Rayanne Linhares Azevedo

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Produções bibliográficas

• MORENCY, A. ; AZEVEDO, R. L. ; Pedroza, R. L. S. . REFLEXÕES DA PSICOLOGIA ESCOLAR NO SISTEMA EDUCATIONAL HAITIANO, À LUZ DA PSICOLOGIA ESCOLAR BRASILEIRA. FUCAMP Cadernos , v. 37, p. 46-85, 2024.

• AZEVEDO, RAYANNE LINHARES ; Pedroza, R. L. S. ; SOBRINHO, A. B. F. . CRIATIVIDADE INFANTIL: UM ESTUDO SOBRE O PONTO DE VISTA DA PRÓPRIA CRIANÇA. ZERO-A-SEIS (FLORIANÓPOLIS) , v. 26, p. 498-524, 2024.

• AZEVEDO, RAYANNE LINHARES ; BUCHMANN, BEATRIZ MACEDO ; LOPES, LARISSA SANTOS . Covid-19 e as decisões governamentais no retorno presencial de uma rede privada de ensino do DF: um relato da equipe de psicologia escolar. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 10, p. e0910413725, 2021.

• AZEVEDO, RAYANNE LINHARES ; Pedroza, R. L. S. . A CONTRIBUIÇÃO DA CRIATIVIDADE PARA UMA EDUCAÇÃO MAIS INCLUSIVA. In: LEAL, Z. F. R. G. ; BARROCO, S. M. S. ; SILVA, S. M. C. ; NEGREIROS, Fauston ; MATOS, N. S. D.. (Org.). Psicologia brasileira: pesquisas e pautas para as políticas educacionais. 1ed.Curitiba: Editora Appris Ltda., 2024, v. 1, p. 179-198.

• AZEVEDO, RAYANNE LINHARES ; Mietto, Gabriela Sousa de Melo ; BUCHMANN, BEATRIZ MACEDO ; Nolasco, Anny Caroline Gomes ; LOPES, LARISSA SANTOS . O ciclo das emoções: relato de experiência da psicologia escolar, no contexto de distanciamento social, com crianças e suas famílias. In: Fauston Negreiros, Breno de Oliveira Ferreira. (Org.). Onde está a psicologia escolar no meio da pandemia?. 1ed.São Paulo: Pimenta Cultural, 2021, v. 1, p. 371-397.

• AZEVEDO, R. L. ; SOUZA, F. N. ; SILVA, M. S. ; SILVA, R. M. G. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; FERNANDES, I. R. N. ; ARRUDA, S. C. ; BARBOSA, L. S. ; MALLMANN, J. A. A. . Avaliações Psicológicas no Âmbito Jurídico: Tipos e Testes Psicológicos Mais Utilizados. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; FERNANDES, I. R. N. ; NUNES, A. A. H. ; SILVA, M. S. ; SOUZA, F. N. ; SILVA, R. M. G. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; ARRUDA, S. C. ; BARBOSA, L. S. ; MALLMANN, J. A. A. . Plataformas Online para Rastreamento de Sintomas do Transtorno do Espectro Autista (TEA): Escala SRS-2 como ferramenta de rastreio. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; NUNES, A. A. H. ; SILVA, M. S. ; SOUZA, F. N. ; SILVA, R. M. G. ; FERNANDES, I. R. N. ; ARRUDA, S. C. ; BARBOSA, L. S. ; MALLMANN, J. A. A. . PSICOLOGIA NO SISTEMA PRISIONAL: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; NUNES, A. A. H. ; SILVA, M. S. ; SOUZA, F. N. ; SILVA, R. M. G. ; FERNANDES, I. R. N. ; ARRUDA, S. C. ; BARBOSA, L. S. ; MALLMANN, J. A. A. . A REDUÇÃO DE DANOS NO USO DE SUBSTANCÂNCIAS PSICOATIVAS E O PAPEL ESSENCIAL DA PSICOLOGIA EM POLÍTICAS PÚBLICAS: REVISÃO DE LITERATURA. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; NUNES, A. A. H. ; SILVA, M. S. ; SOUZA, F. N. ; SILVA, R. M. G. ; FERNANDES, I. R. N. ; ARRUDA, S. C. ; BARBOSA, L. S. ; MALLMANN, J. A. A. . Atuação em Tempos de Crise: a Psicologia em Emergências e Desastres. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; NUNES, A. A. H. ; MALLMANN, J. A. A. ; SILVA, R. M. G. ; ARRUDA, S. C. ; SOUZA, F. N. ; BARBOSA, L. S. . Avaliação Neuropsicológica da Ansiedade em Jovens Adultos de 25 a 34 Anos: Uma Revisão Bibliográfica. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; ANDRADE, L. C. S. C. ; NUNES, A. A. H. ; SILVA, M. S. ; SOUZA, F. N. ; SILVA, R. M. G. ; FERNANDES, I. R. N. ; ARRUDA, S. C. ; BARBOSA, L. S. ; MALLMANN, J. A. A. . Teoria cognitiva comportamental: temas emergentes em psicologia. In: CONGRESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - ICAPAAN, 2024, Brasília. I ICAPAAN. São Paulo: Cogna Educação, 2024. v. 1.

• AZEVEDO, R. L. ; Morais, K. C. ; Ferreira, M. M. . A importância da educação sexual para os adolescentes no ambiente escolar: uma revisão sistemática da literatura. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , 2021.

• AZEVEDO, R. L. ; Pedroza, R. L. S. . A experiência de uma escola alternativa. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• AZEVEDO, R. L. ; Pedroza, R. L. S. . O ensino Contemporâneo: reflexões sobre os pensamentos de Foucault e Freire?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• AZEVEDO, R. L. ; KLAVIDANOS, N. ; AMORIM, B. . Preparação Psicológica para Cirurgia Pediátrica: Uma Revisão de Literatura. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• AZEVEDO, R. L. . ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO DOS OPERADORES DE TRIAGEM E TRANSBORDO DOS CORREIOS.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2016 - 2018

  Relação de poder no campo Universitário, Descrição: Pesquisa de mestrado no campo universitário, visando promover reflexões no campo da educação, principalmente de professores e alunos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (70) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Rayanne Linhares Azevedo - Integrante / Regina Lúcina Sucupira Pedroza - Coordenador.

• 2015 - 2015

  Satisfação no Trabalho:Um estudo com os Servidores do Tribunal de Contas da União., Descrição: Tanto para Zanelli, Borges-Andrade, Bastos (2004) quanto para Spector (2003), os empregados devem estar vinculados ao desempenho individual, grupal e organizacional para que os objetivos da organização sejam alcançados. Se a organização incentiva seu empregado, este encontra a satisfação necessária para se impulsionar. O fracasso da maioria das empresas não está na falta de conhecimento técnico e sim na maneira como a empresa lida com as pessoas. Assim, a satisfação no trabalho pode refletir diretamente no trabalhador, podendo afetar seu estado de saúde física e mental, além de suas atitudes, comportamentos profissionais e sociais, gerando repercussões tanto para a vida pessoal e familiar do indivíduo, quanto para a organização. Nesse sentido, a organização, sendo um ser vivo e dinâmico, em contínuo desenvolvimento e transformação, se constitui de colaboradores, que incorporam essa esfera viva. Ela contém tudo aquilo que existe intrinsecamente no individuo, como também as expectativas em relação ao meio o qual está inserido. Logo, toda e qualquer organização necessita ter uma visão ampla do quanto é importante manter-se em equilíbrio nesse meio em constante mudança e passivo aos fatores de um mundo globalizado, dispondo de uma equipe satisfeita, motivada, com força e vontade de executar suas tarefas de forma mais prazerosa, autêntica, dinâmica, participativa e, assim, obter êxito nas metas a serem alcançadas. Desse modo, a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho é um fator que se reveste de grande importância, constituindo um papel fundamental como mola propulsora no desempenho funcional, seja no setor público ou privado, grandes ou pequenas empresas, escolas ou, até mesmo, em renomadas universidades.Assim, diante do exposto, essa pesquisa visa verificar o grau de satisfação no trabalho dos servidores de duas unidades do Tribunal de Contas da União, com base em três, das cinco dimensões propostas por Siqueira (2008): satisfação com os colegas, com a chefia e com a natureza do trabalho, por essas serem consideradas mais essenciais para a organização no momento da pesquisa; visto que as organizações estão sempre em busca de melhorar o aperfeiçoamento profissional e melhorar as relações interpessoais de seus colaboradores. Com isso, estudá-la é necessário com o desígnio de impedir e retificar as implicações negativas que a insatisfação pode ocasionar para a instituição e seus colaboradores. Nesse sentindo, entende-se que é extremante importante para as organizações, a consciência de saber reconhecer seus colaboradores como pessoa e profissional em tudo aquilo desenvolvido por ele em seu trabalho. E, para efeito, a pesquisa científica é uma forma de conhecer a realidade empírica, constituindo-se em um instrumento para certificar se a literatura sobre satisfação acontece realmente no mundo organizacional público.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Rayanne Linhares Azevedo - Integrante / Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.

• 2014 - 2015

  Detecção de emoções em micro expressões faciais da região da boca., Descrição: O presente trabalho teve como objetivo identificar se há maior reconhecimento da emoção no rosto inteiro ou na região da boca, e se justifica pela importância que o reconhecimento tem no aprimoramento da inteligência emocional e no desenvolvimento de habilidades sociais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Rayanne Linhares Azevedo - Coordenador / Wânia Cristina de Souza - Integrante.