Tânia Regina Pinto Sousa

Inglês

Compreende Pouco, Lê Pouco.

Espanhol

Lê Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Contabilidade/Especialidade: Contabilidade.

3º CONGRESSO ONLINE BRASILEIRO DE CONTABILIDADE. 2019. (Congresso).

CURSO: EMPRESA CONTÁBIL: OS NOVOS DESAFIOS E OPORTUNIDADES DO MUNDO DIGITAL. 2019. (Outra).

CURSO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS PARA FORMAÇÃO DE PREÇOS NA MODALIDADE EAD. 2019. (Outra).

V WORKSHOP DE PERICIA CONTÁBIL. 2019. (Outra).

XII Convenção de Contabilidade do Estado da Bahia. 2015. (Outra).

SPED Contribuições (PIS, COFINS e Previdência Social - Desoneração). 2012. (Seminário).

10.º Fórum da Mulher Contabilista do Estado da Bahia. 2011. (Outra).

Seminário Sobre Imposto de Renda Pessoa Jurídica. 2008. (Seminário).

1ª Audiência Pública - Reformulação do Decreto Lei 9295/46.1ª Audiência Pública - Reformulação do Decreto Lei 9295/46. 2006. (Seminário).

3º Fórum de Debates das Micro Pequenas Empresas. 2006. (Seminário).

II Seminário sobre Responsabilidade Social. 2006. (Seminário).

Seminário sobre Controladoria Municipal. 2006. (Seminário).

V Fórum da Mulher Contabilista do Estado da Bahia. 2006. (Seminário).

SOUSA, Tânia Regina Pinto. Efeitos da Tecnologia da Informação na Contabilidade: Estudo de Caso da Implantação de Sistema Integrado de Gestão em uma Empresa de Serviços Gráficos e Publicações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Católica do Salvador.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. REFORMA TRABALHISTA E CONTRATO INTERMITENTE: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE MÃO DE OBRA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Católica do Salvador.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. PERCEPÇÃO DOS DISCENTES DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ACERCA DO CONHECIMENTO ADQUIRIDO NA DISCIPLINA E DO MERCADO DE TRABALHO DE PERÍCIA CONTÁBIL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Católica do Salvador.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A CONTRIBUÍÇÃO DO CONTROLE INTERNO PARA O SUCESSO DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Católica do Salvador.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A IMPORTÂNCIA DO GESTOR CONTÁBIL NA ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GRADUAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS) - FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. Avaliação do Controle interno na administração pública municipal de Salvador-BA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GRADUAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS) - FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. COMUNICAÇÃO VERBAL - MEIO DE MOTIVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. GESTÃO PARTICIPATIVA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE ITANHÉM - BA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. CLIMA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NA SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE ITANHÉM. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO: INSERÇÃO DE NOVOS CONCURSADOS NA CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. MOTIVAÇÃO HUMANA E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO:MOTIVAÇÃO NO TRABALHO UMA PERSPECTIVA NA QUALIDADE DE VIDA LABORAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DO SERVIDOR PÚBLICO À LUZ DOS PRINCÍPIOS QUE REGEM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E O SEU DESVIRTUAMENTO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE EDUCAÇÃO INFANTIL EM ITANHÉM-BA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. COMPETÊNCIA RECONHECIDA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E RESULTADO GARANTIDO NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. GESTÃO DE PESSOAS NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. O PROCESSO DE TREINAMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA ESCOLA MUNICIPAL NOVA BRASÍLIA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO: UMA ANÁLISE DO SERVIDOR PÚBLICO NA CIDADE DE ITANHÉM. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A GESTÃO DE PESSOAS NA EDUCAÇÃO PÚBLICA EM ITANHÉM-BA: UM ESTUDO DE CASO NA ESCOLA MUNICIPAL SIMPLÍCIO BINAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A INFLUÊNCIA DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA PROMOÇÃO DA MOTIVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. GESTÃO PEDAGÓGICA E AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EDUCAÇÃO PARA MELHORIA DO DESEMPENHO ESCOLAR: ESTUDO DE CASO NO COLÉGIO MUNICIPAL SÃO BERNARDO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. DISPENSA E INEXIGIBILIDADE EM LICITAÇÕES - UMA ANÁLISE SOBRE AS DUAS POSSIBILIDADES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIAM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: O CASO DO COLÉGIO MUNICIPAL ALVES DE MACEDO EM ITANHÉM-BA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE ITANHÉM-BA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR DETERMINANTE NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM SAÚDE PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE ITANHÉM-BA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA O MEIO RURAL: UMA ANÁLISE DO PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR - PNAE NO MUNICÍPIO DE ITANHÉM/BA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

SOUSA, Tânia Regina Pinto. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE EaD - UNEB) - UNEAD UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNEB.

Impactos Socioeconômicos do Programa Bolsa Família: uma experiência no Munícipio de Vereda ? Bahia; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Qualidade de Vida no Trabalho - Um estudo de caso na Estratégia de Saúde da Família/05 de Itanhém - Bahia; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Motivação no Trabalho: Uma Reflexão sobre a Motivação Profissional e Pessoal do Corpo Docente do Colégio Municipal São Bernardo; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Logística da Coleta de Lixo Urbano na Administração Pública - Estudo de Caso do Bairro Grinaldo Medeiros na Cidade de Itanhém - BA; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo do Clima Organizacional na Agência do INSS-Instituto Nacional do Seguro Social - Em Itanhém, Bahia; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

LogísticaAplicada à Gestão Pública Municipal ? Uma Experiência com o Programa Nacional de Alimentação Escolar no Município de Itanhém; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Clima Organizacional e sua influência no Ambiente da Organização Pública- Estudo no Colégio Estadual Polivalente de Itanhém Ba; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Qualidade de Vida no Trabalho com Ênfase na Escola Estadual Polivalente de Itanhém - BA; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Os Problemas Encontrados numa Gestão pela falta de um Planejamento Estratégico; Um Estudo de Caso realizado na Prefeitura Municipal de Itanhém; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Inteligência Emocional como Fator de Qualidade do Serviço - UmEstudo de Caso no Centro de Referência de AssistênciaSocial(CRAS)de Itanhém- Bahia; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Políticas Públicas- Programa Mais Médicos no Município de Medeiros Neto - Bahia; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Clima Organizacional- Conflitos no Ambiente de Trabalho e suas Consequências - Estudo de Caso na EBAL de Medeiros Neto; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Motivação e Satisfação no Serviço Público: Um Estudo na Escola Municipal Castro Alves; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

A Tecnologia da Informação Aplicada à Tomada de Decisões na Gestão Pública: Uma Experiência na Prefeitura Municipal de Itanhém - Bahia; ; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia; (Orientador);

Qualidade de vida no Trabalho - Um estudo de caso na Secretaria Municipal de Educação de Itanhém Bahia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

A importância do Clima Organizacional nas Organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Clima Organizacional e Gestão de Pessoas na Secretaria de Assistência Social de Itanhém; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Motivação Humana e o Comportamento Organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Parceria Público Privado no Controle de Zoonozes na Cidade de Itanhém com Ênfase no Controle à Dengue; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Comunicação - Meio de Motivação nas Organizações Públicas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Gestão de Pessoas no Serviço Público: Inserção de Novos Concursados na Câmara Municipal de Vereadores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Motivação no Serviço Público: Um Estudo de Caso na Prefeitura Municipal de Itanhém; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Gestão Participativa na Administração Pública; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade do Estado da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

A importância da Ética no Exercício Profissional do Contador; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdades Integradas Ipitanga; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

Aspectos do Regime de Tributação que identifica melhor opção pelo Lucro Real ou Lucro Presumido; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdades Integradas Ipitanga; Orientador: Tânia Regina Pinto Sousa;

SOUSA, Tânia Regina Pinto . CURSO PRÁTICO DE ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL EM TEMPO REAL - ONLINE. 2020.

SOUSA, T. R. P. ; SOUSA, Tânia Regina Pinto . CURSO PRÁTICO DE ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL INFORMATIZADO. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PROFª TÂNIA PINTO ; SOUSA, Tânia Regina Pinto . CURSO PRÁTICO DE ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SOUSA, Tânia Regina Pinto . ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL NA PRÁTICA. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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SOUSA, Tânia Regina Pinto . CURSO PRÁTICO DE ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).