CELIA DE OLIVEIRA DE SANTANA

Doutora e Mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC. MBA pela Universidade de São Paulo -USP. Pós-MBA pela FIA. Graduada em Serviço Social, Administração e Direito pela Universidade de Marília-SP. Atualmente professor titular nos cursos de graduação de Administração, Ciências Contabéis, Engenharia de Produção e nos cursos Superiores de Tecnologia de Processos Gerenciais e de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Tecnologia (IST) do Univem - Centro Universitário Eurípedes de Marília. Professor convidado para lecionar em cursos de MBA: Fundação Getúlio Vargas-SP; Centro Universitário Antonio Eufrásio de Toledo - Presidente Prudente-SP; Centro Universitário Toledo de Araçatuba-SP, Centro Universitário Eurípedes de Marília-SP; Centro Universitário de Lins; Faculdades Reges de Dracena, Osvaldo e Ribeirão Preto. Experiência por mais de 20 anos como executiva de Recursos Humanos. Atualmente atua em empresa de consultoria em Administração Geral e Recursos Humanos.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Serviço Social PUC/SP

2002 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: As empresas que desenvolvem politicas de responsabilidade social
Dilséa Adeodata Bonetti. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Mestrado em Serviço Social PUC/SP

1987 - 1994

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Um estudo comparativo sobre o gestor de beneficios com formação em Administração, Psicologia e Serviço Social,Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Maria Lúcia C. da Silva
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em andamento em Pós-MBA Gestão de Negócios

2008 - Atual

Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: Governancia Corporativa

Especialização em Formação Geral e Dewsenvolvimento de Executivos em

1999 - 1999

Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: A implementação da Administração Holistica

Especialização em Habilitação para Magistério - 3º Grau

1983 - 1984

Universidade de Marília
Título: Um estudo sobre a história da educação no Brasil

Especialização em Planejamento e Projetos

1982 - 1982

União da associaçao de ensino de ribeirão preto
Título: Levantamento das Entidades Filantropicas da cidade de Marília-SP

Graduação em Direito

1993 - 1996

Universidade de Marília

Graduação em Administração de Empresas

1983 - 1986

Universidade de Marília

Graduação em Serviço Social

1979 - 1981

Universidade de Marília
Título: Um estudo sobre o deficiente visual

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Formação complementar

2011 - 2011

Extensão universitária em Extensão em Marketing. (Carga horária: 40h). , Universidade Católica Portuguesa, EGE, Polônia.

2009 - 2009

Auditor Interno em GMP/BPF. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BUREAU VERITAS, Brasil.

2007 - 2007

Auditoria Interna segundo a ABNT ISO 22000:2006. (Carga horária: 16h). , Flavor Food Consulting, FLAVOR, Brasil.

2006 - 2006

Como Implantar uma Estrutura de Remuneração em sua. (Carga horária: 16h). , RH PERORMANCE - Consultoria em Recursos Humanos, RH PERFORMANCE, Brasil.

2004 - 2004

Balanced Scorecard de Recursos Humanos - Indicador. (Carga horária: 16h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2004 - 2004

Responsabilidade Social. (Carga horária: 16h). , Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getulio Vargas, FGV, Brasil.

2004 - 2004

Endomarketing - mobilizando equipes para alavancag. (Carga horária: 8h). , Carlos Parente, CARLOS PARENTE, Brasil.

2003 - 2003

Formação de Auditor Interno ISO 9001:2000. (Carga horária: 24h). , InterAction Plexus, INTERACTION, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Pós-Modernidade, Teoria Social e Questão Social. (Carga horária: 40h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2002 - 2002

Responsabilidade Social Empresarial. (Carga horária: 16h). , IBAP Educação Empresarial, IBAP, Brasil.

2001 - 2001

Neurolinguistica. (Carga horária: 8h). , Águia Real - Metodologia e Treinamento Avançado, ÁGUIA REAL, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Auditores Internos BPF. (Carga horária: 24h). , Dori Alimentos Ltda., DORI, Brasil.

2000 - 2000

Curso Básico de Jogos Dramáticos. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - Regional Norte PR, ABRH-PR, Brasil.

1998 - 1998

Atualização da Legislação Trabalhista. (Carga horária: 20h). , Centro de Desenvolvimento de Recursos Humanos, CDRH, Brasil.

1998 - 1998

Política de atencidmento ao Cliente. (Carga horária: 4h). , Dori Alimentos Ltda., DORI, Brasil.

1997 - 1997

X Workshop Benchmarking na Gestão de Recursos Huma. (Carga horária: 8h). , Saratoga Institute Brasil, SARATOGA, Brasil.

1996 - 1996

Técnicas de Entrevista. (Carga horária: 4h). , Dori Alimentos Ltda., DORI, Brasil.

1994 - 1994

Ciclo de Estudo e Aperfeiçoamento sobre Matérias J. (Carga horária: 12h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.

1994 - 1994

XXI Curso de Atualização Jurídica. (Carga horária: 12h). , Procuradoria Geral do Estado de São Paulo, PGE/SP, Brasil.

1991 - 1991

Psicologia Aplicada ao Serviço Social. (Carga horária: 24h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.

1991 - 1991

Introdução a Abordagem Familiar. (Carga horária: 15h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.

1989 - 1989

Os reflexos Sociais no Contexto da Família Brasile. (Carga horária: 12h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.

1984 - 1984

Extensão universitária em Fiolosofia. (Carga horária: 32h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.

1983 - 1983

Extensão universitária em Antropologia. (Carga horária: 32h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.

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Participação em eventos

6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania. Como Essência Ideológica afeta o Resultado Organizacional. 2016. (Congresso).

5º Congresso de Pesquisa Cientifica: Sustentabilidade, ética. 2015. (Congresso).

Expomanagement. 2011. (Congresso).

Extended DISC. 2011. (Oficina).

ExpoManagement. 2010. (Congresso).

XII SIMPEP Simposio de Engenharia da Produção 2009.Responsabilidade Social Corporativa. 2009. (Simpósio).

ExpoManagement 2008. 2008. (Simpósio).

EXPO MANAGEMENT 2007. 2007. (Congresso).

Conferência Internacional: Empresas e Responsabilidade Social. 2006. (Congresso).

Semana de Administração e Ciências Contábeis.Palestra: Responsabilidade Social Empresarial. 2006. (Outra).

VI Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. Capacitação de Adolescente para primeiro emprego: uma experiência do grupo voluntário. 2006. (Congresso).

6º CONECTE - Congresso de Educação, Ciência e Tecnologia.A Postura do Profissional de Secretariado: processo seletivo e desemoenho da função. 2005. (Outra).

Aula Inaugural para os cursos de Licenciatura em Informatica e Marketing Tecnologico.Palestra: O Estudante rumo à carreira profissional.. 2005. (Outra).

CONFERENCIA INTERNACIONAL 2005 - EMPRESAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2005. (Congresso).

Serviço Social - Unilins.Serviço Social, Recursos Humanos e Responsabilidade Social das organizações. 2005. (Outra).

XII SIMPEP - Simposio de Engenharia de Produção.A contribuição do Recursos Humanos no diferencial competitivo organizacional. 2005. (Simpósio).

10 Word Congress on Human Resource Management and 30 CONARH. 2004. (Congresso).

5º CONECTE - Congresso de Educação, Ciência e Tecnologia - Ciência e Responsabilidade Social.Palestra: Responsabilidade Social nas Organizações. 2004. (Outra).

I Jornada do Conhecimento e da Tecnologia.Mini-curso: Dinâmica de Grupo. 2004. (Outra).

Responsabilidade Social das Empresas - Gestão Sustentável dos Negócios. 2004. (Seminário).

V Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos: Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas ... uma conexão indispensável. 2004. (Congresso).

V CONOPARH Congresso Norte Paranaense. Responsabilidade Social Empresarial. 2004. (Congresso).

Conferência Nacional 2003 - Empresas e Responsabilidade Social. 2003. (Congresso).

Voluntário: o caminho da empresa cidadã. 2001. (Encontro).

Semana de Estudos: APAE.Palestra: Projeto de Vida. 1999. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Cinthia Pavan Simões

SANTANA, C. O.. A Importância do Processo de Recrutamento e Seleção em um Restaurante Universitário. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabiane Celeste da rocha Domingos Ceciliato

SANTANA, C. O.. Responsabilidade Social: Instituições fundações empresariais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Evelyn Cristina Gonçalves Bonfim

SANTANA, C. O.. Qualidade de Vida do Trabalho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Katia Francisca Costa Roma

SANTANA, C. O.. Ética e Responsabilidade Social. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ivanete Boasorte Moreira

SANTANA, C. O.. Motivação e Liderança. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: João Carlos Sproesser Mathias

SANTANA, C. O.. A Responsabilidade Social a Partir da Seleção e Capacitação de Pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Silvana Cristina Alves da Silva

SANTANA, C. O.. Os Impactos Positivos da Implantação de um Programa de Participação nos Lucros e Resultados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Selton Belart Gonçalves de Oliveira

SANTANA, C. O.. Ética nas Relações de Trabalho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Cimara de Batista Lovatto

SANTANA, C. O.; BERLANGA, T. S.; CHAVES, C. J.; TOLEDO, J. A.. A gestão Participativa e humanização do Ambiente Organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Renata Carla Manoelino dos Santos

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Recursos Humanos: Do tradicional ao estratégico. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: JOSIANE PEREIRA AMÉRICO

SANTANA, C. O.. O Recursos humanos Estratégico e Sua Contribuição para a Formação de Gestores nas Organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Carolina Gonsales

SANTANA, C. O.. Estudo dos Processos de Comunicação e Controle Organizacional com Suporte de Sistema de Informação. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marcela Germano Colombo

SANTANA, C. O.. O Papel do Gestor no Ambiente Empresarial. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Silvia Regina Campassi

SANTANA, C. O.. Como a Administração de Recursos Humanos Pode Contribuir para o Negócio. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Verônica de Lima Soares

SANTANA, C. O.. Recursos Humanos Estratégicos Como Diferencial Competitivo. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Thiago Boy de Oliveira

SANTANA, C. O.; BENTO, F.; LIMA, O. A. C.; OLIVEIRA, A. S.. Recrutamento e Seleção: uma forma de evitar demissões.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vinicius de Souza Soares Guerra

SANTANA, C. O.. Gestão Estratégica de Pessoas e Educacional nas Organizações Públicas: o caso da educação pública. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Sonia Maria Agostinhaki Ribas

SANTANA, C. O.. A Inclusão do Portador de Deficiência no Mercado de Trabalho Enquanto Responsabilidade Social Corporativa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Camila Rodrigues

SANTANA, C. O.. Responsabilidade Social Dentro da Organização. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Glaúcia Maria Martins Montechesi

SANTANA, C. O.. A Remuneração Estratégica e as Formas de Remuneração. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Bruna de Souza Garcia

SANTANA, C. O.; ALMEIDA, E.. Ações de Endomarketing Voltada para a Responsabilidade Social. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fábio Borges

SANTANA, C. O.. Conceitos, Virtudes e o Futuro da Responsabilidade Social. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Renata de Almeida

SANTANA, C. O.. A Ética como Fundamento da Responsabilidade Social Empresarial. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Érica Oliveira Rodrigues Souza

SANTANA, C. O.. Um Estudo: Gestão de pessoas, cultura, ética e responsabilidade social nas organizações. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Evelise Nogueira da Silva

SANTANA, C. O.. Recursos Humanos X Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Helder Fernandes de Oliveira

SANTANA, C. O.. Recrutamento e Seleção por identificação de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Univem - Pós Graduação.

Aluno: Denise Borborema Mota Alves

SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Heloirys Barbosa Braz da Rocha

SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marcelo Alexandre Barbosa

SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; FERREIRA, E. M.; ARRUDA, G. A. C. F.; FUSCO, E.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: ÂNGELA MARIA SULPÍCIO

SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Sueli de Oliveira de Santana Mendonça

SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. As Vantagens para o Jovem Aprendiz Participar do Projeto de Aprendizado Segundo a LEI nº 11.180/2005. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Larissa Marassi Vansan

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.; LUCENA, G. M.. As Vantagens para o Jovem Aprendiz Participar do Projeto de Aprendizado Segundo a LEI nº 11.180/2005. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Paula Javaroti da Costa

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.; LUCENA, G. M.. As Vantagens para o Jovem Aprendiz Participar do Projeto de Aprendizado Segundo a LEI nº 11.180/2005. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Leandro Nunes Caldeira

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.; BRUNO, G. F.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Patrícia Santos Tenório

SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Harrison Carlos de Almeida

SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.; CHAVES, C. J.; LOPES, E. C.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gilberto de Lucas Maceno

SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.; CHAVES, C. J.; LOPES, E. C.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: José Carlos dos Santos

SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elisangela Garcia

SANTANA, C. O.; BENTO, F.; MARCAL, M. A. M.; NOVAIS, E. S. S.; BRUNO, G. F.. Breve relato sobre entrevista e seleção por competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Alex Zompera Bezerra

SANTANA, C. O.; FUSCO, E.; SIVELLI, C.; SILVA, C. F.; BRUNO, G. F.. Breve relato sobre entrevista e seleção por competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabiana Martins Silva

SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.; HERRERA, V. E.; SABES, S. F.; SANTOS, B. M.. Breve relato sobre entrevista e seleção por competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Sonia Suelia Azevedo Abreu Santos

SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.. Recrutamento e seleção por identificação de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Mary Ellen de Paula e Silva

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.; NASCIMENTO, T. B.; BRUNO, G. F.. Recrutamento e seleção por identificação de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Clarice Batista dos Santos

SANTANA, C. O.; SANCHEZ, D. B. S.. Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Josiane Gonsales Panes

SANTANA, C. O.; SANCHEZ, D. B. S.. Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Miua Tanabe Mott

SANTANA, C. O.; SANCHEZ, D. B. S.. Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Luiz Gustavo Faxina

SANCHEZ, D. B. S.;SANTANA, C. O.. Universidade Bando do Brasil: Uma experiência de educação corporativa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Priscila Miranda do Santos

SANCHEZ, D. B. S.;SANTANA, C. O.. Importância do desenvolvimento organizacional do ativo humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elaine Patricia do Nascimento

SANCHEZ, D. B. S.;SANTANA, C. O.. Importância do desenvolvimento organizacional do ativo humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniele Cristina Bordenal

CARLOS JUNIOR, L. V.;SANTANA, C. O.; MARTINS, A. O.; DOBARRO, S. L. C.; SANCHEZ, D. B. S.. Importância do desenvolvimento organizacional do ativo humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Priscilla Lorena de Oliveira Colares

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Lara Diniz de Freitas

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniela Miyoshi

SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Cássia Perego dos Santos

SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Raquel Custodio do Nascimento

SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Sandro Gomes Aranha

SANTANA, C. O.; SILVA, C. F.; MUNARO, A. S.; BIGNARDE JUNIOR, A.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Patricia Gonçalves Andrade da Silva

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Evandro Luis Gabriel

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fernanda de Oliveira Conte

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humano santa casa de misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Carlos Eduardo Chicarelli Cavalieri

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Carolina Cardoso

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Adriana Bertocini Tome

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Emerson Ricardo Cestari

SANTANA, C. O.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Janaiana Candido da Silva

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Miriane Grespan Miguel

SANTANA, C. O.; CHIUSOLI, C.; MEDEIROS, P.; ABREU, A.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Leandro Aguiar da Silva

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Anderson Pinelli Lima

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Adriano de Aguiar Honorato

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elisabete Veruska Spina

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Edilamar de Britto Gonzales Tassara

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Terezinha Ferreira Peres Paulino

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ingrid Palmeiro

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gisele dos Santos Tome

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Roselí Marini

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Leandro Nunes Caldeira

SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.; BRUNO, G. F.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vanessa da Silva Esteves

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marinaldo Rodrigues

SANTANA, C. O.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos: destilaria Paraguaçu ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vanessa Brisolla Tomé

SANTANA, C. O.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos: destilaria Paraguaçu ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Camila Trindade

SANTANA, C. O.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos: destilaria Paraguaçu ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: JULIANA GONÇALVES DIAS

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz). 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Francisleia Gomes de Sá Belhomo Lopes

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz). 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Lucia Antonio Elias

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz). 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabrício Willian Molina

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz). 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Augusto Rodrigues Junior

SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: DANIELA MARIA BERTONCINI

SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rui Borillo

SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos Nestlé Brasil ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Kevin Teruel de Alencar

SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Franciele Gomes da Silva

SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Bruno Seabra Barboza

SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Alessandra Sensão

SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Julia Mattos

SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Paulo Custódio do Nascimento

SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Alternativas de insumos em pastas de dente para evitar o uso de aditivos químicos que oferecem riscos a saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Luana Moreira Reis

SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Milena Lorenson da Silva

SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: João Victor Valenciano Rocha

SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Alternativas de insumos em pastas de dentes para evitar o uso de aditivos químicos que oferecem riscos à saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Lucas Lima de Oliveira

SANTOS, F. J.;SANTANA, C. O.; SIMOES, L. G. O.. Aplicação de metais em utensílios domésticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vitor Bastianik Nascimento

SANTOS, F. J.;SANTANA, C. O.; SIMOES, L. G. O.. Aplicação de metais em utensílios domésticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: João Vitor Greggio Ferreira

SANTOS, F. J.;SANTANA, C. O.; SIMOES, L. G. O.. Aplicação de metais em utensílios domésticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Jessica de Souza Postelhone

SANTANA, C. O.; SABES, S. F.; P FILHO, J. C. R.. A importância de capacitar o recém contrato. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Talita Dias de Andrade

BRONDANI, R. F.; SABES, S. F.;SANTANA, C. O.. Os reflexos do treinamento na qualidade de atendimento e fidelização do cliente em empresas prestadoras de serviços. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rafael Machado Minei

SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Investimento em Propagandas de Empresas em Times de Futebol Amador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vitor Vicentini Ruiz

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SABES, S. F.. Os Estímulos Publicitários no Público Infantil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rodrigo dos Santos Santana

SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. A Regionalização dos Centros de Distribuição como Solução Logística; Um Estudo Multi-Caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniela Gomes Castro

SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. A importância da Educação Financeira como Proposta de Gestão e Solução Economia Pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: LUCAS NUNES DE OLIVEIRA

SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Os Estímulos Publicitários no Público Infantil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Thiago de Almeida da Mota

SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Os Estímulos Publicitários no Público Infantil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Thaís da Silva Bicalho

SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Os Reflexos do Treinamento na Qualidade de Atendimento e Fidelização do Cliente nas Empresas Prestadoras de Serviço. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marcos Vinicius Araujo Sanches

SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Investimento em Propagandas de Empresas em Times de Futebol Amador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: JENIFER DA ROCHA RIBEIRO

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; MANFRIN, L. F.. A importância da Educação Financeira como Proposta de Gestão e Solução Economia Pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Isabela Barbosa Rodrigues

SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Liderança Pode Agir no Contexto da Gestão de Pessoas para Criar Fontes Externas que Gerem Motivação à Equipe de Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Semiramis Manna

SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Liderança Pode Agir no Contexto da Gestão de Pessoas para Criar Fontes Externas que Gerem Motivação à Equipe de Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Juli Prado

SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Essência Ideológica Afeta o Resultado da Organização. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gisele Nogueira Faria

SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Essência Ideológica Afeta o Resultado da Organização. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rafael Macêdo Raimundo

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; MANFRIN, L. F.. A Regionalização dos Centros de Distribuição como Solução Logística; Um Estudo Multi-Caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: João Domingos Marques Júnior

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A Importância do líder no Trabalho em Equipe. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: LETÍCIA CAREM CRISTINA DE TOLEDO

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A Contribuição do Gestor para Redução da Rotatividade de Funcionários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Renato Aparecido Cezário de Sá

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. Teorias Motivacionais Versus Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Camila de Jesus de Oliveira

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A Importância da Comunicação para o Gestor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Suzan Beatriz Sacheti

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. Teorias motivacionais versus qualidade de vida no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rafael Antonio Domiciano Pereira Zequini

SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A importância do líder no trabalho em equipe. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Josiane de Souza Rodrigues

SANTANA, C. O.; VIEIRA, A. A.; ARRUDA, S. S.. Balanço Social. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Letícia de Souza Barbosa

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A contribuição do líder para um clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: TALITA LIMA RAMALHO

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A contribuição do líder para um clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elen Maira Gonçacves Andrade

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Camila Aparecida da Silva

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A contribuição do líder para um clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Roberth Henrique Teruel

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância da comunicação para a liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Tiago Correia Fernandes

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância da comunicação para a liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Thiago Kinoshita

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância da comunicação para a liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Deoclides Joaquim dos Santos Filho

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância do gestor na produtividade de empresa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: SILVIO JOSE QUEIROZ DA SILVA

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabio Rodrigues

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Sabrina Naidelice Marques

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. Providência que devem ser adotadas na segurança do trabalho para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Francielle Regazini de Freitas

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.. Novas tendências de recursos nas empresas contemporâneas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Suzany Rosa Reguini

SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; COUTINHO, L.; SILVA, K. R.; HERRERA, V. E.; PARENTE, J. M.. A gestão financeira das instituições do terceiro setor: Um estudo de caso da Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Beatriz Caires Rosa

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.; DUARTE, M. A. F.; CORTINOVE, J.. A gestão financeira das instituições do terceiro setor: Um estudo de caso da Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Pedro Henrique Brunassi

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.. A influência da cultura organizacional no ambiente corporativo: Um estudo de caso do Banco Santander de Marília-SP. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Luis Gustavo Faiacida Francisco

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.. A qualidade no processo de produção das indústrias: Um estudo da empresa Jacto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Renê augusto Monteiro Marini

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.. A qualidade no processo de produção das indústrias: Um estudo da empresa Jacto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabricio de Rezende Jacomini

SOUZA, M. F. C.;SANTANA, C. O.; SABES, S. F.; COUTINHO, L.; HERRERA, V. E.; PARENTE, J. M.. A influência do gerencialismo na administração pública municipal de Ocauçu-SP. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Tatiane Paula de Souza

SANTANA, C. O.; VIEIRA, A. A.; ARRUDA, S. S.. Balanço Social. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: MARIANA AKEMI VIOL SAKODA

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; YOKOMIZO, E. A.. Franquia: Uma Oportunidade Estratégica para que Organizações Ampliem seus Negócios. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: YUKIE KAMEOKA ITO BATISTA

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; YOKOMIZO, E. A.. Franquia: Uma Oportunidade Estratégica para que Organizações Ampliem seus Negócios. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fransmara Araujo Nascimento

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; YOKOMIZO, E. A.. A Importância do Empreendedorismo Feminino como Agente de Transformações Socioeconômicas em Marília e Região. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: LUCIMARA PEREIRA LIMA

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; YOKOMIZO, E. A.. A Importância do Empreendedorismo Feminino como Agente de Transformações Socioeconômicas em Marília e Região. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: LARISSA MARTINEZ DE SOUZA

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; YOKOMIZO, E. A.. A Importância do Empreendedorismo Feminino como Agente de Transformações Socioeconômicas em Marília e Região. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: SONIA MARIA DE OLIVEIRA PINHEIRO

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; LEITE, J. R.. responsabilidade Social e Balanço Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gretta Nara Pedroso Feola

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; TEIXEIRA, M. A.. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: sustentabilidade como necessidade da responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Douglas Soares de Oliveira

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; TEIXEIRA, M. A.; RESENDE, J. A. M.. O Papel do Líder na Gestão de Pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elin Izilda Ribeiro

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; TEIXEIRA, M. A.. O Papel do Líder na Gestão de Pessoa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Felipe Melo dos Reis

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; OLIVEIRA, A. M. N.. O Papel do Líder na Gestão de Pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniela Fernanda Ribeiro Leite

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; TEIXEIRA, M. A.. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: sustentabilidade como necessidade da responsabilidade social. 2012.

Aluno: Mayara Claviço

BIGNARDE JUNIOR, A.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Comportamento do Consumidor e os Fatores que Influenciam a Decisão de Compra no Varejo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Denise Alexandre da Silva

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Homem Certo para o Lugar Certo: como as organizações desenvolvem suas estratégias frente às exigências. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Thaís Fernanda Vargas Maciel

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Homem Certo para o Lugar Certo: como as organizações desenvolvem suas estratégias frente às exigências. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Juliana Silva de Morais

BIGNARDE JUNIOR, A.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Comportamento do Consumidor e os Fatores que Influenciam a Decisão de Compra no Varejo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Evelyn Cristina Gonçalves Bonfim

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A Importância e a Necessidade de uma Organização Possuir a Área de Recursos Humanos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Karen Francine Brichi

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A Importância e a Necessidade de uma Organização Possuir a Área de recursos Humanos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Luana Lopes Colevati dos Santos

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. A Contribuição da Área de Recursos Humanos para a Competitividade da Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elen Patrícia Andreotii

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. A Contribuição da Área de Recursos Humanos para a Competitividade da Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Andressa Aziani Martins

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. A Contribuição da Área de Recursos Humanos para a Competitividade da Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Glasses Santana Costa

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; POLETTO FILHO, J. A.. Relato de Ações que Demonstram a Postura de Responsabilidade Social Numa Empresa de Marília. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Cristiano Carvalho de Souza

MONASSA, C. C. S.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Discriminação do trabalho Feminino no Ambiente Organizacional e a Convenção sobre a Eliminação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Aline Cristina Ramos Pereira Lima

MONASSA, C. C. S.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Discriminação do trabalho Feminino no Ambiente Organizacional e a Convenção sobre a Eliminação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Milene Regina de Moraes Custodio

MONASSA, C. C. S.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Discriminação do trabalho Feminino no Ambiente Organizacional e a Convenção sobre a Eliminação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Aline dos Santos Pereira

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Gestão do Conhecimento em Ambientes Educacionais Públicos e Privados: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Artur Henrique de Andrade Cornejo

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Gestão do Conhecimento em Ambientes Educacionais Públicos e Privados: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Mariana Gonçalves Ferreira

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Gestão do Conhecimento em Ambientes Educacionais Públicos e Privados: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: SONIA MARIA DE OLIVEIRA PINHEIRO

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; LEITE, J. R.. Responsabilidade Social e Balanço Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Patricia Aparecida de Souza

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; LEITE, J. R.. Responsabilidade Social e Balanço Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Bruna Foglieni Beloti

HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; TEIXEIRA, M. A.. Responsabilidade social e sustentabilidade: sustentabilidade como necessidade da responsabilidade. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Maria Aparecida Prette

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre a Contratação de Portadores de Deficiência Numa Empresa Mariliense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Cláudia Rodrigues Martins

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo sobre as Práticas de Sustentabilidade da Dori Alimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Luana Furuie Ibide

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre a Contratação de Portadores de Deficiência numa Empresa Mariliense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marco Antônio Gomes da Silva

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre a Contratação de Portadores de Deficiência Numa Empresa Mariliense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marcia Adriana dos Santos Campagnoli

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre as Práticas de Sustentabilidade da Dori Alimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Viviane Aparecida Vanci

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre as Práticas de Sustentabilidade da Dori Alimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marcela Damaceno Perez

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Papel do Líder na Organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Giuliano Tavares do Nascimento

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ricardo Machado Mangialardo

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Diferencial da Empresa que tem Responsabilidade Social. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ivan Pereira Gomes

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Jessica Piassa de Melo

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Papel do Líder na Organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Flávia Costa Jorge

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Os Reflexos da Discriminação do Negro No Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Renato Zanatta Polo

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Papel do Líder na Organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Camila Elayne Ricardo

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A Importância da Comunicação Interna como Ferramenta para Geração de Resultados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Elaine Cristina Jacomini Amorim

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A Importância da Comunicação Interna como Ferramenta para Geração de Resultados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Diego Justo Dias

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; ARRUDA, U. S.. A Importância da Comunicação Interna como Ferramenta para Geração de Resultados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Giuliana Matsumoto

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo das Políticas de Responsabilidade Social na Companhia Refinadora da Amazônia - AGROPALMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Thais Abreu de Souza

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Influência do Líder no Processo de Potencialização do Funcionário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Renata Carla Manoelino dos Santos

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Influência do Líder no Processo de Potencialização do Funcionário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rodrigo Muniz Marques

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; POLETTO FILHO, J. A.. Um Estudo das Políticas de Responsabilidade Social na Companhia Refinadora da Amazônia - AGROPALMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Juliana Menossi Cardoso

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo da Políticas de Responsabilidade Social na Companhia Refinadora da Amazônia - AGROPALMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Paola Reixach Bravo

LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro Setor e Seu Desenvolvimento na Cultura. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Caroline Rotole de Oliveira

LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro Setor e Sua Atuação na Área da Saúde em Marília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gizele dos Santos Ribeiro

LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro setor e o desenvolvimento de Projetos Esportivos em Marília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Carolina Soares da Silva

BIGNARDE JUNIOR, A.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Comportamento do Consumidor e os Fatores que Influenciam a Decisão de Compra e Varejo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Karina Gonçalves Malheiros

LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro Setor e Sua Atuação na Área da Saúde em Marília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Tímoti do Nascimento

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Um Estudo Sobre a Gestão de Sustentabilidade e responsabilidade Social no Banco Bradesco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rodrigo Alves de Lima

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Responsabilidade Sócio-Ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Éder Amorim Portugal de Oliveira

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Responsabilidade Sócio-Ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daiane Maria Amorim dos Santos

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Administração Participativa na Casa Sol. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Claudia Franzen

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; MUSSI, L. A. S.. Um Estudo Sobre a Gestão de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do Banco Bradesco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: THAIS AMARAL JULIANI

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Administração Participativa na Casa Sol. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Pamela Maximiano de Almeida

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Administração Participativa na Casa Sol. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: José Sérgio de Almeida Pacheco

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Responsabilidade Sócio-Ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Sabrina Galhardo

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Recrutamento On Line: um recurso inserido por forças das novas tecnologias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Lilian Altrão Gasparini

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Treinamento Como Ferramenta de Desenvolvimento: um estudo de caso na Mirai Motors Toyota. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: REGIANE CRISTINA DE ARAÚJO

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Recrutamento On Line:um recurso inserido por forças das novas tecnologias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Reinaldo Baldoíno

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Treinamento Como Ferramenta de Desenvolvimento: um estudo de caso da Mirai Motors Toyota. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fernanda Schiavo Schimidt

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Recrutamento On Line: um recurso inserido por forças das novas tecnologias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Amanda Cristina Alberto Silva

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Treinamento Como Ferramenta de Desenvolvimento: um estudo de caso da Mirai Motors Toyota. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Silvana de Jesus da Silva

SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A influência do líder no processo de potencialização do funcionário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gabriela Vezali Ramirez

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A importância da ergonomia nas organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Antonio Daniel Mioto Avanzi

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Pesquisa de clima organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rafael Trindade

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. As vantagens dos benefícios sociais para o emprego da empresa Jacto S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Jacqueline Carla Augusto

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância do Bradesco manter uma fundação educacional na cidade de Marília. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Paulo Vinicius Sanches Zeferino

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ederson Rodrigues Tenório de Castro

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Verdade ou mito ? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fernando Fantoni

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. As vantagens dos benefícios sociais para o emprego da empresa Jacto S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Shirley de Fátima Serrano

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Felipe Pedro Santana

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A importância da ergonomia nas organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Lorena Pellegrino Vendrame

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Larissa Marasi Vansan

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.; LUCENA, G. M.. Um estudo sobre a importância do Bradesco manter uma fundação educacional na cidade de Marília. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Luisa Dal Poz de Almeida Garcia

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Pesquisa de clima organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: RAFAEL MARTINS BORGUETTI

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. As vantagens dos benefícios sociais para o emprego da empresa Jacto S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Josilene Dumas

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Verdade ou mito? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Magda Regina Abolis Cardoso

SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Suellen Cristina do Nascimento Antonio

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A ética nas relações de trabalho terceirizado - uma exigência para a responsabilidade social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Paula Salazar Ribeiro

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; BRUNO, G. F.; ORTOLAN, F.. A influência dos 5S na formação cidadã do trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Lucio Borelli dos Santos

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. Responsabilidade social como estratégia para o desenvolvimento das empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Alessandra Pereira

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A mídia televisiva como promotora do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Miriam Honorio da Silva

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A ética nas relações de trabalho terceirizado - uma exigência para a responsabilidade social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabiana Benedicto dos Santos

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. O papel da pressão técnica na relação de trabalho no programa escola família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Aparecido Donizete Custodio Leme

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A mídia televisiva como promotora do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Amanda Talita Pereira Martins Paduim

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LUVIZOTTO, C. K.. O papel da pressão técnica na relação de trabalho no programa escola família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabiana Regina Jaloretto Vara

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A qualificação profissional do empregado de terceiro setor e a sua responsabilidade no cenário social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: José Cicero Honorio da Silva

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A mídia televisiva como promotora do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Mércia Regina Pampana Basoli

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LEITE, S. J. S.; YAMASH, L. M.. A ética nas relações de trabalho terceirizado - uma exigência para a responsabilidade social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: JOSIANE APARECIDA MARQUES

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A influência dos 5S na formação cidadâ do trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Cláudia dos Santos

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LUVIZOTTO, C. K.. O papel da pressão técnica na relação de trabalho no programa escola da família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Natália Theodoro Guerra Jacintho

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A qualificação profissional do empregado de terceiro setor e a sua responsabilidade no cenário social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Francislaine Daiane Gomes de Gois

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LUVIZOTTO, C. K.. A influência dos 5S na formação cidadã do trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Paulo dos Santos Ferreira Junior

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. Responsabilidade social como estratégia para o desenvolvimento das empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: VINICIUS MAIOQUE MARTINS

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. Responsabilidade social como estratégia para o desenvolvimento das empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Larissa Schmidt Mizoguchi

ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A qualificação profissional do empregado de terceiro setor e a sua responsabilidade no cenário social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fernanda Danielle dos Santos Clemente, Gustavo Tadeu Rocha

SANTANA, C. O.. Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer às empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Máyra Carolina Boldrin de Siqueira e Bruna Jun Osawa e Eva

SANTANA, C. O.. Um Estudo sobre a Importância do Uso do Endomarkting na Gestão Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniel Barros da Silva, Rosemary Cristina dos Santos

SANTANA, C. O.. A imagem que a população Mariliense tem da Empresa Dori Alimentos Ltda., com relação a Responsabilidade Social. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Reinaldo dos Santos Martins

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: André Luis da Silva

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Ana Paula Javaroti da Costa

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.; LUCENA, G. M.. Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marcelo Dias Dini

SANTANA, C. O.; MARCAL, M. A. M.; ALONSO, R. P.; DANTAS, L. E. R.; ORDONES, S. A. D.. A imagem que a população mariliense tem da empresa DORI alimentos ltda, com relação a responsabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniel Barros da Silva

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A imagem que a população mariliense tem da empresa DORI alimentos ltda, com relação a responsabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rosemary Cristina dos Santos

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A imagem que a população mariliense tem da empresa DORI alimentos ltda, com relação a responsabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Gustavo Tadeu Rocha

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Mara Regina Pereira Vello

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Bruna Jun Osawa

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Um Estudo sobre a Importância do Uso do Endomarkting na Gestão Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Eva Matos Pinho

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Um Estudo sobre a Importância do Uso do Endomarkting na Gestão Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Jean Peter Balbo

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Meire Leal da Silva

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fernando Sinópolis

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vanessa Aparecida Tusco

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fernanda Izaura Sanches

SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Daniel Policarpo Biudes dos Santos

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.; FUSCO, E.; LUVIZOTTO, C. K.. O grau de conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Debora Helenis Gongalvez Coutrin

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. O grau de conhecimento dos alunos do curdo de administração de empresa da faculdade UNIVEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Suellen da Silva

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. O grau de conhecimento dos alunos do curdo de administração de empresa da faculdade UNIVEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Rosangela Almeida Ferreira

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Os benefícios que a gestão por competência traz a organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Cristina Ferreira Teixeira

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Os benefícios que a gestão por competência traz a organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Adriana Cavalheiro Marcão de Alencar Leite

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Os benefícios que a gestão por competência traz a organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Mirian Aryoshi

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Janislene Vettoruzzo de Souza

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marília Cristine Bueno

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Andressa Bravos Yamaguchi

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na glassmar de Marília. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Fabiana Balieiro Martins

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na glassmar de Marília. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Vivian Bolognini Ocinschi

SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na glassmar de Marília. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Joyce Sara Perfeito Lima

NASCIMENTO, T. B.;SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; LOPES, E. C.. Responsabilidade social corporativa e ambiental como fator competitivo para o mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Aline Chaves Garcia Leal

NASCIMENTO, T. B.;SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.. Responsabilidade social corporativa e ambiental como fator competitivo para o mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Aluno: Marilda Xavier

NASCIMENTO, T. B.;SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.. Responsabilidade social corporativa e ambiental como fator competitivo para o mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Ana Rojas Acosta

ACOSTA, Ana Rojas; BONETTI, D. A.; DOWBOR, L.; MARTINELLI, M. L.; Carmelita Yasbek; MARCIO ANTONIO RODRIGUES SANCHES; JADER BIANCO. AS EMPRESAS QUE DESENVOLVEM POLÍTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2006. Tese (Doutorado em Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

RAQUEL RAICHELIS DEGENSZAJN

ORIENTADORA, Dilséa Adeodata Bonetti; JUNQUEIRA, Luciano A Prates;DEGENSZAJN, Raquel Raichelis. Responsabilidade Social. 2005. Tese (Doutorado em Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

LUCIANO ANTONIO PRATES JUNQUEIRA

JUNQUEIRA, L. A. P.; BONETTI, Dilséa Adeodata; DEGENSZAJN, Raquel Raichelis. Resposabilidade Social. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Serviço Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Maria Lucia Martinelli

MARTINELLI, M. L.; DOWBOR, Ladislau; BONETTI, Dilsea Adeodata; ACOSTA, Ana Rojas; SANCHES, Marcio Antonio Rodrigues. As empresas que desenvolvem políticas de responsabilidade social. 2006. Tese (Doutorado em Serviço Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Ladislau Dowbor

DOWBOR, Ladislau; BONETTI, Dilsea; ACOSTA, Ana Rojas; SANCHES, Márcio Antoino; MARTINELLI, Maria Lúcia. As Empresas que Desenvolvem Políticas de Responsabilidade Social. 2006. Tese (Doutorado em Serviço Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Tamara Regina de Oliveira Sozzo

Plano de Recursos Humanos (Analise da Ambev); 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marcela Silva Ribeiro

A transparência nos Processos Seletivos Internos da Empresa Nova Fronteira Bionergia; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo de Presidente Prudente; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Mariene Souza e Silva

Proposta de um Plano de Ação para Melhor Inclusão de Portadores de Deicientes; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Isabela Barbosa Cruz

Como implantar meios de divulgação no recrutamento e seleção; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Beatriz Spiguel Trombini

Avaliação de Desempenho: a importância do feedback; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Cileuza Alves Moreira Silva

Proposta de Um Plano de Ação para Recrutamento Interno; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ingrid de Borja e Silva

Plano de Ação para Formalização de Reajustes Salariais e Promoções; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Amanda Teles de Carvalho

Plano de Ação visando Inovação e Interação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

André Dantas de Oliveira

A Relevância dos Benefícios Sociais e o seu impacto na avaliação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ilton Massaki Uemura

Revisão da Estrutura Salarial e elaboração da política salarial da empresa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ícaro Grizani Pinnheiro

Combate ao Estresse no Ambiente de Trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Francislaine Santos Gabaron Fernandes

Implantar Benefício Social Transporte Fretado; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fernanda Larissa da Cruz Maracci

Plano de carreira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Paloma Monique Campos Carneiro

Plano para aumento de auxilio de transporte para colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Naira Calvo Amaral

Comunicação Interna nas Empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marina Franciane de Souza Zanelato Costa

Remuneração Indireta: Benefícios Sociais como estratégia para reter colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Mayara Roberta Brandolin Salles

Reestruturação do Plano de Cargos e Salários; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Anelize Ferrari Dantas

Plano de Remuneração Variável para retenção de talentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Andréia Soares de Pinho

Um Estudo sobre Benefícios Sociais e Direitos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Lúcia Barbosa de Oliveira

Ana Lúcia Barbosa de Oliveira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Vitor Conde Fugiwa

Plano de Ação para Atividades de Responsabilidade Socioambiental; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Paulene Gabriel Faita de Souza

Estduo Sobre a Reestruturação do Refeitório; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Tainara Batista Dutra

Implantação do Teletrabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Tatyane Gonçalves da Silva

Plano de Cargos e Salários como ferramenta estratégica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo de Presidente Prudente; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Jairo Pereira da Silva

Inclusão de PCD no Mercado de Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA RH e Psicologia Organizacional) - Centro Universitário de Araçatuba; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Selton Belart Gonçalves de Oliveira

Ética nas Relações de Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

João Carlos Sproesser Mathias

A responsabilidade social a partir da seleção e capacitação de pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Evely Cristina Gonçalves Bonfim

Qualidade de vida no trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Cinthia Pavan Simões

A importância do processo de recrutamento e seleção em um restaurante universitário; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fabiane Celeste da rocha Domingos Ceciliato

Responsabilidade social: instituições fundações empresariais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Katia Francisca Costa Roma

Ética e responsabilidade social; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

João Carlos Sproesser Mathias

A responsabilidade social a partir da seleção e capacitação de pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ivanete Boasorte Moreira

Motivação e liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Selton Beart Gonçalves de Oliveiro

Ética nas relações de trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Silvana Cristina Alves da Silva

Os impactos positivos da implantação de um programa de participação nos lucros e resultados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Carolina Gonsales

Estudo dos processos de comunicação e controle organizacional com suporte de sistema de informação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Cimara de Batista Lovatto

A gestão participativa e humanização do ambiente organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marcela Germano Colombo

O papel do gestor no ambiente empresarial; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

JOSIANE PEREIRA AMÉRICO

O recurso humano estratégico e sua contribuição para a formação de gestores nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Renata Carla Manoelino dos Santos

Recurso humanos: do tradicional ao estratégico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Verônica de Lima Soares

Recursos humanos estratégicos como diferencial competitivo; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Thiago Boy de Oliveira

Recrutamento e seleção: uma forma de evitar demissões; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Silvia Regina Campassi

Como a administração de recursos humano pode contribuir para o negócio; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Vinicius de Souza Soares Guerra

Gestão estratégica de pessoas e educacional nas organizações públicas: o caso da educação pública; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gláucia M

Martins Montechesi; Remuneração Estratégica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Univem - Pós Graduação; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Erica de Oliveira Rodrigues Souza

Um estudo: gestão de pessoas, cultura, ética e responsabilidade social nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Bruna de Souza Garcia

Ações de endomarketing voltada para a responsabilidade social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fábio Borgues

Conceitos, virtudes e o futuro da responsabilidade social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Sonia Maria Agostinhaki Ribas

A inclusão do portador de deficiência no mercado de trabalho enquanto responsabilidade social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Camila Rodrigues

Responsabilidade social dentro da organização; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Glaúcia Maria Martins Montechesi

A remuneração estratégica e as formas de remuneração; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Evelise Nogueira da Silva

Recursos humanos X qualidade de vida no trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Renata de Almeida

A ética como fundamento da responsabilidade social empresarial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Renato Vatri

UM ESTUDO SOBRE IMPLEMENTAÇÃO DE TREINAMENTO NA EMPRESA SÃO LUCAS CORRETORA DE SEGUROS DE PRESIDENTE PRUDENTE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas "Antônio Eufrásio De Toledo"; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Leandro Nunes Caldeira

Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Patrícia Santos Tenório

Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Harrison Carlos de Almeida

Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gilberto de Lucas Maceno

Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elisangela Garcia

Breve relato sobre entrevista e seleção por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Alex Zompero Bezerra

Breve relato sobre entrevista e seleção por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fabiana Martins Silva

Breve relato sobre entrevista e seleção por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Helder Fernandes de Oliveira

Recrutamento e seleção por identificação de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Sonia Sueli Azevedo Abreu Santos

Recrutamento e seleção por identificação de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Mary Ellen de Paula e Silva

Recrutamento e seleção por identificação de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

José Carlos dos Santos

Responsabilidade social como componente da estratégia empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Denise Borborema Mota Alves

Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

ÂNGELA MARIA SULPÍCIO

Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Heloirys Barbosa Braz da Rocha

Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marcelo Alexandre Barbosa

Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Sueli de Oliveira de Santana Mendonça

As vantagens para o jovem aprendiz participar do projeto de aprendizado segundo a LEI n° 11; 180/2005; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Larissa Marassi Vansan

As vantagens para o jovem aprendiz participar do projeto de aprendizado segundo a LEI n° 11; 180/2005; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Paula Javaroti da Costa

As vantagens para o jovem aprendiz participar do projeto de aprendizado segundo a LEI n° 11; 180/2005; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Clarice Batista dos Santos

Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Josiane Gonsales Panes

Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Miua Tanabe Mott

Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

CELIA DE OLIVEIRA DE SANTANA

Que expectativas as empresas de marília têm com a implantação de políticas de proteção do meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Lara Diniz de Freitas

Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Priscilla Lorena de Oliveira Colares

Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Daniela Miyoshi

Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Cássia Perego dos Santos

Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Raquel Custodio do Nascimento

Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Sandro Gomes Aranha

Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Patricia Gonçalves Andrade da Silva

Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Evandro Luis Gabriel

Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ingrid Palmeiro

Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gisele dos Santos Guerra

Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Roselí Marini

Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fernanda de Oliveira Conte

Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Carolina Cardoso

Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Andriana Bertocini Tome

Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Carlos Eduardo Chicarelli Cavalieri

Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Leandro Aguiar da Silva

Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Anderson Pinelli Lima

Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Emerson Ricardo Cestari

Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Miriane Grespan Miguel

Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Janaina Candido da Silva

Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Vanessa da Silva Esteves

Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Adriano de Aguiar Honorato

Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elisabete Veruska Spina

Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Edilamar de Britto Gonzales Tassara

Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Terezinha Ferreira Peres Paulino

Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marinaldo Rodrigues

Plano de recursos humanos: Destilaria Paraguaçu ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Vanessa Brisolla Thomé

Plano de recursos humanos: Destilaria Paraguaçu ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Camila Trindade

Plano de recursos humanos: Destilaria Paraguaçu ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

JULIANA GONÇALVES DIAS

Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Francisleia Gomes de Sá Belhomo Lopes

Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Lucia Antonio Elias

Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fabrício Willian Molina

Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Augusto Rodrigues Junior

Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

DANIELA MARIA BERTONCINI

Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rui Borillo

Plano de recursos humanos Nestlé Brasil ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Leandro Nunes Caldeira

Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Thiago Boy de Oliveira

Como o Recrutamento e Seleção podem contribuir para evitar Demissões Indesejaveis?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Kevin Teruel de Alencar

Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Bruno Seabra Barboza

Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Franciele Gomes da Silva

Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Alessandra Sensão

Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Julia Mattos

Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Luana Moreira Reis

Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Milena Lorenson da Silva

Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Jessica de Souza Postelhone

A importância de capacitar o recém contrato; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gisele Nogueira Faria e Juli Prado

Como a essência ideológica afeta o resultado da organização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Isabela Barbosa Rodrigues

Como a liderança pode agir no contexto da gestão de pessoas para criar fontes externas que gerem motivação à equipe de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Semiramis Manna

Como a liderança pode agir no contexto da gestão de pessoas para criar fontes externas que gerem motivação à equipe de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Juli Prado

Como a essência ideológica afeta o resultado da organização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gisele Nogueira Faria

Como a essência ideológica afeta o resultado da organização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Camila de Jesus Oliveira

A importância da Comunicação para o Gestor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rafael Antonio Domiciano P Zequini e João Domingos Júnior

Liderança no Trabalho em Equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Suzan Beatriz Sacheti

Teorias Motivacionais Versus Qualidade de Vida no Trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rafael Antonio Domiciano Pereira Zequini

A importância do lider no trabalho em equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Camila de Jesus de Oliveira

A importância da comunicação para o gestor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Renato Aparecido Cezarino de Sá

Teorias motivacionais versus qualidade de vida no trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

LETÍCIA CAREM CRISTINA DE TOLEDO

A contribuição do gestor para redução da rotatividade de funcionários; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

João Domingos Marques Júnior

A importância do líder no trabalho em equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Letícia de Souza Barbosa

A contribuição do líder para um clima organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

TALITA LIMA RAMALHO

A contribuição do líder para um clima organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elen Maira Gonçalves Andrade

Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Camila Aparecida da Silva

Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Robert Henrique Teruel

A importância da comunicação para a liderança; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Tiago Correia Fernandes

Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Thiago Kinoshita

Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Deoclides Joaquim dos Santos Filho

A importância do gestor na produtividade de empresa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

SILVIO JOSE QUEIROZ DA SILVA

O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fabio Rodrigues

O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Sabrina Naidelice Marques

Providência que devem ser adotadas na segurança do trabalho para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Tatiane Paula de Souza

Balanço social; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Josiane de Souza Rodrigues

Balaço social; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elin Izilda Ribeiro

O Papel do Líder na Gestão de Pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Felipe Melo dos Reis

Felipe Melo dos Reis; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Daniela Fernanda Ribeiro Leite

Responsabilidade Social e Sustentabilidade como necessidade de Responsabilidade Social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Douglas Soares de Oliveira

Douglas Soares de Oliveira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Karen Francine Brichi

A Importância da Necessidade de uma organização possuir uma área de recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Luana Lopes Colevati dos Santos

A Contribuição da área de recursos humanos para competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elen Patrícia Andreotti

A Contribuição da Área de Recursos Humanos para Competitividade da Empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Evelyn Cristina Gonçalves Bonfim

A importância e Necessidade de uma Organização possuir Área de Recursos Humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Douglas Soares de Oliveira

O papel do líder na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elin Izilda Ribeiro

O papel do líder na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Felipe Melo dos Reis

O papel do líder na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Glasses Santana Costa

Relato de ações que demonstram a postura de responsabilidade social numa empresa de Marília; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Luana Lopes Colevati dos Santos

A contribuição da área recursos humanos para a competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Andressa Azini Martins

A contribuição da área recursos humanos para a competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elen Patrícia Andreotti

A contribuição da área recursos humanos para a competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Karen Francine Brichi

A importância e a necessidade de uma organização possuir a área de recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Evely Cristina Gonçalves Bonfim

A importância e a necessidade de uma organização possuir a área de recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

SONIA MARIA DE OLIVEIRA PINHEIRO

Responsabilidade social e balanço social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Patricia Aparecida de Souza

Responsabilidade social e balanço social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Luana Ibide; Marco Antonio Gomes e Maria Aparecida Prette

A responsabilidade social e a contratação de portadores de deficiência nas empresas de Marília; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Claudia Rodrigues, Marcia Campagnoli e Viviana Ap

Vanci; Um Estudo Sobre as Praticas de Sustentabilidade na Dori Alimentos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Cláudia Rodrigues Martins

Um estudo sobre as práticas de sustentabilidade da Dori Alimentos ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Viviane Aparecida Vanci

Um estudo sobre as práticas de sustentabilidade da Dori Alimentos ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marcia Adriana dos Santos Campagnoli

Um estudo sobre as práticas de sustentabilidade da Dori Alimentos ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marco Antônio Gomes da Silva

Um estudo sobre a contratação de portadores de deficiência numa empresa mariliense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Maria Aparecida Prette

Um estudo sobre a contratação de portadores de deficiência numa empresa mariliense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Luana Furuie Ibide

Um estudo sobre a contratação de portadores de deficiência numa empresa mariliense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ricardo Machado Mangialardo

O diferencial da empresa que tem responsabilidade social; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ivan Pereira Gomes

Os reflexos da discriminação do negro no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Flávia Costa Jorge

Os reflexos da discriminação do negro no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Giuliano Tavares do Nascimento

Os reflexos da discriminação do negro no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marcela Damaceno Perez

O papel do lider na organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Renato Zanatta Polo

O papel do lider na organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Elaine Cristina Jacomini Amorim

A importância da comunicação interna como ferramenta para geração de resultados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Camila Elayne Ricardo

A importância da comunicação interna como ferramenta para geração de resultados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Diego Justo Dias

A importância da comunicação interna como ferramenta para geração de resultados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Jessica Piassa de Melo

O papel do lider na organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Silvana de Jesus da Silva

A influência do lider no processo de potencialização do funcionário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rodrigo Muniz Marque

Um estudo da políticas de responsabilidade social na companhia refinadora da Amazônia - Agropalma; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Giuliana Matsumoto

Um estudo da políticas de responsabilidade social na companhia refinadora da Amazônia - Agropalma; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Juliana Menossi Cardoso

Um estudo da políticas de responsabilidade social na companhia refinadora da Amazônia - Agropalma; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Thais Abreu de Souza

A influência do lider no processo de potencialização do funcionário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Renata Carla Manoelino dos Santos

A influência do lider no processo de potencialização do funcionário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Daiane Maria Amorim dos Santos

A administração participativa na Casa Sol; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Pamela Maximiano de Almeida

A administração participativa na Casa Sol; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

THAIS AMARAL JULIANI

A administração participativa na Casa Sol; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rodrigo Alves de Lima

Responsabilidade sócio-ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Éder Amorim Portugal de Oliveira

Responsabilidade sócio-ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

José Sérgio de Almeida Pacheco

Responsabilidade sócio-ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

CELIA DE OLIVEIRA DE SANTANA

Plano de Recursos Humanos da Nestle do Brasil Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Especialização em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gabriela Vezali Ramirez

A importância da ergonomia nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Felipe Pedro Santana

A importância da ergonomia nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Antonio Daniel Mioto Avanzi

Pesquisa de clima organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Luisa Dal Poz de Almeida Garcia

Pesquisa de clima organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rafael Trindade

As vantagens dos benefícios sociais para o empregado da empresa Jacto S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fernando Fantoni

As vantagens dos benefícios sociais para o empregado da empresa Jacto S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

RAFAEL MARTINS BORGUETTI

As vantagens dos benefícios sociais para o empregado da empresa Jacto S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Jacqueline Carla Augusto

Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Larissa Marassi Vansan

Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Magda Regina Abolis Cardoso

Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Paulo Vinicius Sanches Zeferino

A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Shirley de Fátima Serrano

A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ederson Rodrigues Tenório de Castro

Verdade ou mito? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Lorena Pellegrino Vendrame

A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Josilene Dumas

Verdade ou mito? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Reinaldo dos Sanrtos Martins

Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

André Luis da Silva

Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Ana Paula Javaroti da Costa

Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marcelo Dias Dini

A imagem que a população mariliense tem da empresa Dori Alimentos ltda, com relação a responsabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Daniel Barros da Silva

A imagem que a população mariliense tem da empresa Dori Alimentos ltda, com relação a responsabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rosemary Cristina dos Santos

A imagem que a população mariliense tem da empresa Dori Alimentos ltda, com relação a responsabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Gustavo Tadeu Rocha

Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fernanda Danielle dos Santos Clemente

Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Mara Regina Pereira Vello

Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Bruna Jun Osawa

Um estudo sobre a importância do uso do endomarketing na gestão organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Máyara Carolina Boldrin de Siqueira

Um estudo sobre a importância do uso do endomarketing na gestão organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Eva Matos Pinho

Um estudo sobre a importância do uso do endomarketing na gestão organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Jean Peter Balbo

Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Meire Leal da Silva

Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fernando Sinópolis

Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Vanessa Aparecida Tusco

Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fernanda Izaura Sanches

Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Daniel Policarpo Biudes dos Santos

O grau do conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Debora Helenis Golçalves Contrin

O grau do conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Suellen da Silva

O grau do conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Rosangela Almeida Ferreira

Os benefícios que a gestão por competência traz à organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Cristina Ferreira Teixeira

Os benefícios que a gestão por competência traz à organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Adriana Cavalheiro Marcão de Alencar Leite

Os benefícios que a gestão por competência traz à organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Mirian Aryoshi

Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Janislene Vettoruzzo de Souza

Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Marília Cristine Bueno

Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Andressa Bravos Yamaguchi

Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na Glassmar de Marília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Fabiana Balieiro Martins

Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na Glassmar de Marília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Vivian Bolognini Ocinschi

Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na Glassmar de Marília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

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Foi orientado por

Dilsea Adeodata Bonetti

Responsabilidade Social; Início: 2002; Tese (Doutorado em Serviço Social) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

CELIA DE OLIVEIRA DE SANTANA

Que expectativas as empresas de marília têm com a implantação de políticas de proteção do meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

CELIA DE OLIVEIRA DE SANTANA

Plano de Recursos Humanos da Nestle do Brasil Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Especialização em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • SANTANA, C. O. ; LOUZADA, A. C. . Liderar a si mesmo. In: 8º Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 01. p. 394-394.

  • SANTANA, C. O. ; SILVA, P. H. ; SANTANA, C. . Quais os principais fatores que podem contribuir para adaptação de colaboradores a inovações tecnológicas.. In: 8º Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 01. p. 54-55.

  • SANTANA, C. O. ; SANTOS, J. P. ; CUNHA, L. F. C. . Inteligência Emocional e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 395-395.

  • SANTANA, C. O. ; COSTA, S. R. ; COSTA, V. R. . Industria 4.0. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 393-393.

  • SANTANA, C. O. ; SENSAO, A. ; SANTOS, F. G. . Capacitação do profissional para cargo de liderança. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 62-62.

  • SANTANA, C. O. ; PIRES, M. T. ; COSTA JUNIOR, J. A. . Indústria 4.0. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 395-395.

  • SANTANA, C. O. ; REIS, L. M. ; SILVA, M. L. ; MATTOS, J. . Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 396-396.

  • SANTANA, C. O. ; SOUSA, V. J. F. ; ROSA, L. S. . A ascensão da Inteligência Artificial nas organizações. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 398-398.

  • SANTANA, C. O. ; PORFIRIO, J. Y. . SEU EMPREGO TE FAZ FELIZ? 'A necessidade da busca pela felicidade no ambiente de trabalho.'. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 75-75.

  • SANTANA, C. O. ; MORASSATO, D. A. . Comunicação interna. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 76-76.

  • SANTANA, C. O. ; NASCIMENTO, J. G. . SAÚDE CORPORATIVA. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 399-400.

  • SANTANA, C. O. ; QUINTAM, K. C. . Resiliência emocional. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 426-426.

  • SANTANA, C. O. ; RODRIGUES, M. O. ; RODRIGUES, M. O. . A ANALOGIA DA CALCULADORA COM A MOTIVAÇÃO. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 91-92.

  • SANTANA, C. O. ; BALDESSIN, J. W. . A GESTÃO DE VENDAS NAS ORGANIZAÇÕES. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 97-97.

  • SANTANA, C. O. ; TERUEL, K. ; BARBOZA, B. S. . Como Contratar Profissionais que Atendam as Necessidades Organizacionais. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 98-98.

  • SANTANA, C. O. ; NAKAMURA, R. Y. . A Indústria brasileira X Indústria 4.0. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 99-99.

  • SANTANA, C. O. ; ANDRADE, M. G. . A GESTÃO DO FUTURO. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 405-405.

  • SANTANA, C. O. ; VERONEZE, T. J. . Como desenvolver a gestão do conhecimento nas organizações. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 407-407.

  • SANTANA, C. O. ; SILVA, G. F. ; FELIPE, N. C. . A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 118-118.

  • SANTANA, C. O. ; CRUZ, L. A. O. . A CULTURA ORGANIZACIONAL E O PAPEL DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 123-123.

  • SANTANA, C. O. ; FERREIRA, N. R. F. . Gestão de Pessoas na Área da Saúde. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 411-411.

  • SANTANA, C. O. ; CARMO, F. L. . RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL COM O MEIO AMBIENTE. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 130-130.

  • SANTANA, C. O. ; FERNANDES, D. M. . Felicidade no local de trabalho resultada em produtividade. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 412-412.

  • SANTANA, C. O. ; BUENO, M. J. . A importância do Coaching para o Recursos Humanos. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 132-132.

  • SANTANA, C. O. ; FELIPE, N. C. . INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 129-129.

  • SANTANA, C. O. ; SOUZA, W. . A Importância dos Gestores na Gestão de Pessoas. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 19-20.

  • SANTANA, C. O. ; POSTELHONE, J. S. . A Importância de Capacitar o Recém Contrato. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 24-24.

  • SANTANA, C. O. ; ROQUE, K. S. . Geração Y Empreendedora. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 24-24.

  • SANTANA, C. O. ; SILVA, R. P. . Liderar pela Influência e Não Pelo Poder do Medo. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 25-25.

  • SANTANA, C. O. ; MORENO, M. M. . Elementos da cultura organizacional - Ritos, Rituais e Cerimônias em Foco de Ritos de Integração. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 27-27.

  • SANTANA, C. O. ; FARIA, G. N. ; PARDO, J. . Como a Essência Ideológica Afeta o Resultado da Organização. In: 6º Congresso de Pesquisa Científica, 2016, Marília. Caderno de Resumos do 6º Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2016. v. 01. p. 17-17.

  • SANTANA, C. O. ; GONCALVES, A. P. . O Líder Facilitador: Quebrando o Paradigma de Hierarquia. In: IV Congresso de Pesquisa Científica, 2014, Marília. Caderno de Resumos do IV Congresso de Iniciação Científica. Marília: UNIVEM, 2014. v. 01. p. 76-76.

  • SANTANA, C. O. . O que fazer para enfrentar uma época de crise. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SANTANA, C. O. . Ética e Responsabilidade Social Empresarial. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SANTANA, C. O. . Modelos de Gerenciamento de RH nas Diferentes Gerações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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Outras produções

SANTANA, C. O. . 8º Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2018.

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SANTANA, C. O. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Competências. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Projetos Aplicativos em Gestão de Pessoas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Projetos Aplicativos em Gestão de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança das Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Projetos Aplicativos em Gestão de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTANA, C. O. . Ética e Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTANA, C. O. . Plano Aplicado ao Recursos Humanos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. ; SANCHES, M. R. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Competencias. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Orientação Trabalho de Conclusão de Curso. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerencia de Cargos, Carreira, Emprego e Carreira. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e Práticas de Governança. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Meio Ambiente. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Avaliação de Desempenho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão de Liderança de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Minicurso Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTANA, C. O. . Desenvolvimento do Potencial Humano. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Competências. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Modelos de Comportamentos Organizacionais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Plano Aplicado ao Recursos Humanos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Avaliação de Desempenho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social como diferencial competitivo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Remuneração e Recompensa. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerenciamento de Cargos, Carreira, Emprego e Remuneração. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade e Sustentabilidade. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Políticas Sociais Setoriais e por Segmentos: Gestão de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Emprego e Remuneração. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Desemprego e Remuneração. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão de Aprendizagem Individual. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Gestão em Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SANTANA, C. O. . Gestão Estratégica de Negócios. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Relações Humanas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SANTANA, C. O. . Aula Inaugural: O Estudante rumo a carreira profissional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTANA, C. O. . Palestra: Serviço Social, Recursos Humanos e Responsabilidade Social nas Organizações. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTANA, C. O. . Palestra: A postura da profissional de secretariado: processo seletivo e desempenho da função. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SANTANA, C. O. . Gestão de Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Centro Universitário Euripedes de Marília, Faculdade de Administração. , Rua Higgino Muzzi Filho, Campus Universitário, 17500-000 - Marilia, SP - Brasil, Telefone: (14) 21050833

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Experiência profissional

  • 2017 - Atual

    Centro Universitário Euripedes de Marília

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Professora titular dos Cursos de Gestão de Recursos Humanos e Processos Gerenciais no Instituto Superior de Tecnologia (IST) do UNIVEM. Disciplinas: Teoria Geral de Administração, Gestão de Pessoas e Administração de Cargos e Salários.

  • 2013 - Atual

    Centro Universitário Euripedes de Marília

    Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Faz parte da Empresa ATIVA Consultoria de Apoio Empresarial (EDE Estratégia de Desenvolvimento Empresarial). Presta consultoria na área de Recursos Humanos: Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento, treinamento, remuneração dentre outras.

  • 2000 - Atual

    Centro Universitário Euripedes de Marília

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor das disciplinas: Gestão de Pessoas, Introdução à Administração, Planejamento e Gestão Estratégica, Ética Profissional. Nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Sistema de Informação.

  • 1985 - 1998

    Centro Universitário Euripedes de Marília

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Coordenação do Curso de Serviço Social no período de 08/1985 a 12/1998. Lecionou disciplinas no curso de Serviço Social: Teoria do Serviço Social, Metodologia do Serviço Social; História do Serviço Social; Planejamento em Serviço Social.

  • 1990 - 1995

    Centro Universitário Euripedes de Marília

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Solicitei exoneração em 1995.

  • 1988 - 1994

    Centro Universitário Euripedes de Marília

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Analista Administrativo (atuava como venda de gado em bolsa de valores)

  • 2009 - Atual

    Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo de Presidente Prudente

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Professor convidado para ministrar disciplinas em cursos de MBA: Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas e Contábeis: Disciplina: Responsabilidade Social e Governança Corporativa; Gestão de Remuneração, Benefícios, segurança e Qualidade de Vida; Planejamento de Recursos Humanos e orientação de Trabalho de Conclusão de Curso.

  • 2015 - Atual

    Fundação Getúlio Vargas

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 0

    Outras informações:
    Ministrei aulas no Curso de Pessoas: Modelos de Comportamento Organizacional

  • 2011 - Atual

    Fundação Getúlio Vargas

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 0

    Outras informações:
    Professor visitante para ministrar a disciplina Responsabilidade Social e Governança Corporativa em Curso de MBA.

  • 2013 - Atual

    Ativa Consultoria de Apoio Empresarial

    Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio

  • 2006 - Atual

    Centro Universitário de Araçatuba

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 0

    Outras informações:
    Ministro aulas em curso Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, disciplina: Desenvolvimento do Potencial Humanos.

  • 2009 - Atual

    Faculdade Reges de Osvaldo Cruz

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

    Outras informações:
    Ministro aulas nos cursos de pós de pessoas e negócios: Liderança; Recursos Humanos Estratégico; Ética e Responsabilidade Social e Benefícios Sociais.

  • 2010 - Atual

    Faculdade REGES de Dracena

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Ministro aulas em cursos de Pós Graduação na área de pessoal e negócios. Disciplinas, como: Recursos Humanos Estratégico; Cultura Organizacional; Descrição e Análise de Cargos e Avaliação de Desempenho.

  • 2004 - Atual

    Centro Universitário de Lins

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 0

    Outras informações:
    Ministro aulas no curso de Pessoas, as disciplinas: Recrutamento e Seleção; Gestão de Recursos Humanos e Gerencia de Cargos, Carreiras, Desemprego e Remuneração.

  • 2002 - Atual

    Univem - Pós Graduação

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

    Outras informações:
    Professor convidado na Pós Graduação nos cursos de MBA em Gestão de Pessoas; Gestão Empresarial; Direito Previdenciario. Ministrou disciplinas: Responsabilidade Social Empresarial; Recrutamento e Seleção; Gestão de Pessoas e Beneficios Sociais.

  • 1985 - 1999

    Universidade de Marília

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Lecionei as disciplinas: Teoria do Serviço Social; História do Serviço Social; Metodologia do Serviço Social e Planejamento do Serviço Social no Curso de Serviço Social e Desenviolvimento de Comunidade no curso de Nutrição.

  • 2009 - Atual

    Faculdades Integradas Antônio Eufrásio de Toledo

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 36

    Outras informações:
    Ministrou 36 horas aulas no Curso de Pós-Graduação "Lato Sensu" MBA em Gestão de Pessoass, da Toledo, nos dias 03, 04, 17 e 18 de abril de 2009 e 08 e 09 de maio de 2009.

  • 1994 - 2013

    DORI ALIMENTOS LTDA.

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo e Recursos Humanos, Carga horária: 44

    Outras informações:
    Assessora Planejamento estratégico e gerencia atividades administrativas e as politicas de recursos humanos.

  • 1975 - 1983

    Ailiram Alimentos

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Aprendiz, Assist. DP; Secretaria, Carga horária: 44

  • 1997 - 1998

    Empresa Raineri Ltda.

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 44

  • 1985 - 1986

    Empresa Circular de Marília

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 44

  • 1983 - 1985

    Beatrice Foods

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Diretoria, Carga horária: 44

  • 2004 - Atual

    Fundação Paulista de Tecnologia

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Docente nos Cursos de Pós-Graduação "Lato Sensu"