Andre da Silva Muniz

Outras informações:
CARGO: Superintendente de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde (Decreto 377 de 1º de Janeiro de 2017). Responsável pela Superintendência de de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde de Serra que atende cerca de 3600 servidores (vínculos - estatutário, contratado e celetista). Exercendo atividades gestão de pessoas do setor, articulação com a folha de pagamento, frequência e processos administrativos. Assessoramento ao Secretário de Saúde no tocante ao planejamento e acompanhamento do orçamento Público (Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias ? LDO e Lei Orçamentária Anual ? LOA. Responsável pela individualização da folha de pagamento utilizando recursos federais. Encarregado por apoiar e Presidência das comissões na organização de Concursos Públicos e Processos Seletivos Simplificados. Intermediador de transferências, cessões e permutas. Responsável pela interlocução com o Instituto de Previdência para questões de aposentadorias de servidores bem como com a perícia médica. Responsável pelo apoio e orientações à comissão de avaliação de desempenho dos servidores estatutários. Responsável pela emissão de relatórios para embasamento de estudos para a gestão. Responsável pelo setor de Educação Permanente e capacitação profissional da SESA. Coordenador do Programa de Estágio (integração entre empresa escola). Referência dos setores para questões de advertências e processos de sindicâncias. Responsável pela emissão de relatórios de horas extras e plantões. Membro da comissão de reorganização do Plano de Cargos e Salários da Serra. Responsável pela implantação e sustentação de sistema de ponto eletrônico da Secretaria Municipal de Saúde. Responsável pela organização de organograma. Intermediador da gestão com sindicatos. Responsável pela elaboração de projetos de leis no tocante a gestão de pessoas. Responsável pela implantação e gestão do contrato de terceirização da recepção dos serviços de saúde do município de Serra. Intermediador d

Outras informações:
Responsável pelo setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde de Vila Velha que atende cerca de 1600 servidores (vínculos - estatutário, contratado e celetista). Exercendo atividades gestão de pessoas do setor, articulação com a folha de pagamento, frequência e processos administrativos. Encarregado por apoiar as comissões na organização de processos seletivos. Intermediador de transferências, cessões e permutas. Responsável pelo apoio e orientações à comissão de avaliação de desempenho dos servidores estatutários. Responsável pela emissão de relatórios para embasamento de estudos para a gestão. Responsável pelo setor de Educação Permanente e capacitação profissional da SEMSA. Coordenador do Programa de Estágio (integração entre empresa escola). Referência dos setores para questões de advertências e processos de sindicâncias. Responsável pela emissão de relatórios de horas extras e plantões. Membro da comissão de reorganização do Plano de Cargos e Salários da PMVV. Responsável pela implantação e sustentação de sistema de ponto eletrônico da Secretaria Municipal de Saúde. Responsável pela organização de organograma dentre outras atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos.

Outras informações:
Atendimento a distribuidores e clientes, gerenciamento de equipes de venda, compra e venda de produtos, controle de carteira de clientes, gerenciamento contábil com uso de ECF e controle financeiro. Referência para treinamento e desenvolvimento dos representantes comerciais em todo país.

Outras informações:
Atendimento a distribuidores, controle de estoque, compra e venda de produtos, controle de caixa, gerenciamento dos profissionais - recepcionistas, estoquistas, revendedores, distribuidores e clientes. Gerenciamento de projetos. Realização/gestão de treinamento. Acompanhamento contábil de entradas saídas e sistema fiscal. Gestão, organização e controle de almoxarifado. Assessoria as demais unidades franquiadas com treinamentos técnicos e motivacionais.Responsável por toda logística do Centro de Distribuição localizado no Centro de Vitória.

Outras informações:
Responsável por assessorar a Secretária de Governo e Prefeito Municipal de Vitória em assuntos de Gestão de Pessoas e Competências, atos administrativos, contratos administrativos e licitações como também em articular com Secretários projetos e ações de prioridade do Governo.

Outras informações:
A Companhia de Desenvolvimento, Turismo e Inovação de Vitória (CDTIV) é uma empresa pública municipal, pessoa jurídica de direito privado, constituída sob a forma de sociedade anônima e que iniciou suas atividades em 1987. Tem como único acionista o município de Vitória.Possui um capital social de R$3.740.825,00. Instrumento de negócios da Prefeitura, é responsável por analisar conjunturas econômicas, desenvolver estudos e pesquisas, contratar projetos de viabilidade técnica e econômica, com o objetivo de fomentar e desenvolver a economia da cidade nos médio e longo prazos. Por meio de concessões e de parcerias público-privadas, desenvolve projetos de alta complexidade e longa maturação. É responsável, também, pelo desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação, com o objetivo de tornar Vitória uma cidade cada vez mais inteligente e humana. A carteira de projetos da empresa inclui, dentre outros, o Parque Tecnológico de Vitória, empreendimento cujo primeiro prédio começa a ser construído em 2017 e que tem potencial para mudar a matriz econômica do município. Também são geridas pela CDTIV as Parcerias Público-Privadas (PPP's) e as concessões de imóveis públicos municipais. A empresa administra ainda o Fundo de Apoio à Ciência e Tecnologia (Facitec), por meio do Conselho Municipal de Ciência e Tecnologia. Essas atividades promovem o município de maneira sustentável, distribuem renda, qualificam a força de trabalho local, preservam o patrimônio, aproximando comunidades e sociedade. Através do Centro de Apoio ao Empreendedor, ainda ajuda a formalizar e fomentar novos negócios em Vitória. Turismo Na área de Turismo, atua de forma integrada no planejamento dos objetivos e metas governamentais; coordena a execução das políticas e diretrizes da administração municipal para o desenvolvimento do turismo no município; trabalha na proteção ao turista e na oferta de meios para a divulgação da cidade.

Outras informações:
Professor de Qualificação Profissional do Novo Ensino Médio, Cursos Técnicos e Programa Nacional de Jovens Aprendizes.