Amanda Cristina Cruz Lima

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Maranhão (2008), pós-graduação no nível de especialização em Saúde Mental (2009) pela mesma instituição e MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas pela Escola de Negócios Excellence (2017). Atualmente é Psicóloga Organizacional no Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão, pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Interessa-se, sobretudo, pelos seguintes assuntos: análise do comportamento, behaviorismo radical, psicologia organizacional e do trabalho, saúde mental e relações interpessoais.

Informações coletadas do Lattes em 23/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

2016 - 2017

Faculdade Escola de Negócios Excellence
Título: Gestão por competências: uma análise dos seus impactos nos processos de gestão de pessoas
Orientador: Valeska Trinta

Especialização em Saúde Mental

2008 - 2009

Universidade Federal do Maranhão
Título: Um estudo das relações interpessoais entre os profissionais que compõem as equipes técnicas dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) Estaduais de São Luís - MA
Orientador: Maria de Nazaré Pereira da Costa

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Universidade Federal do Maranhão
Título: A atuação de terapeutas analítico-comportamentais junto a indivíduos com diagnóstico psiquiátrico de Autismo Infantil
Orientador: Catarina Malcher Teixeira

Formação complementar

2016 - 2016

Psicodiagnóstico, Avaliação Psicológica e Elaboração de Documentos. (Carga horária: 12h). , Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão, HU-UFMA, Brasil.

2016 - 2016

Gestão de Processos. (Carga horária: 20h). , Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão, HU-UFMA, Brasil.

2016 - 2016

Elaboração de Artigos Científicos. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.

2016 - 2016

Construção de Metas e Indicadores. (Carga horária: 12h). , Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão, HU-UFMA, Brasil.

2015 - 2015

Administração Pública. (Carga horária: 20h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2015 - 2015

Legsilação Trabalhista. (Carga horária: 24h). , Hospital Universitário da Universidade Federal do Maranhão, HU-UFMA, Brasil.

2014 - 2015

Gestão Estratégica de Pessoas. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Estácio Uniseb, UNISEB, Brasil.

2014 - 2014

Gestão por Competências. (Carga horária: 21h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2013 - 2013

Formação em Analista de Recursos Humanos. (Carga horária: 80h). , UNIVIP ESCOLA DE NEGÓCIOS, UNIVIP, Brasil.

2012 - 2012

Perícia Psicológica e Criminal. (Carga horária: 20h). , PSI JUST - Psicologia Jurídica, PSIJUST, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

Mindfulness: o que podemos fazer para desenvolver?. 2017. (Oficina).

VIII Encontro Maranhense de Análise do Comportamento. 2017. (Encontro).

5º Encontro de Gestão de Pessoas do Setor Público. 2016. (Encontro).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Trilhas de desenvolvimento em um programa de treinamento para líderes e sucessores de uma empresa de São Luís - MA. 2016. (Congresso).

VIII Congresso de Gestão de Pessoas do Maranhão. 2016. (Congresso).

I Jornada de Gestão de Pessoas do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. 2014. (Outra).

II Semana de Psicologia da Faculdade Pitágoras. 2012. (Outra).

VII Congresso Norte Nordeste de Psicologia. A atuação de terapeutas analítico-comportamentais junto a crianças com diagnóstico psiquiátrico de Autismo Infantil. 2011. (Congresso).

VI Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2009. (Congresso).

I Mostra Prática de Gestão com Pessoas do Maranhão. 2008. (Outra).

V Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2007. (Congresso).

Produções bibliográficas

LIMA, Amanda ; COSTA, Keyliane . Trilhas de desenvolvimento em um programa de treinamento para líderes e sucessores de uma empresa de São Luís - MA. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2013, Brasília. RESUMOS SUBMETIDOS E APROVADOS COMO PARTE DA PROGRAMAÇÃO CIENTÍFICA REALIZADA DURANTE O VII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, 2013.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolvimento de recursos humanos: seleção, acompanhamento, análise de desempenho e capacitação de funcionários. Supervisão e capacitação de residentes, estudantes e outros profissionais da área. Elaboração e monitoramento de projetos psicossociais voltados para saúde dos trabalhadores. Escuta qualificada aos funcionários em caso de urgência.

2015 - 2015

Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe da Unidade de Administração de Pessoal, Carga horária: 40

2013 - 2014

SENAI - Departamento Regional do Maranhão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Superior I - Serviços de Psicologia, Carga horária: 44

Outras informações:
Processos seletivos para as empresas que compõem o Sistema FIEMA, desde a formulação de editais, aplicação, correção e avaliação de provas objetivas e práticas; entrevistas de candidatos à admissão, transferência, reclassificação, treinamento e outros, emitindo parecer psicológico, quando solicitado; entrevistas de desligamento e elaboração de indicadores e relatórios periodicamente; elaboração, implantação e controle de métodos e práticas nas diversas atividades da área de Psicologia, especialmente no setor de Recursos Humanos e projetos relacionados à Qualidade de Vida dos colaboradores do Sistema; reuniões individuais de acompanhamento funcional, visando à indicação para atendimentos especializados, quando necessário.

2010 - 2012

Tecnologia Aplicada ao Risco e a Gestão do Transporte

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão do Condutor, Carga horária: 40

Outras informações:
Práticas psicológicas com foco em condutores que transportam produtos perigosos (a serviço da PETROBRAS Distribuidora S.A.): traçar perfil do condutor; aplicar testes psicológicos (IFP; BFM-1; TSP); detectar fatores de riscos para o desempenho do condutor; elaborar psicodiagnósticos; realizar, periodicamente, entrevistas psicológicas com os condutores; aplicar treinamentos relacionados à Segurança, Saúde e Meio Ambiente; elaborar palestras com temas diversos; promover a criação da boa ambiência para os condutores; mediar e intervir conflitos entre as partes envolvidas na atividade do transporte descrito; realizar rotinas de Recrutamento e Seleção; substituir Coordenação, quando necessário.

2009 - 2010

Serhum Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação junto a empresas de pequeno, médio e grande porte, recrutando e selecionando para diversos cargos (operacionais, técnicos, administrativos, gerenciais) por meio das seguintes atividades: triagem de currículos; entrevistas individuais e coletivas; entrevistas com foco em competências; aplicação de testes psicológicos (PMK, Palográfico, AC, AC Toulosse, BFM-1, G-36, G-38, R-1, Matrizes Progressivas - RAVEN, IFP, QUATI); dinâmicas de grupo; elaboração de laudos psicológicos.

2009 - 2009

Prefeitura Municipal de Junco do Maranhão

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação na área de Políticas Públicas de Assistência Social, realizando acompanhamento psicossocial de famílias em situação de riscos e vulnerabilidade social, sendo responsável por entrevistas familiares, visitas domiciliares em zonas urbana e rural, palestras voltadas à comunidade, formação de grupos/oficinas de convivência, suporte às demandas do Conselho Tutelar, coordenação e planejamento de atividades do Projeto Brinquedoteca (voltado a crianças entre 2 e 10 anos de idade).