Izandro de Oliveira Salomão

Outras informações:
Função: Coordenador Financeiro/ Coordenador PRONATEC Principais Atividades: Emissão de taxas, mensalidades, negociações de débitos, cobranças, consulta e negativação de crédito, auditoria financeira, levantamento de dívidas e negociações diretas com o cliente, acordos com termo de confissão de dívidas; acompanhar e instruir processos e equipe quanto aos procedimentos da instituição sobre normas e procedimentos pertinentes ao contrato da empresa e sua abrangência legal. Efetuar acompanhamento das receitas, saldos recebidos e a receber,inadimplência, confecção de planilhas inteligentes para controle gerencial. Emissão, análise e recebimento de contratos e planos de pagamento, programação/configuração dos sistemas de gestão financeira e acadêmica da empresa. Controle de carteira de clientes ativos e inativos efetuando contato com os mesmos para manter vínculo de negócios. Planejar, organizar e controlar as rotinas do setor financeiro, assim como sua execução, avaliando resultados, assegurando o processamento regular das atividades de toda instituição e contribuindo para a boa situação econômica/financeira da empresa. Treinamento e supervisão da equipe em: atendimento ao cliente, rotinas financeiras e otimização de processos internos e externos utilizando da tecnologia e sistemas de gerenciamento digital.

Outras informações:
Função: Secretário Acadêmico Principais atividades: Atendimento ao público, suporte ao aluno por meio de e-mail e telefone; organização e manutenção de arquivos e armário de materiais; organização do espaço de atendimento e escritório; atendimento e contatos telefônicos; agendamento das atividades internas e externas do setor de Pós-Graduação; digitação de relatórios, ofícios, certificados, formulários e demais documentos. Oferecer suporte administrativo à coordenação e sua equipe de docentes; controle e gestão de recursos financeiros da Unidade (rotinas de ordem de pagamento, recolhimento de recibos, notas fiscais, documentos e cópias).

Outras informações:
? 2010-2012 ? Prefeitura Municipal de Mata Verde-MG Cargo: Auxiliar Administrativo (Secretaria Municipal de Saúde) Função: Coordenador de Compras/Agendamento de Procedimentos Principais atividades: Coordenar atividades administrativas e de logística executando cotações, licitações,compra de medicamentos, materiais permanentes e de consumo; organização de arquivos, controlar recebimentos e remessas de correspondências e documentos; redigir ofícios, efetuar cadastros e atualizações em bancos de dados de programas da saúde (SIM, SINASC, Cartão SUS, SUS Fácil, etc.); marcação de exames; coordenação de viagens; confecção de ofícios, planilhas, cronogramas, relatórios, folha de pagamento, etc. ? 2008-2009 ? Prefeitura Municipal de Mata Verde-MG Cargo: Auxiliar Administrativo (Assistência Social) Função: Coordenador Social Principais atividades: Supervisão da equipe de educadores e orientadores, rotinas de dinâmicas motivacionais e interação de equipe, oficinas de arte, pintura, música, artesanatos, etc. Coordenação de debates e bate-papos promovendo estreitamento das relações interpessoais e capacidade discursiva. Acolher e orientar jovens e adolescentes em situação de risco. Responsável pelo projeto de implantação do PROJOVEM Adolescente no município de Mata Verde-MG.

Outras informações:
Responsável pela gestão e treinamento da equipe de vendas da escola, estabelecendo, revisando e acompanhando as metas comerciais. Planejar, supervisionar e analisar o processo de vendas realizado, garantindo sua qualidade e satisfação do cliente. Prestar atendimento aos novos clientes que necessitarem de alguma informação ou ajuda referente à escola ou direcionar ao profissional responsável de sua equipe, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias. Realizar vendas ativas por meio de contatos telefônicos, leads coletados em ações externas e indicações. Planejar e coordenar ações externas para prospectar alunos, realizando convites para conhecer a escola de acordo com as etapas abordadas no treinamento de MTD. Buscar parcerias com comércios, empresas, escolas, etc. Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas, etc., apresentado sugestões para melhorar o desempenho da equipe comercial. Ressaltar a qualidade do nosso produto como forma de encantar o cliente. Negociar valores e formas de pagamentos dos cursos e produtos oferecidos, sempre seguindo as premissas adotadas pela franquia. Atender a meta estipulada pelo treinamento de MTD, oferecido pela franqueadora, de acordo com o parâmetro definido por sua franquia. Direcionar a equipe para a melhor execução das tarefas do departamento comercial, focando o atingimento de metas e solução de problemas pertencentes a sua área de atuação.