Lúcia Maria Gonçalves Siebra

Possui Licenciatura e Bacharelato em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (1986) e mestrado em Administração pela Faculdade de Economia e Administração (FEA) da Universidade de São Paulo (USP) (2000). Professora Adjunto do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Ceará desde 1992, atua em cursos de graduação, pós-graduação e supervisiona estágios. Representou seus pares como Chefe de Departamento no período de 2001 a 2003 naquela universidade. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, tendo atuado principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, processos de desenvolvimento profissional, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, significado do trabalho, entre outros temas. A experiência acadêmica, o conhecimento de diferentes ambientes de trabalho e os questionamentos acerca da qualidade de vida dos profissionais nas organizações, levaram naturalmente ao interesse por uma nova área da Psicologia, a Psicologia Ambiental. Desenvolve estudos, a partir de 2003 nesta área, especialmente temas relacionados a apropriação e qualidade de vida na cidade, tendo sido uma das fundadoras do LOCUS - Laboratório de Pesquisa em Psicologia Ambiental da Universidade Federal do Ceará. Doutora pela Universidade de Barcelona - UB (2012) no Programa de Doutorado Interdepartamental, Espaço Público e Regeneração Urbana: Arte, Teoria e Conservação do Patrimônio, promovido pelas Faculdades de Belas Artes e de Psicologia. Referido programa tem suas bases nos estudos da Psicologia Social, da Psicologia Ambiental, do Urbanismo e das Belas Artes, desenvolvendo estudos, pesquisas e teorias nas temáticas relativas a vida nas cidades, ao desenho urbano e à participação cidadã em suas relações com a arte pública. Em julho de 2015, a convite do Governo do Estado do Ceará, é cedida pela Universidade Federal do Ceará (UFC) para assumir a Diretoria da Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará - EGPCE, instituição da administração direta do Estado, vinculada à Secretaria do Planejamento e Gestão, e que tem como missão "Desenvolver o processo educacional em gestão pública, com vistas ao aprimoramento das competências dos atores públicos, possibilitando a melhoria da prestação dos serviços ao cidadão."

Informações coletadas do Lattes em 18/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Espacio Público y Regeneración Urbana

2005 - 2012

Universitat de Barcelona
Título: Percepção da Arte Pública da Cidade de Barcelona e seus Significados Simbólicos
Orientador: Sergi Valera Pertegàs
Coorientador: Jordi Gratacòs-Roig.

Mestrado em Administração

1995 - 2000

Universidade de São Paulo
Título: Significado do Trabalho - Um Estudo entre Trabalhadores do Setor Turístico no Estado do Ceará,Ano de Obtenção: 2000
Roberto Coda.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em Psicologia

1980 - 1986

Universidade Federal do Ceará

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração - Capacitação Profissional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia Ambiental.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia Social.

Organização de eventos

SIEBRA, L. M. G. ; BELTRAO, H. . I Seminário Internacional de Pesquisa e Extensão - Gestão Urbana e Sustentabilidade. 2013. (Outro).

Participação em eventos

Congreso Internacional de Psicología Ambiental 2013. Percepción del Arte Público de Barcelona y Construcción de Significados Simbólicos. 2013. (Congresso).

I Seminário Internacional de Pesquisa e Extensão em Gestão Urbana e Sustentabilidade.Arte e Espaço Público em Barcelona. 2013. (Seminário).

22nd IAPS International Conference - Human Expeirence in Natural and Built Environment - Implications for Research Policy & Practice for. Methodological Challenges in Studying the Perception of Public Art. 2012. (Congresso).

21. IAPS Conference - Vulnerability, Risk and Complexity: Impacts of Global Change on Human Habitats Ha. Identity and Public Art in Barcelona. 2010. (Congresso).

1º Congresso Internacional em Estudos da Criança. Apropriação dos Espaços Públicos Destinados (ou não) ao Lazer Infantil em um Bairro Residencial de Barcelona. 2008. (Congresso).

Vth. Waterfronts of Art International Conference.Centro Dragao do Mar de Arte e Cultura - A Democratic Space for the Difusion of Public, Contemporary and Popular Art. 2007. (Outra).

X Congreso Nacional de Psicología Social - Un Encuentro de Perspectivas. La Percepción del Arte Público en la Ciudad de Barcelona - Aspectos Teóricos. 2007. (Congresso).

IX Congreso de Psicología Ambiental. El Proceso de Traslado de una Ciudad: Aportaciones desde la Psicología Ambiental. 2006. (Congresso).

I Encontro Cearense de Psicolgia Organizacional e do Trabalho - Tema: Discutindo Nosso Compromisso Social.I Encontro Cearense de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2003. (Encontro).

XII Encontro Nacional da ABRAPSO - Associação Brasileira de Psicologia Social.Planejamento, Apropriação e Qualidade de Vida na Cidade - O invisível que não quer calar. 2003. (Encontro).

Estágio em Foco II.Estágio em Foco II. 2001. (Seminário).

II Seminário de Teses e Pesquisas do Departamento de Psicologia da UFC.II Seminário de Teses e Pesquisas do Departamento de Psicologia da UFC. 2001. (Seminário).

Gestão de Recursos Humanos - Treinamento em Foco.Gestão de Recursos Humanos - Treinamento em Foco. 2000. (Seminário).

Seminário Estágio em Foco.Estágio em Foco. 2000. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Acy Holanda Mota

MATOS, T. G. R.; MARTINS, J. C. O.; VIANA, L. M. M.;SIEBRA, L. M. G.. Prazer, sofrimento e significado do trabalho para os trabalhadores de uma feira de confecções. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Neyane da Silva Soares

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Annia Lopes Sampaio

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Rrecursos Humanos. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Milena Bezerra de Sousa Falcão

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: José Estevam Tomaz

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Adriana Lopes Barreto

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Francisco Antônio Campos de Araújo

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Lúcia de Fátima Monteiro do Carmo

SIEBRA, L. M. G.. Pós-gradução em Admnistração de Recursos Humanos. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Rita Vânia Moreira Gomes

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Silvana Alencar Albuquerque

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Admnistração de Recursos Humanos. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Ana Célia Souza Rolim

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Admnistração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Paula Francinete Meira de Carvalho

SIEBRA, L. M. G.. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos. 1998. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará.

Aluno: Marina Rocha Soares

SIEBRA, L. M. G.; AQUINO, C. A. B.; BOMFIM, Z. A. C.. Apropriação do espaço público na Beira-Mar de Fortaleza: uma primeira aproximação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará.

Orientou

Marina Rocha Soares

Apropriação do espaço público na Beira-Mar de Fortaleza: uma primeir aproximação; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Lúcia Maria Gonçalves Siebra;

Denise de Sena Abintes Cobello

Pesquisa de clima organizacional no SESC Fortaleza - o ponto de vista dos gestores; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Admnistração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará; Orientador: Lúcia Maria Gonçalves Siebra;

Flaviane Cavalcante Rocha

Estresse Ocupacional: Principais Indicadores; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará; Orientador: Lúcia Maria Gonçalves Siebra;

Maria Marinês Morais Lira

Força de Vendas: Analisando seu Gerenciamento sob o Prisma do Treinamento de Vendedores no Comercio Varejista; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará; Orientador: Lúcia Maria Gonçalves Siebra;

Ana Paula Araújo Fernandes

A eficácia do processo seletivo para estagiários no SESC (Serviço Social do Comércio)- um estudo de caso; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará; Orientador: Lúcia Maria Gonçalves Siebra;

Loana de Almeida Carrah

A qualidade no atendimento em Fortaleza no setor de serviços hoteleiros em hotéis de grande e médio porte - um estudo de caso; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos) - Federação da Indústrias do Estado do Ceará; Orientador: Lúcia Maria Gonçalves Siebra;

Produções bibliográficas

  • 2015 ALMEIDA, M. T. P. ; SIEBRA, L. M. G. . El Ocio Infanto-Juvenil en los Espacios Públicos de Barcelona. Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria , v. 25, p. 91-199, 2015.

  • 2015 SIEBRA, L. M. G. ; BOMFIM, Z. A. C. ; SOUSA, L.C.A. ; OLIVEIRA, M. F. ; SOARES, M. R. . Metodologias de Investigação-Ação em Psicologia Ambiental. Extensão em Ação , v. 1, p. 42, 2015.

  • 2013 SIEBRA, L. M. G. ; BATISTA, V. L. ; BOMFIM, Z. A. C. . Reconhecendo Caminhos para uma Educação Patrimonial no Território Cearense. Série Patrimônio Cultural e Extensão Universitária , v. 1, p. 1, 2013.

  • 2011 MORAIS, T. N. ; SIEBRA, L. M. G. ; ARAUJO, D. S. R. ; BARBOSA, J. M. ; ABREU, F. W. S. . Nas Trilhas da Psicologia Ambiental. Revista Extensão em ação , v. 1, p. 51, 2011.

  • 2001 SIEBRA, L. M. G. . Considerações Teóricas Acerca da Utilização da Pesquisa Qualitativa. Revista de Psicologia (Fortaleza) , Fortaleza, v. v.17, p. 29-38, 2001.

  • SIEBRA, L. M. G. ; ALMEIDA, M. T. P. (Org.) . O Espaço Público: Diferentes Usos e Possiblidades. 1ed. ed. Assis - SP: Storbem, 2015. v. 1. 202p .

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  • SOUSA, L.C.A. ; SIEBRA, L. M. G. ; OLIVEIRA, M. F. ; SOARES, M. . Metodologias de Investigação-Ação em Psicologia Ambiental - Experiências do Laboratório de Pesquisa em Psicologia Ambiental (LOCUS). In: 16º Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO, 2011, Recife. 16º Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO, 2011.

  • SIEBRA, L. M. G. ; VALERA PERTEGAS, S. ; GRATACOS-ROIG, J. . Identity and Public Art in Barcelona. In: 21 IAPS Conference - Vulnerability, Risk and Complexity: Impacts of Global Change on Human Habitats, 2010, Leipzig. 21 IAPS Conference - Abstracts of Presentations. Leipzig: DDF Digitaldruckfabrik GmbH, 2010. v. 1. p. 353-354.

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  • SIEBRA, L. M. G. ; PACHECO, M. . Centro Dragao do Mar de Arte e Cultura - A Democratic Space for the Difusion of Public, Contemporary and Popular Art. In: Vth. Waterfronts of Art International Conference, 2007, Barcelona. Waterfronts of Art Vth. - Book of Abstracts. Barcelona: Universitat de Barcelona, 2007. p. 8-8.

  • BOMFIM, Zulmira Áurea Cruz ; SIEBRA, L. M. G. . A Cidade e a Escola: Uma proposta de Intervenção Urbana pelos Mapas Afetivos. In: I Congresso Latino-Americano de Psicologia, 2005, Sao Paulo. I Congresso Latino-Americano de Psicologia. Sao Paulo, 2005.

  • BOMFIM, Zulmira Áurea Cruz ; SIEBRA, L. M. G. . LOCUS- Laboratório de Pesquisa em Psicologia Ambiental. In: I Congresso Latino-Americano de Psicologia, 2005, Sao Paulo. I Congresso Latino-Americano de Psicologia. Sao Paulo, 2005.

  • SIEBRA, L. M. G. ; MATOS, T. G. R. . Psicologia Organizacional: A Formação Acadêmica e a Realidade de Mercado. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

  • SIEBRA, L. M. G. ; MATOS, T. G. R. ; BOMFIM, Z. A. C. . Planejamento, Apropriação e Qualidade de Vida na Cidade - O invisível que não quer calar. In: XII Encontro Nacionalm da ABRAPSO - Associação Brasileira de Psicologia Social, 2003, Porto Alegre. Anais [recurso eletrônico]/12. Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. Porto Alegre: PUCRS, 2003. v. 1.

  • SIEBRA, L. M. G. . Significado do Trabalho: Um estudo entre trabalhadores do setor turístico do Estado do Ceará. Revista de Psicologia , Fortaleza, v. v. 19, p. 76-76, 2001.

  • SIEBRA, L. M. G. ; PACHECO, M. . Centro Dragao do Mar de Arte e Cultura - a Democratic Space for thr Difusion of Public, Contemporary and Popular Art. On the W@terfronts , 2008.

  • SIEBRA, L. M. G. . Arte e Espaço Público em Barcelona. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BOMFIM, Z. A. C. ; BATISTA, V. L. ; SIEBRA, L. M. G. . Historical and Cultural Heritage, Environmental Psychology and Affectivity. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SIEBRA, L. M. G. ; VALERA PERTEGAS, S. ; GRATACOS-ROIG, J. . Percepción del Arte Público de Barcelona y Construcción de Significados Simbólicos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SIEBRA, L. M. G. ; VALERA PERTEGAS, S. ; GRATACOS-ROIG, J. . Methodological Challenges in Studying the Perception of Public Art. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SOUSA, L.C.A. ; SIEBRA, L. M. G. ; BOMFIM, Z. A. C. ; ARAUJO, D. S. R. ; MORAIS, T. N. ; OLIVEIRA, M. F. . Consumo Consciente e Sustentabilidade ? A Psicologia Ambiental ampliando seus campos de reflexão.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SOUSA, L.C.A. ; SIEBRA, L. M. G. ; OLIVEIRA, M. F. ; SOARES, M. . Metodologias de Investigação-Ação em Psicologia Ambiental - Experiências do Laboratório de Pesquisa em Psicologia Ambiental (LOCUS).. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SILVEIRA, S. S. ; SIEBRA, L. M. G. ; BOMFIM, Z. A. C. ; QUEIROZ, L. R. . Estratégias de sensibilização para a coleta seletiva de resíduos sólidos no campus do Benfica.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SIEBRA, L. M. G. ; PERTEGAS, S. V. ; GRATACOS-ROIG, J. . Identity and Public Art in Barcelona. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • SIEBRA, L. M. G. ; CARVALHO, L. A. . Práxis em Psicologia. Fortaleza, 2002. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

Projetos de pesquisa

  • 2012 - Atual

    Espaço Público e Cidade, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Lúcia Maria Gonçalves Siebra - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Ceará, Centro de Humanidades, Departamento de Psicologia. , Av. da Universidade, 2762, Benfica, 60020180 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (085) 33667723, Fax: (085) 33667722, URL da Homepage:

Experiência profissional

1992 - Atual

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2002

    Ensino, Consultoria, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo: Desenvolvendo o Papel do Psicólogo de Trânsito

  • 04/2001

    Direção e administração, Centro de Humanidades, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

  • 08/1992

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria e Métodos de Intervençao, Estágio Básico I, Práticas Integrativas I, Psicologia Ambiental, Dinâmica de Grupo, Estágio Supervisionado, Introdução à Psicologia, Psicologia Aplicada ao Trabalho, Psicologia da Indústria

  • 03/1999 - 03/2002

    Extensão universitária , Centro de Humanidades, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Coordenação do Núcleo de Psicologia do Trabalho.

  • 10/1999 - 04/2000

    Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, Departamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Treinamentos ministrados, Relacionamento Interpessoal no Trabalho, Relações Humanas no Trabalho, Gestão do Capital Humano

  • 12/1988 - 10/1992

    Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, Departamento de Desenvolvimento de Pessoal.,Treinamentos ministrados, Técnicas de Secretariado - Módulo I, Princípio Básico de Gerência, Profissional da UFC nas Relações de Trabalho, Desenvolvimento Gerencial, Desenvolvimento de Competência Interpessoal em Sala de Aula, Atendimento ao Público

2001 - 2001

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 8

1989 - 1992

Universidade de Fortaleza

Vínculo: Professor colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 20

Atividades

  • 06/2001 - 06/2001

    Ensino, MBA Executivo em Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Integração e Motivação

  • 03/1989 - 08/1992

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional I e II, Estágio Supervisionado I e II em Psicologia Organizacional

1998 - 2002

Federação da Industrias do Estado do Ceara

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 0

Atividades

  • 01/1998 - 12/2002

    Ensino, Pós-graduação em Administração em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Benefícios

2003 - 2005

Parque de Desenvolvimento Tecnologico

Vínculo: Professor Pós-graduação, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

1998 - 1999

Parque de Desenvolvimento Tecnologico

Vínculo: Instrutor, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 12

Atividades

  • 01/2003 - 05/2005

    Ensino, Consultoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, DiNãmica de Grupo Aplicada à Consultoria

  • 10/1998 - 12/2000

    Treinamentos ministrados , Departamento de Treinamento, .,Treinamentos ministrados, Curso Básico de Turismo, Formação de Instrutores para o Ensino do Turismo, Conscientização Turísitica e Organização para Atividade de Ecoturismo, Técnicas Aplicadas à Produção de Informações Turísticas

1992 - 1992

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 12

Atividades

  • 01/1992 - 01/1992

    Ensino, Educação Pré-escolar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relacionamento Interpessoal, Dinâmica de Grupo

2000 - 2000

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 15

Atividades

  • 10/2000 - 10/2000

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos