Renata Amoedo Miranda Lessa

Outras informações:
Atuação na Pró- Reitoria de Gestão Acadêmica na área de Práticas Educativas. Atividades desenvolvidas: Criação do setor de monitorias; formulação e publicação de editais, acompanhamento da submissão de projetos, da seleção e das atividades de monitoria da Universidade. Suporte ao setor de estágios e mobilidade nacional de estudantes da universidade.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Realização anual de levantamento de necessidades de treinamento,visando a confecção do plano de treinamentos;Acompanhar treinamentos previstos no budget;Acompanhar eficácia dos treinamentos realizados;Ministrar treinamentos internos referentes ao envolvimento de pessoal, carta magna e outros visando o desenvolvimento das competênciagerenciais,comportamentais e técnicas dos colaboradores;Assegurar o pleno desenvolvimento do item treinamento da norma ISO TS 16949, dentro do departamento de RH;Responsável pelo gerenciamento das alterações e inputs de todos os documentos do RH no sistema da qualidade;Receber as requisições de pessoal de todas as áreas da empresa,conferir preenchimento,verificar a existência no BP e incluir no mapa de recrutamento;Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde a abertura da vaga até a admissão,de acordo com as políticas e procedimentos da companhia; Coletar os documentos necessários para admissão e marcar os exames médicos do candidato para atendimento dos aspectos legais e trabalhistas;Elaborar e realizar o programa de integração dos novos colaboradores; Manter atualizado os indicadores de T&D e R&S, assim como os respectivos planos de ação; Programar as viagens e hospedagens tanto dos funcionários de camaçari,como visitantes externos da Magna e em alguns casos fornecedores; Suporte ao Plant Manager; Acompanhamento e suporte aos visitantes internacionais Acompanhamento e suporte das auditorias internas da Magna; Atualização de organogramas;Suporte as cotações de RH;Responsável pela comunicação interna ( quadros de Gestão a vista) e externa;Responsável pela organização de eventos e reuniões da planta;Suporte a ação de projetos corporativos tais como: brindes, café com o gerente, Pesquisão de opinião do empregado, aniversariantes do mês;Respeitar e disseminar a política de segurança do trabalho nas atividades diárias

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Recrutamento de profissionais da área de saúde para participação de pesquisas, conferências e treinamentos internacionais; Criação de Banco de dados para projetos internacionais nos Eua, Canada, Japão, China, Alemanha e França; Contato com representantes de organizações internacionais para formação de parcerias; Contato com representantes de industriais farmacêuticas ;Contato com Universidades para parcerias; Acompanhamento e coordenação de projetos; Facilitadora, moderadora e suporte técnico de webconferências; Suporte a área de treinamento e eventos. Preparação e elaboração de Material didático para treinamentos. Formatação de apresentações e edição de audios para criação dos cds didáticos. Treinamento técnico dos profissionais de saúde nos aplicativos antes de iniciar as webconferências; Treinamento de colaboradores em novas funções; Testes e Auditorias nos Websites antes de iniciar os projetos; Mapeamento e sistematização dos processos; Controle de indicadores e compilação de dados das pesquisas; Responsável por auditar as contas geradas nas conferencias e gerar o laudo para a área contábil; Contato com fornecedores; Responsável pela área de materiais da organização. Compras e negociação; Elaboração de Relatórios Gerenciais.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Liderança da equipe de Recrutamento e Seleção; Recrutamento e Seleção (definição de perfil; negociação para aberturas de vagas; acompanhamento de processos seletivos; realização de entrevistas e dinâmicas de seleção). Suporte a área de estágio de estudantes internacionais alocados em empresas locais; Auditora interna da Qualidade; Planejamento, elaboração e realização de treinamento dos colaboradoes; Participação do processo para a certificação da Qualidade ISO 9000, incluindo elaboração de manual da qualidade, procedimentos e instruções; Realização de palestras e cursos na área de Recursos Humanos; Realização de palestras de motivação através de práticas de Neurolinguística

Outras informações:
Atividades exercidas: Planejamento, implementação ,mobilização de pessoas, articulação junto a parceiros, gestão do Projeto Jogo da Inovação (JOIN),realização de pesquisas sobre inovação e temas afins, elaboração de material didático na área de inovação, colaboração na concepção e desenvolvimento da tecnologia de Gestão da Inovação. Instrutoria nas oficinas de capacitação em inovação(Propriedade Intelectual, ABC da Inovação, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas nas atividades de inovação e etc.), Assesoria às empresas clientes, palestras e cursos de sensibilização de profissionais para aplicação da gestão da inovação nas empresas. Organização de eventos de inovação