Cleonice Nazaré do Nascimento
Psicóloga CRP 173271/06 (Ativo), Mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC SP), Especialização emPsicologia Comportamental (em andamento), Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade Ibirapuera (2007), Bacharel em Matemática e Licenciatura em Ciências pela Universidade São Judas Tadeu (1989). Docente há 15 anos no Ensino Superior (Graduação e Pós-Graduação). Exerci a Coordenação na Gestão de Docentes no Centro Univ. Sumaré onde o principal objetivo era alavancar a qualidade do corpo docente por meio de um recrutamento e seleção especializado, aderência, plano de carreira, entre outros. Experiência profissional de 30 anos na área de negócios, com foco em Instituições Financeiras, Call Center e Consultoria. Como docente experiência nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão e Tecnologia (RH, Marketing, Gestão Financeira, Logística, entre outros). Principais disciplinas: Fundamentos em Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas I e II, Comportamento e Clima Organizacionais, Treinamento e Desenvolvimento, Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos, Desenvolvimento Gerencial, Liderança, Avaliação de Desempenho, Gestão do Conhecimento, Consultoria de Interna de RH, Recrutamento & Seleção, Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida, entre outros.
Informações coletadas do Lattes em 07/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2013 - 2015
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO E NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES, Ano de Obtenção: 2015
Arnaldo José França M. Nogueira.Coorientador: Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: GENERO; A MULHER NO TRABALHO; A MULHER NA LIDERANÇA.
Especialização em NOVAS TECNOLOGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
2011 - 2012
Centro Universitário Ítalo Brasileiro, UniÍTALO
Título: O perfil do Aluno EAD no Brasil: exigências e expectativas
Orientador: Prof. Dr. Miguel Sacramento
Especialização em GESTÃO DE PESSOAS
2007 - 2007
Universidade Ibirapuera
Título: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS RELAÇÕES ENTRE CLIENTES INTERNOS
Orientador: VALDEMIRSON ALVES BARBOZA
Formação complementar
2013 - 2013
DRAMATIZAÇÃO (BASICO). (Carga horária: 36h). , TEATRO ESCOLA MACUNAIMA, MACUNAIMA, Brasil.
2011 - 2011
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM COMPETENCIAS. (Carga horária: 8h). , DESPERT CONSULTORIA E TREINAMENTO, DESPERT, Brasil.
2011 - 2011
GRAFOLOGIA PRATICA EM RH. (Carga horária: 16h). , CENTRO ESPECIALIZADO EM GRAFOLOGIA SANTA CATARINA, CEGRAF SC, Brasil.
2008 - 2008
VENDAS EXTERNAS - É VISITANDO QUE SE VENDE. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2008 - 2008
DIRETRIZES PARA TREINAMENTO - NBR 10015:2001. (Carga horária: 8h). , ABNT - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TEC, ABNT SP, Brasil.
2007 - 2007
INICIAÇÃO EMPRESARIAL - FLUXO DE CAIXA. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em EMPRETEC. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2006 - 2006
INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGOCIO. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em FORMAÇÃO DE PALESTRANTE. (Carga horária: 51h). , ACADEMIA BRASILEIRA DE PALESTRANTES, ACAD PAL, Brasil.
2005 - 2005
APRENDER A EMPREENDER. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2004 - 2004
ORATÓRIA MODERNA - MODULO I. (Carga horária: 10h). , JBO ASSESSORIA E TREINAMENTO E MARKETING, JBO, Brasil.
2004 - 2004
ANALISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2004 - 2004
ORATÓRIA MODERNA - NIVEL II. (Carga horária: 10h). , JBO ASSESSORIA E TREINAMENTO E MARKETING, JBO, Brasil.
2001 - 2001
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO. (Carga horária: 8h). , TELETECH BRASIL SERVIÇOS, TELETECH, Brasil.
2000 - 2000
TECNICAS DE VEDAS E MARKETING. (Carga horária: 18h). , SENAC - VILA PRUDENTE, SENAC, Brasil.
1998 - 1998
Extensão universitária em INFORMATICA BASICA. (Carga horária: 42h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
1995 - 1995
CONTRATOS, TITULOS E GARANTIAS. (Carga horária: 16h). , FINANCE TREINAMENTOS, FINANCE, Brasil.
1993 - 1993
ADMINSTRAÇÃO DE PRODUTOS FINANCEIROS. (Carga horária: 15h). , INSTITUTO BRASILEIRO DE CIENCIA BANCARIA, IBCB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
10th ICIM - INTERNATIONAL CONFERENCE ON INNOVATION AND MANAGEMENT. 2013. (Congresso).
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E ORGANIZACIONAL - FMUSP.ENTUSIASMO: UTILIZANDO A INTELIGENCIA EMOCIONAL EM SEU DIA A DIA. 2011. (Encontro).
GESTÃO DE CONFLITOS - HOSP GERAL DE GUARULHOS.Gestão de Conflitos - Utilizando a Inteligência Emocional. 2007. (Oficina).
JORNADA DA QUALIDADE 2007 - CICLO DE PALESTRAS.NÃO HÁ QUALIDADE DE VIDA SEM SAÚDE COM QUALIDADE. 2007. (Encontro).
V FORUM DO IDOSO: SAUDE E QUALIDADE DE VIDA NA TERCEIRA IDADE.AUTO-GESTÃO: ADMISTRANDO SUAS ESCOLHAS. 2007. (Oficina).
IV CONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. TEMPOS, LEITORES E LEITURAS. 2006. (Congresso).
JOVENS EM AÇÃO - CENTRAL DE ESTAGIOS.PLANEJAMENTO DA CARREIRA PROFISSIONAL. 2006. (Oficina).
I CONGRESSO PAULISTA DE JOVENS EMPREENDEDORES. 2005. (Congresso).
Participação em bancas
NASCIMENTO, Cleonice N do. OUTSOURCING DE IMPRESSÃO ALDORA TECNOLOGIA EIRELI. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. UM ESTUDO SOBRE A INFLUENCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DO TRABALHADOR. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. UM ESTUDO SOBRE A INFLUENCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DO TRABALHADOR. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. UM ESTUDO SOBRE A INFLUENCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DO TRABALHADOR. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. OS VEICULOS DE COMUNICAÇÃO UTILIZADOS NA GESTÃO DE BENEFICIOS INDIRETOS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LUANDRE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. OS VEICULOS DE COMUNICAÇÃO UTILIZADOS NA GESTÃO DE BENEFICIOS INDIRETOS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LUANDRE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. OS VEICULOS DE COMUNICAÇÃO UTILIZADOS NA GESTÃO DE BENEFICIOS INDIRETOS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LUANDRE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. O PORTADOR DE DEFICIENCIA E O MERCADO DE TRABALHO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RH DENTRO DA REDE DE HOTEIS PESTANA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. BENEFICIOS COMO FATORES DE SATISFAÇÃO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. BENEFICIOS COMO FATORES DE SATISFAÇÃO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. GESTAO POR COMPETENCIA COMO FERRAMENTA ESTRATEGICA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO POR COMPETENCIA NO HOSPITAL SANTA PAULA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO: OBRIGAÇÃO SOCIAL OU LEGAL?. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO: OBRIGAÇÃO SOCIAL OU LEGAL?. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. CAPACITAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA SCHNEIDER ELETRIC BRASIL LTDA COMO FATOR PRIMORDIAL PARA O SUCESSO EMPRESARIAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. CAPACITAÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA SCHNEIDER ELETRIC BRASIL LTDA COMO FATOR PRIMORDIAL PARA O SUCESSO EMPRESARIAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. REDES SOCIAIS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. REDES SOCIAIS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. VANTAGEM COMPETITIVA: LE POSTICHE - UM DIFERENCIAL ENTRE EMPRESAS DO RAMO DO VAREJO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. , JOSEFA JEANE, MICHELE SANTOS.REDES SOCIAIS - UMA NOVA FERRAMENTA PARA A CONTRATAÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O LINKEDIN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DA REDE DE HOTÉIS PESTANA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DA REDE DE HOTÉIS PESTANA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. O PORTADOR DE DEFICIENCIA E O MERCADO DE TRABALHO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. O PORTADOR DE DEFICIENCIA E O MERCADO DE TRABALHO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. NÃO ESPECIFICADO - CERTIFICADO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. NÃO ESPECIFICADO - CERTIFICADO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em RECURSOS HUMANOS) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. NÃO ESPECIFICADO - CERTIFICADO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. NÃO ESPECIFICADO - CERTIFICADO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
NASCIMENTO, Cleonice N do. NÃO ESPECIFICADO - CERTIFICADO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro.
Orientou
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO CARREFOUR; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA EDP ENERGIAS DO BRASIL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA SULAMÉRICA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA O BOTICÁRIO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VRG LINHAS AÉREAS-GOL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH:UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA BASF/SUVINIL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DOS HIPERMERCADOS CARREFOUR; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA FIBERMAQ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR PPI ALUMNI; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE AVON COSMÉTICOS LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA ELEKTRO ELETRICIDADE E SERVIÇOS SA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
ANÁLISE DA ÁRA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA MAPFRE SEGUROS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Ítalo Brasileiro; Orientador: Cleonice Nazaré do Nascimento;
Produções bibliográficas
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . UMA ANALISE CONCEITUAL DA TIPOLOGIA DO TRABALHADOR DO CONHECIMENTO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . INTELIGENCIA EMOCIONAL. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . AUTOGESTÃO: ADMINISTRANDO SUAS ESCOLHAS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . Entusiasmo: Utilizando a Inteligência Emocional em seu dia a dia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . GESTÃO DE CONFLITOS - UTILIZANDO A INTELIGENCIA EMOCIONAL. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NA TERCEIRA IDADE. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . Não há qualidade de vida sem saúde com qualidade. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
NASCIMENTO, Cleonice N do . EMPREGABILIDADE NOS DIAS DE HOJE. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Faculdade Sumaré. , Rua Capote Valente - de 1025/1026 ao fim, Pinheiros, 05409003 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 30679999
Experiência profissional
2020 - Atual
Executiva OutsourcingVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE NEGOCIOS
Outras informações:
Prospecção de clientes corporativos;Analise e apresentação de soluções em Homologação de Fornecedores e Gestão de Terceiros;Elaboração de propostas, negociação fechamento;Alocação de profissionais (front e back) para suporte a base de clientes;Gestão de carteira de clientes, renovações contratuais, up-selling, cross-selling;Suporte a operação e fidelização dos contratos AB Yara Brasil, General Motors, Arauco Brasil, Arauco Celulose, TechnipFMC, DOF, MyngYang, Yusen Logistics, PMI, Thyssenkrupp, entre outros.
2014 - Atual
CLEO NASCIMENTO SERV PSICOLOGVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PSICOLOGA
Outras informações:
Atendimento ClínicoPalestras Treinamentos em Comportamento Humano e Gestão de PessoasAplicação de Testes psicológicos
2012 - 2020
Faculdade SUMARÉVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 18
2012 - 2014
Faculdade SUMARÉVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Gestão de Docentes, Carga horária: 20
Outras informações:
SOLICITEI AFASTAMENTO PARA FOCO NO MESTRADO
2019 - 2019
Faculdade DrummondVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA EAD, Carga horária: 20
2016 - 2018
Universidade Nove de JulhoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
2019 - 2019
Universidade de Santo AmaroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8
Outras informações:
Pos-Graduação, Gestão de Pessoas, Módulo: Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos (32 horas total) - Inicio em Janeiro/19
2019 - 2019
Centro Universitário Paulistano, UniPaulistanaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4
Outras informações:
Pos-Graduação, Gestão de Pessoas, Módulo: As organizações e o comportamento humano (32 horas total) - Inicio em Janeiro/19
2005 - 2016
Fideliza 360ºVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 6
2007 - 2015
Centro Universitário Ítalo Brasileiro, UniÍTALOVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações:
Área de Negocios
2002 - 2002
SPCOM COMERCIO PROMOCOES LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISORA CALL CENTER
2001 - 2001
TELETECH BRASIL SERVIÇOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE TRAINEE DE OPERAÇÕES
1995 - 1999
Banco Noroeste SaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PRODUTOS PLENO
Outras informações:
Banco Noroeste comprado pelo Banco Santander Brasil - saída Plano de Demissão Voluntária
1992 - 1995
BCN - BANCO DE CREDITO NACIONAL SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE CONTROLE DE OPERAÇÕES JR
1990 - 1992
Martinelli Promotora de Vendas LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE JR
1987 - 1988
Cia Rossi de AutomóveisVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DE ESCRITORIO
1986 - 1987
NOVAÇÃO S.A. CORRETORA DE CAMBIO E VALORES MOBILIARIOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: AUXILIAR DEPARTAMENTO DE AÇÕES
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