Stefanie Moreira de Oliveira

Psicóloga, Doutora e Mestra em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia e Especializada em Educação Infantil pela Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC). Recentemente finalizei um Doutorado Sanduiche na Universidade de Coimbra - Portugal, tendo a CAPES como agente financiadora. Participei do grupo de pesquisa sobre Inovação Gerencial, coordenado pela Professora Dra. Janice Janissek, atuando principalmente nos seguintes temas: Inovação, liderança, novos arranjos de trabalho e gerações. Fui traineer do programa Inova Iel, atuando no Projeto Jogo Capacidade em Ação, desenvolvido pela empresa Priner em parceria com o IEL, SESI e SENAI. Experiência Docente nas disciplinas: Mudança e Consultoria Organizacional e Projeto Integrado de Trabalho VI.

Informações coletadas do Lattes em 09/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2022 - 2022

Universidade de Coimbra
Título: Trabalho mediado por plataformas digitais: Um estudo sobre os arranjos de trabalho, em Portugal e no Brasil, decorrentes da economia do compartilhamento.
com Janice Janissek. Coorientador: Sônia Gondim. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Doutorado em Psicologia

2018 - 2024

Universidade Federal da Bahia
Título: Trabalho mediado por plataformas digitais: Um estudo sobre os arranjos de trabalho, em Portugal e no Brasil, decorrentes da economia do compartilhamento.
Janice Aparecida Janissek. Coorientador: Sônia Gondim. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Psicologia

2016 - 2018

Universidade Federal da Bahia
Título: Estilos e esquemas cognitivos, estilos de liderança e a adoção de inovações gerenciais: Comparando líderes de diferentes gerações
, Ano de Obtenção: 2018.Janice Aparecida Janissek.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em andamento em SAÚDE MENTAL

2012 - Atual

Unigrad
Título: Saúde mental

Especialização em Especialização em Educação Infantil

2012 - 2014

Universidade Estadual de Santa Cruz
Título: Um olhar onespiano à formação de professores que atuam na inclusão em três municípios no Estado da Bahia.
Orientador: Genigleide Santos da Hora

Graduação em Psicologia

2007 - 2012

União Metropolitana de Educação e Cultura
Bolsista do(a): Ministerio da Educação, PROUNI, Brasil.

Formação complementar

2020 - 2021

Extensão universitária em Aperfeiçoamento em Informática Avançada. (Carga horária: 180h). , Iestudar cursos online, IESTUDAR, Brasil.

2020 - 2020

Ciclo de Palestras: Tecnologias de apoio à pesquisa. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.

2018 - 2018

WomenWill - Cresça com a Google. (Carga horária: 3h). , Cresça com a Google, GOOGLE, Brasil.

2018 - 2018

Escrita Científica e Elaboração de Artigos. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2016 - 2018

Extensão universitária em Programa de Proficiência em Língua Estrangeira para Estudantes e Servidores. (Carga horária: 680h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2013 - 2013

I Seminário do Grupo de Pesquisa em Política e Ges. (Carga horária: 20h). , Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, UESB, Brasil.

2013 - 2013

Curso de Atualização em Gerenciamento de Casos e R. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2013 - 2013

Capacitação de Monitores do Programa UPT. (Carga horária: 12h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Discurso: Ensino e Pesquisa. (Carga horária: 15h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em PESQUISA SOCIOLINGUÍSTICA E ELABORAÇÃO DE PROJETOS. (Carga horária: 20h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Saúde e Sociedade. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Linguística Aplicada e Ensino de Língua Estrang.. (Carga horária: 6h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Mestrado em Letras: Linguagens e Representações. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Capacitação de Monitores do Programa UPT. (Carga horária: 12h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2012 - 2012

Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em II CURSO DE EXTENSÃO EM ONCOLOGIA PEDIÁTRICA. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC, Brasil.

2007 - 2007

II Seminário de Psicologia. (Carga horária: 24h). , União Metropolitana de Educação e Cultura, UNIME FACSUL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Inovação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Novos arranjos de Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Inovação Gerencial.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Liderança.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Estilos e Esquemas Cognitivos.

Organização de eventos

OLIVEIRA, S. M. . Work Commitment Brazil Workshop. 2019. (Outro).

OLIVEIRA, S. M. . Seminário Educação Inantil em debate: possibilidades e desafios. 2013. (Outro).

OLIVEIRA, S. M. . V Seminário de Psicologia da FacSul Unime: As Psicopatologias do Século XXI: Suas faces na Contemporaneidade.. 2011. (Outro).

Participação em eventos

CINEPOT 3. 2020. (Encontro).

CINPOT 4. 2020. (Encontro).

Congresso Virtual UFBA 2020. 2020. (Congresso).

Work Commitment Brazil Worshop. 2019. (Seminário).

Congresso UFBA 70 Anos. 2016. (Congresso).

II Seminário de DANT (Doenças e Agravos Não-Transmissíveis). 2012. (Seminário).

Literaturas Africanas de Língua Portuguesa: Tempos e espaços de Memória. 2012. (Outra).

Colóquio sobre Psicologia Hospitalar. 2011. (Seminário).

Neurolinguistica Aplicada á Educação. 2011. (Encontro).

Derrubando o muro do silêncio.Construção do Plano Municipal de Enfrentamento ao Abuso e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes.. 2009. (Oficina).

Derrubando o muro do silêncio. 2009. (Encontro).

III Seminário de Psicologia da Unime: ?Diversidade da Psicologia: Lugares, saberes e práticas. 2009. (Seminário).

I Mostra de Práticas em Psicologia. 2009. (Seminário).

Mini-Curso: Recursos Humanos nas Organizações. 2009. (Seminário).

VII Jornada de Psicanálise da FTC. 2009. (Seminário).

V Seminário de Psicologia da UNIME: As psicopatias do Século XXI: Suas faces na contemporaneidade.As psicopatias do Século XXI: Suas faces na contemporaneidade. 2009. (Encontro).

1º Fórum da Luta Antimanicomial Sul-Bahiano. 2008. (Seminário).

I Encontro de Psicologia Hospitalar: Da teoria á pratica. 2008. (Seminário).

IV Jornada do Campo Psicanalítico. 2008. (Seminário).

II Encontro de Estudos Interdisciplinares em Psico-Sociologia, Psicologia e Comoção Social: Desafios da Pós Modernidade.. 2007. (Encontro).

Mini-curso: Oficina Psicodinâmica ? Afetos e saberes em situações de pequenos grupos. 2007. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Camila Carlos dos Santos

Santos, S. C.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. QUALIDADE DE VIDA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Suellen Alves Santos

Santos, S. A.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Tatciane Ribeiro Guimarães

Guimarães, T. R.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. Pequenas mudanças podem promover a Qualidade de Vida no Trabalho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: SHEILA APARECIDA CARLOS DE LIMA

LIMA, S. A. C.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. Implementação de grupo de promoção da qualidade de vida no trabalho fortalecendo as relações interpessoais.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: ROSÂNIA DOS SANTOS MONTENEGRO

MONTENEGRO, R. S.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): UMA ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NO MUNICÍPIO DE CAPIM GROSSO-BA.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Normalene Nascimento Rios

RIOS, N. N.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS, NO SICOOB SERTÃO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: DANILO DOS SANTOS OLIVEIRA

OLIVEIRA, D. S.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. IMPLANTAÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA CIPT CHAPADA ATRAVÉS DO TESTE DE APTIDÃO FISICA E EXAME MÉDICO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: CLARA PAIXÃO SALES

SALES, C. P.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. AÇÕES DE INTERVENÇÃO PARA AMENIZAÇÃO DO ESTRESSE PARA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS DOCENTES DA ESCOLA MUNICIPAL DURVAL PINHEIRO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: IZABEL CONCEIÇÃO COSTA DA SILVA

SILVA, I. C. C.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. VALORIZAÇÃO FINANCEIRA DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DE PIRITIBA/BAHIA, COMO MUDANÇA DE REFERÊNCIA, A PARTIR DO RESULTADO OBTIDO NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: CONCEIÇÃO WALESKA MOTA DE ARAÚJO CARNEIRO

CARNEIRO, C. W. M. A.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL DE LIDERANÇA EM UMA UBS DO RANCHINHO NO MUNICÍPIO DE RIACHÃO DO JACUÍPE- BA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: CLÁUDIA GONÇALVES XAVIER

XAVIER, C. G.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: UMA ANÁLISE DA GESTÃO PÚBLICA EM AGÊNCIAS DE PEQUISAS ESTATÍSTICAS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Maria da Conceição Oliveira Lopes

LOPES, M. C. O.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. Líderes de Classe: a forma-ação político-cidadã para o desenvolvimento de lideranças atuantes no espaço escolar e na prática social. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: SIRLENE JESUS SANTOS AZEVEDO DE MELO

MELO, S. J. S. A.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. LIDERANÇA NO TERCEIRO SETOR: CAPACITAÇÃO DOS MEMBROS DA DIRETORIA EXECUTIVA DA ASSOCIAÇÃO QUILOMBOLA DE QUEIMADA NOVA.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Valdilene Carlos de Lima Neves

NEVES, V. C. L.;OLIVEIRA, S. M.; LUNA, A. F.. DESENVOLVENDO O POTENCIAL DE LIDERANÇA DO GRUPO GESTOR DO CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DO PIEMONTE DO PARAGUAÇU II. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia.

Orientou

Maria da Conceição Oliveira Lopes

Líderes de Classe: a forma-ação política no espaço escolar para a participação de qualidade e intervenção social; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Stefanie Moreira de Oliveira;

CONCEIÇÃO WALESKA MOTA DE ARAÚJO CARNEIRO

Liderança das enfermeiras das UBS no município de Riachão do Jacuípe- Ba; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Stefanie Moreira de Oliveira;

CLÁUDIA GONÇALVES XAVIER

LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: UMA ANÁLISE DA GESTÃO PÚBLICA EM AGÊNCIAS DE PEQUISAS ESTATÍSTICAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Stefanie Moreira de Oliveira;

SIRLENE JESUS SANTOS AZEVEDO DE MELO

CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇA: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA ASSOCIAÇÃO QUILOMBOLA DE QUEIMADA NOVA ; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Stefanie Moreira de Oliveira;

Valdilene Carlos de Lima Neves

O VERDADEIRO PAPEL DO LÍDER DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Stefanie Moreira de Oliveira;

Produções bibliográficas

CARNEIRO, LAILA L. ; MOSCON, DANIELA C. B. ; DIAS, LIZ M. M. ; OLIVEIRA, STÉFANIE M. D. ; ALVES, HAIANA M. C. . Digitrab: Reflexões sobre o cenário do trabalho mediado por plataformas digitais no Brasil. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 24, p. 1-30, 2023.
OLIVEIRA, S. M. ; HORA, G. S. . Um olhar onespiano à formação de professores que atuam na inclusão em três municípios no Estado da Bahia.. Colóquio Internacional Educação, Cidadania e Exclusão: didática e avaliação , v. 1, p. 1, 2015.
OLIVEIRA, S. M. ; QUEIROZ, G. A. . Aspectos Psicossociais da Pedofilia. Terra e Cultura , v. 56, p. www.unif.br, 2013.
JANISSEK, J. A. ; LOZADO, J. A. ; OLIVEIRA, S. M. ; NASCIMENTO, A. V. . A inventora: à procura de sangue no Vale do Silício: debatendo o papel da inovação e os seus desdobramentos internacionais.. In: Laila Leite Carneiro; Daniela Campos Bahia Moscon; Sõnia Maria Guedes Gondim; Rayana Santedicola Andrade. (Org.). POT vai ao cinema. 1ed.Salvador: EDUFBA, 2023, v. , p. 1-420.
OLIVEIRA, S. M. . A inventora: à procura de sangue no Vale do Silício, debatendo o papel da inovaçao e os seus determinantes interacionais. POT vai ao cinema orientaçoes para o uso de filmes no ensino de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 1ed.Salvador: EDUFBA, 2023, v. , p. 285-311.
CARNEIRO, L. L. ; Moscon, D. C. B. ; DIAS, L. M. M. ; OLIVEIRA, S. M. ; ALVES, H. M. C. . 'DIGITRAB: Reflexões sobre o Cenário do Trabalho Mediado por Plataformas Digitais no Brasil. In: XLV Encontro da ANPAD EnANPAD 2021, 2021, Salvador. DIGITRAB: Reflexões sobre o Cenário do Trabalho Mediado por Plataformas Digitais no Brasil, 2021.
SOARES, I. S. D. ; MIRANDA, A. C. B. ; LACERDA, M. A. A. ; ARAUJO, F. C. ; DANTAS, I. N. O. ; MARTINS, I. ; LACERDA, L. M. A. A. ; OLIVEIRA, S. M. . JOGOS PARA ASSIMILAÇÃO DE CONHECIMENTO EM PROMOÇÃO DA SAÚDE, PREVENÇÃO DE AGRAVOS E INCAPACIDADES NA INDÚSTRIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
OLIVEIRA, S. M. . Rede de Atenção á Saúde Mental do Município de Itapé. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, S. M. . Oficina de Linguagem Musical. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, S. M. . Relacionamento entre Mãe e Bebê. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, S. M. . Estágio Básico na TriFil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, S. M. . Fobia. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, S. M. . III Conferência Municipal de Assistência Social. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

DIAS, L. M. M. ; SOUZA, G. C. ; FIGUEIREDO, Y. V. ; OLIVEIRA, S. M. . EMPREENDEDORISMO: RECORTES ATUAIS SOB O OLHAR DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

OLIVEIRA, S. M. . Recortando para Construir. 2012; Tema: A interdisciplinaridade em torno de uma Psicologia comum.. (Blog).

OLIVEIRA, S. M. . Seminário Educação Infantil em Debate: possibilidades e desafios. 2013. .

OLIVEIRA, S. M. . Oficina de Linguagem Musical. 2013. .

Projetos de pesquisa

2020 - Atual

Digitrab: compreendendo o mundo do trabalho mediado por plataformas digitais, Descrição: O mundo do trabalho vivencia uma ampla diversificação dos arranjos de trabalho, que, cada vez mais, distanciam-se do modelo de emprego formal e de tempo indeterminado sobre o qual os estudos na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) prevalentemente se dedicam. Novos arranjos estão sendo impulsionados por inúmeras mudanças na legislação trabalhista de diversos países, pela flexibilização da economia, e pela incorporação de novas tecnologias na oferta de serviços e na intermediação entre trabalhadores, usuários/beneficiários e os empregadores/contratantes. A imprecisão na categorização deste tipo de vínculo de trabalho e do papel dos atores sociais favorece que empresas proprietárias das plataformas e o Estado não o reconheçam como um vínculo formal de trabalho e tampouco se sintam obrigados a prestar qualquer proteção social. Por ser um fenômeno que assumiu grandes proporções mais recentemente, a teorização sobre a economia e as relações de trabalho que operam mediante plataformas online ainda é incipiente, demandando estudos empíricos que tanto visem caracterizar as modalidades de trabalho a elas relacionadas quanto oferecer insumos para o desenvolvimento de modelos teóricos explicativos sobre as relações entre tais modalidades de trabalho e variáveis de relevância para a POT. Este projeto se integra a essa agenda de pesquisa, tendo como objetivo central mapear os arranjos que caracterizam os vínculos de trabalho de trabalhadores de plataformas digitais, analisando suas relações com a centralidade do trabalho e diversas outras variáveis de relevância para os contextos de trabalho, especialmente a experiência de precarização e incerteza no trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Stefanie Moreira de Oliveira - Coordenador / Laila Leite Carneiro - Integrante / Daniela Campos Bahia Moscon - Integrante / Leonardo de Oliveira Barros - Integrante / Sônia Maria Guedes Gondim - Integrante.
2020 - Atual

Novas Configurações e Arranjos de Trabalhono Mundo Atual, Descrição: Mapear as novas configurações e arranjos de trabalho de diversas categoriasocupacionais, analisando suas relações com a a centralidade do trabalho ediversas outras variáveis relevantes para os contextos de trabalho, incluindoa precarização.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Stefanie Moreira de Oliveira - Integrante / Laila Leite Carneiro - Integrante / Daniela Campos Bahia Moscon - Integrante / Leonardo de Oliveira Barros - Integrante / Sônia Maria Guedes Gondim - Coordenador / Janice Aparecida Janissek - Integrante / Icléia Santos Dorea Soares - Integrante / Adriano de Lemos Alves Peixoto - Integrante / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Integrante / Magno Oliveira Macambira - Integrante / Daiane Rose Cunha Bentivi - Integrante / Juliana Aparecida de Oliveira Camilo - Integrante / Rayana Santedícola Andrade - Integrante / Yasmin do Vale Figueiredo - Integrante / Graceane Coelho de Souza - Integrante / Louise Cristine Santos Sobral - Integrante / Haiana Maria de Carvalho Alves - Integrante / Nayara Barreto Silva - Integrante / Liz Martinez Mercês Dias - Integrante / Aldiene Vitoria Nascimento - Integrante / Rebeca Neri de Barros - Integrante / Veronica da Nova Quadros Cortes - Integrante.
2018 - Atual

Economia Compartilhada: Um estudo exploratório acerca da presença de determinantes da inovação nos novos arranjos de trabalho decorrentes das plataformas digitais, Descrição: As mudanças organizacionais sempre chamaram a atenção dos pesquisadores na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Conhecer a literatura que se debruça sobre as diferenças existentes nas estruturas organizações tradicionais e organizações ditas inovadoras, bem como, as diferentes trocas que acontecem entre o trabalhador e cada uma dessas organizações foi um exercício realizado no mestrado. As investigações realizadas no mestrado visaram analisar como gestores de diferentes gerações adotavam práticas gerenciais inovadoras, relacionando os estilos cognitivos e os estilos de liderança para melhor compreender o perfil desses indivíduos. As muitas reflexões e discussões realizadas, abriu brechas para novas indagações. Ao verificar o surgimento e o crescimento exponencial de trabalhadores vinculados às mais variadas plataformas e a importância desses trabalhadores em um momento inesperado de pandemia, o interesse em compreender esse novo formato de trabalho emergiu. Esses novos arranjos apresentam uma característica singular, pois o trabalhador não está vinculado a uma organização, mas sim a uma plataforma que faz a mediação entre a oferta do serviço e o consumidor. Por isso, faz-se importante e necessário compreender essa nova relação de trabalho e as possíveis trocas existentes nesse novo contexto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Stefanie Moreira de Oliveira - Coordenador / Janice Aparecida Janissek - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

2020 - Atual

JOGO CAPACIDADE EM AÇÃO., Descrição: Gamificar, a partir da abordagem biopsicossocial, as diretrizes de gestão dos afastamentos da empresa e desenvolver jogos nas versões física e digital para estimular o trabalhador a adquirir conceitos e práticas da prevenção da incapacidade, tanto para trabalhadores que não demonstrem sinais de afastamento (nível primário) quanto para os que estão em retorno ao trabalho (níveis secundário e terciário).. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Stefanie Moreira de Oliveira - Coordenador / Rose Dias Alves - Integrante / Gleide Islana de Santana Lima - Integrante / Caroline Andrade - Integrante / Eliel Costa - Integrante / Lívia Maria Aragão de Almeida Lacerda - Integrante / Adriana Reis de Souza - Integrante / Adriano Coelho Souza - Integrante / Vanessa Piana Rios - Integrante / Josemar Araújo - Integrante / Marcelo Figueiredo - Integrante / Cláudia Ferreira Mazzoni - Integrante / Brenda Oliveira Ribeiro - Integrante / Fabiana Carvalho - Integrante / Adriano Peixoto - Integrante.
2020 - Atual

JOGO CAPACIDADE EM AÇÃO., Descrição: Gamificar, a partir da abordagem biopsicossocial, as diretrizes de gestão dos afastamentos da empresa e desenvolver jogos nas versões física e digital para estimular o trabalhador a adquirir conceitos e práticas da prevenção da incapacidade, tanto para trabalhadores que não demonstrem sinais de afastamento (nível primário) quanto para os que estão em retorno ao trabalho (níveis secundário e terciário).. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Stefanie Moreira de Oliveira - Coordenador / Rose Dias Alves - Integrante / Gleide Islana de Santana Lima - Integrante / Caroline Andrade - Integrante / Eliel Costa - Integrante / Lívia Maria Aragão de Almeida Lacerda - Integrante / Adriana Reis de Souza - Integrante / Adriano Coelho Souza - Integrante / Vanessa Piana Rios - Integrante / Josemar Araújo - Integrante / Marcelo Figueiredo - Integrante / Cláudia Ferreira Mazzoni - Integrante / Brenda Oliveira Ribeiro - Integrante / Fabiana Carvalho - Integrante / Adriano Peixoto - Integrante.

Prêmios

2021

2 lugar no processo seletivo simplificado para contratação de docentes por tempo determinado no Instituto de Psicologia da UFBA, Universidade Federal da Bahia.

2018

Mestre em Psicologia, UFBA.

2014

Especialista em Educação Infantil, Universidade Estadual de Santa Cruz.

2012

Bacharel em Psicologia, UNIME FACSUL.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Universidade de Coimbra

Vínculo: Scholarship, Enquadramento Funcional: Investigador visitante

Outras informações:
Participação em formações do iiiUC (Instituto de Investigação Interdisciplinar da UC), frequência em unidades curriculares específicas com professores estrangeiros do Mestrado Europeu | Erasmus Mundus WOP-P ? Master on Work, Organizational and Personnel Psychology. Participação na disciplina de metodologia de análise de dados quantitativos. Participação em palestras realizadas em outras unidades curriculares de outros mestrados e do curso de doutoramento. Realização de coleta de dados para a tese.

2016 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Grupo de Pesquisa, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
1. Apresentação e discussão de textos teóricos, de revisão de literatura e de relatos de pesquisas acadêmicas, sempre relacionados aos trabalhos de tese, dissertação ou pesquisa PIBIC, desenvolvidos pelos membros do grupo; 2. Participação em aulas, palestras ou discussões das pesquisas do grupo realizadas por professores convidados; 3. Apresentação e/ou discussão prévia dos trabalhos que eram posteriormente apresentados nos Seminários de Qualificação I e II e nas defesas de teses ou dissertações.

2019 - 2019

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Tirocínio, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina Mudança e Consultoria Organizacional. Acompanhamento e participação em todas as aulas da disciplina, obtendo frequência integral. Ministrei aulas em 20% da Carga horária total da disciplina 68hs/aula.

2018 - 2018

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientador

Outras informações:
Orientadora da Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências. Participei da banca dos alunos.

2017 - 2017

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Tirocínio, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina Projeto Integrado de Trabalho VII (PIT 7). Acompanhamento e participação em todas as aulas da disciplina, obtendo frequência integral. Ministrei aulas em 20% da Carga horária total da disciplina.

Atividades

05/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.Linhas de pesquisa

2020 - 2021

Priner

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Especialista Visitante, Carga horária: 20

Outras informações:
Programa de Desenvolvimento e Inovação do IEL\BA - INOVA IEL. Atuei numa empresa que tem como missão: Servir a indústria nacional com foco na alta produtividade, na gestão orientada a resultados e no firme comprometimento com a segurança. O trabalho foi desenvolvido numa equipe multiprofissional tendo com a finalidade o desenvolvimento de um aplicativo voltado para segurança no trabalho que seria utilizado pelos colaboradores da empresa a fim de atuar na prevenção (primária, secundária e terciária) de acidentes. Trabalhei temas como: Gamificação em Ambientes Virtuais de Aprendizagem; Prevenção de acidentes no trabalho, Comprometimento, motivação e qualidade de vida no trabalho.

2013 - 2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPÉ

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnica do CRAS, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaboração de atividades e oficinas para o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos com o objetivo de complementar o trabalho social realizado com as famílias. Coordenou atividades no grupo de convivência das gestantes e grupo de convivência dos Idosos. Compreender as influências psicossociais que refletem no usuário e fazer intervenções conforme a necessidade de maneira grupal ou Individual. Demais ações: visitas domiciliares, elaboração de projetos, palestras, busca ativa, além de escuta terapêutica

2012 - 2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPÉ

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnica da Secretaria de Saúde, Carga horária: 20

Outras informações:
Elaboração de projetos voltados para Saúde Mental, além de desenvolver atividades no Programa Saúde na Escola.

2006 - 2012

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPÉ

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Recepcionista, Carga horária: 20

2015 - 2015

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitor/Ministrante da disciplina Redação, Carga horária: 4

2015 - 2015

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientador Vocacional, Carga horária: 10

2014 - 2014

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitor/Ministrante da disciplina Redação, Carga horária: 4

2014 - 2014

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientador Vocacional, Carga horária: 10

2013 - 2013

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Orientador Vocacional, Carga horária: 10

Outras informações:
Aplicação de testes psicológicos, além de atividades de orientação vocacional. Conversas sobre as aspirações dos estudantes, apresentação de várias profissões e feebdack.

2013 - 2013

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitor/Ministrante da disciplina Redação, Carga horária: 4

2012 - 2012

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor/Ministrante da disciplina Redação, Carga horária: 4

2012 - 2012

Programa Universidade Para Todos

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor/Ministrante da disciplina Língua Port, Carga horária: 3

2010 - 2011

CEPEI ITABUNA

Vínculo: ESTAGIÁRIA, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA, Carga horária: 20

Outras informações:
Principais Atividades: Atendimento Psicopedagógico individual á crianças portadoras de Deficiência Intelectual e Dificuldade de Aprendizagem, Atendimento Psicopedagógico á crianças portadoras de Autismo, Atendimento Psicopedagógico em grupo, Orientadora da inclusão digital, Atividades em Psicomotricidade, Acompanhamento de Triagens, Construção de Relatórios, dentre outras atividades.

2010 - 2011

União Metropolitana de Educação e Cultura

Vínculo: ESTÁGIO CURRICULAR, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 8

Outras informações:
Estágio Básico I área Clinica: Grupo de Treinamento de Habilidades Sociais Educativas - Melhorando o relacionamento com nossos filhos. Estágio Básico II área Avaliação: Psicologia Organizacional e do Trabalho Estágio Profissional área Clinica: Psicoterapia individual - Abordagem Comportamental

Atividades

02/2011 - 12/2011
Estágios , UNIME FACSUL.Estágio realizado, Curricular em Psicologia Clínica Comportamental: Principais Atividades: Atendimento Individual, Escuta Terapêutica, Treinamento de habilidades sociais, Exercício de Co-terapeuta, Construção de Relatórios,Utilização dos princípios do behaviorismo radi.
06/2010 - 12/2010
Estágios , UNIME FACSUL.Estágio realizado, Estágio Curricular em Psicologia Organizacional: Principais Atividades: Recrutamento, Seleção, Aplicação de testes psicológicos, Admissão, Treinamentos, Construção de Relatórios, dentre outras.
02/2010 - 06/2010
Estágios , UNIME FACSUL.Estágio realizado, Estágio Curricular em Psicologia Comportamental: Principais Atividades: Treinamento de habilidades sociais parentais, Atendimento em grupo, Escuta Terapêutica, Exercício de Co-terapeuta, Palestras Informativas e Educativas, Construção de Relatório, U.

2007 - 2007

APAE ITABUNA

Vínculo: VOLUNTÁRIO, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 8

Outras informações:
Principais Atividades: Triagem dos alunos portadores de deficiência Intelectual, Anamnese com pais, preenchimento de ficha dos alunos, observação dos atendimentos.