Mariana Delgado Monteiro de Araújo

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• NARDI, VINICIUS ; ZARPELON, FELIPE ; VERSCHOORE, JORGE ; DE ARAÚJO, MARIANA . The Multiple Bases of Social Return Platforms: Evidence of a Brazilian Initiative. INTERNATIONAL JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION (PRINT) , v. 42, p. 310-319, 2018.

• ARAÚJO, M. D. M. ; THEIS, V. ; SCHREIBER, D. . Análise do Processo de Inclusão de Pessoas com Deficiência. O SOCIAL EM QUESTÃO , v. 32, p. 183, 2014.

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2011 - 2013

  Estudo dos paradigmas culturais subjacentes à inovação organizacional, Descrição: Para a maioria das organizações inovar deixou de ser uma alternativa, passando a representar uma questão de sobrevivência no ambiente mercadológico cada vez mais concorrencial e competitivo. No entanto a inovação do produto, como resultado mais objetivo e visível, percebido pelo mercado, constitui apenas um recorte de um processo muito mais abrangente e complexo, que antecede e subjaz o lançamento de um produto novo, independente do grau de inovação e sua tipificação. Trata-se de inovação organizacional, que envolve mudanças de conceitos, de atitudes e comportamentos, de indivíduos e grupos, que compartilham o ambiente organizacional. Estas alterações, por sua vez, implicam novas visões, percepções, interpretações que fundamentam a adoção de novas práticas organizacionais as quais, estas sim, resultam na concretização da inovação de processos e produtos. A cultura organizacional que compreende o conjunto de práticas, regras, escritas ou não, mitos e crenças, constituídas e adotadas como vetor normativo, subjacente à manifestação de comportamento e atitudes no ambiente organizacional, pode tanto favorecer como obstaculizar o processo de inovação organizacional. Por esse motivo a proposta da presente pesquisa tem por objetivo estudar a influência dos paradigmas culturais no processo de inovação, visando assim contribuir para o tema altamente relevante nos dias atuais. Os procedimentos metodológicos propostos procuram respeitar a complexidade inerente ao tema, iniciando por abordagem qualitativa, seqüenciada pela elaboração do construto, com o intuito de confirmar ou refutar as características que vierem a emergir na primeira etapa da pesquisa... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mariana Delgado Monteiro de Araújo - Coordenador / Dusan Schreiber - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2017 - 2018

  Desenvolvimento do índice de Relacionamento de Empresas em Projetos Coletivos, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Jorge Renato de Souza Verschoore Filho em 28/02/2020., Descrição: O projeto intitulado índice de Relacionamento de Empresas em Projetos Coletivos tem como objetivo estabelecer uma tecnologia de avaliação das características relacionais de pequenas empresas envolvidas nos grupos de atuação setoriais promovidos pelo SEBRAE/RS. O projeto foi executado em seis meses e envolveu 411 empresas de 30 projetos coletivos de 15 cidades do Rio Grande do Sul.. Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mariana Delgado Monteiro de Araújo - Integrante / Jorge Renato de Souza Verschoore Filho - Coordenador / Ingridi Vargas Bortolaso - Integrante.