Monique Morganti Callegari

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

CALLEGARI, Monique Morganti ; NEIVA, L. . assessor técnico - Psicologia do processo seletivo. 2004. (Concurso).

ISMA 2015. 2015. (Congresso).

Inteligencia Coletiva. 2014. (Encontro).

CALLEGARI, Monique Morganti. Coaching :a efetividade do processo em uma industria de alimentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em gestao estrategica de pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

CALLEGARI, Monique Morganti. Liderança Feminina. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato.

CALLEGARI, Monique Morganti; JONHSON, D.; CAUDURO, F.; BARROS, M.; BASTOS, R.; ZANELLA, V.. avaliadora da Incubadora Raiar. 2005. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

CALLEGARI, Monique Morganti; JONHSON, D.; CAUDURO, F.; BARROS, M.; BASTOS, R.; ZANELLA, V.. avaliadora da Incubadora Raiar. 2005. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

GESTÃO DE MUDANÇA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estrategica de Pessoas) - IERGS; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Motivação para Educadores Sociais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estrategica de Pessoas) - IERGS; Orientador: Monique Morganti Callegari;

ATRAIR E RETER A GERAÇÃO Y NAS INSTITUIÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestao da qualidade) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO NUTRICIONISTA GESTOR DE RESTAURANTES: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PRÁTICAS COM FOCO NA QUALIDADE, NOS PROCESSOS E NAS PESSOAS; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestao da qualidade) - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

PROPOSTA DE INCENTIVO DE PERMANÊNCIA DE SERVIDORES TECNICOS ADMINISTRATIVOS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A ATUAÇÃO DA ESCOLA DE GOVERNO DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO RS-ALRS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em gestao estrategica de pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A liderança: um estudo de caso; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em gestao estrategica de pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A DIVERSIDADE UNE OU DIVIDE UMA EQUIPE?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em gestao estratégica de pessoas) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

LIDERANÇA: A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA ADMISSÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANRISUL; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS FUNCIONARIOS DAS AGÊNCIAS DO BANRISUL DA SUPERINTENDENCIA LESTE; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

CLIMA ORGANIZACIONAL NAS AGENCIAS DA SUPERINTENDENCIA REGIONAL SERRA DO BANCO BANRISUL S; A; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A qualidade de vida dos funcionários do Banrisul e sua relação com a produtividade dentro da empresa; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

CLIMA ORGANIZACIONAL NAS AGENCIAS DA SUPERINTENDENCIA REGIONAL SERRA DO BANCO BANRISUL S; A; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

NIVEL DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DA AGENCIA DO BANCO BANRISUL DE TRÊS PASSOS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A importância da motivação nas agências bancarias do Banrisul do Vale do Taquari; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Reflexões sobre as competências requeridas aos gerentes de negócios: um estudo de caso; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

O ENDOMARKETING COMO MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL ? PESQUISA EM TRES AGENCIAS BANCARIAS DA REGIÃO DA FRONTEIRA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

O comprometimento das equipes de trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de servioços bancarios) - instituto brasileiro de gestão de negocios; Orientador: Monique Morganti Callegari;

cultura organizacional nas micros e pequenas empresas; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

O novo perfil da secretária na empresa contemporânea; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

O novo perfil da secretária; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Competências de um professor; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A motivação e o desempenho das atividades do profissional secretario executivo; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Como as pessoas reagem a um processo de mudança técnologica; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Ginástica LAboral : para quê?; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

qualidade de vida no trabalho :uma realidade ou ficção?; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em especialização em secretariado executivo) - pontificia universidade catolica do rio grande do sul; Orientador: Monique Morganti Callegari;

PLANEJAMENTO DE CARREIRA: O OLHAR DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA IES PRIVADA DE PORTO ALEGRE RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

ENDOMARKETING NO SERVIÇO PÚBLICO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Qualidade de Vida no Trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

motivos para empreender; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

a influencia do líder no desempenho de uma unidade dos correios; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

ações de retenção de talentos no laboratorio X; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Programa de intregração organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Pesquisa de clima organizacional na empresa x do segmento aéreo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

Remuneração: a percepção de funcionários de um concessionário de veículos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DECISION/ FGV; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SOBRE A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DECISION/ FGV; Orientador: Monique Morganti Callegari;

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL É UMA FORMA DE MOTIVAÇÃO PARA UMA EMPRESA PÚBLICA?; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DECISION/ FGV; Orientador: Monique Morganti Callegari;

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O SUCESSO DAS MUDANÇAS NO AMBIENTE CORPORATIVO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

QUAL A IMPORTÂNCIA DAS AÇÕES DE SENSIBILIZAÇÃO DAS PESSOAS PARA GARANTIR A IMPLANTAÇÃO DOS PROCESSOS DE QUALIDADE?; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INFLUÊNCIA DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA PRESTADORA DE SERVIÇOS AEROPORTUÁRIOS EM PORTO ALEGRE/RS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DA EQUIPE DE ATENDIMENTO INDIVIDUAL DO SEBRAE/RS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Monteiro Lobato; Orientador: Monique Morganti Callegari;

CALLEGARI, Monique Morganti . mercado de trabalho. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CALLEGARI, Monique Morganti . Feedback e Conversas Dificeis. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Feedback e Conversas Dificeis. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Feedback e Conversas Dificeis. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Feedback e Conversas Dificeis. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Competencias de Liderança. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Feedback e Conversas Dificeis. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Competências de Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Feedback e Conversas Dificeis. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . competências de liderança. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Gestao de Conflitos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Introdução a area de Recursos Humanos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . Introdução a area de Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . introdução da area de Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CALLEGARI, Monique Morganti . T&D - um panorama essencial as organizações. 2005 (curso tecnico) .

CALLEGARI, Monique Morganti . RH estrategico - o profissional do novo milenio. 2002 (curso tecnico) .

2023

Melhor adviser, Junior Achievement.