Simone Pita do Nascimento

Inglês

, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Treinamento e Alocação de Mão-de-Obra; Oferta de Mão-de-Obra e Força de Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica / Subárea: Marketing.

Currículo integrado: potencializando a conectividade dos saberes. 2020. (Encontro).

Programa de Formação Docente Sala Mais (Grupo Ânima).Metodologias para aprendizagem: utilizar o que, para transformar quem?. 2019. (Oficina).

Atualiza - Oficina Recording.Participação na oficina Recording - Metodista. 2018. (Oficina).

Certificado de honra ao mérito de participação na qualidade de Professora Homenageada.Professora Homenageada da Turma Tecnólogo em Gestão de RH. 2018. (Outra).

CONGRESSO METODISTA 2018. Endomarketing, Liderança e Cultura: inter-relações e impactos no ambiente organizacional. 2018. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2018. As inter-relações entre endomarketing, liderança e cultura enquanto impacto no ambiente organizacional. 2018. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2018. Endomarketing e liderança como estratégias no fortalecimento da cultura organizacional. 2018. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2018. Endomarketing e liderança como estratégias no fortalecimento da cultura organizacional. 2018. (Congresso).

XX Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica. Endomarketing e Liderança como estratégias no fortalecimento da cultura. 2018. (Congresso).

XX Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica. Endomarketing, Liderança e Cultura: inter-relações e impactos no ambiente organizacional. 2018. (Congresso).

XX Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica. Endomarketing e Liderança como estratégias no fortalecimento da cultura. 2018. (Congresso).

Atualiza - Curso - Comunidade de educadores e Sway. 2017. (Outra).

Atualiza - Universidade Metodista de São Paulo - As Profissões do Futuro Ligadas a Economia Criativa. 2017. (Encontro).

Atualiza - Universidade Metodista de São Paulo - Collaborate. 2017. (Oficina).

Atualiza - Universidade Metodista de São Paulo - Comunidade de educadores e Sway. 2017. (Oficina).

Atualiza - Universidade Metodista de São Paulo - Ferramenta "Livro" do Moodle. 2017. (Oficina).

Atualiza - Universidade Metodista de São Paulo - WorkShop: Ferramentas do Office 365. 2017. (Oficina).

Certificado de honra ao mérito de participação na qualidade de Professora Homenageada.Professora Homenageada da turma de Marketing - Concluintes Dezembro de 2017.. 2017. (Outra).

CONGRESSO METODISTA 2017. Os reflexos da adaptabilidade ao esocial no dia-a-dia das empresas e a importância da consultoria. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. Novos tempos nas relações entre empregado, empregadores e governo: a implantação do eSocial. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. O projeto do governo federal denominado eSocial: consultoria de implantação. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. Uma pesquisa de abordagem quali-quantitativa de como as empresas estão se adaptando ao eSocial. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. Os impactos da sustentabilidade em um processo industrial. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. Esocial: a importância da consultoria na adaptabilidade das empresas ao mesmo. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. Consultoria de implantação do eSocial. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. A importância da consultoria na implantação do eSocial pelas organizações: uma pesquisa de abordagem quali-quantitativa. 2017. (Congresso).

CONGRESSO METODISTA 2017. O cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias por meio do eSocial. 2017. (Congresso).

Curso de Design Thinking e a Jornada do Herói na Educação.Curso de Design Thinking e a Jornada do Herói na Educação - Instituto EducaDigital. 2017. (Oficina).

MESA REDONDA (CONGRESSO METODISTA). Troca de experiências entre egressos e atuais alunos do curso de Marketing sobre Modelos de negócios e as estratégias na implementação de soluções estratégicas.. 2017. (Congresso).

MÓDULO IV BUSINESS PARTNER ASPECTOS DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ATUAIS. 2017. (Encontro).

Módulo IV Business Partner - Aspectos da Legislação Trabalhista Atuais - AGERH. 2017. (Seminário).

Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos Capes. 2017. (Oficina).

Solenidade de Formatura do curso de Gestão de Recursos Humanos.Paraninfa da turma do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Turma EAD. 2017. (Outra).

WEBINARS 2017 - PEARSON "A BIBLIOTECA VIRTUAL NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO PRESENCIAL E A DISTÂNCIA. 2017. (Oficina).

Atualiza - Novos usos para o Collaborate, Moodle e ferramentas EAD. 2016. (Outra).

Solenidade de Formatura do Curso de Gestão de Recursos Humanos.Paraninfa da turma do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - 4 período Turma 1 e 2. 2016. (Outra).

Certificado de honra ao mérito de participação na qualidade de Paraninfa.Paraninfa da turma de Gestão de RH - concluintes dezembro 2015.. 2015. (Outra).

Solenidade de Formatura do Curso de Gestão de Recursos Humanos.Festa da Beca - Concluintes Junho de 2015 na qualidade de Professora Homenageada. 2015. (Outra).

XVIII Congresso de Produção e Iniciação Científica - Metodista. Liderança, cultura e processos organizacionais: um diferencial de mercado. 2015. (Congresso).

XVIII Congresso de Produção e Iniciação Científica - Metodista. Estudo de caso para compreender a influência econômica e mercadológica nos processos, cultura, liderança e na estrutura organizacional. 2015. (Congresso).

A renovação constante das redes sociais e a aplicabilidade no EAD" - Atualiza. 2014. (Oficina).

Atualiza - Oficina de História em Quadrinhos.Curso: Oficina de História em Quadrinhos - 3 horas. 2014. (Oficina).

Atualiza - Universidade Metodista de São Paulo. 2014. (Encontro).

Collaborate - Programa Atualiza. 2014. (Oficina).

Curso de 15 horas: Tutoria em EAD: práticas pedagógicas e uso das ferramentas - Atualiza. 2014. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso PREZI - Uma nova ferramenta. 2014. (Oficina).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Oficina de Produções Audiovisuais: Utilizando a tecnologia a seu favor. 2014. (Oficina).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Palestra de Abertura: Ser professor na sociedade da informação. 2014. (Outra).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Voki criação de personagens com voz. 2014. (Oficina).

XVII Congresso Metodista 2014. As práticas de gestão de pessoas de uma clinica odontológica: a relação existente com as estratégias de atuação do negócio. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. A relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as práticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Comercial Liara: empresa em ascensão face ao seu planejamento estratégico e de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso: práticas e políticas de gestão organizacional. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Relação entre práticas e políticas de gestão de pessoas nas estratégias do Hospital Regional Público da Transamazônica. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Relação entre políticas e estratégias e as práticas de gestão de pessoas em empresa brasileira de infraestruturua aeroportuária. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Conhecendo a Gestão Estratégica e de Pessoas no Ambiente Organizacional. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Equivalência entre as políticas estratégicas organizacionais e as práticas e políticas de gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. A relação entre as políticas e estratégias da empresa e as práticas e políticas de gestão de pessoas é uma questão de mudança na cultura organizacional. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso Parque Aquático de Santos: lazer com igualdade. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Gerindo estrategicamente em direção ao futuro. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso acerca das políticas empresariais alinhadas a gestão de pessoas na Alfa Armarinhos Atacadista. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso: relação entre as políticas estratégicas organizacionais e as práticas e políticas de gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Analogia entre as políticas e estratégias com as práticas e políticas de gestão de pessoas em uma empresa pública.. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Políticas Organizacionais: uma relação entre as estratégias e as práticas de gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. A estratégica organizacional e gestão de pessoas: o caminho para o alcance do objetivo. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Modelos, Estratégias e Gestão de Pessoas na organização. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso na empresa Biotextil: Políticas Estratégias na Organização e suas Políticas e Práticas na Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Gestão de Pessoas: uma política moderna nas organizações. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Distinguindo a relação em meio as políticas estratégicas organizacionais e as práticas e políticas de gestão de pessoas no Hospital São Pio X. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Gestão Estratégica de Pessoas: Investimento na expansão intelectual, o capital humano visto como o ativo da empresa. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estratégia da Organização como foco nos recursos humanos. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso da empresa Vigel Serviços e Administração Eireli: práticas e políticas aplicadas pela organização na gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional: uma visão sistemática. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Relação entre as políticas de gestão de pessoas e a estratégia organizacional: um estudo de caso na empresa Stúdio/Flat (Delta). 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. A importância do processo de planejamento estratégico para o desenvolvimento das empresas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Políticas e Estratégias na empresa EGCS e sua relação com as práticas e políticas de gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Delta Corporation: A relação entre a política estratégica e as práticas e políticas de gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de Caso CVV - Hospital Francisca Julia: Relação entre as políticas e estratégias da empresa e as práticas e políticas de gestão de pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Relação entre as estratégias empresariais, as ações e políticas de gestão de pessoas e a busca pelo seu alinhamento. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Percepção empresarial e de gestão de pessoas sob a ótica organizacional. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. A estratégia organizacional como forma para melhor gerir pessoas. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estudo de caso: práticas e políticas de gestão organizacional. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Estratégia da Organização com foco nos recursos humanos. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Gestão estratégica de pessoas: investimento na expansão intelectual, o capital humano visto como o ativo da empresa. 2014. (Congresso).

XVII Congresso Metodista 2014. Práticas e gestão de pessoas, políticas e estratégias da organização. 2014. (Congresso).

XVII CONGRESSO METODISTA - MEMBRO DO COMITÊ CIENTÍFICO. Membro do Comitê Científico do XVII Congresso Metodista 2014. 2014. (Congresso).

Boas Práticas EAD.Boas Práticas EAD (Curso RH). 2013. (Encontro).

Capacitação de Conteúdo - NEAD 2013. 2013. (Oficina).

Collaborate - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2013. (Oficina).

Fórum de Profissões 2013.Apresentação dos módulos e principais temáticas do curso. 2013. (Encontro).

Leitura Ativa - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2013. (Oficina).

Moodle: Novidades da Nova Versão - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2013. (Oficina).

Os professores e os desafios pedagógicos - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2013. (Oficina).

Palestra Interativa de Abertura: Encontro de Gerações - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2013. (Outra).

Questionário Digital - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2013. (Oficina).

XVI Congresso Metodista. Membro do Comitê Científico durante o Congresso. 2013. (Congresso).

Capacitação de Conteúdo - NEAD 2012. 2012. (Oficina).

Como incrementar suas atividades pedagógicas a partir da diversidade cultural - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2012. (Oficina).

Diário Digital - Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento. 2012. (Oficina).

Palestra de Abertura Ler e Conhecer - Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento. 2012. (Outra).

Palestra Show Interativa: De bem com o nosso Planeta - Programa Metodista de Educação e Desenvenvolvimento. 2012. (Outra).

Plano de Avaliação - Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento. 2012. (Oficina).

Programa Atualiza - Integração e Vivência no EAD."Integração e Vivência na EAD". 2012. (Outra).

SIMPEAD - Simpósio de Pesquisa e Ensino em Administração.Simpósio de Pesquisa e Ensino em Administração - 17 e 18 abril de 2012 - SP. 2012. (Simpósio).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho / V CBPOT. Relações entre comprometimento afetivo, engajamento no trabalho e conflitos: o papel moderador da potência de equipes.. 2012. (Congresso).

Atualiza - Ao avaliar saia da rotina. 2011. (Outra).

Atualiza - Criatividade na Educação. 2011. (Outra).

Atualiza - Elaboração de aulas EAD. 2011. (Outra).

Atualiza - Integração e vivência na EAD. 2011. (Outra).

Atualiza no curso - Planejamento semanal: ideias e estratégias. 2011. (Outra).

Capacitação de Conteúdo. 2011. (Outra).

Capacitação de Conteúdo - Atualiza.Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Atualiza. 2011. (Encontro).

CAPDOCTV Básico - Programa Atualiza.Participação no curso oferecido pela UMESP - condição para professor temático EAD. 2011. (Outra).

Encontro EAD sobre Comunicação a Distância. 2011. (Encontro).

Jornada de estudos sobre o ensino de Administração.I Jornada de estudos sobre o Ensino da Administração. 2011. (Outra).

Programa Atualiza - Integração e Vivência na EAD.Integração e vivência da EAD. 2011. (Outra).

Voice Thread na Educação.Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Atualiza. 2011. (Encontro).

XIV Congresso de Iniciação e Produção Científica, no XIII Seminário de Extensão da Metodista e o VIII Seminário PIBIC/UMESP de Pesquisa da Universidade. 2011. (Congresso).

XIV Congresso de Iniciação e Produção Científica, no XIII Seminário de Extensão da Metodista e o VIII Seminário PIBIC/UMESP de Pesquisa da Universidade Metodista de São Paulo.Moderadora da Sessão Elluminate - Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Outra).

XIV Congresso Metodista 2011. Construção de um website para a Cooperselecta no bairro Montanhão: a adoção de tecnologias de informação e comunicação (TICs) em um empreendimento de economia solidária. 2011. (Congresso).

XIV Congresso Metodista 2011. Satisfação e engajamento no trabalho entre docentes temáticos e auxiliares do ensino a distância (EAD) de uma universidade brasileira. 2011. (Congresso).

XIV Congresso Metodista 2011. A utilização do plano de negócios para empreendimentos de economia solidária: potencialidade e limite. 2011. (Congresso).

XIV Congresso Metodista 2011. Contribuições à relação professor e aluno na EAD: uma reflexão à luz do pensamento Freiriano. 2011. (Congresso).

XIV Congresso Metodista 2011. Gestão de talentos: uma experiência de avaliação diagnóstica no curso de Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

Fórum EAD de Avaliação 2009-2010. 2010. (Outra).

Palestra "O cotidiano e as possibilidades da monitoria".Semana de Capacitação PROEAD para Monitores e Coordenadores de Polos. 2010. (Outra).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso "Autogerenciamento do Stress".. 2010. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso "Ética nas relações docente-discente".. 2010. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso "Ortografia em Mudança".. 2010. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso Educação: Pedagogia, Ensino e Aprendizagem. 2010. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso Michel Foucault / Corpo e Educação. 2010. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Curso Relacionamento / Atores Sociais e Metodista. 2010. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento no curso "Desenvolvimento de Materiais Didáticos". 2010. (Outra).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento - Palestra Panorama do Ensino Superior e Avaliação: avanços e fragilidades. 2010. (Outra).

Troca de Experiências entre professores tutores novos e veteranos - Semana de Capacitação PROEAD.Troca de Experiências entre professores tutores novos e veteranos - Semana de Capacitação PROEAD. 2010. (Encontro).

1 Networking da Universidade Metodista de São Paulo.1 Networking da Metodista. 2009. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento no curso "Adobe Breeze/Quiz". 2009. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento no curso "A propriedade intelectual na produção de conteúdo didático". 2009. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento no curso "Desenvolvimento de Materiais Didáticos".. 2009. (Encontro).

Programa Metodista de Educação e Desenvolvimento no curso "Expressividade Vocal: sua importância na EAD".. 2009. (Encontro).

Semana de Capacitação PROEAD. 2009. (Encontro).

Semana de Capacitação PROEAD para Professores Tutores Veteranos. 2009. (Encontro).

VI Feira de Negócios - Metodista. 2009. (Outra).

VII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (XIII SIMPÓSIO MULTIDISCIPLINAR DA USJT - 25 ANOS DE PÓS-GRADUAÇÃO). 2007. (Simpósio).

Treinamento para Saúde Vocal e Postural para os profissionais de Call Center. 2002. (Outra).

PALESTRA DE ONTOPSICOLOGIA - ANFITEATRO DAS FACULDADES CAPITAL. 1997. (Outra).

SEMANA DA PSICOLOGIA - ANFITEATRO DAS FACULDADES CAPITAL. 1997. (Outra).

NASCIMENTO, S. P.; TAINAN DOS SANTOS CORREA; PÂMELA GARCIA DE OLIVEIRA; IZABELA DE JESUS LIMA; YANCA CAVALCANTE HOLANDA; FELIPE DE OLIVEIRA SILVA; MARLON SILVA SANTANA; SILMAR ANDRÉ SANTOS SOUZA; VALDEMIR ARAUJO SANTOS; GABRIELA PAULINO VENANCIO; JÉSSICA ALVES DE SOUZA; KETLEN DE SILVA ALMEIDA; LUCAS GABRIEL BEZERRA GOMES; FABIO DOS SANTOS LEAL; THAIS CRISTINA DO NASCIMENTO; VICTOR MENDES; KARLA MANOELA DE LIMA. Pitch de Marketing - Turma do 4. período. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Tecnológica em Marketing) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

NASCIMENTO, S. P.. período de RH (2. Semestre de 2016).Banca de PAP (Projeto de Ação Profissional) - Turma de 2. período de RH. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

NASCIMENTO, S. P.. período de RH - 2. semestre de 2015 (Completa).Banca de PAP - Seminários de temas da área de Gestão de Pessoas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. O programa "5S". 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. A influência das escalas de satisfação de trabalho e contratos psicológicos na motivação dos colaboradores de diversas empresas da região do ABC. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Satisfação do trabalho e contrato psicológico: Trans-up. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Satisfação no trabalho e contratos psicológicos: novas ideias para o sucesso e crescimento da gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Análise da satisfação do trabalho e dos contratos psicológicos em organizações de diversos setores da região do Grande ABCD. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Níveis de satisfação no trabalho e contratos psicológicos dentro da organização: sugestão e melhorias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Estudo de caso Mais Type: o papel estratégico da gestão de recursos humanos na administração de pessoal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Lidando com os colaboradores: a importância dos recursos humanos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. As práticas de RH e suas diversidades em uma empresa metalúrgica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

COSTA, S. N.. Controlar - Análise de RH. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo.

NASCIMENTO, S. P.. Membro do Comitê Científico do XX Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica, realizado nos dias 23 e 24 de outubro (presencial) e 27 de outubro (EAD) de 2018. 2018.

NASCIMENTO, S. P.. Avaliador no XVIII Congresso Metodista - 2018 (11 e 12 de dezembro). 2018.

NASCIMENTO, S. P.. Membro do Comitê Científico - XVI Congresso Metodista - 23 e 24 de outubro (Presencial) e 26 de outubro (EAD). 2013. UMESP - Universidade Metodista de São Paulo.

NASCIMENTO, S. P.; SAPIA, H. M.. AVALIADORA MEC/INEP PARA AUTORIZAÇÃO DE CURSOS EAD E PRESENCIAL. 2018. Escola de Negócios Sustentare.

NASCIMENTO, S. P.; LORENZI JR., D.. AVALIADORA MEC/INEP PARA AUTORIZAÇÃO DE CURSOS EAD E PRESENCIAL. 2018. Faculdade EduCare MT.

NASCIMENTO, S. P.. Coordenador de Seção no XVIII Congresso Metodista. 2018.

período de RH - Presencial - 2; semestre de 2016; Causas e consequências da rotatividade no Brasil e no ramo de serviços da empresa pesquisada; ; Início: 2016; Iniciação científica (Graduando em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

semestre de 2016; ? A empresa pesquisada pratica o empreendedorismo sustentável e tem práticas que são economicamente viáveis, socialmente justas e ambientalmente corretas?; Início: 2016; Iniciação científica (Graduando em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

semestre de 2014 - PAP; a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as práticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa; Início: 2014; Iniciação científica (Graduando em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

período; Modelo de Negócios e planejamento estratégico para a implementação de um produto - PAP (Projeto de Ação Profissional); Início: 2017; Orientação de outra natureza; UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Período (2; sem; 2016); Projeto de Ação Profissional tendo como tema central o estudo de caso de uma empresa, com vistas a avaliar os índices de rotatividade (turnover) nos anos de 2014 e 2015; Início: 2016; Orientação de outra natureza; UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Semestre de 2016; Orientação de Projeto de Ação Profissional - EAD - Turma de Gestão de RH sobre empreendedorismo sustentável; Início: 2016; Orientação de outra natureza; UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Período (2; sem; 2015); Orientação para apresentação de seminários segundo temas elencados da área de RH; Início: 2015; Orientação de outra natureza; UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

Semestre de 2014; Orientação de Projeto de Ação Profissional (1; sem; 2014) - Turma de RH sobre a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as práticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa; ; Início: 2014; Orientação de outra natureza; UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; (Orientador);

V; et al; ; Projeto de Extensão Universitária Gente é pra Brilhar: Marketing de serviços aplicado na Comunidade Padre Pio; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

L; et al; (2018); Gente é pra Brilhar: projeto de extensão na Universidade Metodista de São Paulo; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

da et al; (2018); Água sustentável: projeto de extensão na Universidade Metodista de São Paulo; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Z; et al; (2018); Projeto de extensão universitária Metodista: Incubadora Mondó; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

L; et al; (2018); Projeto de Extensão Universitária Gente é pra Brilhar: Marketing de Serviços aplicado a Comunidade Padre Pio; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

S; da et al; (2018); Projeto Mondó de Extensão Universitária a partir da teoria sobre marketing de serviços; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

L; et al; ; Relatório com referencial teórico/prático sobre as possibilidades de captação de recursos e alianças estratégicas nas pequenas e médias empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

et al; (2017); Relatório com referencial teórico/prático sobre as possibilidades de Captação de Recursos e Alianças Estratégicas nas pequenas e médias empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

B; A; F; et al; (2017); Relatório com referencial teórico/prático sobre as possibilidades de Captação de Recursos e Alianças Estratégicas nas pequenas e médias empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

S; et al; (2017); Relatório com referencial teórico/prático sobre as possibilidades de Captação de Recursos e Alianças Estratégicas nas pequenas e médias empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

F; A; et al; (2017); Relatório com referencial teórico/prático sobre as possibilidades de Captação de Recursos e Alianças Estratégicas nas pequenas e médias empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A; et al; (2017); Elaboração de uma solução estratégica para pessoas com deficiência, incapacidades ou mobilidade reduzida, visando sua autonomia, independência, qualidade de vida, inclusão social e possibilidade de participação mais ativa na sociedade idealizada e sustentada por um Modelo de Negócio (CANVAS); 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Tecnológica em Marketing) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A; et al; (2017); Elaboração de uma solução estratégica para pessoas com deficiência, incapacidades ou mobilidade reduzida, visando sua autonomia, independência, qualidade de vida, inclusão social e possibilidade de participação mais ativa na sociedade idealizada e sustentada por um Modelo de Negócio (CANVAS); 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Tecnológica em Marketing) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

V; F; et al; (2017); Elaboração de uma solução estratégica para pessoas com deficiência, incapacidades ou mobilidade reduzida, visando sua autonomia, independência, qualidade de vida, inclusão social e possibilidade de participação mais ativa na sociedade idealizada e sustentada por um Modelo de Negócio (CANVAS); 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Tecnológica em Marketing) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A; et al; (2017); Relatório com proposições de ações sustentáveis de melhoria, considerando as atividades operacionais de uma organização pesquisada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Logística) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

et al; (2017); Relatório com proposições de ações sustentáveis de melhoria, considerando as atividades operacionais de uma organização pesquisada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Logística) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

B; F; F; et al; (2017); Relatório com proposições de ações sustentáveis de melhoria, considerando as atividades operacionais de uma organização pesquisada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Logística) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

O; et al; (2017); Relatório com proposições de ações sustentáveis de melhoria, considerando as atividades operacionais de uma organização pesquisada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Logística) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

S; G; et al; (2017); Consultoria de Implantação do eSocial; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

S; et al; (2017); Consultoria de Implantação do eSocial; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

C; A; et al; (2017); Consultoria de Implantação do eSocial; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

S; et al; (2017); Consultoria de Implantação do eSocial; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

P; et al; (2017); Relatório com proposições de ações sustentáveis de melhoria, considerando as atividades operacionais de uma organização pesquisada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

, D; E; et al; (2017); Relatório com proposições de ações sustentáveis de melhoria, considerando as atividades operacionais de uma organização pesquisada; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Estudo de caso para compreender a influência econômica e mercadológica nos processos, cultura, liderança e na estrutura organizacional; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão Tecnológica em Recursos Humanos) - UMESP - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Liderança Sustentável e Responsabilidade Social das Empresas como formas de gestão transformadora dos negócios e da sociedade; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Inteligência emocional e gestão estratégica de pessoas; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Transformação do Varejo Digital Pós Pandemia; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios Varejistas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Impulsionando o sucesso dos negócios através de equipes de alta performance; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Gestão da liderança: fatores que influenciam o comportamento organizacional; ; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Salvador; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Gestão de Alta Performance: Mindfulness para Executivos; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NAS ORGANIZAÇÕES; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Maximizando o Alcance do Marketing: Estratégias Integradas Digital e Tradicional; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Desafios das Organizações e das Lideranças em políticas de saúde mental dos funcionários Pós-Pandemia de Covid-19; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: GESTÃO DE PESSOAS E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NA SAÚDE MENTAL; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA IMPORTÂNCIA NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Motivação e Engajamento dos Funcionários: Estratégias para o Sucesso Organizacional; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Formação e gestão de equipes como estratégia para obter vantagens competitivas sustentáveis através do capital humano; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO BEM-ESTAR DOS COLABORADORES; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança Estratégica) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE E A OBTENÇÃO DE RESULTADOS: UMA ABORDAGEM NA ÁREA DE VENDAS; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

GESTÃO DE PESSOAS: A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Os desafios da comunicação entre gestores e colaboradores; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Salvador; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Retenção de Talentos: A busca por ambientes que acolham a diversidade e que sejam igualitários nas oportunidades; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - IBMR; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Análise de competitividade: principais ferramentas e estratégias; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Explorando a Abordagem Holística no Marketing: Uma Análise Abrangente; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Compliance tributário e sua importância nas organizações; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Estratégias de negócios varejistas: desafios no ambiente empresarial; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Salvador; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Avaliação de ambiente de negócios: Panorama global e cenário nacional; 2024; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Ética e responsabilidade social na gestão estratégica de negócios; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A IMPORTÂNCIA DO RH ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES; 2023; Orientação de outra natureza - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Gestão de custos na manutenção de equipamentos de planta metalúrgica; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Como a metodologia DISC auxilia empresas no posicionamento dos indivíduos em áreas condizentes com seu perfil; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - IBMR; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O AGRONEGÓCIO; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A importância das equipes de alta performance nas organizações; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A Estratégica do Oceano Azul no Atendimento ao Cliente; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

USO DAS REDES SOCIAIS COMO RECURSO ESTRATÉGICO DE VENDAS; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios Varejistas) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A importância da pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão estratégica de pessoas; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

GESTÃO DE PESSOAS: RETENÇÃO DE TALENTOS E TURNOVER; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Gestão de Compliance: Desafios, Estratégias e Oportunidades para as Organizações; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

O papel decisório da administração financeira nas empresas; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Belo Horizonte; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Consultoria empresarial como fator de contribuição na gestão das organizações; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Paripiranga; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

MARKETING DE RELACIONAMENTO E A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Salvador; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

O varejo no Marketing Digital; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios Varejistas) - IBMR; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Gestão de pessoas: Indicadores de rotatividade na gestão estratégica de pessoas; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A relevância da comunicação interna nas organizações; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Potiguar; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Marketplace no varejo de Shopping Center; 2023; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios Varejistas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Qualidade de Vida no trabalho (QVT); 2022; Orientação de outra natureza - Grupo Ânima Educação; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Educar para a maturidade: o critério não é a idade, é o ser; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Grupo Ânima Educação; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Marketing de relacionamento: A utilização da ferramenta net promoter score (NPS) para mensurar a satisfação dos clientes de construtoras; ; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário UNA; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

GESTÃO HUMANIZADA E O VALOR DAS PESSOAS; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Recrutamento e Seleção por Competências: Como contratar a pessoa certa por meio do processo de recrutamento por competências; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

O Benefício da aplicação da metodologia Lean Manufacturing na Indústria, após a Pandemia COVID-19; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade São Judas Tadeu; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

CAPITAL HUMANO COMO FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - IBMR; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

Os impactos e a importância da logística nas organizações; 2022; Orientação de outra natureza; (MBA em Gestão Estratégica de Negócios Varejistas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Simone Pita do Nascimento;

NASCIMENTO, S. P. . Participação como Palestrante Especialista em Painel no Seminário: Os desafios da gestão Empresarial - FIESP. 2019.

NASCIMENTO, S. P. . Entrevista concedida ao Jornal Estadão: 'Plataformas de vagas otimizam seleção por nicho de atuação'.. 2019.

NASCIMENTO, S. P. . Consultoria de implantação de Plano de Cargos e Salários para o setor administrativo da empresa - São Bernardo do Campo. 2018.

NASCIMENTO, S. P. . Consultoria de Cargos e Salários / Admissão e Folha de Pagamento / Jornada de Trabalho - Santo André/SP. 2016.

NASCIMENTO, S. P. . Formar os novos líderes é papel das organizações (REVISTA CAÓTICA). 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Respeito e reconhecimento são as melhores homenagens no Dia da Mulher. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Consultora de RH ensina como fazer balanço de carreira. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . O que as empresas buscam nos candidatos?. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Coronavírus: 10 passos para o home office perfeito (e o que fazer se tudo der errado). 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Home office: empresas de todos os portes se adaptam ao trabalho remoto. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Confira o que motiva as empresas a oferecer mais bem-estar aos colaboradores. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Conquistar emprego exige planejamento. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Plataformas de vagas otimizam seleção por nicho de atuação. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NASCIMENTO, S. P. . Empodere sua carreira: mentoria para potencializar seu currículo e o LinkedIn. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, S. P. . Empodere sua carreira: mentoria para potencializar o seu currículo e o LinkedIn. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, S. P. . Construindo um currículo atrativo, LinkedIn campeão e dicas de processos seletivos. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NASCIMENTO, S. P. . Curador(a) e produtor(a) de conteúdo da unidade curricular digital ?Captação e retenção de talentos?. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curador(a) e produtor(a) de conteúdo da unidade curricular digital ?Captação e retenção de talentos?).

NASCIMENTO, S. P. . Produção de material didático e gravação de aulas - MBA Liderança. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material didático e gravação de aulas - MBA Liderança - Galícia Educação).

NASCIMENTO, S. P. . Produção de material didático e gravação de aulas - Pós em Gestão Estratégica de Marketing - HSM Uni. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de slides e gravação de aulas - Pós em Gestão Estratégica de Marketing - HSM Uni).

NASCIMENTO, S. P. . Material didático para MBA em Gestão de Recursos Humanos - Disciplina: Cultura e Poder nas Organizações. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Material Didático - UNICEUB).

NASCIMENTO, S. P. . Produção e elaboração de material didático para MBA em Gestão de Recursos Huimanos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático - MBA em Gestão de Recursos Humanos - FMU).

2024

Projeto Destaque - Componente Curricular - Vida e Carreira - 2024.1 - Projeto Manguezal: Preservando a Vida, Ecossistema Ânima - Universidade Pottiguar.

2023

Menção Honrosa por projeto destaque desenvolvido na 2a. Mostra Nacional do Ensino Dual - Ecossistema Ânima, 2o Mostra Nacional do Ensino Dual realizada nos dias 28 de junho de 2023 pelo Grupo Ânima de Educaçã.

2023

Projeto Destaque - Componente Curricular - Vida e Carreira - 2023.2 - Projeto Caminhada com Confiança: Prevenção de Quedas com Solas Antiderrapantes, Ecossistema Ânima.

2020

Menção Honrosa ao Projeto de Extensão "Emprega: Desenvolvendo talentos para o mercado de trabalho" - publicado na I Mostra de Pesquisa & Extensão Ânima - Dezembro - 2020, Ecossistema Ânima.

2019

5. Prêmio Santo André de Inovação 2019 (Criação de APP para ONG cujos propósitos são: arrecadação, novos voluntários), Prefeitura de Santo André.

2011

II Prêmio de Educação em Direitos Humanos, com o trabalho "A utilização do plano de negócios para empreendimentos de economia solidária: potencialidade e limite"., Núcleo de Educação em Direitos Humanos.

2002

PRÊMIO REACH FOR THE STARS, SITEL CORPORATION.