Danielle Almeida Soares Pimentel

Graduação em Administração de Empresas, especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Mestre em Administração pela Faculdade Novos Horizontes em Belo Horizonte, Minas Gerais. Experiência de 4 anos na Coordenação de Cursos de Graduação em Processos Gerenciais e Logística na Faculdade do Sudeste Mineiro e Faculdade Juiz de Fora. Experiência como Coordenadora geral de estágio de Cursos de Graduação .Experiência de 14 anos como docente em cursos de Graduação e Pós Graduação. Possui experiência na área de gestão, com ênfase em Gestão de Pessoas e Administração Geral.

Informações coletadas do Lattes em 09/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2014 - 2016

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: Comprometimento Organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com docentes de uma IES em Juiz de Fora-MG, Ano de Obtenção: 2016
Profº Dr. Antônio Luiz Marques.

Especialização em Gestão Estratégica de Recusos Humanos

2007 - 2009

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO SOBRINHO
Título: Inteligência Emocional no Trabalho
Orientador: Marcia Parga Lisboa

Graduação em Administração de Empresas

2003 - 2007

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO SOBRINHO
Título: TCC - Relacionamento Interpessoal
Orientador: João Roberto Marques Lobo

Formação complementar

2024 - 2024

Competências profissionais e socioemocionais para a docência no ensino supe. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário de Brusque, UNIFEBE, Brasil.

2023 - 2023

UNIFEBE 50 anos: um Passado e um Presente de Futuro. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário de Brusque, UNIFEBE, Brasil.

2019 - 2019

Consolidando Saberes e Práticas Docentes Inovadoras,. (Carga horária: 6h). , Centro Universitário de Brusque, UNIFEBE, Brasil.

2018 - 2018

Inovação Pedagógica: Saberes da Prática Docente no Ensino Superior. (Carga horária: 7h). , Centro Universitário de Brusque, UNIFEBE, Brasil.

2017 - 2017

UNIFEBE Virtual e Presencial: Os desafios e oportunidades. (Carga horária: 7h). , Centro Universitário de Brusque, UNIFEBE, Brasil.

2016 - 2016

Construindo Mapas Mentais. (Carga horária: 4h). , 3255LAB, 3255 LAB, Brasil.

2007 - 2007

PROJETO SGQ: 5S. (Carga horária: 12h). , MFC Serviços Empresariais LTDA, MFC, Brasil.

2007 - 2007

Elaboração do Plano de Atividades e Orçamento 2008. (Carga horária: 24h). , FEDERASANTAS, FEDERASANTAS, Brasil.

2007 - 2007

Cargos e Salários Sem Mistério. (Carga horária: 8h). , Promérito Consultoria e Treinamento, PROMÉRITO, Brasil.

2006 - 2006

Motivação x Iniciativa. (Carga horária: 3h). , SENAC Minas Gerais, SENAC, Brasil.

2004 - 2004

Implantação Projeto SGQ 5S. (Carga horária: 12h). , Santa Casa de Misericordia de Juiz de Fora, SCM/JF, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENPEX 2023.Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENPEX 2023. 2023. (Encontro).

Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENPEX 2023.Construção da felicidade e as influências das redes sociais: um estudo com alunos de graduação. 2023. (Encontro).

o Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENPEX 2023.Os aspectos da construção da felicidade no trabalho: um estudo com alunos de graduação. 2023. (Encontro).

Campus Party.Maratona de Negócios na Campus Party Goiás. 2022. (Outra).

Campos Party.Maratona de Negócios na Campus Party São Paulo. 2021. (Outra).

Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENPEX 2018,.Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENPEX. 2019. (Encontro).

I ENCONTRO REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS. 2011. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Robson de Almeida

ALVES, S. B.COUTO, C. H. M.SOARES, D. A.. A influência da Liderança na motivação dos funcionários. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.

Aluno: MARY APARECIDA DE SOUZA

COUTO, C. H. M.SOARES, D. A.OLIVEIRA, V. M.. A influência do estoque sobre os índices de liquidez e de atividade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.

Aluno: Laini Merisio Dalcegio

SOARES, D. A.. "A gestão de clima organizacional na promoção da qualidade de vida dos colaboradores da empresa Dalfios Fiação - Botuverá/SC". 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brusque.

Aluno: Weslei Nicoletti

SOARES, D. A.. "Endomarketing como ferrementa". 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brusque.

Aluno: Maira Monique Valiatti

SOARES, D. A.. a "A influencia do clima organizacional na motivação dos colaboradores: Um estudo de caso na empresa Valitex - Botuverá/SC",. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brusque.

Aluno: Lucimara Batista Cabral

SOARES, D. A.. "A metodologia DISC aplicada ao processo de treinamento e desenvolvimento: Um estudo de caso na empresa Line Esquadrias e Vidros - Brusque/SC". 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brusque.

Aluno: Dárica da Silva

SOARES, D. A.. a "A gestão por competencias e o processo de treianemnto e desenvolvimento de pessoas: Estudo de caso na empresa KL Embalagens - São João Batista/SC",. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Brusque.

Orientou

Lívia Monteiro Gabrich

A valorização do Capital Humano como Vantagem Comparativa através dos processos de recrutamento e seleção; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociedade Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

163 Alunos do 3º, 4º e 1º Períodos do Curso Tecnólogo de RH

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Sociedade Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Giovani Líbano de Paula

Projeto Integrado Multidisciplinar - Empresa: Pop Kids Calçados Infantis LTDA; 2012; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Recursos Humanos) - Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo Assupero; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Gleicilane Barbosa Cruz

Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa Pop Kids Calçados Infantis LTDA; 2012; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Recursos Humanos) - Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo Assupero; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Lidiany Pereira Silva

Pops Kids Calçados Infantis LTDA; 2012; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Recursos Humanos) - Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo Assupero; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Maria Aparecida S

Camilo Fayer; Projeto Integrado Multidisciplinar - Empresa Pop Kids Calçados Infantis Ltda; 2012; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Recursos Humanos) - Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo Assupero; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Amanda Carolina Milão

Projeto Integrado Multidisciplinar; Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional da Empresa Limpe Ar; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Marketing) - Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo Assupero; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Daniele Duque Gomes

Projeto Integrado Multidisciplinar; Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional da Empresa Limpe AR; ; 2012; Orientação de outra natureza; (Tecnólogo em Marketing) - Associação Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo Assupero; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Flávia Cândido Leite

LUCAS PEREIRA RODRIGUES

Marco Aurélio Poligoli

151 Alunos do 1º 2ºPeríodo da Graduação Tecnológica em R

H; ; Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos; ; 2011; Orientação de outra natureza; (Gestão de Recursos Humanos) - Associação Objetiva de Ensino Superior; Orientador: Danielle Almeida Soares Pimentel;

Produções bibliográficas

SOARES, D. A. ; DAROCESK, M. . PUBLICAÇÕES SOBRE PRÁTICAS DE EXTENSÃO: UMA ANÁLISE DAS PUBLICAÇÕES NA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO. REVISTA DA UNIFEBE , v. 1, p. 180, 2023.
SOARES, D. A. ; VARGAS, C. . ESTUDO DO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PRÁTICA DO FEEDBACK EM UMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO LOCALIZADA NA CIDADE DE BRUSQUE – SC. REVISTA DA UNIFEBE , v. 1, p. 83, 2023.
SOARES, D. A. ; SILVA, D. F. . A RELAÇÃO DAS EMOÇÕES NO PROCESSO DE LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE A CORRELAÇÃO DAS EMOÇÕES COM A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. REVISTA DA UNIFEBE , v. 1, p. 32-44, 2023.
SOARES, D. A. . Sustentabilidade. Revista Acadêmica, Juiz de Fora, p. 29 - 29, 09 nov. 2014.
SOARES, D. A. . Gestão Empreendedora. Revista Acadêmica, Juiz de Fora, p. 14 - 15, 07 nov. 2012.
SOARES, D. A. . Felicidade Profissional. Revista Acadêmica, Juiz de Fora, p. 26 - 26, 14 nov. 2011.
SOARES, D. A. . Funcionário Empreendedor. Revista Acadêmica, Juiz de Fora, p. 20 - 20, 07 jun. 2010.
SOARES, D. A. . Relacionamento Interpessoal. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SOARES, D. A. . Felicidade nas Organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOARES, D. A. . Humanização nas Organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOARES, D. A. ; DAROCESK, M. . 'EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA: UMA ANÁLISE DAS PUBLICAÇÕES DAS AÇÕES DE EXTENSÃO NAS UNIVERSIDADES' 2019 (PÔSTER).

Outras produções

SOARES, D. A. . Recrutamento e Seleção - Dow Corning do Brasil. 2017.

SOARES, D. A. . Descrição de Cargos- Empresa U&M Mineração e Construção S/A. 2012.

SOARES, D. A. . Desenvolvimento de Equipes - Onduline do Brasil LTDA. 2011.

SOARES, D. A. . Plano de Gestão de Negócios- Cooperativa de Saúde Linus Pauling. 2011.

SOARES, D. A. . Gestão Estratégica de Pessoas - Hospital Albert Sabin LTDA. 2011.

SOARES, D. A. . Desenvolvimento de Gestores através de Projetos de Responsabilidade Social - Onduline do Brasil LTDA. 2011.

SOARES, D. A. . Treinamento de Vendedores e Processo de Cliente Oculto - Associação de Lojistas do Independência Shopping. 2010.

SOARES, D. A. . Projeto de Diagnóstico Técnico e Comportamental da Equipe de Trabalho - Via Permanente Comércio e Serviços Industriais e Ferroviários LTDA. 2010.

Prêmios

2004

Membro Benemérito do CIEE, CIEE - Centro de Integração Empresa Escola.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Centro Universitário de Brusque

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 1

Outras informações:
Professora nos Cursos Processos Gerenciais EAD e Administração.

2016 - 2016

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelas disciplinas de Planejamento Estratégico e Metodologia de Pesquisa.

2010 - 2016

Sociedade Unificada Paulista de Ensino Renovado Objetivo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Administração da Produção, Suprimentos e Logística, Fundamentos da Logística e Planejamento e Categorias de Produtos.Orientadora dos trabalhos de conclusão dos cursos Tecnólogos - PIM(Projeto Integrado Multidisciplinar) - Orientação de 3 turmas - média de 90 alunos orientados por semestre.Coordenadora do Curso Tecnológico de Logística.Coordenadora de Estágio da Instituição.

2010 - 2016

Associação Objetiva de Ensino Superior

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Logística Integrada.Cargo: Coordenadora do Curso Tecnológico de Processos Gerenciais.

2013 - 2014

Faculdade Metodista Granbery

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 7

Outras informações:
Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina ministrada - Desenvolvimento de Equipes Curso: MBA em Gestão Empresarial e Logística Disciplina ministrada - Planejamento e Controle da Produção

2009 - 2015

INOVARE Consultoria

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

2008 - 2009

Construtora Engetran

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Coordenação dos processos de recursos humanos como treinamento, recrutamento e seleção, avaliação de competência e desempenho e demais atividades específicas relacionadas;  Realização de auditorias internas baseadas nas normas da ISO 9001;  Elaboração de todos os relatórios administrativos do setor;  Orientação e elaboração de Procedimentos Operacionais;  Implantação do ponto eletrônico.

2003 - 2008

Santa Casa de Misericordia de Juiz de Fora

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades: Orientação de estágio de todas as áreas da Instituição;  Realização de recrutamento e seleção de todos os cargos;  Coordenação de programas de treinamento;  Realização de processo admissional;  Realização de palestras de integração;  Participação na comissão de elaboração e atualização do Plano de Cargos e Salários;  Cálculo de férias, cálculo de folha, leitura de ponto eletrônico(rotinas de DP).