Carlos Eduardo Melloni

Bacharel em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (2000) e em Direito pelas Faculdades Integradas Rio Branco (2018). Pós-graduado em Gestão de Negócios pelas Faculdades Integradas Rio Branco (2009), Pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pelas Faculdades Integradas Rio Branco (2014). Participação no programa de Educação Continuada da FGV - Fundação Getúlio Vargas, no curso de Administração de Recursos Humanos (2008).

Informações coletadas do Lattes em 11/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2010

Faculdades Integradas Rio Branco
Título: Avaliação de desempenho: Um instrumento de mediação para o sistema das organizações
Orientador: Prof. Paulo Roberto Lucas de Oliveira

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2008 - 2008

Fundação Getulio Vargas (SP)
Título: Administração de Recursos Humanos
Orientador: Prof. Antonio Dal Fabbro

Especialização em Gestão de Negócios

2006 - 2008

Faculdades Integradas Rio Branco
Título: Implantação do Balanced Scorecard (BSC) em instituições do segmento educacional
Orientador: Prof. Paulo Roberto Lucas de Oliveira

Graduação em Direito

2013 - 2018

Faculdades Integradas Rio Branco
Título: O Assédio Moral nas Relações de Trabalho
Orientador: Prof. Dr. Rui Cesar Publio Borges Correa

Graduação em Administração

1987 - 2000

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Prática em Recursos Humanos
Orientador: Luiz Carlos Migliani

Ensino Médio (2º grau)

1983 - 1985

Colégio Monteiro Lobato

Formação complementar

2018 - 2018

Intra-Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade. (Carga horária: 24h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2017 - 2017

Mapeamento, Modelagem e Melhoria de Processos. (Carga horária: 40h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2017 - 2017

Integração de Sistemas de Gestão. (Carga horária: 32h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2017 - 2017

Normatização e Auditorias de Sistemas, Processos e Perfomance. (Carga horária: 32h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2016 - 2016

Produção Enxuta - Lean. (Carga horária: 24h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2016 - 2016

Gestão Estratégica da Qualidade. (Carga horária: 32h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2016 - 2016

Gestão por processos. (Carga horária: 40h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2016 - 2016

Organização, Sistemas e Métodos. (Carga horária: 24h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2016 - 2016

Gerenciamento por Processos. (Carga horária: 32h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2016 - 2016

Planejamento de Marketing. (Carga horária: 48h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2015 - 2015

Introdução à Gestão da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2015 - 2015

Gerenciamento da Rotina, Métodos e Ferramentas para a Melhoria da Qualidade. (Carga horária: 40h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2015 - 2015

Gestão de marketing e vendas. (Carga horária: 24h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2015 - 2015

Gestão de Marketing. (Carga horária: 32h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2011 - 2011

Código de Conduta. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2009 - 2009

Como Desenvolver o Planejamento Anual de treinamento e desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão e Operacionalização da Secretaria Escolar. (Carga horária: 8h). , Humus Consultoria, HUMUS, Brasil.

2008 - 2008

Desenvolvimento de Coordenadores e Supervisores. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2008 - 2008

Liderando Equipes e Otimizando Resultados. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2006 - 2006

Sabedoria Profunda sobre Gerenciamento. (Carga horária: 24h). , Sociedade Internacional para Excelência Gerencial, SIEG, Brasil.

2006 - 2006

Como Implementar e Aprimorar Sistemas de Gestão. (Carga horária: 16h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

2006 - 2006

Balanced Scorecard. (Carga horária: 6h). , Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil.

2006 - 2006

Sabedoria Profunda sobre Gerenciamento. (Carga horária: 32h). , Sociedade Internacional para Excelência Gerencial, SIEG, Brasil.

2005 - 2005

Benchmarking. (Carga horária: 8h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

2005 - 2005

SmartBoard. (Carga horária: 8h). , Scheiner Solutions, SCHEINER, Brasil.

2003 - 2003

Gestão através dos Indicadores. (Carga horária: 12h). , Indicador & Holmes Consultores Associados S/C Ltda, INDICADOR, Brasil.

2002 - 2002

Técnicas de Redação Empresarial. (Carga horária: 16h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.

2002 - 2002

Project 2000. (Carga horária: 15h). , UNIAO EDUCACIONAL E TECNOLOGICA IMPACTA-UNI.IMPACTA LTDA., UETI_PPROV, Brasil.

2002 - 2002

Indicadores de Desempenho e da Qualidade. (Carga horária: 16h). , IBC Training, IBC, Brasil.

1995 - 1995

Gestão da Qualidade. (Carga horária: 6h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1995 - 1995

Seminário Internacional de Recursos humanos. (Carga horária: 6h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1994 - 1994

Teoria e Prática de O&M: Desenvolvimento de Aplicativos. (Carga horária: 14h). , Centro Nacional de Desenvolvimento do Gerenciamento da Informação Ltda, CENADEM, Brasil.

1993 - 1993

FlexQL - Nível I (Usuário Final). (Carga horária: 8h). , Intercomp Interamericana de Computação, INTERCOMP, Brasil.

1993 - 1993

Levantamento e Documentação de Sistemas. (Carga horária: 24h). , SYS INFORMATION Estudos e Assessoria Empresarial S/C Ltda, SYS, Brasil.

1992 - 1992

Como Implantar a ISO 9000 na Empresa. (Carga horária: 24h). , Qualitividade Treinamento e Consultoria Ltda, QUALITIVIDADE, Brasil.

1992 - 1992

Desenvolvimento da Competência Gerencial. (Carga horária: 16h). , Detecon - Desenvolvimento Técnico e Consultoria S/C Ltda, DETECON, Brasil.

1992 - 1992

Desenvolvimento da Competência Gerencial. (Carga horária: 16h). , Detecon - Desenvolvimento Técnico e Consultoria S/C Ltda, DETECON, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Garantia de Controle de Qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Processos de Trabalho.

Organização de eventos

MELLONI, C. E. . CICLO DE PALESTRAS - GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL. 2016. (Outro).

Participação em eventos

Workshop Temático. 2019. (Encontro).

Ciclo de Palestras.Indicadores de Desempenho. 2017. (Seminário).

Ciclo de Palestras.Indicadores de Desempenho e da Qualidade. 2017. (Seminário).

Workshop Temático.Como Implantar a ISO 9000 na empresa. 2017. (Seminário).

Seminário.Gestão da Qualidade Total. 2016. (Seminário).

Workshop Temático.Gestão através dos Indicadores. 2016. (Seminário).

Workshop Temático.Como Implementar e Aprimorar Sistemas de Gestão da Qualidade. 2015. (Seminário).

Workshop Temático.Introdução à Gestão da Qualidade. 2015. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

1987 - 1989

Indústria e Comércio Proton S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Pessoal Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Promover as admissões de novos colaboradores; - Efetuar o apontamento de cartões de ponto para processamento da Folha de pagamento. - Preparação de concessão de férias e geração da programação destas; - Separação e distribuição de Vales-transportes aos Colaboradores; - Digitação e envio de planilhas com as informações do mês para processamento da Folha de Pagamento; - Integração de novos colaboradores nos setores de trabalho; - Recrutamento e seleção de pessoal, atendimento de Agências de Empregos, visitas ao SENAI para recrutamento de jovens aprendizes; - Acompanhamento de acidentados.

1991 - 1995

Rohr S/A Estruturas Tubulares

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor Administrativo Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizar o controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões; - Preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais; - Realizar o apontamento de cartões e consequente lançamento na folha de pagamento; - Efetuar o mapeamento dos processos internos das diversas áreas da organização; - Elaboração de fluxogramas com a descrição dos processos; - Otimização dos processos, implementando melhorias; - Realização do PDCA nos processos mapeados, modificados e em manutenção; - Elaboração de Normas, Procedimentos, Instruções de trabalho; - Elaboração e divulgação do organograma funcional; - Criação, implantação e manutenção de formulários; - Apresentação de processos aos líderes e subordinados, contendo a revisão e melhorias implementadas; - Treinamento de usuários a partir da nova ferramenta de operação;

1995 - 1997

Álamo Segurança e Vigilância S/C Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de O&M Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Efetuar o mapeamento dos processos internos das diversas áreas da organização; - Elaboração de fluxogramas com a descrição dos processos; - Otimização dos processos, implementando melhorias; - Realização do PDCA nos processos mapeados, modificados e em manutenção; - Elaboração de Normas, Procedimentos, Instruções de trabalho; - Elaboração e divulgação do organograma funcional; - Criação, implantação e manutenção de formulários; - Apresentação de processos aos líderes e subordinados, contendo a revisão e melhorias implementadas; - Treinamento de usuários a partir da nova ferramenta de operação;

2000 - 2018

Fundação de Rotarianos de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão da folha de pagamento, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e os acordos coletivos vigentes; ? Implementação do E-Social e estruturação dos seus desdobramentos; ? Elaboração, proposição e implementação de planos de benefícios para todos os níveis da organização; ? Implantação do Plano de Cargos, Salários e carreira, conforme as melhores práticas de mercado, cabíveis ao segmento, em relação à remuneração e benefícios; ? Gerenciamento ativo, junto a toda a liderança da organização, do controle de horas extras, acompanhando e aplicando a legislação vigente; ? Propor e implementar as práticas de SESMT - Segurança e Saúde; ? Atuação como business partner, através do desenvolvimento de estratégias e planos integrados; ? Responsável por elaborar cenários simulados para estudo dos impactos gerados por acordos e convenções coletivas de trabalho, envolvendo conhecimento e negociações, com diferentes perfis de Sindicato, incluindo as negociações diretas; ? Avaliação de Desempenho, Pesquisa e Monitoramento do Clima Organizacional, Integração de Novos Colaboradores, Jovem Aprendiz, Estágio e Inclusão de Pessoas com deficiência; ? Implementação e monitoramento dos KPI's; ? Integrante ativo no Conselho Orçamentário da Organização; ? Condução do Planejamento Estratégico, desdobramento de metas, KPI's, reuniões de acompanhamento e de resultados; ? Responsável pela disseminação da Missão, Visão e Valores da Instituição; ? Campanhas para divulgação, preparação e validação de ferramentas de comunicação interna; ? Implantação de políticas, normas, procedimentos e instruções de trabalho;

2019 - Atual

Faculdade de Tecnologia de Cotia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 26