prof. Dr. Alexandre de Almeida Faria).. 2011. (Seminário).

Ciclo de debates "Papo Universitário" (Gazeta do Povo). 2010. (Outra).

V Ciclo de Palestra, promovido pela Adecon - Empresa Júnior de Consultoria - UEM. 2010. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: ADRIANO GOMES MONTEIRO

BRUGNOLO, A. R.;SHIMADA, N. E.; PIMENTA, R. C.. A MOTIVAÇÃO DE EQUIPE COMO MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Comercial) - Centro Universitário de Maringá.

Aluno: Aguinaldo Gentil de Alencar

BRUGNOLO, A. R.;SHIMADA, N. E.; PIMENTA, R. C.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES EM UMA ORGANIZAÇÃO POLICIAL MILITAR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Maringá.

Aluno: Hamilton Carmisin

SANTOS, T. L.; EMIDIO, J. A.;SHIMADA, N. E.. GESTÃO NA PRODUÇÃO E CUSTOS ORGANIZACIONAIS COM FOCO NO AUMENTO DE EFICIÊNCIA NA PRODUTIVIDADE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração Financeira) - Centro Universitário de Maringá.

Orientou

Edjavan Cardoso Silva

UM ESTUDO SOBRE A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Nayara Emi Shimada;

Gilson da Silva Reis

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO SOB A ÓTICA DA LEGISLAÇÃO DE PROTEÇÃO AO TRABALHO COM ENFOQUE NA GESTÃO DE PESSOAS; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Nayara Emi Shimada;

Agustin José Lombardi

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NA CONSTRUÇÃO DA REPUTAÇÃO CORPORATIVA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Marketing) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Nayara Emi Shimada;

CRISTIANE OLIVEIRA COLOMBO

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Nayara Emi Shimada;

Danilo Antonio dos Santos Oliveira

A Importância do Conceito de Sinergia no Âmbito Empresarial; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Nayara Emi Shimada;

João Carlos Nogarolli Silva

SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE NO RAMO DAS EMPRESAS CONSTRUTORAS: VANTAGENS E BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Engenharia e Gestão da Produção) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Nayara Emi Shimada;

Produções bibliográficas

  • MOTTA, F, K. ; SHIMADA, N. E. . Empreendedorismo social e organizações do terceiro setor: um ensaio teórico sobre as convergências e divergências e o papel da ação social neste contexto. Empreendedorismo, Gestão e Negócios , v. 4, p. 70-87, 2015.

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A constituição do administrador profissional. Caderno de Administração (UEM) , v. 20, p. 1-10, 2012.

  • CAETANO, C. B. R. C. (Org.) ; MENEGASSI, C. H. M. (Org.) ; GALLO, A. S. (Org.) ; SHIMADA, N. E. (Org.) ; BRUGNOLO, Y. A. (Org.) ; TENORIO, N. (Org.) ; SARTORI, R. (Org.) ; PARRA, P. (Org.) . Conhecimento e Gestão. 22. ed. Maringá: UniCesumar, 2018. v. 3. 246p .

  • CAETANO, C. B. R. C. (Org.) ; MENEGASSI, C. H. M. (Org.) ; GALLO, A. S. (Org.) ; SHIMADA, N. E. (Org.) ; BRUGNOLO, Y. A. (Org.) ; TENORIO, N. (Org.) ; SARTORI, R. (Org.) ; PARRA, P. (Org.) . Conhecimento e Educação. 22. ed. Maringá: UniCesumar, 2018. v. 3. 204p .

  • SHIMADA, N. E. ; NOGUEIRA, C. R. . Gestão E-commerce e Empreendedorismo Digital. 1. ed. Maringá-Pr: Núcleo de Educação à Distância (Nead) da UniCesumar, 2017. v. 1. 156p .

  • SHIMADA, N. E. ; ICHIKAWA, E. Y. . A trama bem-sucedida de um projeto de bairro numa cidade sem favelas. In: Luiz Alex Silva Saraiva; Alessandro Gomes Enoque. (Org.). Cidades e estudos organizacionais: um debate necessário. 1ed.Ituiutaba: Barlavento, 2019, v. 1, p. 243-284.

  • SHIMADA, N. E. ; SILVA, J. C. N. . Sistema de Gestão da Qualidade no ramo das empresas construtoras: vantagens e benefícios da implantação. In: COCHIA, C. B. R. ; MENEGASSI, C. H. M.; LAZILHA, F. R.; TENÓRIO, N.; SARTORI, R.. (Org.). Conhecimento e Gestão, Volume 2. 2ed.Maringá: Unicesumar, 2017, v. 2, p. 11-23.

  • SHIMADA, N. E. ; LACERDA, L. M. F. . CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO SOBRE SUAS INTERFERÊNCIAS NA MOTIVAÇÃO DO COLABORADOR DO SERVIÇO PÚBLICO. In: ALMEIDA, S. C. D.; COCHIA, C. B. R. (Org.) ; LAZILHA, F. R. (Org.) ; SILVA, L. E. K. M. (Org.) ; VIEIRA, M. C.. (Org.). Conhecimento e Gestão, Volume 1. 1ed.Maringá: Unicesumar, 2016, v. 1, p. 132-142.

  • MOTTA, F, K. ; SHIMADA, N. E. . Empreendedorismo Social e Organizações do Terceiro Setor: Um Ensaio Teórico sobre as Convergências e Divergências e o Papel da Ação Social Neste Contexto. In: VIII EGEPE - Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2014, Goiânia. Anais VIII EGEPE, 2014.

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A constituição do administrador profissional. In: XXXII - SEMANA DO ADMINISTRADOR - SEMAD, 2012, Maringá. XXXII - SEMANA DO ADMINISTRADOR, 2012.

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A constituição do administrador profissional: as 'práticas de si'. In: 21º Encontro Anual de Iniciação Científica, 2012, Maringá. Anais do 21º EAIC/2ºEAITI, 2012.

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A Constituição do Sujeito Administrador por meio das normas profissionais.. In: 20º Encontro Anual de Iniciação Científica, 2011, Ponta Grossa. Anais do 20º EAIC/1ºEAITI, 2011.

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A constituição do administrador profissional: as 'práticas de si'. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A constituição do administrador profissional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SHIMADA, N. E. ; CRUBELLATE, J. M. . A Constituição do Sujeito Administrador por meio das normas profissionais.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

SHIMADA, N. E. ; GALLO, A. S. ; PARRA, P. ; BRUGNOLO, Y. A. . Equipe de Assessoria Técnica do Livro Conhecimento e Gestão, volume 2.. 2017.

SHIMADA, N. E. ; PARRA, P. ; BRUGNOLO, Y. A. ; GALLO, A. S. . Equipe de Assessoria Técnica do Livro Conhecimento e Educação, volume 2.. 2017.

SHIMADA, N. E. ; GALLO, A. S. ; CRUZ, F. S. ; TOMOIKE, M. H. ; PARRA, P. ; REJANI, V. A. R. ; SILVA, S. A. F. . Conhecimento e Gestão - Volume 1. 2016. (Membro do Conselho Editorial do Livro Conhecimento e Gestão volume 1.).

SHIMADA, N. E. ; GALLO, A. S. ; CRUZ, F. S. ; TOMOIKE, M. H. ; PARRA, P. ; RASIMAVIKO, V. A. ; SILVA, S. A. F. . Conhecimento e Educação, Volume 1. 2016. (Membro do Conselho Editorial do Livro Conhecimento e Educação volume 1.).

Projetos de pesquisa

  • 2013 - 2015

    Estratégias e táticas em feiras do Paraná: um estudo sobre o cotidiano, Descrição: Este projeto tem como objetivo compreender de que forma, no dia a dia encontrado nas diversas feiras existentes no Paraná, são formadas as estratégias e táticas dos feirantes para fazer frente ao seu cotidiano. Uma feira é um espaço onde interações simbólicas de pequenos agrupamentos acontecem no cotidiano das cidades. Essas interações se sustentam na cultura, nos costumes e nos acordos possíveis ou não na estrutura das próprias feiras. Para Aguillar (2004), elas se transformam num local de espetáculo da vida urbana, devido às diversas formas de sociabilidade presentes nesse espaço público onde se constituem. Cada feira é uma manifestação de uma identidade ímpar, e pode revelar diferentes táticas realizadas pelos pequenos comerciantes que tomam a frente desses negócios em sua sobrevivência diária. De certa forma, os feirantes trabalham em cima daquilo que Carrieri (2012) chama de gestão ordinária , ou seja, eles gerenciam seus negócios com base muito mais num aprendizado do cotidiano ao invés do aprendizado formal. O cotidiano, segundo Certeau (1996), é aquilo que prende e oprime os sujeitos no seu dia a dia, e para dar conta dele, eles se valem de estratégias e táticas para enfrentar a estruturação imposta. Esse processo acaba sendo atravessado pelas identidades dos sujeitos e por todo o processo de socialização e estruturação sofrido por eles. Tentar discutir esses vários cruzamentos não é tarefa fácil, pois como afirma Certeau (1996), o cotidiano é cercado pelo invisível. E é justamente no invisível que percebemos a inventividade nas práticas das pessoas comuns, e vemos aí as microliberdades e as microrresistências que se deslocam das fronteiras da dominação (DURAN, 2007). E ao tentarmos compreender isso, entenderemos que essas questões que ficam invisíveis num primeiro olhar, podem ser desveladas com mais propriedade a partir do entendimento das identidades, das culturas, das histórias e dos processos que as pessoas sofrem para dar conta do seu dia a dia.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Nayara Emi Shimada - Integrante / Elisa Yoshie Ichikawa - Coordenador / Rocío Del Pilar López Cabana - Integrante / Josiane Barbosa Gouvêa - Integrante / Patrícia Bernardo - Integrante / Leonardo Corradi Castilho - Integrante / Yoná Pereira Rodrigues dos Santos - Integrante.

  • 2009 - 2012

    Lógicas profissionais, formas de poder-controle organizacional e práticas de constituição de si: o sujeito-profissional administrador., Descrição: Pretendo investigar, neste estudo, como lógicas de formação e condução profissional podem ser relacionadas a estruturas de poder-controle institucionalizadas e a práticas de constituição de sujeitos-administradores em organizações diversas onde aqueles sujeitos atuam profissionalmente. Busco, desta forma, investigar o problema da relação entre estruturas sociais e capacidade de agência, por meio dos conceitos de constituição do sujeito (conceito vinculado à tradição da filosofia ética) e das lógicas institucionalizadas de formação profissional. A matriz teórica principal que subsidia o estudo relaciona-se à filosofia de Michel Foucault, especialmente (de modo algum exclusivamente) em sua terceira fase, chamada ética. Em temos de método, o estudo se caracteriza como descritivo, qualitativo, pretendendo-se realizar estudo de múltiplos casos que abranjam diferentes organizações profissionais (escolas, universidades, hospitais, consultorias, empresas diversas) onde a atuação do administrador, enquanto profissional, seja relevante. Dados deverão ser coletados de fontes primárias e secundárias, mediante análise documental de dados secundários que permitam a caracterização das principais referências de formação (projetos pedagógicos, textos de formação, etc) e de condução profissional (discursos publicados e referentes ao papel do administrador, manuais de conselhos federal e estaduais de administração, etc) todos esses documentos se referindo à lógica de profissionalização em administração e entrevistas com administradores atuantes em diversas organizações, professores de cursos de administração, pesquisadores e alunos da área. Tais dados serão analisados mediante análise discursiva, predominantemente... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Nayara Emi Shimada - Coordenador / João Marcelo Crubellate - Integrante / Marcos Vinícius Pereira Correa - Integrante / Eveline de Oliveria Gomes - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.

Prêmios

2012

Prêmio XXXII DAD - UEM - Melhor Comunicação Oral Artigo Científico, Departamento de administração, Universidade Estadual de Maringá.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

Centro de Ensino Superior de Maringá

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Mediador NEaD Unicesumar, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2015 - 2015

Faculdade de Tecnologia América do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 8

Atividades

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica, Modelos de Gestão

2013 - 2015

Universidade Estadual de Maringá

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista da CAPES, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista do Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado Acadêmico) da Universidade Estadual de Maringá. Órgão de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

2011 - 2012

Universidade Estadual de Maringá

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista PIBIC, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista pelo Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC). Órgão de fomento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).

2010 - 2011

Universidade Estadual de Maringá

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista PIBIC, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista pelo Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC). Órgão de fomento: Fundação Araucária para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico do PR.