Sebastião Peixoto da Silva

Mestre em Administração (UFES) - MBA Gestão Estratégica (UFMG) - Especialização em Administração da Produção (UFRJ) - Graduado em Administração - Professor de 16 disciplinas de administração (UFES, IFES e outras IES particulares) - Instrutor e consultor SEBRAE-ES, NTS/UFES e ESESP - Auditor-líder de sistemas ISO e ONA - Foi coordenador de cursos de administração - Avaliador prêmios estaduais de Qualidade, fundamentados nos critérios do Prêmio Nacional da Qualidade e Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho - Autor e instrutor de diversos cursos nas áreas de gestão, qualidade e atendimento. Ex-gerente geral de agências do Banco do Brasil e Diretor de Administração e Finanças do SENAC-DF.

Informações coletadas do Lattes em 07/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2002 - 2004

Universidade Federal do Espírito Santo
Título: Planejamento e Estratégias Políticas na Administração Públic- a construção do caso Vitória do futuro,Ano de Obtenção: 2004
João Gualberto Moreira Vasconcellos.

Especialização em Gestão Estratégica

1997 - 1999

Universidade Federal de Minas Gerais

Especialização em Administração da Produção

1980 - 1982

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Data Base Marketing em uma Agência bancária
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.

Graduação em Administração

1976 - 1980

Instituto Superior de Ciências Letras e Artes de Três Corações

Formação complementar

2010 - 2010

Auditor-Líder ISO 14.001:2004 (Meio Ambiente). (Carga horária: 40h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora.

2008 - 2008

IDEAL- Formação de Líderes. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo.

2007 - 2007

Auditor-Líder ISO/IEC 17025:2005 (Metrologia). (Carga horária: 40h). , Rede Gaúcha de Metrologia.

2006 - 2006

formação de Avaliadores (SBA/ONA NONA: 006 s N010\. (Carga horária: 24h). , Germanicher Lloyd Certification South America Lyda.

2005 - 2005

Formação de Avaliadores PQES. (Carga horária: 16h). , Centro para Inovação e Competitividade.

2005 - 2005

Lead Assessor. (Carga horária: 52h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini.

2005 - 2005

Formação instrutores gestão técnicas produção. (Carga horária: 12h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo.

2005 - 2005

Formação de instrutores de logística. (Carga horária: 12h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo.

2004 - 2004

Formação de Avaliadores PQES. (Carga horária: 16h). , Centro para Inovação e Competitividade.

2004 - 2004

Preparação para banca examinadora do PNQ 2004. (Carga horária: 34h). , Fundação Prêmio Nacional da Qualidade.

2002 - 2002

Extensão universitária em Trajetórias de Desenvolvimento do ES. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.

2001 - 2001

Repasse do Programa Sebrae da Qualidade Total. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo.

2001 - 2001

Repasse do Programa Rumo à Iso 9000. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo.

2001 - 2001

Orientação para o crédito. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo.

2000 - 2000

Curso de requisitos ISO/FDIS 9001:2000. (Carga horária: 8h). , Det Norske Veritas.

2000 - 2000

Formação de auditores internos ISO 9001/ 1994. (Carga horária: 16h). , Det Norske Veritas.

2000 - 2000

Formação de Auditores Internos Iso 9001 1994. , Det Norske Veritas.

2000 - 2000

Curso de Requisitos Iso Fdis 9001 2000. , Det Norske Veritas.

1999 - 1999

Diagnóstico empresarial. (Carga horária: 60h). , Centro de Estudos Avançados de Psicologia.

1993 - 1993

Mercado Financeiro e de Capitais. (Carga horária: 64h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1993 - 1993

Básico de Comércio Exterior. (Carga horária: 64h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1992 - 1992

Economia Aplicada. (Carga horária: 72h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1992 - 1992

Gerência de riscos e créditos. (Carga horária: 40h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1992 - 1992

Gerência Financeira. (Carga horária: 40h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1991 - 1991

Análise Econômico-Financeira - AEFIN. (Carga horária: 64h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1990 - 1990

Regularização de crédito - RECRE. (Carga horária: 40h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

1990 - 1990

Desenvolvimento do sistema gerencial - DSG. (Carga horária: 40h). , Banco do Brasil - Direção Geral.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Seminário Internacional Cooperação, Aprendizado e Competitividade.Seminário Internacional Cooperação, Aprendizado e Competitividade. 2003. (Seminário).

II EREAD-Sudeste- Encontro Regional dos Estudantes de Administração da Região Sudeste.II EREAD-Sudeste- Encontro Regional dos Estudantes de Administração da Região Sudeste. 2003. (Encontro).

Outras produções

SILVA, S. P. ; Excelência no Atendimento ao Cidadão. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, S. P. ; Planejamento Estratégico e BSC. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).

SILVA, S. P. ; Oficinas de Gestão Participativa. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - rtreinamento e consultoria).

SILVA, S. P. ; Programa de Desenvolvimento Gerencial. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - treeinamento e consultoria).

SILVA, S. P. ; Estilos Administrativos que Levam ao Sucesso - Jogos de Empresas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, S. P. ; Excelência no Atendimento ao Cidadão. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - rtreinamento e consultoria).

SILVA, S. P. ; Ferramentas da Qualidade para Melhoramento Contínuo. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - rtreinamento e consultoria).

SILVA, S. P. ; Fundamentos de Administração Estratégica. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, S. P. ; Fundamentos de Administração Estratégica. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, S. P. ; Noções de Administração. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, S. P. ; Estilos administrativos que levam ao sucesso - jogos de empresas. 2003 (Apresentação de workshop) .

Prêmios

2004

Currículo conceituado "A" - coordenador curso de Administração, Equipe de Avaliadores do MEC.

2003

Currículo conceituado "A" - coordenador curso Tecnológico de Gestão, Equipe de Avaliadores do MEC.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor-tutor EAD-CEAD, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor-tutor CEAD-IFES - Campus Guarapari - Pólo Alegre (ES) - curso Técnico em Administração - disciplinas Empreendedorismo e Planejamento Estratégico.

2012 - 2013

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo

Vínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor Planejamento e Controle da Produção, Gestão da Qualidade e Logística.

2005 - Atual

Instituto Euvaldo Lodi do Espírito Santo

Vínculo: Auditor ISO 9001:2000, Enquadramento Funcional: Auditor ISO 9001:2000, Carga horária: 0

Atividades

07/2005
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Auditor ISO 9001:2000.

2004 - 2004

Centro de Inovação e Competitividade

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Avaliador, Carga horária: 0

Atividades

09/2005 - 11/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Avaliador do Prêmio de Excelência Empresarial.
09/2005 - 11/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Avaliador Prêmio Qualidade Espírito Santo ciclo 2005.
07/2004 - 11/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Avaliador do Prêmio de Excelência Empresarial.

2005 - Atual

Faculdade Ítalo-Brasileira

Vínculo: Professor de Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4

2004 - 2004

Faculdade Ítalo-Brasileira

Vínculo: Professor de Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4

Atividades

08/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico
07/2004 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico

2002 - 2004

Faculdade Espírito Santense de Ensino Tecnológico

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 0

Atividades

02/2002 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Endomarketing -atual, Marketing, Organização, Sistemas e Métodos

2002 - 2002

Fundação de Assistência e Educação

Vínculo: Professor de Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 0

Atividades

04/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
04/2002 - 07/2002
Direção e administração, Faculdade Espírito-Santense - Campus III, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

2002 - Atual

Faculdade Nacional

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 0

Atividades

08/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociedade, Política e Administração, Teorias da Administração II
02/2005 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia, Teorias da Administração II
08/2004 - 12/2004
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador do curso de Administração.
02/2004 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Novas Abordagens em Administração, Teorias da Administração II
08/2002 - 12/2003
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
02/2003 - 08/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção I
08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Novas Abordagens em Administração, Teorias da Administração II

2001 - 2002

Universidade Federal do Espírito Santo

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 0

Atividades

05/2001 - 09/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria Organizacional, Planejamento Organizacional, Cultura Organizacional

2001 - 2001

Universidade Vila Velha

Vínculo: Professor de Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 0

Atividades

07/2001 - 12/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I, Teoria Geral da Administração II

2000 - 2000

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial DF

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 0

Atividades

06/2000 - 10/2000
Direção e administração, .,Cargo ou função, Diretor de Administração e Finanças (responsável pelas seguintes coordenadorias: Contabilidade (contas a receber, orçamento e custos - materiais e patrimônio; pessoal; serviços gerais); Informática; Tesouraria.

1999 - 2000

Hotel Caxambu

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0

Atividades

11/1999 - 05/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor - Implementação de Metodologia de Melhoramento de Processos (Áreas: Governança-Restaurante-Recepção-Marketing e Vendas).

2005 - Atual

INSIGHT - Instituto de Desenolvimento Gerencial

Vínculo: Titular, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0

1998 - 2000

INSIGHT - Instituto de Desenolvimento Gerencial

Vínculo: Titular, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0

Outras informações:
Autor e Instrutor dos seguintes programas: Administração Participativa - teoria e prática; Humanizando Sua Empresa -Estilos Administrativos que Levam ao Sucesso; Competitividade e Planejamento Estratégico; Análise Financeira para Crédito; Excelência na Prestação de Serviços; A arte de Hospedar; A arte de Vender; Ferramentas Básicas da Qualidade - Conceituação e Uso; Formatação de outros treinamentos a partir da demanda da empresa, com Jogos de Empresa Consultoria; Implementação de metodologia de Melhoramentos de Processos; Diagnóstico e Intervenção Empresarial; Planejamento Estratégico; Preparação para Certificação ISO 9001; Programa Integrado Consultoria e Treinamento em Vendas para Varejo; SEBRAE-Programa Sebrae de Qualidade Total - Programa Brasil Empreendedor.

Atividades

02/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultoria e Treinamento Empresarial.
12/1998 - 06/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultoria e Treinamento Empresarial.

1998 - 1999

Escola Estação Criança Ltda

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0

Outras informações:
Ao desenvolver estratégias de marketing, foi responsável pela elevação em 30% do número de alunos no ano letivo de 97 para 98.

Atividades

12/1998 - 03/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor - Reorganização de Sistemas Administrativos, de Controle Financeiro; Desenvolvimento de estratégias de marketing.

1976 - 1998

Banco do Brasil S A Es

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente Geral e Instrutor, Carga horária: 0

Outras informações:
Foi Autor do curso Noções de Administração, destinado ao treinamento de Gerentes e Supervisores do Banco do Brasil e Autor da disciplina Administração, da Apostila do Banco do Brasil para o concurso interno para o Nível Superior da Carreira Administrativa. Como Gerente Geral de Agência, obteve os seguintes resultados: a) Implementação de Programas de Qualidade Total, "5 S" e "Estudos e Aperfeiçoamento de Processos", sendo vencedor do concurso interno micro-regional, gerando economia de gastos para as agências (Igarapé, Santos Dumont, São Lourenço e S. Gonçalo do Sapucaí/MG); b) Implementação de política administrativa (Política Negocial), que elevou as agências cronicamente deficitárias à condição estrutural e gerencial de superavit (Urandi, Itamarandiba, Igarapé e Santos Dumont); c) Identificação e conquistas de mercados alternativos de negócios; d) Superação de metas de vendas de produtos - Previdência Privada, Capitalização e Seguridade; e) Implementação de Sistemas de Gestão Participativa, comitês administrativos e de crédito; f) Implementação e supervisão de programas de desenvolvimento comunitário, com recursos da Fundação Banco do Brasil; g) Coordenação de programas de desenvolvimento comunitário da Fundação Banco do Brasil; h)Participação em grupos de trabalho destinados ao planejamento e estabelecimento de metas e formulação de estratégias de atingimento para todo o Banco; i) Atuação como Diretor de diversas associações comerciais (Itamarandiba, Igarapé e Santos Dumont); j) Fundador do Conselho de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente (Itamarandiba); k) Fundador da Cooperativa de Produtores Rurais de Itamarandiba, sendo seu 1º Secretário; l)Participação no Comitê de Defesa contra a Fome e a Miséria (Itamarandiba e Santos Dumont), obtendo Troféu de Destaque no ano de 1995, por relevantes serviços prestados à comunidade - Troféu Expressão e Mérito (Jornal do Povo); m) Obtenção de prêmios relativos à Melhor Agência Bancária e Melhor Gerent

Atividades

03/1980 - 12/1998
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Instrutor de Treinamento, planejamento e elaboração de cursos nas seguintes disciplinas: Princípios de Administração; Organização e Métodos; Noções de Administração; Fundamentos de Administração Estratégica; e Planejamento Operacional de Agências
02/1976 - 12/1998
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente Geral das Agências de Urandi/BA (em instalação), Itamarandiba/MG, Igarapé/MG, Santos Dumont/MG, São Lourenço/MG (agêncica-polo), e São Gonçalo do Sapucaí/MG..