Ana Paula Honorato da Silva

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Santa Úrsula (1992), MBA em Administração de RH (PUC/RJ) e MBA em Gestão de RH (IBMEC/RJ). Vivência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, atuando na implementação e acompanhamento de projetos de Educação Corporativa, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências, Clima Organizacional, e Programas de Qualidade de Vida, Estágio e Jovem Aprendiz. Elaboração de políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos. Revisão de todo o material didático referente ao Programa de Educação Corporativa. Condução de reuniões e contratação de fornecedores para a área de RH em organizações de diversos portes e segmentos.

Informações coletadas do Lattes em 11/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos

2017 - 2018

IBMEC (RJ)
Título: Engajamento no Trabalho: importância e desafios nas organizações
Orientador: N/A

Especialização em MBA Administração de Recursos Humanos

1997 - 1998

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: N/A
Orientador: N/A

Graduação em Psicologia

1988 - 1992

Universidade Santa Úrsula
Título: Não obrigatória
Orientador: Não obrigatório

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Produções bibliográficas

Ana Paula Honorato da Silva ; SILVA, A. P. H. . Engajamento no Trabalho: importância e desafios nas organizações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).