Marlen de Araujo Lima

Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de pessoas. Atua em uma empresa multinacional japonesa, responsável pela atividades ligadas a avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários e programa de idiomas. Experiência nos demais subsistema como benefícios, folha de pagamento, benefícios e relações sindicais. Possui graduação em Administração pela Universidade Nilton Lins (2017). Atualmente é analista de RH PL - Denso Industrial da Amazônia.

Informações coletadas do Lattes em 07/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Engenharia de Processos

2020 - 2022

Universidade Federal do Pará
Título: Otimização de estoque em uma empresa do polo industrial da Manaus, Ano de Obtenção: 2022
Orientador: Edilson Guimaraes

Especialização em andamento em Recursos Humanos 4.0

2021 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Desempenho Humano nas industrias 4.0

Aperfeiçoamento em andamento em INGLES

2015 - Atual

Fundação de Apoio Institucional Muraki

Aperfeiçoamento em ÁSSESSSMENT TRÁINING - DISC

2022 - 2022

TTI SUCCESS INSIGHTS
Título: Ánalise comportamenta. Ano de finalização: 2022
Orientador: Álexandre Ribas

Aperfeiçoamento em Docencia do Ensino superior

2018 - 2018

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Docência nas industriais. Ano de finalização: 2018

Graduação em Administração

2014 - 2017

Universidade Nilton Lins
Título: Consultoria smart
Orientador: Mario Jorge

Ensino Médio (2º grau)

2011 - 2013

ESCOLA ESTADUAL ERNESTO PENAFORT

Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em A decisão de dar certo é sua: uma conversa sobre escolhas e carreira. (Carga horária: 1h). , Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

2016 - 2016

ISO OHSAS 18001. (Carga horária: 20h). , csc consultoria, CSC, Brasil.

2016 - 2016

Elaboracao de descricao e avaliacao de cargo. (Carga horária: 16h). , ORBI RH, ORBI RH, Brasil.

2015 - 2015

DIREITO DO TRABALHO ESSENCIAL. (Carga horária: 10h). , M&K ADVOGADOS ASSOCIADOS, M&K, Brasil.

2013 - 2013

AUDITOR INTERNO. (Carga horária: 20h). , Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica, FUCAPI, Brasil.

2013 - 2013

GESTAO DA INOVACAO TECNOLOGICA. (Carga horária: 20h). , Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica, FUCAPI, Brasil.

2013 - 2013

ISO 14001. (Carga horária: 20h). , Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica, FUCAPI, Brasil.

2013 - 2013

ISO 9001. (Carga horária: 20h). , Fundação Centro de Análise Pesquisa e Inovação Tecnológica, FUCAPI, Brasil.

2011 - 2013

OCUPACOES ADMINISTRATIVAS. (Carga horária: 1380h). , CENTRO DE INTEGRACAO EMPRESA ESCOLA, CIEE, Brasil.

2011 - 2012

AUXILIAR ADMINISTRATIVO. (Carga horária: 80h). , COMPTREINE, COMPTREINE, Brasil.

2011 - 2012

HARDWARE E REDES. (Carga horária: 47h). , COMPTREINE, COMPTREINE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Produções bibliográficas

  • Consultoria smart. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Prêmios

2022

Sustentabilidade Honda 2022, Empresa Honda.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2022

DENSO INDÚSTRIAL DA AMAZÔNIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Anallista de RH PL, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos estratégicos na área de pesquisa de clima organizacional e desenvolvimento de liderança. Mapeamento de competências e elaboração de descrição de Cargos e Salários. Implantação de cargos e salários, pesquisa de mercado e análise de dados. Atuação como auditor interno do sistema de Gestão Integrada. Aplicação e acompanhamento da ferramenta DISC Valores. Atuar como líder no desenvolvimento de projetos ligados a pesquisa e desenvolvimento de software inerentes ao RH. Atuar como multiplicador de aspectos culturais da organização. Criação de KPIs para área de recursos humanos: TD, RS, Absenteísmo e Turnover. Acompanhamento de processos trabalhista (colaboradores/aprendizes/pericia). Criador de conteúdo para treinamentos e conscientizações internas e companhas de inclusão e diversidade organizacional

2023 - Atual

Calcomp Eletronicos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Acompanhamento de Cargos e salários;Gestão Trabalhistas;Atendimento a auditorias.

2023 - Atual

Universidade Federal do Amazonas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor(a), Carga horária: 4

Outras informações:
Aulas das máterias de legislação trabalhista e administração de serviços nos cursos de administração da Universidade.