Ana Caila Rocha da Silva

Graduação em Serviço Social pela Universidade Norte do Paraná e Pós-Graduada em Políticas Públicas Gestão e Serviço Social. Atuo em áreas mais ambientais como profissional na Amazônia voltadas para: Responsabilidade Social; Analista de Projetos Sociais; Técnica de Projetos. Sendo que os públicos que costumo atuar são povos: Ribeirinhos; Indígenas; Tradicionais. Trabalho voltado tanto para o público infantil até o idoso.

Informações coletadas do Lattes em 20/08/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Politicas Públicas, Gestão em Serviço Social

2017 - 2018

Instituto Prominas Serviços Educacionais
Título: Violência Domestica
Orientador: Carlos Eduardo

Graduação em Serviço Social

2010 - 2014

Universidade Norte do Parana
Título: Violência Doméstica: Um estudo sobre a prática do assistente social no atendimento a Mulher Vítima de Violência.
Orientador: Samara Zuleica

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Coordenação das Organizações Indigenas da Amazonia Brasileira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica de Projetos, Carga horária: 40

Outras informações:
Preparação de documentos e serviços de apoio administrativo no setor de Povos Indígenas Isolados de Recente Contato, apoiar o planejamento da gestão do setor nas atividades dos projetos; Elaborar e analisar relatórios internos e externos; Apoiar a comunicação entre as partes interessadas (stakeholders) dos projetos; Elaborar projetos, acompanhar e monitorar; Conhecer e sistematizar informações sobre a execução dos projetos, cronograma, regras, contratos, documentos, indicadores, entre outros; Realizar pesquisas e levantamento de conteúdos técnicos necessários aos temas projetos.

2018 - 2019

Econservation Estudos e Projetos Ambientais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Suporte à elaboração de diagnósticos e Planos de Relacionamento Comunitário de municípios e comunidades localizadas nas áreas de abrangência da Petrobras para atendimento à Gerência Executiva de Responsabilidade Social da Petrobras. Suporte à elaboração de diagnóstico e análise dos municípios e comunidades da área de abrangência das Unidades de Operações, identificando os temas críticos e potenciais conflitos comunitários da Petrobras. Análise de dados secundários para possíveis projetos.

2017 - 2017

Fundação André e Lucia Maggi

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Projetos, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Projetos Sociais, no Centro Cultural Velha Serpa em Itacoatiara-Am. Responsável por analisar projetos, monitorar e planejar as atividades de cada projeto. Projetos voltados para criança, jovens e adultos. Elaboração de planilhas administrativas, instrumentais para medir as satisfações de cada projeto e produzir relatórios técnicos. Organização dos espetáculos teatrais. Acompanhar o projeto cultura na escola, fazer contato com os prestadores de serviços de cada contrato, analisar propostas para realização de oficinas, monitoramento do calendário de atividades, engajamento com os stakeholders.

2014 - 2016

Oficina da Sustentabilidade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projetos, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora de Projetos Jr. Prestação de Serviço para empresa TRANSPETRO-S/A PETROBRAS. Responsável por atender as comunidades da Região Norte, onde passa o Duto da Transpetro, atendimento nas comunidades levando palestras sobre Meio Ambiente, Saúde, Gêneros e Cidadania. Manter o bom relacionamento com as comunidades, e intermediar qualquer conflito até mesmo em comunidades indígenas. Articular ações em específicos para os indígenas. Ensinar a comunidade a elaborara projetos para TRANSPETRO/AS. Realização de Diagnóstico e Parecer Técnico. Intermediar com as secretarias e prefeituras formas de integrar as comunidades em ações sociais. Integrar e envolver os empregados para ações voluntárias. Levar aos empregados palestras sobre diversos temas sociais. Buscando sempre promover a boa imagem da empresa com responsabilidade social.