Denise Maria Martins

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Orientou

Produções bibliográficas

• MARTINS, DENISE MARIA ; FARIA, ANA CRISTINA DE ; PREARO, LEANDRO CAMPI ; ARRUDA, ALESSANDRO GUSTAVO SOUZA . The level of influence of trust, commitment, cooperation, and power in the interorganizational relationships of Brazilian credit cooperatives. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP) , v. 52, p. 47-58, 2017.

• MARTINS, D. M. ; FARIA, Ana Cristina ; FARINA, M. C. . Cooperação e Poder na Qualidade do Relacionamento das Cooperativas de Crédito. Revista de Administração Faces Journal , v. 15, p. 25-45, 2016.

• ABINAJM FILHO, J. ; FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. ; SERIO, L. C. . Information Sharing, Trust and Commitment: Perception of Brazilian Autoparts on Automakers of Various Ethnic Groups. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.) , v. 12, p. 1-23, 2015.

• MARTINS, D. M. ; FARIA, Ana Cristina ; SILVEIRA, M. A. P. ; FARINA, M. C. . O valor percebido para o consumidor nas dimensões socioambiental, econômica e tecnológica da cadeia produtiva do biodiesel. ESTUDOS DO CEPE , v. 37, p. 78-101, 2013.

• PETEROSSI, H. G. (Org.) ; GHENO, S. M. (Org.) ; ALVES, M. C. O. (Org.) ; CARDOSO, L. C. (Org.) ; MARTINS, R. Z. (Org.) ; AZEVEDO, M. M. (Org.) ; TREVELIN, A. T. C. (Org.) ; GATTO, V.C. (Org.) ; LANGHI, C. (Org.) ; PINTAN, R. (Org.) ; MARTINS, D. M. (Org.) ; DIAS, M. C. (Org.) ; REDE, G. (Org.) ; GALVÃO, A.L.B (Org.) ; FERNANDES, V.T. (Org.) ; DOTI, M. M. (Org.) ; ELISEI, C.C.A. (Org.) . 1o. Workshop de Empreendedorismo e Empregabilidade do CPS. 1. ed. São Paulo: Even 3, 2022. v. 1. 221p .

• MARTINS, D. M. . Métodos Quantitativos Estatísticos. 2. ed. Curitiba/ PR: Iesde Brasil S.A., 2012. v. 1. 144p .

• MARTINS, D. M. ; TINEU, R. ; SANTOS, Wilson E. F. ; TURRI, DaniellaC., et all . Administração em Foco: cadernos de pesquisas , Curso de Graduação em Administração - n.01. 01. ed. São Paulo: Universidade Cidade de São Paulo - UNICID, 2010. v. 01. 158p .

• MARTINS, D. M. ; GONZALES, Marcio C., et all ; in CAMPOS, D.A. . EPC - 15 : O que é um projeto flexível de currículo - in : Docência no cenário do Ensino para a Compreensão: Desempenhos de Compreensão. 02. ed. São Paulo: Universidade Cidade de São Paulo, 2009. v. 02. 148p .

• MARTINS, DENISE MARIA . Capítulo 3 Práticas na Educação Profissional. In: Denise Maria Martins. (Org.). Formando o formador. 11ed.Recife: Even3 Publicações, 2023, v. 1, p. 73-88.

• MARTINS, D. M. . Indicadores de Desempenho: concepções e teóricas e práticas na gestão pública. In: Denise Maria Martins; Simoni Maria Gheno. (Org.). 1o. Workshop de Empreendedorismo e Empregabilidade do CPS. 1ed.São Paulo: Even 3, 2022, v. 1, p. 115-129.

• MARTINS, D. M. ; MACHADO, M. M. ; FALCAO, R. P. Q. . Evidenciando o perfil de brasileiros que se engajam em uma diáspora acadêmica. In: I CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE MIGRAÇÃO E DIÁSPORA ACADÊMICA BRASILEIRA, 2023, Braga/Portugal. Novo Quadro (Geo)Político e a (Re)Construção de Políticas Migratórias, 2023. v. 1.

• MARTINS, D. M. ; KUAZAQUI, E. ; KANAANE, R. . Qualidade de vida, espiritualidade e sustentabilidade nas organizações. In: XXV ENGEMA- Inovação para uma sociedade mais sustentável, justa e inclusiva, 2023, ENGEMA. XXV ENGEMA- Inovação para uma sociedade mais sustentável, justae inclusiva, 2023.

• SILVA, J. L. M. ; AZEVEDO, M. M. ; MARTINS, D. M. ; MACHADO, M. M. . Avaliação da formação continuada no serviço público: uma revisão de literatura. In: XVIII Simpósio dos Programas de Mestrado Profissional, 2023, São Paulo. Anais do XVIII Simpósio dos Programas de Mestrado Profissional. SAO PAULO, 2023. v. 1. p. 486-501.

• SANTOS, C. A. ; MARTINS, D. M. . Permanência Estudantil na Educação Profissional: uma análise bibliométrica da produção acadêmica no período de 2012 a 2022. In: XVIII Simpósio dos Programas de Mestrado Profissional, 2023, SAO PAULO. Anais do XVIII Simpósio dos Programas de Mestrado Profissional, 2023. v. 1. p. 708-733.

• ABINAJM FILHO, J. ; FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. . Confiança, comprometimento e compartilhamento de informações na cadeia de surpimentos automotiva: percepção das autopeças sobre montadoras de diversas etnias. In: XV Simpósio de Administração da Produção,Logística e Operações Internacionais - SIMPOI 2012, 2012, São Paulo. GERENCIANDO OPERAÇÕES INTERNACIONAIS, 2012.

• MARTINS, D. M. ; DONATO, H. C. ; OLIVEIRA, J. T. ; FARINA, M. C. ; GONCALVES, M. A. . Relacionamentos interorganizacionais e as dimensões de cooperação e colaboração - uma investigação bibliométrica. In: XV - SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2012, São Paulo. XV SEMEAD - Desafios da Gestão: Econômico, Social e Ambiental, 2012.

• KISSIMOTO, Kumiko O. ; MARTINS, D. M. ; GONCALVES, D. M. ; PEDROSO, M.A. ; LAURINDO, F. J. . A criação de espaços virtuais de interação com os clientes como forma de melhorar a experiência dos consumidores. In: XVIII Simpósio de engenharia de Produção, ID ? Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos, 2011, Bauru - SP. SUSTENTABILIDADE NA CADEIA SE SUPRIMENTOS, 2011.

• MARTINS, D. M. ; FARIA, Ana Cristina ; SILVEIRA, M. A. P. ; FARINA, M. C. . O Valor percebido para o consumidor nas dimensões socioambiental, econômica e tecnológica da cadeia produtiva do biodiesel. In: XIV SEMEAD - Seminários de Administração FEA-USP, 2011, São Paulo. XIV SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2011.

• MARTINS, D. M. . Indicadores de Desempenho alinham visão e Estratégia no segmento automotivo. In: XXVIII EnANPAD 2004, 2004, Curitiba. Gestão de Operações e Logística. Porto Alegre - RS: Gráfica Editora Palloti, 2004. v. I. p. 305-305.

• MARTINS, D. M. ; GONCALVES, D. M. . Eficácia dos indicadores de desempenho na cadeia de fornecimento automotivo. In: VII SIMPOI 2004 - FGV- EAESP, 2004, São Paulo / SP. Intersecções - Além dos Limites da Função de Operações. São Paulo/ SP: FGV-EAESP, 2004.

• STACHOVIAK, A. V. E. O. ; MARTINS, D. M. . Optimized Capabitily-entitlement: competitive edge through the proposition of value. In: Joint International Conference - EUROMA & POMS, 2003, Cernobio, Lake Como. One World ? One view of OM? The challenges of Integrating Research & Practice. Padova: Servizi Grafici Editoriali, 2003. v. III. p. 999-1008.

• MARTINS, D. M. ; AZEVEDO, M. M. ; PETEROSSI, H. G. . Uma visão do perfil dos candidatos ao mestrado profissional em educação do CEETEPS. IMAGENS DA EDUCAÇÃO , 2024.

• MARTINS, D. M. . Projeto Rumo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• MARTINS, D. M. . A Influência do Grau de Relacionamento no Nível de Desempenho da Cadeia de Suprimentos do Biodiesel no Estado de São Paulo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• ABINAJM FILHO, J. ; FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. . Confiança, comprometimento e compartilhamento de informações na cadeia de surpimentos automotiva: percepção das autopeças sobre montadoras de diversas etnias. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• MARTINS, D. M. ; FARIA, Ana Cristina ; SILVEIRA, M. A. P. ; FARINA, M. C. . O valor percebido para o consumidor nas dimensões socioambiental, econômica e tecnológica da cadeia produtiva do biodiesel. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• MARTINS, D. M. ; OLIVEIRA, J. T. ; GIL, A. C. . A identidade da região e das organizações no agrupamento empresarial moveleiro de São Bernardo do Campo (SP). 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• MARTINS, D. M. . Indicadores de Desempenho Alinham visão e estratégia no segmento automotivo. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• MARTINS, D. M. ; GONCALVES, D. M. . Eficácia dos indicadores de desempenho na cadeia de fornecimento automotivo. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• MARTINS, D. M. . A case study; the balancing of the performance indicators of the assembly plant and its chain of suppliers in the automotive segment. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• STACHOVIAK, A. V. E. O. ; MARTINS, D. M. . Three-Dimensional vision of competitive strategy in 'Optimized Capability' organization- 'Entitlement'. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2021 - Atual

  Gestão, Avaliação e Organização da Educação Profissional e Tecnológica, Descrição: O Grupo de Pesquisa tem como objetivo contribuir com a formação de gestores educacionais, a realização de estudos e pesquisas sobre o processo de elaboração, implantação e avaliação de políticas institucionais e de planos de gestão de sistemas e de unidades escolares, bem como de projetos e práticas administrativas inerentes ao tripé ensino, pesquisa e extensão, em particular da Educação Profissional e Tecnológica. Tem estudado também a construção de currículos e programas de cursos, bem como sua interação com a gestão acadêmica. Volta-se ainda para as avaliações institucionais (internas e externas) como instrumento de apoio ao contínuo aperfeiçoamento dos planos de desenvolvimento institucional da Educação Profissional e Tecnológica. A qualidade da educação e a inovação no campo da gestão educacional e suas interconexões com os processos de avaliação estão contempladas nos interesses de estudos e pesquisas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (21) / Doutorado: (12) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Integrante / Ricardo Zerinto Martins - Integrante / Marcelo Micke Doti - Integrante / Maria das Graças Junqueira Machado Tomazela - Integrante / Marcos de Carvalho Dias - Integrante / MARILIA MACORIN DE AZEVEDO - Coordenador / Helena Gemignani Peterossi - Integrante / Carlos Vital Giordano - Integrante / Maini Barreira Gonçalves - Integrante / Michel Mott Machado - Integrante / Paulo Roberto Prado Constantino - Integrante / Roberto Kanaane - Integrante.

• 2019 - 2021

  Análise Multifatorial das Atividades Empreendedoras/Intraempreendedoras dos Egressos do Centro Paula Souza, Descrição: A pesquisa aplicada tem como missão oferecer conhecimento aplicado em consonância com os desafios recentes do mercado de trabalho. O projeto tem por princípio incluir professores e servidores alinhados com a temática de ambas as instituições. A temática do empreendedorismo/intraempreendedorismo integra uma linha de pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Administração da Unesp Jaboticabal que poderá ser o ponto focal da Unesp para este projeto, porém não restrito a este, na medida em que outras áreas ou profissionais vinculados a outros programas de pós-graduação, departamentos ou faculdades poderão ser envolvidos. O surgimento de Spin-offse Startupsno Brasil acontece em grandes quantidades, mas a continuidade dos empreendimentos é seletiva. As perdas nas formas de riqueza humana e não humana são grandes para um país que, nos moldes atuais de seguridade, tem e terá dificuldades em garantir rendimentos adequados às populações de elevada faixa etária. Na ponta inicial, ou seja, dos entrantes no mercado de trabalho, o custo de aprendizado é por demais elevado e a necessidade de empreender com base na economia do conhecimento se torna decisivo e aliado a dinâmica do ensino aplicado no exterior. Dessa forma, se viabiliza o interesse científico em explorar o material gerado e elaborar estudos sobre o comportamento de egressos a partir do modelo que será estruturado.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise Maria Martins - Integrante / Simoni Maria Gheno - Coordenador / Marcelo Caetano Oliveira Alves - Integrante / Ana Teresa Colenci Trevelin - Integrante / Vanessa Cristhina Gattto Chimendis - Integrante / Fernanda Gianott - Integrante / Caio Flavio Stettiner - Integrante / João Oliveira - Integrante / Elton Eustáquio Casagrande - Integrante / David Ferreira Lopes Santos - Integrante / Marcelo Ornaghi Orlandi - Integrante / Ana Cláudia Fernandes Terence - Integrante / Fernando Primo - Integrante / Aquiles Kalatzis - Integrante.

• 2019 - 2021

  Análise Multifatorial da Empregabilidade dos Egressos do Centro Paula Souza, Descrição: Pesquisa aplicada e exploratória para o desenvolvimento de modelo estrutural de análise da empregabilidade do egresso no Centro Paula Souza nas regiões administrativas do Estado de São Paulo, com compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento de ações complementares entre as Instituições de Ensino Superior nos departamentos de Pós-graduação. O mapeamento e a análise dos principais fatores que fortalecem a empregabilidade dos egressos do CPS permitem o melhor planejamento estratégico e o direcionamento das tomadas de decisões quanto à formação dos discentes, à oferta de cursos e ao desenvolvimento socioeconômico das regiões administrativas do Estado de São Paulo. A partir da pesquisa aplicada, objetiva-se a construção e a validação do modelo estrutural de empregabilidade, o desenvolvimento de uma plataforma pública para coleta de dados periódica, conforme o modelo estrutural validado, bem como a elaboração dos relatórios de bussines intelligence que irão compor a gestão e o monitoramento dos indicadores de empregabilidade por meio de uma plataforma pública. Para tanto, os procedimentos metodológicos exigem a formação de uma equipe multidisciplinar com expertises focadas na tecnologia da informação, em business intelligence, em análise multivariada e tratamento de dados, além de pesquisadores com domínio das áreas de conhecimento relacionadas à educação profissional técnica e tecnológica, às questões socioeconômicas e culturais, de gestão de pessoas, da psicologia envolvendo a orientação profissional e o comportamento do consumidor.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (9) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Ricardo Zerinto Martins - Integrante / Marcelo Micke Doti - Integrante / Maria das Graças Junqueira Machado Tomazela - Integrante / Adriane Cavichiolli - Integrante / Paula Hypolito - Integrante / Glaucia Regina M. Martins - Integrante / Fábio Bento Takeda - Integrante / Marcos de Carvalho Dias - Integrante / Helena Gemignani Peteross - Integrante / MARILIA MACORIN DE AZEVEDO - Integrante.

• 2013 - 2015

  A Influência da Confiança, Comprometimento , Cooperação e Poder no Desempenho dos relacionamentos nas Cooperativas de Crédito Brasileiras., Descrição: Tese: Linha de Pesquisa: Gestão de Redes de Negócios Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar a influência da confiança, do comprometimento, da cooperação e do poder na qualidade do relacionamento interorganizacional das cooperativas de crédito singulares e centrais brasileiras. Os modelos conceituais concebidos com os constructos de confiança, comprometimento, cooperação, poder e qualidade do relacionamento foram utilizados como bases norteadoras da pesquisa, à luz dos constructos teóricos de Morgan e Hunt (1994); Coote, Forrest e Tam (2003); Mahama (2009) e Hutchinson e Singh (2012). A pesquisa é considerada quantitativa e descritiva, pois, além da pesquisa bibliográfica para estabelecer o arcabouço teórico, foi desenvolvida uma survey aplicada às cooperativas de crédito vinculadas ao Banco Central do Brasil ? BACEN e a Organização das Cooperativas Brasileiras ? OCB. A partir dessas relações causais entre os constructos, por meio de modelo recursivo e reflexivo, buscaram-se métodos de análises estatísticas que viabilizaram o delineamento da pesquisa. A partir dos dados obtidos na survey, validação das escalas dos constructos, validação do instrumento de coleta de dados e a descrição do perfil das cooperativas de crédito, os dados foram tratados por meio da Modelagem de Equações Estruturais (MEE), com aplicação do método de estimação dos mínimos quadrados parciais (PLS-PM). O resultado gerado com a integração dos modelos teóricos resultou na confirmação dos constructos na rede de cooperativas de crédito pesquisada, demonstrando que as variáveis latentes confiança, comprometimento e cooperação influenciam na Qualidade do relacionamento das cooperativas de crédito singulares com suas centrais. No entanto, o poder não foi evidenciado uma relação com o comprometimento com a estatística t= 0,067; dessa forma, tendo sido excluída essa relação. A pesquisa permitiu identificar, nos constructos analisados, que a cooperação é um fator chave para o estabelecimento de uma boa qualidade do relacionamento; a confiança e o comprometimento conduzem a relacionamentos de longo prazo; o poder é um fator antecedente, positivo e significante, à confiança, sendo, o poder, variável positiva do comportamento na formação e gestão da qualidade dos relacionamentos. Assim, o estudo promoveu uma análise que permitiu entender as características das relações e os principais fatores que contribuem para melhorar a qualidade dos relacionamentos interorganizacionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise Maria Martins - Integrante / FARIA, Ana Cristina - Coordenador.

• 2002 - 2002

  Visão Tridimensional da estratégia competitiva nas organizações ?Capacidade Ótima?, Descrição: O foco principal e comum de alguns especialistas em estratégia, visando obter vantagem competitiva e valor agregado às organizações será objetivo desse estudo. Descrevemos no estudo os métodos utilizados e indicadores que refletem as tendências no desenvolvimento e transformações de processo, produtos e serviços nas organizações . Através dos modelos utilizados e dos resultados alcançados pelas organizações, o estudo pretende evidenciar aspectos críticos e comuns que permitem alcançar uma posição diferenciada no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Ana Vitória E. O. Stachoviak - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

• 2000 - 2002

  A eficácia dos indicadores técnicos e comerciais, como meio de mensurar performance, na parceria entre montadora e fornecedores., Descrição: Dissertação - Linha de Pesquisa: Gestão de Operações e Logística Este projeto analisa, através de pesquisa no segmento automobilístico, um conjunto de indicadores de desempenho sob o aspecto da qualidade do processo e do produto na aquisição de materiais. O material pesquisado tem como referência a empresa DaimlerChrysler do Brasil, montadora multinacional de veículos, localizada no pólo industrial de São Bernardo do Campo (SP), e seus respectivos fornecedores. A pesquisa consiste em estabelecer o nível de divergência entre o sistema de avaliação utilizado pela montadora e os indicadores de desempenho dos fornecedores no abastecimento de seus produtos, com a finalidade de propor o alinhamento dos processos pesquisados através da adequação de um modelo existente ou do desenvolvimento de um novo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Dr. Marilson Gonçalves - Integrante., Financiador(es): DaimlerChrysler do Brasil Ltda. - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

Projetos de desenvolvimento

• 2014 - Atual

  Planejamento Regional - CEETEPS, Descrição: Desenvolvimento do Planejamento regional das Fatecs, com a finalidade de otimização dos fluxos de recursos técnicos e pedagógicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (59) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Mariluci Alves Martino - Integrante / Rafael Ferreira Alves - Integrante.

• 2014 - Atual

  Planejamento Regional - CEETEPS, Descrição: Desenvolvimento do Planejamento regional das Fatecs, com a finalidade de otimização dos fluxos de recursos técnicos e pedagógicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (59) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Mariluci Alves Martino - Integrante / Rafael Ferreira Alves - Integrante.

• 2016 - Atual

  Projeto de Padronização e Mapeamento dos Laboratórios dos cursos Superiores Tecnológicos, Descrição: A padronização e o mapeamento dos Laboratórios contribuem com a gestão pedagógica dos cursos, na qual a estrutura física organizada para reprodução de conhecimentos práticos vinculado ao processo de ensino-aprendizagem previsto na grade curricular integram a distância entre a teoria e a prática. Nos estudos da relação do tempo e movimento dos processos laborais, se percebeu que os trabalhadores produziam conhecimentos a partir de suas próprias experiências (TAYLOR,1987). Dessa forma, a organização do processo de trabalho por meio da padronização, tem como referência os conceitos de racionalização, eficácia e eficiência, os quais requerem uma estrutura rígida do fazer laboral que seja facilmente controlável pelos níveis de gestão (SENAC, 2009). O processo de formação profissional é favorecido pela possibilidade de vivenciar práticas significativas em sala de aula, pela disponibilidade de ambientes adequados e de articulação do conhecimento e da educação com a realidade profissional, política, econômica e social (VASCONCELOS, 1996, apud SORDI; BAGNATO, 1998, p. 87 apud SENAC, 2009). Diante do contexto apresentado, a intenção deste estudo é organizar os laboratórios das Fatecs, buscando responder as questões: Qual o padrão mínimo dos laboratórios? Quais as condições atuais dos laboratórios das unidades com relação ao padrão mínimo? A partir das questões levantadas os aspectos que norteiam o estudo são identificados como: a) Estabelecer o padrão mínimo dos laboratórios para cada curso, considerando o projeto pedagógico, disciplina, carga horária de aula prática, equipamentos, ferramentas, layout e plano de manutenção como primeira etapa. b) Mapear e cadastrar no Sistema CETEC a situação atual dos laboratórios nas unidades, estabelecendo uma visão sistêmica quanto a eficiência e eficácia dessas práticas como segunda etapa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Mariluci Alves Martino - Integrante / Favarini, Sidnei - Integrante / Parisi, José - Integrante / Milani, Elisabete - Integrante / Giuliano P. Estevam - Integrante / Wilson Donizete Fernandes - Integrante / Jorge Luis Sarapka - Integrante / Etevaldo Francisco Carreira Junior - Integrante / Ronaldo Camara Cozza - Integrante / Uinguiston Nunes Camargo - Integrante / Luiz Alberto Balsamo - Integrante / Tania Leme de Almeira - Integrante / Odila Rogolin de Sá - Integrante.

• 2016 - Atual

  Projeto de Permanência e Desenvolvimento de Talentos Profissionais, Descrição: A evasão ou baixa permanência dos alunos é um problema que vem preocupando as instituições de ensino geral, sejam públicas ou particulares, impactando em consequências sociais, acadêmicas e econômicas. Segundo Mattar (2009) em pesquisa realizada em instituição pública estadual, apresentou uma visão dos diferentes motivos da baixa permanência de alunos nas instituições. Dentre diversos fatores relacionados, o erro na escolha do curso e a não identificação com a área de atuação impactam praticamente 60% da evasão. Contribuindo com essa afirmação, Tinto (1975, 1987) sugere que o estudante deixa a instituição de ensino por problemas causados pela falta de integração com o ambiente acadêmico e social da instituição. Essa integração, por sua vez, é influenciada por características individuais, pelas expectativas para a carreira ou curso e, por último, pelas intenções/objetivos e compromissos assumidos anteriormente. Dessa forma, o programa a ser evidenciado na sequência, busca dar tratativas que contribuem com o aumento da permanência e desenvolvimento de talentos profissionais dos discentes nas instituições de ensino médio e superior, representadas pela Etecs e Fatecs, respectivamente, no Centro Paula Souza.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (8) Doutorado: (4) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Mariluci Alves Martino - Integrante / Michel Mott - Integrante / Cássia Bordini Cintra - Integrante / Eduardo Sakaue - Integrante / Fernando César Marins da Silva - Integrante / Ivone Marchi Lainetti Ramos - Integrante / Luiz Antonio Tozi - Integrante / Ricardo Zerinto Martins - Integrante / Rubens Barreto da Silva - Integrante / Sabrina Rodero Ferreira Gomes - Integrante / Almério Melquíades de Araújo - Integrante.

• 2016 - Atual

  Currículo por Competências no curso Superior Tecnológico em Energias Renováveis, Descrição: Desenvolver currículo por competências e estabelecer os padrões dos laboratórios no curso Superior Tecnológico de Energias Renováveis inédito no CPS.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Mariluci Alves Martino - Integrante / Favarini, Sidnei - Integrante / Milani, Elisabete - Integrante / Giuliano P. Estevam - Integrante / Tania Leme de Almeira - Integrante / Odila Rogolin de Sá - Integrante / Fernanda Demai - Integrante / Jose Parisi - Integrante.

• 2014 - Atual

  Planejamento Regional - CEETEPS, Descrição: Desenvolvimento do Planejamento regional das Fatecs, com a finalidade de otimização dos fluxos de recursos técnicos e pedagógicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (59) . , Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / Mariluci Alves Martino - Integrante / Rafael Ferreira Alves - Integrante.

Prêmios