Natielle Taveira Germano

Possui Graduação em Processos Gerenciais pela Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA (2014), Especialista em Atuação Estratégica na Gestão de Pessoas pela Faculdade Padre Dourado - FACPED (2016), Especialista em Psicologia Organizacional pela Padre Dourado - FACPED (2018), Cursando Especialização em Psicopedagogia Institucional, Clinica e Saúde pela Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA (Conclusão 2020.2). Atualmente é coordenadora de projetos sociais no Instituto para o Desenvolvimento Tecnológico e Social, com 11 de experiência, onde pude adquirir experiências na área de Administrativa, Supervisão e Coordenação de equipes, com ênfase em Gestão de Pessoas, Treinamento e Seleções por competência. Multiplicadora Habilitada pelo Sebrae/CE desde Fevereiro de 2010, apta a replicar cursos de Empreendedorismo e Vendas certificados pelo SEBRAE. Curiosa pelos fenômenos que envolvem a Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Fenômenos da Aprendizagem e Docência, Além de palestrante nas áreas de Gestão, Gestão de Pessoas, Empreendedorismo, Vendas, Recrutamento e Seleção, Qualidade de Vida no Trabalho, entre outros temas relacionados as formações que possuo e a experiência profissional adquirida nesses 11 anos de Mercado.

Informações coletadas do Lattes em 22/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Psicopedagogia Institucional, Clínica e Saúde

2018 - Atual

Universidade Estadual Vale do Acaraú

Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2017 - 2018

Faculdade Padre Dourado
Título: QUALIDADE DE VIDA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Orientador: Jocyana Cavalcante

Especialização em MBA EM ATUAÇÃO ESTRATÉGICA EM GESTÃO DE PESSOAS

2015 - 2016

Faculdade Padre Dourado
Título: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
Orientador: Profa. M.Sc. Ivanise Maciel de Albuquerque

Graduação em Processos Gerenciais

2012 - 2014

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: OS BENEFÍCIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Estudo de Caso no Instituto Idear
Orientador: Emanuel Limaverde Vilar

Ensino Médio (2º grau)

2005 - 2007

Flávio Ponte

Formação complementar

2018 - 2018

Excel Avançado. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional do Ceará, SENAI/DR/CE, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino e Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.

Organização de eventos

GERMANO, N. T. . II SEMINÁRIO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO IDJ: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA NOVOS DESAFIOS.. 2019. (Outro).

Participação em eventos

II SEMINÁRIO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO IDJ: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA NOVOS DESAFIOS..As Implicações da Psicopedagogia no Contexto da Educação Especial na Escola Comum. 2019. (Seminário).

I SEMINÁRIO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO IDJ.Gestão Humanizada e Participativa como ferramenta para conquistar o diferencial competitivo. 2017. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E SOCIAL

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenação de Projeto Social, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação da descentralização da Secretaria do Trabalho e Empreendedorismo de Maracanaú, responsável desde a seleção, treinamento da equipe de estagiários e supervisores, acompanhamento de metas, elaboração e execução de reuniões mensais com a equipe do projeto e colaboradores do instituto, em momentos distintos, elaboração de relatórios mensais de acompanhamento, elaboração e repasse de conteúdos como oficinas, cursos presenciais e treinamentos.

2012 - 2013

INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E SOCIAL

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Técnica, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenação das ações de revitalização de 80 estações digitais na região nordeste, com exceção da Bahia, em parceria com a Fundação Banco do Brasil, onde em 2 anos tivemos que recadastrar as estações, com o objetivo de revitalizar as mesmas. Responsável por todo o contato com os coordenadores das estações, articular entrega de material via correio, articulação e organizar de visitas em loco, acompanhamento e registro de toda a documentação e relatórios de prestação de contas do projeto.

2008 - 2011

INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E SOCIAL

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Supervisão de Telecentro Comunitário, Carga horária: 44

Outras informações:
Seleção e capacitação de novas equipes de estagiários, elaboração do material para capacitação (pesquisa, montagem e repasse), com apoio da coordenação pedagógica, acompanhamento e emissão de relatórios da equipe de monitores de telecentros comunitário, fui responsável por uma equipe de 20 estagiários em diferentes locais. Emissão, entrega e arquivamento de relatórios e ministrar aulas de informática básica e empreendedorismo.

Atividades

  • 02/2010

    Treinamentos ministrados , SEBRAE, .,Treinamentos ministrados, Aprender a Empreender, Boas Vendas, Juntos Somos Fortes

2010 - Atual

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará

Vínculo: Parceria com Entidade, Enquadramento Funcional: Voluntário

Outras informações:
Habilitada para replicar conteúdos do SEBRAE de Empreendedorismo e Vendas, em Parceria com o Instituto Idear.