Gilvana Camila Marafon

Possui graduação em Gestão de Comunicação Empresarial pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2006) e graduação em Psicologia pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2013). Atualmente é psicóloga - Programa de Reabilitação Profissional e professora - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC. Tem experiência na área de Psicologia clínica e organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 20/08/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Jurídica

2014 - 2015

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: O Perfil do Presidiário na Região de Videira - Reincidência e Pós Reclusão
Orientador: Dagmar Barreto

Graduação em Psicologia

2008 - 2013

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Ocitocina
Orientador: Roberta Varaschim

Graduação em Gestão de Comunicação Empresarial

2002 - 2006

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Gestão de Pessoas no Setor Público
Orientador: Evaldo Schaffat

Formação complementar

2019 - 2019

Extensão universitária em XII Encontro Catarinense de Saude mental. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2019 - 2019

Neuropsicofarmacologia. (Carga horária: 24h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Mental.

Outras produções

MARAFON, G. C. . Aspectos psicológicos da Adoção tardia. 2016.

MARAFON, G. C. ; Dagmar Barreto . O PERFIL DO PRESIDIÁRIO DA REGIÃO DE VIDEIRA ? SC. 2015.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenação de Atividade Complementar - Banco de Talentos. Desenvolvimento de projeto acadêmico com objetivo de colocação profissional dos acadêmicos do Senac - Videira. Atividade desenvolvidas com os acadêmicos do curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Turma1 - Realizado currículo. - Entrevista de Seleção. - Workshop - Postura na entrevista de emprego. - Encaminhamento de currículo de alunos para as empresas.

2018 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão por Competência. Cultura Organizacional. Recrutamento e Seleção. Introdução a gestão de recursos humanos. Saúde Mental.

2018 - 2018

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenadora da Atividade Complementar - Pesquisa de Clima Organizacional. Desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima organizacional em empresas da região de Videira, coordenação dos alunos do curso Tecnologia de gestão de recursos humanos - turma1.

2019 - Atual

Programa de Reabilitação Profissional

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

2012 - 2016

Videplast Indústria de Embalagens Ltda, Videplast

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Organização e apresentação da integração de novos colaboradores (realizada semanalmente; ? Elaboração e organização do informativo interno da empresa; ? Aconselhamentos psicológicos breves e encaminhamentos para tratamento quando necessário; ? Análise de resultados das avaliações; ? Comunicação interpessoal e conflitos de equipe; ? Entrevista de desligamento dos colaboradores, (aproximadamente 1.300 colaboradores entre cargos administrativos e operacionais; ? Recrutamento e seleção; ? Análise curricular; ? Processo seletivo, aplicação de dinâmicas e testes psicológicos; ? Entrevistas individuais e com as lideranças; ? Desenvolvimento e aplicação de processos de trainee e estágios; ? Recrutamento internos; ? Acompanhamento da adaptação de novos colaboradores; ? Entrevistas de acompanhamento; ? Desenvolvimento e aplicação de projetos de endomarketing, Dia da família na empresa;

2016 - Atual

Clínica de Psicologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20