Lidia Pina Kroger Alves
Possui graduação em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2009) e mestrado academico em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2012) . Tem experiência profissional na área de Administração.
Informações coletadas do Lattes em 22/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2010 - 2012
Universidade Federal da Bahia
Título: ENOTURISMO NA BAHIA: UMA ANÁLISE SOBRE O POTENCIAL DO ENOTURISMO NA REGIÃO DO VALE DO SÃO FRANCISCO/BA,Ano de Obtenção: 2012
Orientador: MARCUS ALBAN SUAREZ
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Graduação em Administração
2004 - 2009
Universidade Federal da Bahia
Título: Turismo na Bahia: um estudo sobre a contribuição do turismo para o desenvolvimento econômico do Estado
Orientador: Marcelo Dantas
Formação complementar
2007 - 2008
Extensão universitária em International Marketing. (Carga horária: 68h). , Hochschule Bremen.
2007 - 2008
Extensão universitária em Intercultural Management. (Carga horária: 68h). , Hochschule Bremen.
2007 - 2008
Extensão universitária em Global Logistics. (Carga horária: 68h). , Hochschule Bremen.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
ENEEJ - Encontro Nordeste de Empresas Juniores.ENEEJ. 2006. (Encontro).
Forum de Administração. Forum de Administracao. 2005. (Congresso).
Produções bibliográficas
-
KROGER, L. P. ; Turismo na Bahia: um estudo sobre a contribuição do turismo para o desenvolvimento econômico do Estado 2009 (Monografia).
Projetos de pesquisa
-
2008 - 2008
Quais impactos negativos a terceirização de atividades administrativas pode trazer para uma empresa?, Descrição: O projeto foi elaborado na disciplina Pesquisa Aplicada à Administração, lecionada pela professora Grace Rodrigues, turma 2008.2 da Escola de Administração da UFBA.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Lidia Pina Kroger Alves - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - 2008
Universidade Federal da BahiaVínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: corpo discente, Carga horária: 4
2008 - 2009
Ernst&Young AuditoresVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 40
Outras informações:
Integrava a equipe da divisão de Advisory Services, onde o foco é pra serviços de consultoria empresarial, auditoria interna, SOX (Sarbanes-Oxley) dentre outros. Finalizei o programa Trainee e obtive promoção ao nível de Consultor I.
2008 - 2008
ThyssenKrupp GmbHVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 35
Outras informações:
Realizei um estágio na ThyssenKrupp na cidade de Bremen, Alemanha enquanto estudava na universidade Hochschule Bremen conforme acordo de parceria para intercambio estudantil entre a instituição e a UFBA. Estava locada no departamento de Suprimentos e em especial no projeto para abertura do novo segmento de "Aeroespace" da organização. A comunicação diária se dava em ingles e alemão.
2007 - 2007
TIM (Telecom Italia)Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40
Outras informações:
Desempenhei o papel de estagiária do departamento de Suprimentos na subdivisão de Compras na TIM em Salvador. Era responsável por comprar materiais diversos de suporte aos escritórios e lojas próprias da Bahia e Sergipe. Obtive contato diário com o sistema SAP para desempenho da função.
2006 - 2007
N&A ConsultoresVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
Outras informações:
Desenvolvia projetos de consultoria em equipe para pequenas e médias empresas do mercado baiano. O foco da consultoria era em gestão empresarial (finanças, marketing, remodelagem organizacional, etc).
2005 - 2006
Empresa Júnior ADM UFBAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerenciadora Organizacional, Carga horária: 20
Outras informações:
Participei do programa de Trainee da instituição com duração de 8 meses entre abril e dezembro de 2005. A partir de janeiro de 2006 assumi o cargo eletivo de Gerenciador Organizacional, em que era responsável pelos projetos de consultoria realizados na área de organizacional. Assumia a responsabilidade de manter contato com os clientes e de acompanhar o andamentos dos projetos quanto ao prazo, equipes, qualidade, dificuldades encontradas, etc.
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