Gilvana Camila Marafon
Possui graduação em Gestão de Comunicação Empresarial pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2006) e graduação em Psicologia pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2013). Atualmente é psicóloga - Programa de Reabilitação Profissional e professora - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC. Tem experiência na área de Psicologia clínica e organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 20/08/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Psicologia Jurídica
2014 - 2015
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: O Perfil do Presidiário na Região de Videira - Reincidência e Pós Reclusão
Orientador: Dagmar Barreto
Graduação em Psicologia
2008 - 2013
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Ocitocina
Orientador: Roberta Varaschim
Graduação em Gestão de Comunicação Empresarial
2002 - 2006
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Gestão de Pessoas no Setor Público
Orientador: Evaldo Schaffat
Formação complementar
2019 - 2019
Extensão universitária em XII Encontro Catarinense de Saude mental. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2019 - 2019
Neuropsicofarmacologia. (Carga horária: 24h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Mental.
Outras produções
MARAFON, G. C. . Aspectos psicológicos da Adoção tardia. 2016.
MARAFON, G. C. ; Dagmar Barreto . O PERFIL DO PRESIDIÁRIO DA REGIÃO DE VIDEIRA ? SC. 2015.
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - Atual
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações:
Coordenação de Atividade Complementar - Banco de Talentos. Desenvolvimento de projeto acadêmico com objetivo de colocação profissional dos acadêmicos do Senac - Videira. Atividade desenvolvidas com os acadêmicos do curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Turma1 - Realizado currículo. - Entrevista de Seleção. - Workshop - Postura na entrevista de emprego. - Encaminhamento de currículo de alunos para as empresas.
2018 - Atual
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Gestão por Competência. Cultura Organizacional. Recrutamento e Seleção. Introdução a gestão de recursos humanos. Saúde Mental.
2018 - 2018
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações:
Coordenadora da Atividade Complementar - Pesquisa de Clima Organizacional. Desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima organizacional em empresas da região de Videira, coordenação dos alunos do curso Tecnologia de gestão de recursos humanos - turma1.
2019 - Atual
Programa de Reabilitação ProfissionalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
2012 - 2016
Videplast Indústria de Embalagens Ltda, VideplastVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Organização e apresentação da integração de novos colaboradores (realizada semanalmente; ? Elaboração e organização do informativo interno da empresa; ? Aconselhamentos psicológicos breves e encaminhamentos para tratamento quando necessário; ? Análise de resultados das avaliações; ? Comunicação interpessoal e conflitos de equipe; ? Entrevista de desligamento dos colaboradores, (aproximadamente 1.300 colaboradores entre cargos administrativos e operacionais; ? Recrutamento e seleção; ? Análise curricular; ? Processo seletivo, aplicação de dinâmicas e testes psicológicos; ? Entrevistas individuais e com as lideranças; ? Desenvolvimento e aplicação de processos de trainee e estágios; ? Recrutamento internos; ? Acompanhamento da adaptação de novos colaboradores; ? Entrevistas de acompanhamento; ? Desenvolvimento e aplicação de projetos de endomarketing, Dia da família na empresa;
2016 - Atual
Clínica de PsicologiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20
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