Célia de Oliveira de Santana
Doutora e Mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUC. MBA pela Universidade de São Paulo -USP. Pós-MBA pela FIA. Graduada em Serviço Social, Administração e Direito pela Universidade de Marília-SP. Atualmente professor titular nos cursos de graduação de Administração, Ciências Contabéis e Engenharia de Produção) do Univem - Centro Universitário Eurípedes de Marília. Coordenadora da CPA - Comissão Própria de Avaliação. Coordenadora do NAPEx Nucleo de Apoio à Pesquisa e Extensão do UNIVEM. Professor convidado para lecionar em cursos de MBA: Fundação Getúlio Vargas-SP; Centro Universitário Antonio Eufrásio de Toledo - Presidente Prudente-SP; Centro Universitário Toledo de Araçatuba-SP, Centro Universitário Eurípedes de Marília-SP; Centro Universitário de Lins; Faculdades Reges de Dracena, Osvaldo e Ribeirão Preto. Experiência por mais de 20 anos como executiva de Recursos Humanos. Atualmente atua em empresa de consultoria em Administração Geral, Recursos Humanos, principalmente em coaching, mentoring e desenvolvimento de pesssoas.
Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Serviço Social PUC/SP
2002 - 2006
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: As empresas que desenvolvem politicas de responsabilidade social
Dilséa Adeodata Bonetti. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Mestrado em Serviço Social PUC/SP
1987 - 1994
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Um estudo comparativo sobre o gestor de beneficios com formação em Administração, Psicologia e Serviço Social, Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Maria Lúcia C. da Silva
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Especialização em andamento em Pós-MBA Gestão de Negócios
2008 - Atual
Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: Governancia Corporativa
Especialização em Formação Geral e Dewsenvolvimento de Executivos em
1999 - 1999
Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: A implementação da Administração Holistica
Especialização em Habilitação para Magistério - 3º Grau
1983 - 1984
Universidade de Marília
Título: Um estudo sobre a história da educação no Brasil
Especialização em Planejamento e Projetos
1982 - 1982
União da associaçao de ensino de ribeirão preto
Título: Levantamento das Entidades Filantropicas da cidade de Marília-SP
Graduação em Serviço Social
1979 - 1981
Universidade de Marília
Título: Um estudo sobre o deficiente visual
Formação complementar
2022 - 2022
Avaliações do MEC: Biblioteca Virtual e o Mercado Educacional. (Carga horária: 2h). , CF Consultoria Educacional, CF, Brasil.
2022 - 2022
2ª Semana Carreiras da Administração do CRA´-SP. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Administração de São Paulo, CRA - SP, Brasil.
2019 - 2019
Coaching com Alma. (Carga horária: 30h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 96h). , FACULDADE MONTEIRO LOBATO (FATO), FATO, Brasil.
2018 - 2018
Extensão universitária em Professional and Self Coaching - PSC. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.
2018 - 2018
Coaching com Alma. (Carga horária: 30h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2018 - 2018
Analista Comportamental - Coaching Assessment em pessoas, Equipe e Organiza. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Extensão em Marketing. (Carga horária: 40h). , Universidade Católica Portuguesa, EGE, Polônia.
2009 - 2009
Auditor Interno em GMP/BPF. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas, BUREAU VERITAS, Brasil.
2007 - 2007
Auditoria Interna segundo a ABNT ISO 22000:2006. (Carga horária: 16h). , Flavor Food Consulting, FLAVOR, Brasil.
2006 - 2006
Como Implantar uma Estrutura de Remuneração em sua. (Carga horária: 16h). , RH PERORMANCE - Consultoria em Recursos Humanos, RH PERFORMANCE, Brasil.
2004 - 2004
Endomarketing - mobilizando equipes para alavancag. (Carga horária: 8h). , Carlos Parente, CARLOS PARENTE, Brasil.
2004 - 2004
Balanced Scorecard de Recursos Humanos - Indicador. (Carga horária: 16h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2004 - 2004
Responsabilidade Social. (Carga horária: 16h). , Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getulio Vargas, FGV, Brasil.
2003 - 2003
Formação de Auditor Interno ISO 9001:2000. (Carga horária: 24h). , InterAction Plexus, INTERACTION, Brasil.
2002 - 2002
Extensão universitária em Pós-Modernidade, Teoria Social e Questão Social. (Carga horária: 40h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
2002 - 2002
Responsabilidade Social Empresarial. (Carga horária: 16h). , IBAP Educação Empresarial, IBAP, Brasil.
2001 - 2001
Formação de Auditores Internos BPF. (Carga horária: 24h). , Dori Alimentos Ltda., DORI, Brasil.
2001 - 2001
Neurolinguistica. (Carga horária: 8h). , Águia Real - Metodologia e Treinamento Avançado, ÁGUIA REAL, Brasil.
2000 - 2000
Curso Básico de Jogos Dramáticos. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - Regional Norte PR, ABRH-PR, Brasil.
1998 - 1998
Atualização da Legislação Trabalhista. (Carga horária: 20h). , Centro de Desenvolvimento de Recursos Humanos, CDRH, Brasil.
1998 - 1998
Política de atencidmento ao Cliente. (Carga horária: 4h). , Dori Alimentos Ltda., DORI, Brasil.
1997 - 1997
X Workshop Benchmarking na Gestão de Recursos Huma. (Carga horária: 8h). , Saratoga Institute Brasil, SARATOGA, Brasil.
1996 - 1996
Técnicas de Entrevista. (Carga horária: 4h). , Dori Alimentos Ltda., DORI, Brasil.
1994 - 1994
Ciclo de Estudo e Aperfeiçoamento sobre Matérias J. (Carga horária: 12h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
1994 - 1994
XXI Curso de Atualização Jurídica. (Carga horária: 12h). , Procuradoria Geral do Estado de São Paulo, PGE/SP, Brasil.
1991 - 1991
Psicologia Aplicada ao Serviço Social. (Carga horária: 24h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
1991 - 1991
Introdução a Abordagem Familiar. (Carga horária: 15h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
1989 - 1989
Os reflexos Sociais no Contexto da Família Brasile. (Carga horária: 12h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
1984 - 1984
Extensão universitária em Fiolosofia. (Carga horária: 32h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
1983 - 1983
Extensão universitária em Antropologia. (Carga horária: 32h). , Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
Organização de eventos
SANTANA, C. O. ; HERRERA, V. E. . VII RODADA DE NEGÓCIOS. 2021. (Outro).
SANTANA, C. O. ; HERRERA, V. E. . VII EXPONEGÓCIOS. 2020. (Outro).
SANTANA, C. O. ; HERRERA, V. E. . VII EXPONEGÓCIOS. 2020. (Outro).
SANTANA, C. O. ; HERRERA, V. E. . VI EXPONEGÓCIOS, Comissão Organizadora. 2019. (Outro).
SANTANA, C. O. ; HERRERA, V. E. . VI RODADA DE NEGÓCIOS. 2019. (Outro).
Participação em eventos
11 Congresso de Pesquisa Científica: Humanismo, empreendedorismo, tecnologia e ética. Organizadora do evento. 2021. (Congresso).
10 Congresso Pesquisa Cientifíca: Humanismo, Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2020. (Congresso).
ENCOAD 2020 - A Dimensão Humana da Governança Corporativa. 2020. (Congresso).
ENCOAD 2020 - A recessão econômica eo relacionamento internacional. 2020. (Congresso).
ENCOAD 2020 Caminhos para humanização do trabalho. 2020. (Congresso).
ENCOAD 2020 - Transição Energética Incls=usiva. 2020. (Congresso).
ENCOAD 2020 - Voluntariado: Talentos e energia em movimento. 2020. (Congresso).
SEMANA DA GESTÃO AGIL. 2020. (Congresso).
9 Congresso de Pesquisa Científica: Humanismo, Empreendedorismo, Tecnologia , Inovação e Ética. 2019. (Congresso).
8 Congresso de Pesquisa Científica: Humanismo, Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2018. (Congresso).
7 Congresso de Pesquisa Científica: Humanismo, Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2017. (Congresso).
6 Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania. Como Essência Ideológica afeta o Resultado Organizacional. 2016. (Congresso).
5 Congresso de Pesquisa Cientifica: Sustentabilidade, ética. 2015. (Congresso).
Expomanagement. 2011. (Congresso).
Extended DISC. 2011. (Oficina).
ExpoManagement. 2010. (Congresso).
XII SIMPEP Simposio de Engenharia da Produção 2009.Responsabilidade Social Corporativa. 2009. (Simpósio).
ExpoManagement 2008. 2008. (Simpósio).
EXPO MANAGEMENT 2007. 2007. (Congresso).
Conferência Internacional: Empresas e Responsabilidade Social. 2006. (Congresso).
Semana de Administração e Ciências Contábeis.Palestra: Responsabilidade Social Empresarial. 2006. (Outra).
VI Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos. Capacitação de Adolescente para primeiro emprego: uma experiência do grupo voluntário. 2006. (Congresso).
6 CONECTE - Congresso de Educação, Ciência e Tecnologia.A Postura do Profissional de Secretariado: processo seletivo e desemoenho da função. 2005. (Outra).
Aula Inaugural para os cursos de Licenciatura em Informatica e Marketing Tecnologico.Palestra: O Estudante rumo à carreira profissional.. 2005. (Outra).
CONFERENCIA INTERNACIONAL 2005 - EMPRESAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2005. (Congresso).
Serviço Social - Unilins.Serviço Social, Recursos Humanos e Responsabilidade Social das organizações. 2005. (Outra).
XII SIMPEP - Simposio de Engenharia de Produção.A contribuição do Recursos Humanos no diferencial competitivo organizacional. 2005. (Simpósio).
10 Word Congress on Human Resource Management and 30 CONARH. 2004. (Congresso).
5 CONECTE - Congresso de Educação, Ciência e Tecnologia - Ciência e Responsabilidade Social.Palestra: Responsabilidade Social nas Organizações. 2004. (Outra).
I Jornada do Conhecimento e da Tecnologia.Mini-curso: Dinâmica de Grupo. 2004. (Outra).
Responsabilidade Social das Empresas - Gestão Sustentável dos Negócios. 2004. (Seminário).
V Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos: Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas ... uma conexão indispensável. 2004. (Congresso).
V CONOPARH Congresso Norte Paranaense. Responsabilidade Social Empresarial. 2004. (Congresso).
Conferência Nacional 2003 - Empresas e Responsabilidade Social. 2003. (Congresso).
Voluntário: o caminho da empresa cidadã. 2001. (Encontro).
Semana de Estudos: APAE.Palestra: Projeto de Vida. 1999. (Outra).
Participação em bancas
SANTANA, C. O.. A Importância do Processo de Recrutamento e Seleção em um Restaurante Universitário. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Responsabilidade Social: Instituições fundações empresariais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Qualidade de Vida do Trabalho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Ética e Responsabilidade Social. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Motivação e Liderança. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. A Responsabilidade Social a Partir da Seleção e Capacitação de Pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Os Impactos Positivos da Implantação de um Programa de Participação nos Lucros e Resultados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Ética nas Relações de Trabalho. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BERLANGA, T. S.; CHAVES, C. J.; TOLEDO, J. A.. A gestão Participativa e humanização do Ambiente Organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Recursos Humanos: Do tradicional ao estratégico. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. O Recursos humanos Estratégico e Sua Contribuição para a Formação de Gestores nas Organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Estudo dos Processos de Comunicação e Controle Organizacional com Suporte de Sistema de Informação. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. O Papel do Gestor no Ambiente Empresarial. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Como a Administração de Recursos Humanos Pode Contribuir para o Negócio. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Recursos Humanos Estratégicos Como Diferencial Competitivo. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BENTO, F.; LIMA, O. A. C.; OLIVEIRA, A. S.. Recrutamento e Seleção: uma forma de evitar demissões.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Gestão Estratégica de Pessoas e Educacional nas Organizações Públicas: o caso da educação pública. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. A Inclusão do Portador de Deficiência no Mercado de Trabalho Enquanto Responsabilidade Social Corporativa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Responsabilidade Social Dentro da Organização. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. A Remuneração Estratégica e as Formas de Remuneração. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ALMEIDA, E.. Ações de Endomarketing Voltada para a Responsabilidade Social. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Conceitos, Virtudes e o Futuro da Responsabilidade Social. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. A Ética como Fundamento da Responsabilidade Social Empresarial. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Um Estudo: Gestão de pessoas, cultura, ética e responsabilidade social nas organizações. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Recursos Humanos X Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Recrutamento e Seleção por identificação de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Univem - Pós Graduação.
SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; FERREIRA, E. M.; ARRUDA, G. A. C. F.; FUSCO, E.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. Benefícios Sociais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LUCENA, G. M.. As Vantagens para o Jovem Aprendiz Participar do Projeto de Aprendizado Segundo a LEI n 11.180/2005. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.; LUCENA, G. M.. As Vantagens para o Jovem Aprendiz Participar do Projeto de Aprendizado Segundo a LEI n 11.180/2005. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.; LUCENA, G. M.. As Vantagens para o Jovem Aprendiz Participar do Projeto de Aprendizado Segundo a LEI n 11.180/2005. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv. Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.; BRUNO, G. F.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.; CHAVES, C. J.; LOPES, E. C.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.; CHAVES, C. J.; LOPES, E. C.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.. Responsabilidade social como componente de estratégia empresarial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BENTO, F.; MARCAL, M. A. M.; NOVAIS, E. S. S.; BRUNO, G. F.. Breve relato sobre entrevista e seleção por competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; FUSCO, E.; SIVELLI, C.; SILVA, C. F.; BRUNO, G. F.. Breve relato sobre entrevista e seleção por competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.; HERRERA, V. E.; SABES, S. F.; SANTOS, B. M.. Breve relato sobre entrevista e seleção por competências. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRUNO, G. F.. Recrutamento e seleção por identificação de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.; NASCIMENTO, T. B.; BRUNO, G. F.. Recrutamento e seleção por identificação de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANCHEZ, D. B. S.. Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANCHEZ, D. B. S.. Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANCHEZ, D. B. S.. Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANCHEZ, D. B. S.;SANTANA, C. O.. Universidade Bando do Brasil: Uma experiência de educação corporativa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANCHEZ, D. B. S.;SANTANA, C. O.. Importância do desenvolvimento organizacional do ativo humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANCHEZ, D. B. S.;SANTANA, C. O.. Importância do desenvolvimento organizacional do ativo humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
CARLOS JUNIOR, L. V.;SANTANA, C. O.; MARTINS, A. O.; DOBARRO, S. L. C.; SANCHEZ, D. B. S.. Importância do desenvolvimento organizacional do ativo humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SILVA, C. F.; MUNARO, A. S.; BIGNARDE JUNIOR, A.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humano santa casa de misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; CHIUSOLI, C.; MEDEIROS, P.; ABREU, A.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BOUGUES, R. K. S.; BRUNO, G. F.. Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; YANAGUIZAWA, A. R. D.. Plano de recursos humanos: destilaria Paraguaçu ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz). 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; FARES, M. E.. Plano de recursos humanos A.S.A.M.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PRAXEDES, M. C.. Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; OLIVEIRA, A. M. N.. Plano de recursos humanos Nestlé Brasil ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.;SANTANA, C. O.. Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.. A importância da Inteligência Emocional para o gestor. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.. Inteligência Emocional na Gestão Educacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.. Ferramentas de Padronização de Qualidade em Serviços. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.. Ferramentas de Padronização de Qualidade de Serviços. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.. Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.. Plano de Negócio: uma ferramenta para empreender. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PENA, I. C. P.; ROMAGNOLLI, M. C.. Plano de Treinamento para Redução dos Processos Burocráticos da Nestlé Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; SIMOES, L. O.. Ação Estratégica para Àrea de Recursos Humanos com foco no plano de cargos e salários. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
MIGUEL, M. V.; FESTA, S.;SANTANA, C. O.. Pericia Contábil na Relação Trabalhista: Análise na Promoção da Nestlé. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; PENA, I. C. P.; ROMAGNOLLI, M. C.. Plano de Ação Estratégica para área de Recursos Humanos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATIAS, Willy; MATUNOSHITA, S. F. Y.. Plano de Ação Estratégico sobre Avaliação de Treinamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; MATIAS, W.. Mesquita; Ana Laura M dos Santos e Ileizi C.Plano de Ação Estratégico sobre Treinamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; MATIAS, Willy. Plano de Ação Estratégico sobre Gestão de Absenteísmo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Plano de Ação Estratégico de Carreiras. 2019 - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Plano de Ação Estratégico sobre Feedback. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Plano de Ação Estratégico sobre Treinamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Plano de Ação Estratégico sobre Carreira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Plano de Ação Estratégico de Carreira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Planejamento Estratégico de Carreira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MATUNOSHITA, S. F. Y.; TENÓRIO, Leandro. Plano de Ação Estratégico de Carreira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; TENÓRIO, Leandro; MATUNOSHITA, S. F. Y.. Plano de Ação Estratégico sobre Treinamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; TENÓRIO, Leandro; MATUNOSHITA, S. F. Y.. Plano de Ação Estratégico sobre Treinamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; TENÓRIO, Leandro; MATUNOSHITA, S. F. Y.. Plano de Ação Estratégico sobre Treinamento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ZAMAI, L. E.; BRONDANI, R. F.. Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Alternativas de insumos em pastas de dente para evitar o uso de aditivos químicos que oferecem riscos a saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SANTOS, F. J.; MENEGHELLO, G. C.. Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTOS, F. J.;SANTANA, C. O.; SIMOES, L. G. O.. Aplicação de metais em utensílios domésticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTOS, F. J.;SANTANA, C. O.; SIMOES, L. G. O.. Aplicação de metais em utensílios domésticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTOS, F. J.;SANTANA, C. O.; SIMOES, L. G. O.. Aplicação de metais em utensílios domésticos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; SABES, S. F.; P FILHO, J. C. R.. A importância de capacitar o recém contrato. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
BRONDANI, R. F.; SABES, S. F.;SANTANA, C. O.. Os reflexos do treinamento na qualidade de atendimento e fidelização do cliente em empresas prestadoras de serviços. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Investimento em Propagandas de Empresas em Times de Futebol Amador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SABES, S. F.. Os Estímulos Publicitários no Público Infantil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. A Regionalização dos Centros de Distribuição como Solução Logística; Um Estudo Multi-Caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. A importância da Educação Financeira como Proposta de Gestão e Solução Economia Pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Os Estímulos Publicitários no Público Infantil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Os Estímulos Publicitários no Público Infantil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Os Reflexos do Treinamento na Qualidade de Atendimento e Fidelização do Cliente nas Empresas Prestadoras de Serviço. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. Investimento em Propagandas de Empresas em Times de Futebol Amador. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; MANFRIN, L. F.. A importância da Educação Financeira como Proposta de Gestão e Solução Economia Pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Liderança Pode Agir no Contexto da Gestão de Pessoas para Criar Fontes Externas que Gerem Motivação à Equipe de Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Liderança Pode Agir no Contexto da Gestão de Pessoas para Criar Fontes Externas que Gerem Motivação à Equipe de Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Essência Ideológica Afeta o Resultado da Organização. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; MANFRIN, L. F.. Como a Essência Ideológica Afeta o Resultado da Organização. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; MANFRIN, L. F.. A Regionalização dos Centros de Distribuição como Solução Logística; Um Estudo Multi-Caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A Importância do líder no Trabalho em Equipe. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A Contribuição do Gestor para Redução da Rotatividade de Funcionários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. Teorias Motivacionais Versus Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A Importância da Comunicação para o Gestor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. Teorias motivacionais versus qualidade de vida no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.; SANTOS, S. R. V.. A importância do líder no trabalho em equipe. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; VIEIRA, A. A.; ARRUDA, S. S.. Balanço Social. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A contribuição do líder para um clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A contribuição do líder para um clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A contribuição do líder para um clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância da comunicação para a liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância da comunicação para a liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. A importância do gestor na produtividade de empresa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; BIGNARDE JUNIOR, A.. Providência que devem ser adotadas na segurança do trabalho para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.. Novas tendências de recursos nas empresas contemporâneas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SABES, S. F.;SANTANA, C. O.; COUTINHO, L.; SILVA, K. R.; HERRERA, V. E.; PARENTE, J. M.. A gestão financeira das instituições do terceiro setor: Um estudo de caso da Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.; DUARTE, M. A. F.; CORTINOVE, J.. A gestão financeira das instituições do terceiro setor: Um estudo de caso da Santa Casa de Misericórdia de Marília. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; PARENTE, J. M.. A qualidade no processo de produção das indústrias: Um estudo da empresa Jacto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SOUZA, M. F. C.;SANTANA, C. O.; SABES, S. F.; COUTINHO, L.; HERRERA, V. E.; PARENTE, J. M.. A influência do gerencialismo na administração pública municipal de Ocauçu-SP. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; YOKOMIZO, E. A.. A Importância do Empreendedorismo Feminino como Agente de Transformações Socioeconômicas em Marília e Região. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; LEITE, J. R.. responsabilidade Social e Balanço Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; TEIXEIRA, M. A.. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: sustentabilidade como necessidade da responsabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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BIGNARDE JUNIOR, A.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Comportamento do Consumidor e os Fatores que Influenciam a Decisão de Compra no Varejo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A Importância e a Necessidade de uma Organização Possuir a Área de Recursos Humanos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. A Contribuição da Área de Recursos Humanos para a Competitividade da Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. A Contribuição da Área de Recursos Humanos para a Competitividade da Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. A Contribuição da Área de Recursos Humanos para a Competitividade da Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; POLETTO FILHO, J. A.. Relato de Ações que Demonstram a Postura de Responsabilidade Social Numa Empresa de Marília. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
MONASSA, C. C. S.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Discriminação do trabalho Feminino no Ambiente Organizacional e a Convenção sobre a Eliminação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
MONASSA, C. C. S.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Discriminação do trabalho Feminino no Ambiente Organizacional e a Convenção sobre a Eliminação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
MONASSA, C. C. S.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Discriminação do trabalho Feminino no Ambiente Organizacional e a Convenção sobre a Eliminação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Gestão do Conhecimento em Ambientes Educacionais Públicos e Privados: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Gestão do Conhecimento em Ambientes Educacionais Públicos e Privados: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; BRONDANI, R. F.. A Gestão do Conhecimento em Ambientes Educacionais Públicos e Privados: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; LEITE, J. R.. Responsabilidade Social e Balanço Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; LEITE, J. R.. Responsabilidade Social e Balanço Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
HERRERA, V. E.;SANTANA, C. O.; TEIXEIRA, M. A.. Responsabilidade social e sustentabilidade: sustentabilidade como necessidade da responsabilidade. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre a Contratação de Portadores de Deficiência Numa Empresa Mariliense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo sobre as Práticas de Sustentabilidade da Dori Alimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre a Contratação de Portadores de Deficiência numa Empresa Mariliense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre a Contratação de Portadores de Deficiência Numa Empresa Mariliense. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre as Práticas de Sustentabilidade da Dori Alimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo Sobre as Práticas de Sustentabilidade da Dori Alimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Papel do Líder na Organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Diferencial da Empresa que tem Responsabilidade Social. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Os Reflexos da Discriminação do Negro no Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Papel do Líder na Organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Os Reflexos da Discriminação do Negro No Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. O Papel do Líder na Organização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A Importância da Comunicação Interna como Ferramenta para Geração de Resultados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A Importância da Comunicação Interna como Ferramenta para Geração de Resultados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; ARRUDA, U. S.. A Importância da Comunicação Interna como Ferramenta para Geração de Resultados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo das Políticas de Responsabilidade Social na Companhia Refinadora da Amazônia - AGROPALMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Influência do Líder no Processo de Potencialização do Funcionário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Influência do Líder no Processo de Potencialização do Funcionário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.; POLETTO FILHO, J. A.. Um Estudo das Políticas de Responsabilidade Social na Companhia Refinadora da Amazônia - AGROPALMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Um Estudo da Políticas de Responsabilidade Social na Companhia Refinadora da Amazônia - AGROPALMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro Setor e Seu Desenvolvimento na Cultura. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro Setor e Sua Atuação na Área da Saúde em Marília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro setor e o desenvolvimento de Projetos Esportivos em Marília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
BIGNARDE JUNIOR, A.;SANTANA, C. O.; HOIYO, F. R.. O Comportamento do Consumidor e os Fatores que Influenciam a Decisão de Compra e Varejo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
LEITE, J. R.;SANTANA, C. O.. Terceiro Setor e Sua Atuação na Área da Saúde em Marília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Um Estudo Sobre a Gestão de Sustentabilidade e responsabilidade Social no Banco Bradesco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Responsabilidade Sócio-Ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. Responsabilidade Sócio-Ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Administração Participativa na Casa Sol. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; MUSSI, L. A. S.. Um Estudo Sobre a Gestão de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do Banco Bradesco. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A Administração Participativa na Casa Sol. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
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ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Recrutamento On Line: um recurso inserido por forças das novas tecnologias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Treinamento Como Ferramenta de Desenvolvimento: um estudo de caso na Mirai Motors Toyota. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Recrutamento On Line:um recurso inserido por forças das novas tecnologias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Treinamento Como Ferramenta de Desenvolvimento: um estudo de caso da Mirai Motors Toyota. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Recrutamento On Line: um recurso inserido por forças das novas tecnologias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.. Treinamento Como Ferramenta de Desenvolvimento: um estudo de caso da Mirai Motors Toyota. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; COSTA, L. A.. A influência do líder no processo de potencialização do funcionário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A importância da ergonomia nas organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Pesquisa de clima organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. As vantagens dos benefícios sociais para o emprego da empresa Jacto S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância do Bradesco manter uma fundação educacional na cidade de Marília. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Verdade ou mito ? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. As vantagens dos benefícios sociais para o emprego da empresa Jacto S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A importância da ergonomia nas organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.; LUCENA, G. M.. Um estudo sobre a importância do Bradesco manter uma fundação educacional na cidade de Marília. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Pesquisa de clima organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. As vantagens dos benefícios sociais para o emprego da empresa Jacto S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Verdade ou mito? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A ética nas relações de trabalho terceirizado - uma exigência para a responsabilidade social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; BRUNO, G. F.; ORTOLAN, F.. A influência dos 5S na formação cidadã do trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. Responsabilidade social como estratégia para o desenvolvimento das empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A mídia televisiva como promotora do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A ética nas relações de trabalho terceirizado - uma exigência para a responsabilidade social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. O papel da pressão técnica na relação de trabalho no programa escola família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A mídia televisiva como promotora do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LUVIZOTTO, C. K.. O papel da pressão técnica na relação de trabalho no programa escola família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A qualificação profissional do empregado de terceiro setor e a sua responsabilidade no cenário social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A mídia televisiva como promotora do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LEITE, S. J. S.; YAMASH, L. M.. A ética nas relações de trabalho terceirizado - uma exigência para a responsabilidade social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A influência dos 5S na formação cidadâ do trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LUVIZOTTO, C. K.. O papel da pressão técnica na relação de trabalho no programa escola da família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A qualificação profissional do empregado de terceiro setor e a sua responsabilidade no cenário social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.; LUVIZOTTO, C. K.. A influência dos 5S na formação cidadã do trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. Responsabilidade social como estratégia para o desenvolvimento das empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. Responsabilidade social como estratégia para o desenvolvimento das empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
ORDONES, S. A. D.;SANTANA, C. O.; LEITE, J. R.. A qualificação profissional do empregado de terceiro setor e a sua responsabilidade no cenário social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Um Estudo sobre a Importância do Uso do Endomarkting na Gestão Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. A imagem que a população Mariliense tem da Empresa Dori Alimentos Ltda., com relação a Responsabilidade Social. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.; LUCENA, G. M.. Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; MARCAL, M. A. M.; ALONSO, R. P.; DANTAS, L. E. R.; ORDONES, S. A. D.. A imagem que a população mariliense tem da empresa DORI alimentos ltda, com relação a responsabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A imagem que a população mariliense tem da empresa DORI alimentos ltda, com relação a responsabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. A imagem que a população mariliense tem da empresa DORI alimentos ltda, com relação a responsabilidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Um Estudo sobre a Importância do Uso do Endomarkting na Gestão Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; LEITE, J. R.. Um Estudo sobre a Importância do Uso do Endomarkting na Gestão Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ARTHUS, R.. Plano de recursos humanos: Yasuda seguros S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.. Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer às empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.; FUSCO, E.; LUVIZOTTO, C. K.. O grau de conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. O grau de conhecimento dos alunos do curdo de administração de empresa da faculdade UNIVEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. O grau de conhecimento dos alunos do curdo de administração de empresa da faculdade UNIVEM. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Os benefícios que a gestão por competência traz a organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Os benefícios que a gestão por competência traz a organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Os benefícios que a gestão por competência traz a organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na glassmar de Marília. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na glassmar de Marília. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
SANTANA, C. O.; ORDONES, S. A. D.; COSTA, L. A.. Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na glassmar de Marília. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
NASCIMENTO, T. B.;SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.; LOPES, E. C.. Responsabilidade social corporativa e ambiental como fator competitivo para o mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
NASCIMENTO, T. B.;SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.. Responsabilidade social corporativa e ambiental como fator competitivo para o mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
NASCIMENTO, T. B.;SANTANA, C. O.; HERRERA, V. E.. Responsabilidade social corporativa e ambiental como fator competitivo para o mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília.
Orientou
Inteligência Emocional na Gestão Educacional; Início: 2019; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; (Orientador);
Liderança e Comunicação como Fator de Sucesso na Organização; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As Novas Comeptências Como Fator de Sucezzo na Organização; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Liderança para Alta Perfomance e o Novo Normal; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Gestão de Conflitos das Gerações nas Organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Gestão de Pessoas em Tempo de Pandemia; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Importância da Organiação em Reter Talentos; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA RH e Psicologia Organizacional) - Centro Universitário de Araçatuba; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA RH e Psicologia Organizacional) - Centro Universitário de Araçatuba; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
COMO DESENVOLVER O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS PARA ENFERMEIROS; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Lins; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Liderança Feminina: O empoderamento da Mulher no Contexto do Trabalho e os Desafios para Alcançar Posições de Liderança; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional) - Centro Universitário de Araçatuba; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Recursos Humanos (Analise da Ambev); 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A transparência nos Processos Seletivos Internos da Empresa Nova Fronteira Bionergia; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo de Presidente Prudente; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Proposta de um Plano de Ação para Melhor Inclusão de Portadores de Deicientes; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como implantar meios de divulgação no recrutamento e seleção; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Avaliação de Desempenho: a importância do feedback; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Proposta de Um Plano de Ação para Recrutamento Interno; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação para Formalização de Reajustes Salariais e Promoções; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação visando Inovação e Interação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Relevância dos Benefícios Sociais e o seu impacto na avaliação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Revisão da Estrutura Salarial e elaboração da política salarial da empresa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Combate ao Estresse no Ambiente de Trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Implantar Benefício Social Transporte Fretado; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de carreira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano para aumento de auxilio de transporte para colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Comunicação Interna nas Empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Remuneração Indireta: Benefícios Sociais como estratégia para reter colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Reestruturação do Plano de Cargos e Salários; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Remuneração Variável para retenção de talentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um Estudo sobre Benefícios Sociais e Direitos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ana Lúcia Barbosa de Oliveira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação para Atividades de Responsabilidade Socioambiental; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Estduo Sobre a Reestruturação do Refeitório; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Implantação do Teletrabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Cargos e Salários como ferramenta estratégica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas Turma 10) - Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo de Presidente Prudente; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Inclusão de PCD no Mercado de Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA RH e Psicologia Organizacional) - Centro Universitário de Araçatuba; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ética nas Relações de Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A responsabilidade social a partir da seleção e capacitação de pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Qualidade de vida no trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância do processo de recrutamento e seleção em um restaurante universitário; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social: instituições fundações empresariais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ética e responsabilidade social; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A responsabilidade social a partir da seleção e capacitação de pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Motivação e liderança; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ética nas relações de trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os impactos positivos da implantação de um programa de participação nos lucros e resultados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Estudo dos processos de comunicação e controle organizacional com suporte de sistema de informação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A gestão participativa e humanização do ambiente organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do gestor no ambiente empresarial; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O recurso humano estratégico e sua contribuição para a formação de gestores nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recurso humanos: do tradicional ao estratégico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recursos humanos estratégicos como diferencial competitivo; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recrutamento e seleção: uma forma de evitar demissões; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como a administração de recursos humano pode contribuir para o negócio; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Gestão estratégica de pessoas e educacional nas organizações públicas: o caso da educação pública; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Martins Montechesi; Remuneração Estratégica; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Univem - Pós Graduação; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo: gestão de pessoas, cultura, ética e responsabilidade social nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ações de endomarketing voltada para a responsabilidade social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Conceitos, virtudes e o futuro da responsabilidade social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A inclusão do portador de deficiência no mercado de trabalho enquanto responsabilidade social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social dentro da organização; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A remuneração estratégica e as formas de remuneração; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recursos humanos X qualidade de vida no trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A ética como fundamento da responsabilidade social empresarial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
UM ESTUDO SOBRE IMPLEMENTAÇÃO DE TREINAMENTO NA EMPRESA SÃO LUCAS CORRETORA DE SEGUROS DE PRESIDENTE PRUDENTE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas "Antônio Eufrásio De Toledo"; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social como componente da Estratégia Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Breve relato sobre entrevista e seleção por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Breve relato sobre entrevista e seleção por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Breve relato sobre entrevista e seleção por competências; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recrutamento e seleção por identificação de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recrutamento e seleção por identificação de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recrutamento e seleção por identificação de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social como componente da estratégia empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Benefícios sociais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As vantagens para o jovem aprendiz participar do projeto de aprendizado segundo a LEI n° 11; 180/2005; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As vantagens para o jovem aprendiz participar do projeto de aprendizado segundo a LEI n° 11; 180/2005; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As vantagens para o jovem aprendiz participar do projeto de aprendizado segundo a LEI n° 11; 180/2005; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em RH e Desenv; Organizacional) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um relato bibliográfico das políticas de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de marília têm com a implantação de políticas de proteção do meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos procuradoria seccional da fazenda nacional de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos - Dori Alimentos ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos máquinas agrícolas Jacto S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Destilaria Paraguaçu ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Destilaria Paraguaçu ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Destilaria Paraguaçu ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Patrulha juvenil de Garça: plano de recursos humanos (adolescente aprendiz); 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos A; S; A; M; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Santa Casa de Misericórdia de Marília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos Nestlé Brasil ltda; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que expectativas as empresas de Marília têm com a implantação de políticas de proteção ao meio ambiente; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Finanças) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos life telecom internet banda larga serviços de comunicação multimídia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como o Recrutamento e Seleção podem contribuir para evitar Demissões Indesejaveis?; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recrutamento e Seleção de Pessoas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da Inteligência Emocional para o gestor; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Inteligência Emocional na Gestão Educacional; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Recrutamento e Seleção de Pessoas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Negócio: uma ferramenta para empreender; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Treinamento para Redução dos Processos Burocráticos da Nestlé Brasil; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Treinamento para Redução dos Processos Burocráticos da Nestlé Brasil; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Gestão de Pessoas 4; 0 aplicado ao home office; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA Gestão de Recursos Humanos e Negócios) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
SÉCULO XXI: QUAL O PERFIL DO NOVO CONTABILISTA?; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Avaliação de Treinamento; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Avaliação de Treinamento; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Avaliação de Treinamento; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Avaliação de Treinamento; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre absenteísmo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Gestão de Absenteísmo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Gestão de Absenteísmo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégica sobre Gestão de Absenteísmo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Ação Estratégico sobre Gestão de Absenteísmo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como contratar profissionais que atendam as necessidades organizacionais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Capacitação profissional para ocupar cargo de liderança; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância de capacitar o recém contrato; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como a essência ideológica afeta o resultado da organização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como a liderança pode agir no contexto da gestão de pessoas para criar fontes externas que gerem motivação à equipe de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como a liderança pode agir no contexto da gestão de pessoas para criar fontes externas que gerem motivação à equipe de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como a essência ideológica afeta o resultado da organização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Como a essência ideológica afeta o resultado da organização; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da Comunicação para o Gestor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Liderança no Trabalho em Equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Teorias Motivacionais Versus Qualidade de Vida no Trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância do lider no trabalho em equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da comunicação para o gestor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Teorias motivacionais versus qualidade de vida no trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A contribuição do gestor para redução da rotatividade de funcionários; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância do líder no trabalho em equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A contribuição do líder para um clima organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A contribuição do líder para um clima organizacional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da comunicação para a liderança; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Ação social: uma atitude de responsabilidade social empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância do gestor na produtividade de empresa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O impacto da cultura organizacional no cotidiano dos colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Providência que devem ser adotadas na segurança do trabalho para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Balanço social; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Balaço social; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O Papel do Líder na Gestão de Pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Felipe Melo dos Reis; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade Social e Sustentabilidade como necessidade de Responsabilidade Social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Douglas Soares de Oliveira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Importância da Necessidade de uma organização possuir uma área de recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Contribuição da área de recursos humanos para competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A Contribuição da Área de Recursos Humanos para Competitividade da Empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância e Necessidade de uma Organização possuir Área de Recursos Humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do líder na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do líder na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do líder na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Relato de ações que demonstram a postura de responsabilidade social numa empresa de Marília; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A contribuição da área recursos humanos para a competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A contribuição da área recursos humanos para a competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A contribuição da área recursos humanos para a competitividade da empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância e a necessidade de uma organização possuir a área de recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância e a necessidade de uma organização possuir a área de recursos humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social e balanço social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade social e balanço social; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A responsabilidade social e a contratação de portadores de deficiência nas empresas de Marília; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Vanci; Um Estudo Sobre as Praticas de Sustentabilidade na Dori Alimentos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre as práticas de sustentabilidade da Dori Alimentos ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre as práticas de sustentabilidade da Dori Alimentos ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre as práticas de sustentabilidade da Dori Alimentos ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a contratação de portadores de deficiência numa empresa mariliense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a contratação de portadores de deficiência numa empresa mariliense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a contratação de portadores de deficiência numa empresa mariliense; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O diferencial da empresa que tem responsabilidade social; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os reflexos da discriminação do negro no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os reflexos da discriminação do negro no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os reflexos da discriminação do negro no mercado de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do lider na organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do lider na organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O papel do lider na organização; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da comunicação interna como ferramenta para geração de resultados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da comunicação interna como ferramenta para geração de resultados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da comunicação interna como ferramenta para geração de resultados; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A influência do lider no processo de potencialização do funcionário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo da políticas de responsabilidade social na companhia refinadora da Amazônia - Agropalma; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo da políticas de responsabilidade social na companhia refinadora da Amazônia - Agropalma; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo da políticas de responsabilidade social na companhia refinadora da Amazônia - Agropalma; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A influência do lider no processo de potencialização do funcionário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A influência do lider no processo de potencialização do funcionário; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A administração participativa na Casa Sol; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A administração participativa na Casa Sol; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A administração participativa na Casa Sol; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade sócio-ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade sócio-ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Responsabilidade sócio-ambiental: um enfoque no comportamento do consumidor; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Recursos Humanos da Nestle do Brasil Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Especialização em Recursos Humanos) - Centro Universitário Euripedes Soares da Rocha; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da ergonomia nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A importância da ergonomia nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Pesquisa de clima organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Pesquisa de clima organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As vantagens dos benefícios sociais para o empregado da empresa Jacto S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As vantagens dos benefícios sociais para o empregado da empresa Jacto S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
As vantagens dos benefícios sociais para o empregado da empresa Jacto S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância do Bradesco manter a fundação educacional na cidade de Marília; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Verdade ou mito? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A empresa deve ou não manter o empregado, quando ele tem interesse em rescindir o contrato de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Verdade ou mito? O salário motiva o empregado a desenvolver um maior comprometimento; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Relato do funcionamento das estações de tratamento de efluentes industriais e sanitários da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A imagem que a população mariliense tem da empresa Dori Alimentos ltda, com relação a responsabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A imagem que a população mariliense tem da empresa Dori Alimentos ltda, com relação a responsabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
A imagem que a população mariliense tem da empresa Dori Alimentos ltda, com relação a responsabilidade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Que resultados positivos a remuneração variável através do PPR/PPL pode trazer as empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância do uso do endomarketing na gestão organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância do uso do endomarketing na gestão organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância do uso do endomarketing na gestão organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de recursos humanos: Yasuda Seguros S; A; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O grau do conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O grau do conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
O grau do conhecimento dos alunos do curso de administração de empresa da faculdade UNIVEM; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os benefícios que a gestão por competência traz à organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os benefícios que a gestão por competência traz à organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Os benefícios que a gestão por competência traz à organização; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Por que as empresas da cidade de Marília publicam o balanço social; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na Glassmar de Marília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na Glassmar de Marília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Um estudo sobre a importância da comissão interna de prevenção de acidentes na Glassmar de Marília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Plano de Treinamento para Redução dos Processos Burocráticos da Nestlé Brasil; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - Centro Universitário Euripedes de Marília; Orientador: Celia de Oliveira de Santana;
Produções bibliográficas
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SANTANA, C. O. ; LOUZADA, A. C. . Liderar a si mesmo. In: 8 Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 01. p. 394-394.
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SANTANA, C. O. ; SILVA, P. H. ; SANTANA, C. . Quais os principais fatores que podem contribuir para adaptação de colaboradores a inovações tecnológicas.. In: 8 Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 01. p. 54-55.
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SANTANA, C. O. ; SANTOS, J. P. ; CUNHA, L. F. C. . Inteligência Emocional e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 395-395.
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SANTANA, C. O. ; COSTA, S. R. ; COSTA, V. R. . Industria 4.0. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 393-393.
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SANTANA, C. O. ; SENSAO, A. ; SANTOS, F. G. . Capacitação do profissional para cargo de liderança. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 62-62.
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SANTANA, C. O. ; PIRES, M. T. ; COSTA JUNIOR, J. A. . Indústria 4.0. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 395-395.
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SANTANA, C. O. ; REIS, L. M. ; SILVA, M. L. ; MATTOS, J. . Cuidados para fornecer produtos para pessoas intolerantes ao glúten. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 396-396.
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SANTANA, C. O. ; SOUSA, V. J. F. ; ROSA, L. S. . A ascensão da Inteligência Artificial nas organizações. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 398-398.
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SANTANA, C. O. ; PORFIRIO, J. Y. . SEU EMPREGO TE FAZ FELIZ? 'A necessidade da busca pela felicidade no ambiente de trabalho.'. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 75-75.
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SANTANA, C. O. ; MORASSATO, D. A. . Comunicação interna. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 76-76.
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SANTANA, C. O. ; NASCIMENTO, J. G. . SAÚDE CORPORATIVA. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 399-400.
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SANTANA, C. O. ; QUINTAM, K. C. . Resiliência emocional. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 426-426.
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SANTANA, C. O. ; RODRIGUES, M. O. ; RODRIGUES, M. O. . A ANALOGIA DA CALCULADORA COM A MOTIVAÇÃO. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 91-92.
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SANTANA, C. O. ; BALDESSIN, J. W. . A GESTÃO DE VENDAS NAS ORGANIZAÇÕES. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 97-97.
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SANTANA, C. O. ; TERUEL, K. ; BARBOZA, B. S. . Como Contratar Profissionais que Atendam as Necessidades Organizacionais. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 98-98.
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SANTANA, C. O. ; NAKAMURA, R. Y. . A Indústria brasileira X Indústria 4.0. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 99-99.
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SANTANA, C. O. ; VERONEZE, T. J. . Como desenvolver a gestão do conhecimento nas organizações. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 407-407.
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SANTANA, C. O. ; SILVA, G. F. ; FELIPE, N. C. . A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 118-118.
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SANTANA, C. O. ; CRUZ, L. A. O. . A CULTURA ORGANIZACIONAL E O PAPEL DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 123-123.
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SANTANA, C. O. ; FERREIRA, N. R. F. . Gestão de Pessoas na Área da Saúde. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 411-411.
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SANTANA, C. O. ; FELIPE, N. C. . INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 129-129.
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SANTANA, C. O. ; CARMO, F. L. . RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL COM O MEIO AMBIENTE. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 130-130.
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SANTANA, C. O. ; FERNANDES, D. M. . Felicidade no local de trabalho resultada em produtividade. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 412-412.
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SANTANA, C. O. ; BUENO, M. J. . A importância do Coaching para o Recursos Humanos. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 132-132.
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SANTANA, C. O. ; ANDRADE, M. G. . A GESTÃO DO FUTURO. In: 8° Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética, 2018, Marília. Caderno de Resumos do 8° Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2018. v. 1. p. 405-405.
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SANTANA, C. O. ; SOUZA, W. . A Importância dos Gestores na Gestão de Pessoas. In: 7 Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 19-20.
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SANTANA, C. O. ; POSTELHONE, J. S. . A Importância de Capacitar o Recém Contrato. In: 7 Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 24-24.
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SANTANA, C. O. ; ROQUE, K. S. . Geração Y Empreendedora. In: 7 Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 24-24.
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SANTANA, C. O. ; SILVA, R. P. . Liderar pela Influência e Não Pelo Poder do Medo. In: 7 Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 25-25.
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SANTANA, C. O. ; MORENO, M. M. . Elementos da cultura organizacional - Ritos, Rituais e Cerimônias em Foco de Ritos de Integração. In: 7 Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Caderno de Resumos do 7 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2017. v. 01. p. 27-27.
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SANTANA, C. O. ; FARIA, G. N. ; PARDO, J. . Como a Essência Ideológica Afeta o Resultado da Organização. In: 6 Congresso de Pesquisa Científica, 2016, Marília. Caderno de Resumos do 6 Congresso de Pesquisa Científica. Marília: UNIVEM, 2016. v. 01. p. 17-17.
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SANTANA, C. O. ; GONCALVES, A. P. . O Líder Facilitador: Quebrando o Paradigma de Hierarquia. In: IV Congresso de Pesquisa Científica, 2014, Marília. Caderno de Resumos do IV Congresso de Iniciação Científica. Marília: UNIVEM, 2014. v. 01. p. 76-76.
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SANTANA, C. O. . Diversidades e inclusão no mercado de trabalho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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SANTANA, C. O. ; FONSECA, G. . Desenvolvendo Equipes Vencedoras em periódo Pós-Crise. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . Encontre sua vocação - webinar. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . Práticas para Engajamento dos Colaboradores. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . Farei uma entrevista de trabalho. E agora?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . Você Pode Ter a Profissão que Desejar. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . O que fazer para enfrentar uma época de crise. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . Ética e Responsabilidade Social Empresarial. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SANTANA, C. O. . Modelos de Gerenciamento de RH nas Diferentes Gerações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
SANTANA, C. O. . 8 Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2018.
SANTANA, C. O. . 8 Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2018.
SANTANA, C. O. . 8 Congresso de Pesquisa Científica: Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Ética. 2018.
SANTANA, C. O. . Plano de Cargos e Salários. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Saúde e meio ambiente no Trabalho. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Liderança e Gestão de Talentos Humanos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Negociação e Gestão de Conflitos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Práticas de Recursos Humanos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Benefícios e Serviços Sociais. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Competências. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Projetos Aplicativos em Gestão de Pessoas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Administração de Benefícios Sociais. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus Impactos na Gestão de Liderança de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Atração, Recrutamento e Retenção de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Projetos Aplicativos em Gestão de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança das Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Remuneração e Benefícios Sociais. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Benefícios e Serviços Sociais. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Remuneração e Benefícios. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Projetos Aplicativos em Gestão de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SANTANA, C. O. . Ética e Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTANA, C. O. . Plano Aplicado ao Recursos Humanos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. ; SANCHES, M. R. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Competencias. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Orientação Trabalho de Conclusão de Curso. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gerencia de Cargos, Carreira, Emprego e Carreira. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e Práticas de Governança. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Desenvolvimento do Potencial Humano. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Meio Ambiente. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Avaliação de Desempenho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão de Liderança de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Minicurso Responsabilidade Social nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Competências. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Modelos de Comportamentos Organizacionais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Plano Aplicado ao Recursos Humanos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Governança Corporativa e seus impactos na Gestão e Liderança de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Avaliação de Desempenho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social como diferencial competitivo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Remuneração e Recompensa. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gerenciamento de Cargos, Carreira, Emprego e Remuneração. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Remuneração e Recompensas. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Avaliação de Desempenho. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gestão de Formação Treinamento. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Modelos de Comportamento Organizacional. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão de Remuneração e Benefícios. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade e Sustentabilidade. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Cultura e Clima Organizacional. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Plano Estratégico de Recursos Humanos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social e Governança Corporativa. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Políticas Sociais Setoriais e por Segmentos: Gestão de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. ; SANCHES, M. R. . Governança Corporativa. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Emprego e Remuneração. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Responsabilidade Social. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Empregos e Remuneração. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SANTANA, C. O. . Gerência de Cargos, Carreiras, Desemprego e Remuneração. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão de Aprendizagem Individual. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Gestão em Recursos Humanos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
SANTANA, C. O. . Gestão Estratégica de Negócios. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Relações Humanas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SANTANA, C. O. . Aula Inaugural: O Estudante rumo a carreira profissional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTANA, C. O. . Palestra: A postura da profissional de secretariado: processo seletivo e desempenho da função. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTANA, C. O. . Palestra: Serviço Social, Recursos Humanos e Responsabilidade Social nas Organizações. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SANTANA, C. O. . Gestão de Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Centro Universitário Euripedes de Marília, Faculdade de Administração. , Rua Higgino Muzzi Filho, Campus Universitário, 17500000 - Marília, SP - Brasil - Caixa-postal: 17501470, Telefone: (14) 21050833
Experiência profissional
2022 - Atual
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docência, Carga horária: 40
Outras informações:
Ministrando disciplina Gestão de Pessoas, no curso Engenharia de Produção no UNIVEM.
2020 - Atual
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador da CPA Comissão Própria de Avalia, Carga horária: 10
Outras informações:
Portaria de GR n 82/2020
2019 - Atual
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenado no NAPEx, Carga horária: 10
2017 - Atual
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora titular dos Cursos de Gestão de Recursos Humanos e Processos Gerenciais no Instituto Superior de Tecnologia (IST) do UNIVEM. Disciplinas: Teoria Geral de Administração, Gestão de Pessoas e Administração de Cargos e Salários.
2013 - Atual
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 30
Outras informações:
Faz parte da Empresa ATIVA Consultoria de Apoio Empresarial (EDE Estratégia de Desenvolvimento Empresarial). Presta consultoria na área de Recursos Humanos: Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento, treinamento, remuneração dentre outras.
2000 - Atual
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor das disciplinas: Gestão de Pessoas, Introdução à Administração, Planejamento e Gestão Estratégica, Ética Profissional. Nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Sistema de Informação.
2021 - 2021
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docência, Carga horária: 6
Outras informações:
Disciplina Teoria da Gestão Empresarial, ministrada nos cursos de Administração e Ciências do UNIVEM, no primeiro semestre de 2021.
1985 - 1998
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Coordenação do Curso de Serviço Social no período de 08/1985 a 12/1998.
Lecionou disciplinas no curso de Serviço Social: Teoria do Serviço Social, Metodologia do Serviço Social; História do Serviço Social; Planejamento em Serviço Social.
1990 - 1995
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 30
Outras informações:
Solicitei exoneração em 1995.
1988 - 1994
Centro Universitário Euripedes de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 20
Outras informações:
Analista Administrativo (atuava como venda de gado em bolsa de valores)
2009 - 2019
Centro Universitário Antônio Eufrásio de Toledo de Presidente PrudenteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 30
Outras informações:
Professor convidado para ministrar disciplinas em cursos de MBA: Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas e Contábeis: Disciplina: Responsabilidade Social e Governança Corporativa; Gestão de Remuneração, Benefícios, segurança e Qualidade de Vida; Planejamento de Recursos Humanos e orientação de Trabalho de Conclusão de Curso.
2015 - 2019
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 0
Outras informações:
Ministrei aulas no Curso de Pessoas: Modelos de Comportamento Organizacional
2011 - 2015
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 0
Outras informações:
Professor visitante para ministrar a disciplina Responsabilidade Social e Governança Corporativa em Curso de MBA.
2006 - 2020
Centro Universitário de AraçatubaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 0
Outras informações:
Ministro aulas em curso Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, disciplina: Desenvolvimento do Potencial Humanos.
2009 - Atual
Faculdade Reges de Osvaldo CruzVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0
Outras informações:
Ministro aulas nos cursos de pós de pessoas e negócios: Liderança; Recursos Humanos Estratégico; Ética e Responsabilidade Social e Benefícios Sociais.
2010 - Atual
Faculdade REGES de DracenaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30
Outras informações:
Ministro aulas em cursos de Pós Graduação na área de pessoal e negócios. Disciplinas, como: Recursos Humanos Estratégico; Cultura Organizacional; Descrição e Análise de Cargos e Avaliação de Desempenho.
2004 - Atual
Centro Universitário de LinsVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviços, Carga horária: 0
Outras informações:
Ministro aulas no curso de Pessoas, as disciplinas: Recrutamento e Seleção; Gestão de Recursos Humanos e Gerencia de Cargos, Carreiras, Desemprego e Remuneração.
2002 - Atual
Univem - Pós GraduaçãoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidado
Outras informações:
Professor convidado na Pós Graduação nos cursos de MBA em Gestão de Pessoas; Gestão Empresarial; Direito Previdenciario.
Ministrou disciplinas: Responsabilidade Social Empresarial; Recrutamento e Seleção; Gestão de Pessoas e Beneficios Sociais.
1985 - 1999
Universidade de MaríliaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Lecionei as disciplinas: Teoria do Serviço Social; História do Serviço Social; Metodologia do Serviço Social e Planejamento do Serviço Social no Curso de Serviço Social e Desenviolvimento de Comunidade no curso de Nutrição.
2009 - 2019
Faculdades Integradas Antônio Eufrásio de ToledoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 36
Outras informações:
Ministrou 36 horas aulas no Curso de Pós-Graduação "Lato Sensu" MBA em Gestão de Pessoass, da Toledo, nos dias 03, 04, 17 e 18 de abril de 2009 e 08 e 09 de maio de 2009.
1994 - 2013
DORI ALIMENTOS LTDA.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo e Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Assessora Planejamento estratégico e gerencia atividades administrativas e as politicas de recursos humanos.
1975 - 1983
Ailiram AlimentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Aprendiz, Assist. DP; Secretaria, Carga horária: 44
1997 - 1998
Empresa Raineri Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 44
1985 - 1986
Empresa Circular de MaríliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 44
1983 - 1985
Beatrice FoodsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Diretoria, Carga horária: 44
2004 - Atual
Fundação Paulista de TecnologiaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Docente nos Cursos de Pós-Graduação "Lato Sensu"
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