Cibele Debiasi Alberton

Graduação em Administração de Empresas pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2007) - UDESC/ESAG. Pós-Graduação em Jogos Cooperativos pela UNIMONTE (2014). Pós-graduação de Transformação de Conflitos e Estudos de Paz pela UNIBr (2016). Atua com a facilitação de Jogos Cooperativos, processos sociais e colaborativos, relacionados ao tema de Paz, cooperação, empoderamento e juventude. Palavras-chave: Projetos, Educação, processos colaborativos, Jogos Cooperativos e Paz.

Informações coletadas do Lattes em 22/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Esp. Transformação de Conflitos e Estudos de Paz

2015 - 2016

Faculdade de São Vicente
Título: UM OLHAR ELICITIVO PARA O VOLIUNTARIADO
Orientador: EGÍDIO BUSTAMENTE

Especialização em Especialização Lato Sensu em Jogos Cooperativos

2010 - 2014

Centro Universitário Monte Serrat
Título: Os Jogos Cooperativos como Instrumento de uma Cultura de Paz - Estudo de Caso da Metodologia Elos Oasis
Orientador: Gisele Sartori Franco

Graduação em Administração

2003 - 2007

Universidade do Estado de Santa Catarina
Título: O GERENCIAMENTO DA ROTINA NA ÁREA DE PESSOAL DA EMPRESA IONICS TECHNOLOGY PELO CICLO DO PDCA
Orientador: Isabela Regina Fornari Muller

Formação complementar

2014 - 2014

INTERNATIONAL VISITOR LEADERSHIP PROGRAM. (Carga horária: 176h). , United States Departament of State Bureau Educational and Cultural Affairs, USA, Estados Unidos.

2012 - 2012

Gestão da Inovação - Inovar para Competir. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Programa Faça e Aconteça - marketing. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

2008 - 2008

Programa Faça e Aconteça - RH. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

2005 - 2005

saber emprender. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Elaboração e Gerenciamento de projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Jogos Cooperativos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: estudos de paz e conflitos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Gestão social e pública.

Organização de eventos

ALBERTON, C. D. ; DAAG, D. A. A. E. G. -. . 32° Encontro Nacional de Administração - ENEAD. 2006. (Congresso).

Participação em eventos

Curso Estadual SC do CFES Sul - sobre Economia Solidária. 2011. (Encontro).

Encontro Brasileiro da Rede Benchmarking. 2008. (Encontro).

2° Encontro Catarinense do Terceiro Setor. 2006. (Encontro).

32° Encontro Nacional dos Estudantes de Administração - ENEAD. 2006. (Encontro).

II Encontro de Extensão da UDESC.Livro e Batucadas - Formação da Bateria Mirim da Escola de Samba Embaixada Copa Lord em parceria com a Escola Lúcia do Livramento Mayvorme. 2006. (Encontro).

Semana Esaguiana - O Ser, as Oragnizações e o Meio. 2006. (Seminário).

VII Fórum de Extensão Universitária da ACAFE.Livros e Batucadas - Formação da Bateria Mirim da Escola de Samba Embaixada Copa Lord. 2006. (Outra).

1° Encontro do terceiro Setor. 2005. (Congresso).

Encontro de Extensão da UDESC. 2005. (Encontro).

Encontro de Extensão da UDESC.Ação Cultural Embaixada Copa Lord - Reestruturação da Sede Social. 2005. (Encontro).

Semana de Pesquisa e Pós-Graduação da ESAG. 2005. (Seminário).

Semana Esaguiana - Administração na prática.Ação Cultural Embaixada Copa Lord - Reestruturação da Sede Social. 2005. (Seminário).

VI Fórum de Extensão da ACAFE: Extensão Universitária - Fator de Ampliação da Ação Comunitária e Pública.Ação Cultural Embaixada Copa Lord. 2005. (Outra).

VI Fórum de Extensão Universitária da ACAFE - A Extensão Universitária: Fator de Ampliação da Ação Comunitária e Pública. 2005. (Outra).

XXIII Seminário de Extensão Universitária da Região Sul. 2005. (Seminário).

Semana Esaguiana - Escola, Empresa e Comunidade. 2004. (Seminário).

Governar 2003 - Congresso Nacional de Administração e Desenvolvimento Municipal. 2003. (Congresso).

Seminário de Integração da ESAG. 2003. (Seminário).

Seminário de Marketing. 2003. (Seminário).

Produções bibliográficas

ALBERTON, C. D. ; MAY, A. F. . Qualidade de Vida. Diário do Sul, Tubarão, p. 03 - 03, 18 out. 2011.
ALBERTON, C. D. ; SANDER, J. A. . Livros e Batucadas - Formação da Bateria Mirim da Escola de Samba Lúcia do Livramento Mayvorme. In: II Encontro de Extensão da UDESC, 2006, Florianópolis. 2º Encontro de Extensão da UDESC. Florianópolis, 2006. v. 01. p. 09-09.
ALBERTON, C. D. ; SANDER, J. A. . Livros e Batucadas - Formação da bateria Mirim da Escola de Samba Embaixada Copa Lord em parceria com a escola básica Lúcia do Livramento Mayvorme. In: II Encontro de Extensão da UDESC, 2006, Florianópolis. 2º Encontro de Extensão da UDESC, 2006. p. 09-09.
ALBERTON, C. D. ; SANDER, J. A. . Livros e Batucadas - Formação da Bateria Mirim da Escola de Samba Embiaxada Copa Lord. In: VII Fórum de Extensão Universitária da ACAFE, 2006, Rio do Sul. A Extensão Universitária e Comunidade: A reflexão e ação docente e discente. Rio do Sul: UNIDAVI, 2006. p. 69-69.
ALBERTON, C. D. ; PIRES, R. A. . Ação Cultural Embaixada Copa Lord. In: VI Fórum de Extensão Universitária da ACAFE, 2005, Chapecó. A Extensão Universitária: Fator de Ampliação da Ação Comunitária e Pública. Chapecó: Argos - Editora Universitária, 2005. v. 01. p. 95-95.
ALBERTON, C. D. ; PIRES, R. A. ; BIER, C. A. . Ação Cultural Embaixada Copa Lord. In: VI Fórum de Extensão da ACAFE: Extensão Universitária - Fator de Ampliação da Ação Comunitária e Pública, 2005, Chapecó. A Extensão Universitária: Fator de Ampliação da Ação Comunitária. Chapecó: Argos, 2005. v. 01. p. 09-09.
ALBERTON, C. D. ; PIRES, R. A. ; BIER, C. A. . Ação Cultural Embaixada Copa Lord. In: Encontro de Extensão da UDESC, 2005, Florianópolis. Encontro de Extensão da UDESC, 2005. v. 01.
ALBERTON, C. D. . Palestra sobre Jogos Cooperativos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, C. D. . Palestra: A cooperação, Transformação social e a Construção da Paz: unindo forças para um olhar colaborativo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, C. D. . Palestra 'Abordagens da Paz e Transformação de Conflitos!. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, C. D. . A Cultura de Paz dentro das organizações: um processo a ser desenvolvido. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, C. D. . Movimento Oasis Santa Catarina 2009: Metodologia e Desenvolvimento do trabalho em comunidade, desafios do futuro.. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, C. D. ; SARTORI, G. . Palestra Projeto Oasis Santa Catarina. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALBERTON, C. D. ; SANDER, J. A. . Livros e Batucadas - Formação da Batreria Mirim da Escola de Samba Embaixada Copa Lord em parceria com a escola Básica Lúcia do Livramento Mayvorme. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ALBERTON, C. D. ; PIRES, R. A. . 'Ação Cultural Embaixada Copa Lord - Reestruturação da Sede Social'. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ALBERTON, C. D. ; PIRES, R. A. ; BIER, C. A. . Projeto 'Ação Cultural Embaixada Copa Lord: Reestruturação da Sede Social'. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

CONCEIÇÃO ; ALBERTON, C. D. . Projeto do Livro para Captação de recursos. 2010.

ALBERTON, C. D. . Disciplina - Projetos I - Curso ESAG Senior. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBERTON, C. D. ; BARCAROL, G. . OASIS - UM CAMINHO PARA O EMPODERAMENTO DE COMUNIDADES. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALBERTON, C. D. ; FERREIRA, J. P. ; SOUZA, L. R. . Curso de Elaboração de Projetos para Instituições conveniadas à Prefeitura Municipal de Florianópolis. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALBERTON, C. D. ; BIER, C. A. ; SIMM, T. A. ; PEÑA, F. T. ; ABREU, S. ; FREITAG, A. R. ; DAL PRÁ, C. . Elementos Teóricos e Práticos para Elaboração de Projetos de Captação de Recursos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2014

Certificate of citzenship - Honorary Citzen of the city of the Pensacola (Florida - EUA), Mayor , City of Pensacola (EUA - Florida).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2011

Escritório de Projetos - PMO ESAG

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos, Carga horária: 20

Outras informações:
O Escritório de Projetos é um convênio entre o Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas ? ESAG/UDESC e a Prefeitura Municipal de Florianópolis ? PMF por meio da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Sustentável ? SMCTDES para assessorar as diversas secretarias e órgãos da prefeitura municipal com a elaboração de projetos para captação de recursos. O gerente de projetos no PMO é responsável por gerenciar a equipe e variáveis envolvidas na elaboração do projeto até a sua submissão a fonte de recurso específica e ainda organizar capacitações acerca do tema de elaboração de projetos aos funcionários da PMF. Também era de responsabilidade as funções e controles administrativos do escritório, responsável pelas áreas de Comunicação e Capacitação do Escritório.

Atividades

04/2010 - 01/2011
Direção e administração, Escritório de Projetos PMO ESAG -, .,Cargo ou função, Gerente de Projetos.

2013 - 2013

Ashoka Empreendedores Sociais

Vínculo: Facilitador, Enquadramento Funcional: Facilitador, Carga horária: 24

Outras informações:
Facilitador da equipe pedagógica pela Ashoka Empreendedores Sociais no Seminário Internacional Brasil-EUA para Empoderamento de meninas. O Seminário Internacional Brasil - EUA sobre o Empoderamento de Meninas acontece entre os dias 01 e 04 de abril na cidade do Rio de Janeiro. No evento jovens do Brasil, EUA, México, Chile e Uruguai trocaram experiências sobre protagonismo feminino.

2009 - 2010

Ashoka Empreendedores Sociais

Vínculo: Facilitador, Enquadramento Funcional: Facilitador, Carga horária: 0

Outras informações:
Principais atividades: Facilitador no Projeto Geração Muda Mundo (Aahoka/Gmm) Desenvolvimento e aplicação de processos formativos e jogos cooperativos para jovens que desejavam programar projetos de transformação social, acompanhamento de jovens em atividades do programa externas às dependências da organização como Encontro de Jovens Embaixadores em Florianópolis e Oásis Santa Catarina e Monitoramento e acompanhamento de jovens na implementação de projetos sociais.

2010 - 2010

Instituto ELOS do Brasil

Vínculo: Facilitadpr, Enquadramento Funcional: Facilitador - Metodologia Oasis Elos, Carga horária: 0

Outras informações:
A ação ?Elos no Canteiro Mais Cultura? implica na utilização da Metodologia Elos Oasis para Mobilização das comunidades para a utilização dos espaços Mais Cultura em diversas capitais do país. Facilitador do Instituto Elos na cidade de Florianópolis, cuja, cidade foi sede da formação de disseminadores para a aplicação da metodologia nas capitais que receberam os equipamentos do Programa Mais Cultura nas regiões Sul e Sudeste. http://www.issuu.com/elos/docs/livro_virtual_editado

Atividades

10/2010 - 11/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, PROJETO ELOS NO CANTEIRO MAIS CULTURA, .,Cargo ou função, Facilitador Metodologia Elos Oasis.

2013 - 2013

Prefeitura Municipal de Capivari de Baixo

Vínculo: Facilitador de Oficina, Enquadramento Funcional: Facilitador oficina jogos cooperativos

Outras informações:
Orientador da oficina de Jogos Cooperativos no Programa Projovem da Secretaria de Assistência Social de Capívari de Baixo

2012 - 2016

Branet Tecnologia e Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente geral, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Projetos - responsável pelo andamento das atvidades de projetos.

2009 - 2010

Instituto Ilhas do Brasil

Vínculo: consultor, Enquadramento Funcional: consultora administrativo-financeira, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultora administrativo Financeira da Instituição.

2004 - 2006

Universidade do Estado de Santa Catarina

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Extensão, Carga horária: 20

2008 - 2009

Flexicotton Indústria e Comércio de Hastes Flexíveis

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente da Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistente da Qualidade responsável pelo atendimento de reclamações de clientes, rastreabilidade, abertura de não-conformidades e ações corretivas e preventivas. Organização do Plano de Calibração, bem como seu controle e monitoramento periódico. Controle e monitoramento do sistema anti-pragas da empresa. Monitoramento e acompanhamento de exames quantitativos do INMETRO. Responsável por ações de endomarketing: mural da qualidade, confecção do jornal mensal e monitoramento da caixa de reclamação e sugestões dos funcionários. Organização e apresentação de treinamentos. Inspeções durante o processo, para liberação de produto acabado e recebimento de matéria-prima. Reestruturação do Sistema de Gestão da Qualidade de acordo com a norma ISO 9000/2000 e realização de análises estatísticas referente aos indicadores. Monitoramento das ações de higiene, saúde e segurança na área da produção.

2006 - 2007

IONICS TECNOLOGY LTDA

Vínculo: estagiário, Enquadramento Funcional: estágio - área da qualidade, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aplicação do método do PDCA e ferramentas de Gestão da Qualidade. Mapeamento, padronização de processos e implantação de melhorias nas rotinas das áreas: Administração de Pessoal, Financeiro, Engenharia e Produção. E ainda, padronização de códigos dos insumos da área produtiva, criação de documentos.

Atividades

08/2006
Estágios , IONICS, .,Estágio realizado, Atua na área de gestão da qualidade, realizando a normalização e padronização de processos e documentação referentes às diversas áreas da empresa.