Cassiane Bardim dos Santos

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Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• SANTOS, C. B. ; ANDREETI, T. O. ; MENDES, F. A. ; SPERONI, K. S. . SOBRE O CUIDADO COM PESSOAS COM PROBLEMA DE USO DE DROGAS A PARTIR DE UM PROJETO DE EXTENSÃO. 2023. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• SANTOS, C. B. ; PACHECO, M. L. L. ; MOURA, J. M. . COR DE MENINO E COR DE MENINA: UMA PERSPECTIVA PARA ALÉM DA BINARIEDADE DE GÊNERO. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SANTOS, C. B. ; MOURA, J. M. ; PACHECO, M. L. L. . MULHERES EM SITUAÇÃO DE RUA E VIOLÊNCIA: PERSPECTIVAS À LUZ DA TEORIA DAS REPRESENTAÇÕES SOCIAIS. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SANTOS, C. B. ; MOURA, J. M. ; OLIVEIRA, B. B. . GÊNERO E IDENTIDADE: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA ACERCA DA VIVÊNCIA DE MULHERES TRANS. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SANTOS, C. B. ; OLIVEIRA, B. B. ; ROSA, L. F. ; SAGRILO, M. P. F. ; MOURA, J. M. ; MARTINS, A. S. . TEORIA DAS REPRESENTAÇÕES SOCIAIS E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: CAMINHOS POSSÍVEIS. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• SANTOS, C. B. ; PACHECO, M. L. L. . RELATO DE EXPERIÊNCIA: UM CASO DE HISTERIA NA CONTEMPORANEIDADE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SANTOS, C. B. ; OLIVEIRA, B. B. ; ROSA, L. F. . RELATO DE EXPERIÊNCIA: PROMOVENDO REFLEXÕES E PRÁTICAS DE DIVERSIDADE NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SANTOS, C. B. ; SILVA, B. M. B. ; NOAL, M. S. M. ; CODEN, J. M. . A PRÁTICA DE GRUPOS EM UMA CLÍNICA PARA REABILITAÇÃO EM DEPENDÊNCIA QUÍMICA: RELATO DE EXPERIÊNCIA. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SANTOS, C. B. ; PACHECO, M. L. L. . O PAPEL DA MATERNIDADE NA ATUALIDADE. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2023 - 2023

  EXISTIR COMO UM ATO DE RESISTÊNCIA: REPENSANDO AS PERSPECTIVAS DE GÊNERO, Descrição: O presente trabalho de conclusão de curso teve como objetivo apresentar ideias e fomentar discussões sobre a temática de gênero e suas possibilidades de identificação, com base nos relatos de duas mulheres transgênero. A pesquisa buscou compreender as vivências relacionadas à identificação de gênero dessas mulheres, identificar aspectos sociodemográficos, analisar suas relações e interações sociais a partir de suas perspectivas e descrever momentos marcantes desse processo. Para alcançar esses objetivos, adotou-se uma abordagem qualitativa e descritiva, por meio de pesquisa de campo. A relevância do estudo justifica-se por contribuir para a compreensão das experiências e realidades vividas pelas participantes, permitindo que, tanto no meio acadêmico quanto na sociedade, se reflita sobre formas de abordar a identificação de gênero em suas múltiplas possibilidades, indo além das limitações e do determinismo social. Os resultados e as discussões evidenciaram que essa trajetória é marcada por experiências de enfrentamento desde a infância e por anos de diferentes formas de violência que atravessam a realidade dessas mulheres.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cassiane Bardim dos Santos - Integrante / BRUNA BRANDT DE OLIVEIRA - Coordenador.

• 2021 - Atual

  Semana da Diversidade, Descrição: A iniciativa surgiu a partir da elaboração do projeto do relatório de estágio da graduação em Psicologia durante estágio curricular obrigatório em Gestão de Pessoas, como parte de uma ação interventiva voltada para tornar o ambiente organizacional mais inclusivo e respeitoso às diferenças. Dessa forma, trata-se de um evento desenvolvido dentro de uma empresa da área de Tecnologia da Informação, com o objetivo de fomentar discussões e práticas relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho. Para identificar temas emergentes e relevantes para os colaboradores, foi realizada uma entrevista fechada, permitindo levantar questões consideradas prioritárias pelos próprios funcionários. A partir desse levantamento, a 1 Semana da Diversidade foi estruturada com foco em reflexões sobre temas como orientação sexual, desigualdade de gênero, gordofobia e diversidade cultural.A iniciativa reconhece a diversidade como um elemento essencial para a inovação e a cultura organizacional, promovendo um espaço de acolhimento e respeito. Dessa forma, a Semana da Diversidade busca sensibilizar e conscientizar os trabalhadores, incentivando práticas que valorizem a pluralidade e fortaleçam o senso de pertencimento dentro da organização. Desde 2021, essa prática acontece anualmente na Animati netPACS e demais temas diversos já foram abordados e expostos a reflexão coletiva.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cassiane Bardim dos Santos - Integrante / BRUNA BRANDT DE OLIVEIRA - Coordenador / LIA FERNANDA DA ROSA - Integrante / Magna Paola Falcão Sagrilo, - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2023 - 2023

  Gênero e Identidade - Grupo terapêutico com adolescentes, Descrição: Durante o estágio curricular da graduação em Psicologia no Ambulatório Municipal LGBT+ Transcender, desenvolveu e conduziu um grupo terapêutico voltado para adolescentes LGBTQIAPN+. Os encontros aconteciam semanalmente e eram estruturados em rodas de conversa, onde os participantes compartilhavam experiências e discutiam temas como identidade de gênero, enfrentamento social e familiar, violência, preconceito e outras questões relevantes ao grupo. As trocas possibilitavam reflexões e apoio mútuo, fortalecendo o acolhimento e a construção de maneiras de manejar os desafios do cotidiano.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Cassiane Bardim dos Santos - Integrante / MARIA LUIZA LEAL PACHECO - Coordenador / Tainara Oliveira Andreeti - Integrante.