Daniel Felipe Pereira

Outras informações:
(Iniciei no Grupo Prestarh como Seletista no Cargo de Coordenador de Recursos Humanos) Permaneci como Coordenador ate inicio de 2018. Resumo das atividades: Gestão das equipes de consultores das áreas de R&S e Assessment Center. Controle de indicadores de produtividade e rentabilidade. Analise de contratos e propostas comerciais. Negociação com clientes e fornecedores. Condução de reunião de Resultados. Criação e Implementação de novos produtos. Consultoria em implementação de Processos em Gestão de Pessoas. Consultoria em empresas clientes atuando nas atividades de: (Mapeamento de Processos; Pesquisas de Clima; Descrição de Cargo; Avaliação de Desempenho; Construção de PDIs; Reuniões de Coaching junto as lideranças; atuação nas estratégias de Marketing e Vendas). Mentorias de liderança junto aos Clientes contratantes. Gestão dos contratos de fornecedores das áreas de Tecnologia e Marketing. Participação nas tomadas de decisão junto ao Corpo Diretivo da empresa.

Outras informações:
Resumo das Atividades: Aplicação de testes, construção e análise de laudos. Gestão dos contratos com Consultorias de RH Parceiras. Analise de contratos dos prestadores de serviços. Memória de calculo e validação de notas fiscais de consultorias parceiras. Viagens para captação de mão de obra, e processo seletivo de mão de obra temporária. Responsável por todos os processos e equipe de Recursos Humanos das unidades Magnesita Ouro Branco (Contrato na área da GERDAU) e Jeceaba (Contrato na área da VSB Grupo Vallorec). Responsável por todos os indicadores relacionados a Gestão de Pessoas da Unidade GERDAU. Representante das unidades Ouro Branco e Jeceaba junto ao Gestão corporativa em Belo Horizonte. Controle de quadro efetivo através de Indicadores e Sistema Sênior. Processo de Admissão. (Sistema Sênior), e parte documental além de orientação acerca dos benefícios. Atendimento aos funcionários. Apoio e supervisão aos processos de Folha de pagamento e Rescisão.

Outras informações:
Responsável pela Implantação de todos os processos de Recrutamento e Seleção (Auto Plas e Minas Plástic). Manutenção do quadro efetivo de funcionários das duas empresas: Auto Plas e Minas Plastic. Treinamentos introdutórios. Acompanhamento de funcionários junto a Medicina e Segurança do Trabalho. Atendimento aos funcionários. Entrevistas de desligamento e absenteísmo. Apoio ao DP, apoio na realização de eventos e suporte junto a Segurança do Trabalho. Apoio ao corpo de Auditores Internos. Atuação em Gestão de Pessoas junto aos líderes das áreas, Coordenadores e Supervisores. Apoio as estratégias relacionadas a pessoal junto as Gerencias.

Outras informações:
Resumo das Atividades: Recrutamento e Seleção de todas as áreas e empresas do Grupo; Aplicação de dinâmicas de grupo; Entrevistas de Recrutamento; Entrevistas de acompanhamento e desligamento; Aplicação e correção de testes psicológicos; Levantamento de perfil; Viagens para realização de processo seletivo, avaliações e Processos de mudança de função nas filiais e demais empresas do grupo.

Outras informações:
Resumo das atividades - Recrutamento e seleção; Aplicação e correção de testes psicológicos; Atendimento aos funcionários; Entrevistas de acompanhamento e desligamento; Entrevistas psicológicas; Levantamento de perfil; Pesquisa de clima; Levantamento de necessidades para treinamento, montagem e execução de treinamentos; Aplicação de análise de avaliações de desempenho; Aplicação de dinâmicas de grupo.

Outras informações:
Iniciei atuando no Recrutamento e Seleção e posteriormente fui convidado a integrar a equipe multidisciplinar responsável pela criação e aplicação dos treinamentos. Resumo das atividades: Recrutamento e seleção de todos os cargos dentro do sistema prisional. Aplicação e correção de testes psicológicos; Aplicação de dinâmicas de grupo e provas específicas; Entrevistas/anamnese. Levantamento de necessidades para treinamento e execução de treinamento; Pesquisa de material para treinamento e palestras; Facilitador em palestras "Assistência e Coordenação" na etapa de treinamento Teórico e Prático dos Agentes Penitenciários aprovados no concurso da região de Juiz de Fora e Teófilo Otoni ano de 2007.

Outras informações:
Responsável por lecionar a disciplina: "Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional"l no curso MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Carga horária de (20 horas) no total. Atualmente com a disciplina "Liderança" no curso MBA em Gestão de Vendas e Relacionamento. (28 horas)