Amanda Gomes da Silva Barquetti
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Padre Anchieta(2006). Atualmente é Psicóloga da Clinica Particular. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Cognitiva.
Informações coletadas do Lattes em 11/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Psicologia
2002 - 2006
Centro Universitário Padre Anchieta, UniAnchieta
Título: Transtorno de Déficit de Atenção/ Hiperatividade: Um estudo bibliográfico
Orientador: Eliane Porto di Nucci Pecorari
Formação complementar
2017 - 2017
Orientação Profissional. (Carga horária: 16h). , Vetor Editora Psico Pedagógica, VETOR, Brasil.
2017 - 2017
Orientação Profissional. (Carga horária: 15h). , Colméia - Instituição a Serviço da Juventude, CISJ, Brasil.
2011 - 2011
Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 90h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
Entrevista por Competência. (Carga horária: 15h). , Instituto Pieron, IP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação/Especialidade: Psicologia Educacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Histórico profissional
Experiência profissional
2005 - 2006
CEAPVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 16
Outras informações:
Estágio na área clínica, com atendimento na abordagem Cognitivo Comportamental
2007 - 2013
ICTS ProtivitiVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação generalista, atuando em diversos subsistemas: ? Recrutamento e Seleção- Coordenação de assistentes e de todos os processos seletivos, programa de trainee (RJ e SP), processos de Hunting. ? Remuneração: Benchmarking salarial e pacotes de benefícios para adequação, descrição/ alteração de cargos, conforme tendência mercadológica e maior competitividade. Estudo e implantação de programa de Carreiras: Mérito e Promoções, PLR e carreiras de especialistas (Y) ? Desenvolvimento - Pesquisa de Clima (implantação, apresentação de resultados e acompanhamento de ações de melhoria), Mentoring - Implantação e acompanhamento/manutenção do projeto. ? Educação Corporativa: desenvolvimento de Universidade Corporativa, realização de LNT, desenvolvimento de treinamentos e implantação de cronogramas. ? Comunicação interna (planejamento de ações de comunicação, produção de materiais, responsável pelo Jornal Eletrônico e mural interno, elaboração de textos para os canais internos de comunicação ,coordenação de eventos internos, workshops, treinamentos, ações em datas comemorativas e eventos de final de ano) ? Substituição da gestora da área durante sua licença maternidade, sendo responsável por seus indicadores, budget e coordenação de 3 profissionais e todos os subsistemas da área ? Change Management : Suporte a diretoria e participação na coordenação do processo de aquisição de nova empresa, nos aspectos relacionados a equipes, tecnologia e aumento de business core ? Coaching a liderança e executivos
2007 - 2007
Strategy Consultoria e ParticipaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estudo, planejamento estratégico e manutenção de sistema de avaliação de desempenho e plano de carreira. Atuação em treinamentos, Recrutamento e Seleção (entrevistas, elaboração de parecer de entrevistas, aplicação e correção de testes, aplicação de Dinâmica de Grupo.). Responsável pelo BSC da área, acompanhamento de folha de pagamento, benefícios e folha de ponto
2017 - 2018
Colégio Objetivo Caieiras e MairiporãVínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Orientadora, Carga horária: 12
Outras informações:
Realização do projeto de orientação profissional com alunos da 2ª e 3ª série do ensino médio através de aplicação de escalas, testes, dinâmicas e discussões, auxiliando no processo de amadurecimento para a escolha profissional. Construção do projeto de vida de cada aluno. Condução/ preparação de turmas do 9o. ano para o ensino médio, introduzindo os temas de escolha profissional e mercado de trabalho. Desenvolvimento de aulas voltadas sobre competências sócio emocionais. Aconselhamento e intervenções individuais suportando demandas da escola. Realização de palestras com temas diversos. como: estresse no vestibular, como escolher sua profissão
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